Comment comprendre l'intérêt des chauffeurs à travailler avec Uber ? / Laurent Wartel in Démocratie, 2 (Février 2022)

Public ISBD [article]  inDémocratie > 2 (Février 2022) . - p. 5-9 Titre : Comment comprendre l'intérêt des chauffeurs à travailler avec Uber ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Wartel Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 5-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Economie # Économie collaborative:Uberisation # Société numérique # Syndicats # Technologies de l'information et de la communication # Transport # Travail:Droit du travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits Résumé : "Avec l'apparition de l'économie des plateformes, de nouveaux opérateurs, tels Uber ou Heetch, se sont mis à concurrencer fortement le secteur du taxi. Si les organisations syndicales y voient une grave menace pour les droits des travailleurs et travailleuses, les chauffeurs qui utilisent ces applications ont un regard plus positif sur ces nouvelles formes de travail, y compris dans leur rapport aux opérateurs et à leur "management algorithmique". En effet, avant d'apparaître comme un acteur qui ne respecte pas le droit du travail, Uber est considéré par ces chauffeurs comme une innovation permettant une forme de "droit au travail". Pour le comprendre, il faut partir d'une analyse fine des réalités d'un secteur caractérisé, historiquement, par une situation de monopole et un cout élevé. Eclairage." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35611 [article] Comment comprendre l'intérêt des chauffeurs à travailler avec Uber ? [texte imprimé] / Laurent Wartel . - 2022 . - p. 5-9. Langues : Français (fre) in Démocratie > 2 (Février 2022) . - p. 5-9 Catégories : TS Economie # Économie collaborative:Uberisation # Société numérique # Syndicats # Technologies de l'information et de la communication # Transport # Travail:Droit du travail # Travail:Droit du travail:Personnel -- Droits Résumé : "Avec l'apparition de l'économie des plateformes, de nouveaux opérateurs, tels Uber ou Heetch, se sont mis à concurrencer fortement le secteur du taxi. Si les organisations syndicales y voient une grave menace pour les droits des travailleurs et travailleuses, les chauffeurs qui utilisent ces applications ont un regard plus positif sur ces nouvelles formes de travail, y compris dans leur rapport aux opérateurs et à leur "management algorithmique". En effet, avant d'apparaître comme un acteur qui ne respecte pas le droit du travail, Uber est considéré par ces chauffeurs comme une innovation permettant une forme de "droit au travail". Pour le comprendre, il faut partir d'une analyse fine des réalités d'un secteur caractérisé, historiquement, par une situation de monopole et un cout élevé. Eclairage." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35611

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Les rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ? / Laurent Wartel in Les politiques sociales, 1-2 (2023)  

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 24-37 Titre : Les rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Wartel ; Patricia Vendramin Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 24-37 Note générale : Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) Catégories : TS Changement organisationnel # Marché du travail # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Société numérique # Sociologie:Sociologie du travail # Travail Résumé : "Depuis quelques années, des plateformes numériques coordonnent la mise en relation d’une offre et d’une demande sur des marchés multifaces. En cela, elles court-circuitent les professionnels, les producteurs, les prestataires, les réseaux et les modèles classiques d’une profession. L’originalité de certaines de ces plateformes est de mettre en relation l’offre et la demande d’une marchandise particulière : du travail rémunéré à la tâche. Ce phénomène est qualifié de gig economy. Cet article propose de mieux cerner cette mutation du travail : dans un premier temps, il caractérise les plateformes de travail à partir d’une typologie ; ensuite, il propose un cadre pour saisir les rapports sociaux de production en passant de la figure de l’employeur à celle du gate keeper, plus à même d’intégrer la place du marché et du réseau dans la gig economy." Note de contenu : Bibliographie p. 36-37 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-24.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37400 [article] Les rapports sociaux dans la gig economy : d’employeur à gate keeper ? [texte imprimé] / Laurent Wartel ; Patricia Vendramin . - 2023 . - p. 24-37. Issu du dossier "Mutation du travail et des emplois" Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 1-2 (2023) . - p. 24-37 Catégories : TS Changement organisationnel # Marché du travail # Organisation du travail # Politique de l'emploi # Société numérique # Sociologie:Sociologie du travail # Travail Résumé : "Depuis quelques années, des plateformes numériques coordonnent la mise en relation d’une offre et d’une demande sur des marchés multifaces. En cela, elles court-circuitent les professionnels, les producteurs, les prestataires, les réseaux et les modèles classiques d’une profession. L’originalité de certaines de ces plateformes est de mettre en relation l’offre et la demande d’une marchandise particulière : du travail rémunéré à la tâche. Ce phénomène est qualifié de gig economy. Cet article propose de mieux cerner cette mutation du travail : dans un premier temps, il caractérise les plateformes de travail à partir d’une typologie ; ensuite, il propose un cadre pour saisir les rapports sociaux de production en passant de la figure de l’employeur à celle du gate keeper, plus à même d’intégrer la place du marché et du réseau dans la gig economy." Note de contenu : Bibliographie p. 36-37 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-les-politiques-sociales-2023-1-page-24.htm?co [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37400

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Regard sur l’exercice de la démocratie syndicale / Laurent Wartel in Démocratie, 4 (Avril 2018)  

Public ISBD [article]  inDémocratie > 4 (Avril 2018) . - p. 7-10 Titre : Regard sur l’exercice de la démocratie syndicale Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Wartel Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 7-10 Langues : Français (fre) Catégories : TS Syndicats Résumé : "Les pratiques de gestion internes aux organisations syndicales permettent-elles un bon exercice de la démocratie syndicale et la prise en compte de tous les domaines de revendication ? À partir de cadres d’analyse empruntés à Isabelle Ferreras, René Lourau et Amartya Sen, cette analyse tente d’apporter quelques réponses à cette question. Au niveau empirique, elle se base sur une série d’entretiens et une comparaison avec un syndicat français." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php/societe/1284-regard-sur-l-exercice-de-l [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28288 [article] Regard sur l’exercice de la démocratie syndicale [texte imprimé] / Laurent Wartel . - 2018 . - p. 7-10. Langues : Français (fre) in Démocratie > 4 (Avril 2018) . - p. 7-10 Catégories : TS Syndicats Résumé : "Les pratiques de gestion internes aux organisations syndicales permettent-elles un bon exercice de la démocratie syndicale et la prise en compte de tous les domaines de revendication ? À partir de cadres d’analyse empruntés à Isabelle Ferreras, René Lourau et Amartya Sen, cette analyse tente d’apporter quelques réponses à cette question. Au niveau empirique, elle se base sur une série d’entretiens et une comparaison avec un syndicat français." En ligne : http://www.revue-democratie.be/index.php/societe/1284-regard-sur-l-exercice-de-l [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28288

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