Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques / Arnaud Bourgain in Regards économiques [périodique électronique], 141 (Octobre 2018)  

Public ISBD [article]  inRegards économiques [périodique électronique] > 141 (Octobre 2018) . - 15 p. Titre : Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques Type de document : document électronique Auteurs : Arnaud Bourgain ; Kirti Mehta ; Fatemeh Shadman ; Henri Sneessens Année de publication : 2018 Article en page(s) : 15 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Politique salariale Résumé : "L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions sala-riales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environne-ment macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale." En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_184.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27238 [article] Formation des salaires en Belgique : interactions sectorielles et performances macroéconomiques [document électronique] / Arnaud Bourgain ; Kirti Mehta ; Fatemeh Shadman ; Henri Sneessens . - 2018 . - 15 p. Langues : Français (fre) in Regards économiques [périodique électronique] > 141 (Octobre 2018) . - 15 p. Catégories : TS Politique salariale Résumé : "L’article examine le rôle des interactions salariales entre secteur privé et secteur public. Les résultats empiriques sur la période 1995-2015 suggèrent clairement qu’il n’y a pas, dans la formation des salaires belges, un secteur «leader» qui imposerait systématiquement ses hausses de salaire à l’autre secteur. Les interactions sala-riales sectorielles privé-public sont très fortes, mais au final chaque secteur conserve une large autonomie. Les salaires du secteur privé sont en particulier nettement plus sensibles aux modifications de l’environne-ment macro-économique (productivité, inflation, chômage), et caractérisés par une tendance négative qu’on peut attribuer à une plus forte modération salariale." En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_184.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27238

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