L'influence des compétences émotionnelles sur la cohésion d'équipe au sein d'organisations / Rémi Cavillot

Public ISBD Titre : L'influence des compétences émotionnelles sur la cohésion d'équipe au sein d'organisations Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Rémi Cavillot ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 88 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Groupes de travail # Intelligence :Intelligences multiples:Intelligence emotionnelle Résumé : "Actuellement, le travail en équipe s’impose comme la principale forme de travail au sein des organisations, et les émotions y trouvent une place grandissante. Par conséquent, il est désormais exigé des collaborateurs, non seulement des compétences techniques et cognitives, mais aussi des compétences humaines , liées à l’intelligence émotionnelle. Dans cette perspective, notre objet de recherche s’articule autour de trois objectifs majeurs : - expliquer le concept de « compétences émotionnelles », leurs rôles, et en expliciter les représentations chez les travailleurs ; - comprendre le concept de « cohésion d’équipe », déterminer les différents facteurs qui influencent cette cohésion ; - étudier les mécanismes d’influence des compétences émotionnelles sur les différents facteurs de la cohésion d’équipe. Au terme d’une recherche qualitative menée dans une ASBL bruxelloise, ce mémoire conclut à une influence positive des compétences émotionnelles sur la cohésion d’équipe." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33043 L'influence des compétences émotionnelles sur la cohésion d'équipe au sein d'organisations [TFE / Mémoire] / Rémi Cavillot ; Delphine Dion, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 88 p.. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Groupes de travail # Intelligence :Intelligences multiples:Intelligence emotionnelle Résumé : "Actuellement, le travail en équipe s’impose comme la principale forme de travail au sein des organisations, et les émotions y trouvent une place grandissante. Par conséquent, il est désormais exigé des collaborateurs, non seulement des compétences techniques et cognitives, mais aussi des compétences humaines , liées à l’intelligence émotionnelle. Dans cette perspective, notre objet de recherche s’articule autour de trois objectifs majeurs : - expliquer le concept de « compétences émotionnelles », leurs rôles, et en expliciter les représentations chez les travailleurs ; - comprendre le concept de « cohésion d’équipe », déterminer les différents facteurs qui influencent cette cohésion ; - étudier les mécanismes d’influence des compétences émotionnelles sur les différents facteurs de la cohésion d’équipe. Au terme d’une recherche qualitative menée dans une ASBL bruxelloise, ce mémoire conclut à une influence positive des compétences émotionnelles sur la cohésion d’équipe." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33043

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Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
21M04	TFE-Mémoire	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (TFE-Mémoires)	Exclu du prêt

Les pratiques sociales dans le secteur de l'immigration en Région wallonne et au Québec : identification de tensions pour le travailleur social novice / Rémi Cavillot

Public ISBD Titre : Les pratiques sociales dans le secteur de l'immigration en Région wallonne et au Québec : identification de tensions pour le travailleur social novice Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Rémi Cavillot Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2019 Collection : Travail de fin d'études (TFE) Importance : 87 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS Émigration et immigration # Immigrés:Immigrés -- Protection, assistance, etc. Résumé : "Ce travail de fin d’études entend analyser le travail social dans le secteur de l’immigration en Région walonne et au Québec. L’analyse proposée se base sur des situations vécues en stage et s’articule autour des aspects communicationnels, légaux, relationnels, sociétaux et multiculturels du travail de l’assistant social. Dans un premier temps, l’objectif est de dégager, s’il en est, des sources de tensions potentielles pour un assistant social novice actif dans le travail social avec les migrants. Dans un second temps, il s’agit d’identifier parmi ces tensions celles qui sont partagées par les travailleurs sociaux expérimentés." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28719 Les pratiques sociales dans le secteur de l'immigration en Région wallonne et au Québec : identification de tensions pour le travailleur social novice [TFE / Mémoire] / Rémi Cavillot . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2019 . - 87 p. + Annexes. - (Travail de fin d'études (TFE)) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Émigration et immigration # Immigrés:Immigrés -- Protection, assistance, etc. Résumé : "Ce travail de fin d’études entend analyser le travail social dans le secteur de l’immigration en Région walonne et au Québec. L’analyse proposée se base sur des situations vécues en stage et s’articule autour des aspects communicationnels, légaux, relationnels, sociétaux et multiculturels du travail de l’assistant social. Dans un premier temps, l’objectif est de dégager, s’il en est, des sources de tensions potentielles pour un assistant social novice actif dans le travail social avec les migrants. Dans un second temps, il s’agit d’identifier parmi ces tensions celles qui sont partagées par les travailleurs sociaux expérimentés." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28719

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1906	TFE-Mémoire	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (TFE-Mémoires)	Exclu du prêt

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