Reconnaissance et sens du travail à distance : Le cas d'enseignants d'une école d'ingénieur pendant le confinement / Juliette Stéphan in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 26-32 Titre : Reconnaissance et sens du travail à distance : Le cas d'enseignants d'une école d'ingénieur pendant le confinement Type de document : texte imprimé Auteurs : Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 26-32 Note générale : Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) Catégories : TS Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Organisation du travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail Résumé : "La crise sanitaire mondiale a bouleversé les milieux professionnels par la nécessité d'un déploiement soudain et massif de nouvelles organisations du travail. Et le secteur de l'enseignement a particulièrement été impacté. S'appuyant sur les propos d'enseignants d'une école d'ingénieur, les auteurs questionnent les enjeux de santé au travail révélés par la mise à distance de l'activité dans ce contexte et, en particulier, son incidence sur le sens du travail à travers la notion de reconnaissance." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7-page-26.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34897 [article] Reconnaissance et sens du travail à distance : Le cas d'enseignants d'une école d'ingénieur pendant le confinement [texte imprimé] / Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart . - 2022 . - p. 26-32. Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 26-32 Catégories : TS Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Organisation du travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail Résumé : "La crise sanitaire mondiale a bouleversé les milieux professionnels par la nécessité d'un déploiement soudain et massif de nouvelles organisations du travail. Et le secteur de l'enseignement a particulièrement été impacté. S'appuyant sur les propos d'enseignants d'une école d'ingénieur, les auteurs questionnent les enjeux de santé au travail révélés par la mise à distance de l'activité dans ce contexte et, en particulier, son incidence sur le sens du travail à travers la notion de reconnaissance." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7-page-26.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34897

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Les technologies émergentes au travail : quel apport de la psychologie du travail et des organisation? / Marc-Eric Bobillier Chaumont in Le journal des psychologues, 367 (Mai 2019)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 16-21 Titre : Les technologies émergentes au travail : quel apport de la psychologie du travail et des organisation? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc-Eric Bobillier Chaumont Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 16-21 Note générale : Issu du dossier : "Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) Catégories : TS Innovations technologiques # Psychologie des organisations # Psychologie du travail Résumé : "Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s’interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des auteurs évoque également le rôle que doit jouer la psychologie du travail et des organisations (PTO) dans ces transitions sociotechniques majeures." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2019-5-page-16.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28378 [article] Les technologies émergentes au travail : quel apport de la psychologie du travail et des organisation? [texte imprimé] / Marc-Eric Bobillier Chaumont . - 2019 . - p. 16-21. Issu du dossier : "Le travail digital: enjeux pour la psychologie" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 367 (Mai 2019) . - p. 16-21 Catégories : TS Innovations technologiques # Psychologie des organisations # Psychologie du travail Résumé : "Le développement des technologies émergentes de plus en plus manifeste dans les environnements professionnels conduit à s’interroger sur la place et la fonction que ces technologies occupent au sein des organisations de travail. La réflexion des auteurs évoque également le rôle que doit jouer la psychologie du travail et des organisations (PTO) dans ces transitions sociotechniques majeures." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2019-5-page-16.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28378

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Travail à distance et sens du travail [Dossier] / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 15-49 Titre : Travail à distance et sens du travail [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pluralité d'auteurs ; Caroline Arnoux-Nicolas ; Giuseppe Scavo ; Eric Dose ; Pascale Desrumaux ; Maëlle Périssé ; Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart ; Priska Lutumba Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-49 Langues : Français (fre) Catégories : TS Aide psychologique par téléphone # Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Réseaux téléphoniques numériques # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Service social:Service social -- Effets des innovations technologiques # Société numérique # Technologies de l'information et de la communication # Travail:Addiction au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "En 2020, le travail à distance s'est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S'il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes - comme le travail mobile ou l'utilisation des communications numériques entre lieux éloignés -, la nouveauté est venue de la nécessité de travailler chez soi et d'utiliser l'ordinateur, du moins pour les professions tertiaires qui ne demandaient pas d'être sur place ou en lien direct avec les gens. Pour tous les services à la personne, tels les soins, le ménage, les courses ou la restauration, et tous les métiers d'extérieur et de contact, la mutation a été plus radicale encore. Ces changements ont pris de l'ampleur et ont modifié les habitudes, les modes de relation et les conditions techniques du travail. Il est ainsi pertinent de se demander quels effets ils ont eue sur le sens donné au travail ou, inversement, en quoi le travail a gardé et apporté du sens à ces nouvelles situations." Note de contenu : Bibliographie p. 46-49 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34894 [article] Travail à distance et sens du travail [Dossier] [texte imprimé] / Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pluralité d'auteurs ; Caroline Arnoux-Nicolas ; Giuseppe Scavo ; Eric Dose ; Pascale Desrumaux ; Maëlle Périssé ; Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart ; Priska Lutumba . - 2022 . - p. 15-49. Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 15-49 Catégories : TS Aide psychologique par téléphone # Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Réseaux téléphoniques numériques # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Service social:Service social -- Effets des innovations technologiques # Société numérique # Technologies de l'information et de la communication # Travail:Addiction au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "En 2020, le travail à distance s'est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S'il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes - comme le travail mobile ou l'utilisation des communications numériques entre lieux éloignés -, la nouveauté est venue de la nécessité de travailler chez soi et d'utiliser l'ordinateur, du moins pour les professions tertiaires qui ne demandaient pas d'être sur place ou en lien direct avec les gens. Pour tous les services à la personne, tels les soins, le ménage, les courses ou la restauration, et tous les métiers d'extérieur et de contact, la mutation a été plus radicale encore. Ces changements ont pris de l'ampleur et ont modifié les habitudes, les modes de relation et les conditions techniques du travail. Il est ainsi pertinent de se demander quels effets ils ont eue sur le sens donné au travail ou, inversement, en quoi le travail a gardé et apporté du sens à ces nouvelles situations." Note de contenu : Bibliographie p. 46-49 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34894

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