L’identité professionnelle de l’infirmier en chef dans un processus de fusion organisationnelle / Charlotte Martin

Public ISBD Titre : L’identité professionnelle de l’infirmier en chef dans un processus de fusion organisationnelle Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Charlotte Martin ; David Laloy, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2019 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 83 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS Cadres de santé # Identité professionnelle Résumé : "Depuis 2012, le changement organisationnel s'est accéléré avec le processus de fusion que connaît le secteur hospitalier. C’est donc dans ce contexte de transformation profonde que s’inscrit ce travail. Il a pour but d’étudier les effets d’une fusion sur l’identité professionnelle de l’infirmier en chef à partir de la réforme des soins de santé de la ministre Maggie De Block. La recherche est réalisée au sein de trois centres hospitaliers qui ont fusionnés en 4 ans. À cette occasion, une analyse de la culture propre de chacune des structures hospitalières est réalisée. Ensuite, au regard des discours des IC, un relevé des trois manières de guider leurs actions est effectué. Pour enfin, pouvoir identifier les stratégies déployées par les IC pour faire face à la fusion et identifier l’impact de celle-ci sur leur identité professionnelle." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28796 L’identité professionnelle de l’infirmier en chef dans un processus de fusion organisationnelle [TFE / Mémoire] / Charlotte Martin ; David Laloy, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2019 . - 83 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Cadres de santé # Identité professionnelle Résumé : "Depuis 2012, le changement organisationnel s'est accéléré avec le processus de fusion que connaît le secteur hospitalier. C’est donc dans ce contexte de transformation profonde que s’inscrit ce travail. Il a pour but d’étudier les effets d’une fusion sur l’identité professionnelle de l’infirmier en chef à partir de la réforme des soins de santé de la ministre Maggie De Block. La recherche est réalisée au sein de trois centres hospitaliers qui ont fusionnés en 4 ans. À cette occasion, une analyse de la culture propre de chacune des structures hospitalières est réalisée. Ensuite, au regard des discours des IC, un relevé des trois manières de guider leurs actions est effectué. Pour enfin, pouvoir identifier les stratégies déployées par les IC pour faire face à la fusion et identifier l’impact de celle-ci sur leur identité professionnelle." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28796

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
19M13	TFE-Mémoire	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (TFE-Mémoires)	Exclu du prêt

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