Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
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Mardi, Mercredi : 10h-14h
Jeudi : 13h-16h45
Vendredi : Fermé
Fermetures pendant les congés scolaires :
- du 29/04/2024 au 12/05/2024 inclus
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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L’équipe et ses coéquipiers : pour le meilleur et pour le pire / Muriel Meynckens-Fourez in Thérapie familiale, 4, vol. 38 (2017)
[article]
Titre : L’équipe et ses coéquipiers : pour le meilleur et pour le pire Type de document : texte imprimé Auteurs : Muriel Meynckens-Fourez Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 371-392 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Conflit interpersonnel # Groupes de travailRésumé : "De quelques souffrances intrinsèques au travail d’équipe et aux tensions entre professionnels. À partir de son expérience de superviseuse, l’auteure décrit plusieurs enjeux et souffrances liés aux tensions entre coéquipiers : panne dans le processus de décision, silence/bruits de couloir/porte-parole, enlisement dans l’émotionnel et son cortège de « mécanismes de défense groupaux », sentiment de confusion et situations paradoxales, difficultés personnelles. Ensuite, elle propose quelques pistes qui se construisent autant dans le dialogue en équipe que grâce au dialogue intérieur de l’intervenant." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-therapie-familiale-2017-4.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24830
in Thérapie familiale > 4, vol. 38 (2017) . - p. 371-392[article] L’équipe et ses coéquipiers : pour le meilleur et pour le pire [texte imprimé] / Muriel Meynckens-Fourez . - 2017 . - p. 371-392.
Langues : Français (fre)
in Thérapie familiale > 4, vol. 38 (2017) . - p. 371-392
Catégories : TS
Conflit interpersonnel # Groupes de travailRésumé : "De quelques souffrances intrinsèques au travail d’équipe et aux tensions entre professionnels. À partir de son expérience de superviseuse, l’auteure décrit plusieurs enjeux et souffrances liés aux tensions entre coéquipiers : panne dans le processus de décision, silence/bruits de couloir/porte-parole, enlisement dans l’émotionnel et son cortège de « mécanismes de défense groupaux », sentiment de confusion et situations paradoxales, difficultés personnelles. Ensuite, elle propose quelques pistes qui se construisent autant dans le dialogue en équipe que grâce au dialogue intérieur de l’intervenant." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-therapie-familiale-2017-4.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24830 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER TFA 38/4 (2017) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Une équipe sous tensions est une équipe sans conflit ! Une approche novatrice de la thérapie sociale / Philippe Dachelet in L'observatoire, 109 (2021)
[article]
Titre : Une équipe sous tensions est une équipe sans conflit ! Une approche novatrice de la thérapie sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Dachelet Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 51-55 Note générale : Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." Langues : Français (fre) Catégories : TS
Bien-être # Groupes de travail # Travail:Travail -- Conflits # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Relations professionnellesRésumé : "Tout le monde souhaite être épanoui dans son travail, et par les tâches et missions qui lui sont confiées, et par les relations qu’il entretient avec ses collègues. Sur ces deux facettes, il aspire à exister, à être apprécié, entendu, reconnu, valorisé. Mais dans les faits, les choses ne sont pas si simples car travailler en équipe, c’est s’exposer au regard des autres, à la critique, ce qui éveille inévitablement, parfois subtilement et inconsciemment, des peurs qui nous font porter des masques et redouter les conflits. Or, les conflits sont salutaires dans une équipe, c’est un indicateur de bonne santé !" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33667
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 51-55[article] Une équipe sous tensions est une équipe sans conflit ! Une approche novatrice de la thérapie sociale [texte imprimé] / Philippe Dachelet . - 2022 . - p. 51-55.
Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 51-55
Catégories : TS
Bien-être # Groupes de travail # Travail:Travail -- Conflits # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Relations professionnellesRésumé : "Tout le monde souhaite être épanoui dans son travail, et par les tâches et missions qui lui sont confiées, et par les relations qu’il entretient avec ses collègues. Sur ces deux facettes, il aspire à exister, à être apprécié, entendu, reconnu, valorisé. Mais dans les faits, les choses ne sont pas si simples car travailler en équipe, c’est s’exposer au regard des autres, à la critique, ce qui éveille inévitablement, parfois subtilement et inconsciemment, des peurs qui nous font porter des masques et redouter les conflits. Or, les conflits sont salutaires dans une équipe, c’est un indicateur de bonne santé !" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33667 Exemplaires (3)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Les équipes dans le secteur médico-psycho-social / Sophie Tortolano in L'observatoire, 109 (2021)
[article]
Titre : Les équipes dans le secteur médico-psycho-social Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Tortolano ; Paul Jaumaux Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 5-9 Note générale : Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..." Langues : Français (fre) Catégories : TS
Groupes de travail # Institutions sociales # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Relations professionnellesRésumé : "La dynamique d’équipe requiert toute une série d’éléments pour pouvoir se déployer, non sans obstacles, mais dans des conditions suffisamment bonnes que pour pouvoir travailler ensemble dans un but commun. A travers leur expérience d’intervenants et de superviseurs dans le milieu médico-psycho-social, les auteurs de cet article proposent d’établir les ingrédients d’un cadre institutionnel qui favorise le travail d’équipe, mais également d’analyser les défis, les enjeux et les obstacles que les travailleurs sociaux sont amenés à dépasser afin de former une équipe qui puisse répondre aux besoins de ses bénéficiaires." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33657
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 5-9[article] Les équipes dans le secteur médico-psycho-social [texte imprimé] / Sophie Tortolano ; Paul Jaumaux . - 2022 . - p. 5-9.
Issu du dossier "Quelle équipe ? Les ingrédients, les forces, les difficultés..."
