Quelles sont les opportunités et les limites qui s'imposent à l'assistant(e) social(e) au sein d'une entreprise de travail adapté pour accompagner des personnes en situation de handicap dans une vie professionnelle source de bien-être ? / Cédric Humblet

Public ISBD Titre : Quelles sont les opportunités et les limites qui s'imposent à l'assistant(e) social(e) au sein d'une entreprise de travail adapté pour accompagner des personnes en situation de handicap dans une vie professionnelle source de bien-être ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Cédric Humblet Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2018 Collection : Travail de fin d'études (TFE) Importance : 67 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Bien-être # Établissements et services d'aide par le travail # Handicapés:Handicapés -- Travail Résumé : "Les personnes en situation de handicap n’ont pas toujours eu la possibilité de s’insérer dans la société. Mais l’histoire nous montre que les mentalités ont bien évolué. Comme tout un chacun, les personnes en situation de handicap ont le droit d’avoir accès à l’emploi et recherchent le bien-être au travail. C’est dans ce but que les entreprises de travail adapté ont vu le jour. Elles sont des entreprises d’économie sociale qui emploient majoritairement des personnes en situation de handicap et leur permettent de bénéficier de conditions d’emploi en aménageant le travail en fonction de leur handicap. Dans ces organisations particulières, l’assistant.e social.e a une fonction importante, tant au niveau de son rôle social que de ses tâches connexes. J’ai souhaité comprendre pourquoi le rôle de l’assistant.e social.e dans l’entreprise de travail adapté est important, varié et enrichissant et dans quelle mesure il contribue au bien-être des personnes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26250 Quelles sont les opportunités et les limites qui s'imposent à l'assistant(e) social(e) au sein d'une entreprise de travail adapté pour accompagner des personnes en situation de handicap dans une vie professionnelle source de bien-être ? [TFE / Mémoire] / Cédric Humblet . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2018 . - 67 p.. - (Travail de fin d'études (TFE)) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Bien-être # Établissements et services d'aide par le travail # Handicapés:Handicapés -- Travail Résumé : "Les personnes en situation de handicap n’ont pas toujours eu la possibilité de s’insérer dans la société. Mais l’histoire nous montre que les mentalités ont bien évolué. Comme tout un chacun, les personnes en situation de handicap ont le droit d’avoir accès à l’emploi et recherchent le bien-être au travail. C’est dans ce but que les entreprises de travail adapté ont vu le jour. Elles sont des entreprises d’économie sociale qui emploient majoritairement des personnes en situation de handicap et leur permettent de bénéficier de conditions d’emploi en aménageant le travail en fonction de leur handicap. Dans ces organisations particulières, l’assistant.e social.e a une fonction importante, tant au niveau de son rôle social que de ses tâches connexes. J’ai souhaité comprendre pourquoi le rôle de l’assistant.e social.e dans l’entreprise de travail adapté est important, varié et enrichissant et dans quelle mesure il contribue au bien-être des personnes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26250

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
1817	TFE-Mémoire	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (TFE-Mémoires)	Exclu du prêt

---

1 (1 - 1 / 1)