Langues : Français (fre)
in L'observatoire > 109 (2021) . - p. 5-9
Catégories : TS
Groupes de travail # Institutions sociales # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Relations professionnellesRésumé : "La dynamique d’équipe requiert toute une série d’éléments pour pouvoir se déployer, non sans obstacles, mais dans des conditions suffisamment bonnes que pour pouvoir travailler ensemble dans un but commun. A travers leur expérience d’intervenants et de superviseurs dans le milieu médico-psycho-social, les auteurs de cet article proposent d’établir les ingrédients d’un cadre institutionnel qui favorise le travail d’équipe, mais également d’analyser les défis, les enjeux et les obstacles que les travailleurs sociaux sont amenés à dépasser afin de former une équipe qui puisse répondre aux besoins de ses bénéficiaires." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33657 Exemplaires (3)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible PER OBS 109 (2021) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Les équipes de travail et la diversité culturelle / Anissa Louzir-Ben Hassine
Titre : Les équipes de travail et la diversité culturelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Anissa Louzir-Ben Hassine Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2021 Collection : Pour Comprendre Importance : 1 vol. (168 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-24643-7 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Diversité culturelle # Groupes de travailIndex. décimale : OG4 Travail d'équipe Résumé : "Bon nombre d'études en management se sont appuyées sur une conception vague et abstraite de « l'équipe », notamment lors de l'accomplissement des recherches empiriques, bien que les équipes travaillent dans des configurations très variées. Ce livre permet de mieux comprendre et de mieux cerner la diversité, plus particulièrement la diversité culturelle en équipe de travail. Il fait le point sur la documentation scientifique concernant l'équipe de travail et explique en profondeur les spécificités et les dimensions de la culture. Un ouvrage destiné aux professionnels, aux formateurs et aux étudiants qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur les équipes de travail diversifiées culturellement." Note de contenu : Sommaire
1. Etat de l'art de l'équipe / 2. De la diversité à la diversité culturelle en équipe de travail / 3. Les dimensions culturelles nationales : état de l'artPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34255 Les équipes de travail et la diversité culturelle [texte imprimé] / Anissa Louzir-Ben Hassine . - Paris : L'Harmattan, 2021 . - 1 vol. (168 p.) ; 22 cm. - (Pour Comprendre) .
ISBN : 978-2-343-24643-7
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Diversité culturelle # Groupes de travailIndex. décimale : OG4 Travail d'équipe Résumé : "Bon nombre d'études en management se sont appuyées sur une conception vague et abstraite de « l'équipe », notamment lors de l'accomplissement des recherches empiriques, bien que les équipes travaillent dans des configurations très variées. Ce livre permet de mieux comprendre et de mieux cerner la diversité, plus particulièrement la diversité culturelle en équipe de travail. Il fait le point sur la documentation scientifique concernant l'équipe de travail et explique en profondeur les spécificités et les dimensions de la culture. Un ouvrage destiné aux professionnels, aux formateurs et aux étudiants qui souhaitent approfondir leurs connaissances sur les équipes de travail diversifiées culturellement." Note de contenu : Sommaire
1. Etat de l'art de l'équipe / 2. De la diversité à la diversité culturelle en équipe de travail / 3. Les dimensions culturelles nationales : état de l'artPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34255 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG4 LOU EQ Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Esprit d'équipe, es-tu là ? / Laurent Taskin in Sciences humaines, 347 (Mai 2022)
[article]
Titre : Esprit d'équipe, es-tu là ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Taskin Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 40-41 Note générale : Issu du dossier "Manager le télétravail" Langues : Français (fre) Catégories : TS
Groupes de travail # Travail:Flexibilité du travail:TélétravailRésumé : "L’expansion du télétravail impose une reconfiguration des liens sociaux en entreprise, afin de remobiliser les équipes autour d’une culture et de valeurs communes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34087
in Sciences humaines > 347 (Mai 2022) . - p. 40-41[article] Esprit d'équipe, es-tu là ? [texte imprimé] / Laurent Taskin . - 2022 . - p. 40-41.
Issu du dossier "Manager le télétravail"
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 347 (Mai 2022) . - p. 40-41
Catégories : TS
Groupes de travail # Travail:Flexibilité du travail:TélétravailRésumé : "L’expansion du télétravail impose une reconfiguration des liens sociaux en entreprise, afin de remobiliser les équipes autour d’une culture et de valeurs communes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34087 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER SHU 347 (2022) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible Evaluations obligatoires : comment les transformer en opportunité pour mieux fonctionner en équipe ? / Jean Adens in L'observatoire, 109 (2021)
PermalinkLes facteurs de risque de la fonction éducative : pour un travail soutenable / David Laloy in L'observatoire, 117 (Janvier 2024)
PermalinkFaire conflit, un acte politique pour développer la coopération / Céline Bartette Gaillot in Lien social, 1280 (29 septembre au 12 octobre 2020)
PermalinkPermalinkFaire et être équipe en dehors des murs d’une institution / Akila Elmaouhab in L'observatoire, 109 (2021)
PermalinkFaut-il tout partager en équipe ? / Guillaume Thouvenin in Lien social, 1344 (5 au 18 septembre 2023)
PermalinkFavoriser le travail en équipe par la coopération : les clés pour réussir ensemble / Marie-Josée Couchaere
PermalinkD'une gestion administrative à une gestion des talents et des richesses humaines dans les pouvoirs locaux wallons / Caroline Deblander
PermalinkGestion du volontariat : Guide pratique / Croix-Rouge de Belgique
PermalinkDu groupe à l'équipe de travail – Dépasser les risques de rupture / Muriel Meynckens-Fourez in Thérapie familiale, 4, vol. 43 (2022)
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