Le « chômage-intérim » en début de vie active : quelle socialisation salariale ? Quel accès à l’indépendance ? / Christian Papinot in Informations sociales, 195 (2017)  

Public ISBD [article]  inInformations sociales > 195 (2017) . - p. 16-25 Titre : Le « chômage-intérim » en début de vie active : quelle socialisation salariale ? Quel accès à l’indépendance ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Papinot Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 16-25 Note générale : Issu du dossier: "Jeunesse(s) : les voies de l’autonomie" Langues : Français (fre) Catégories : TS Chômage:Chômage des jeunes # Jeunes travailleurs # Jeunesse:Jeunesse -- Travail:Jeunesse -- Travail -- Politique publique # Socialisation professionnelle Résumé : "La période qui sépare la fin des études de l’entrée dans un emploi stable ne cesse de s’allonger. Les jeunes ont de plus en plus recours au travail intérimaire, faute de mieux, les entreprises tendant à privilégier cette sous-traitance de l’emploi. Loin d’être un « tremplin », l’intérim ne permet ni la socialisation salariale, ni l’intégration professionnelle ni l’indépendance financière des jeunes, tout en contribuant à dégrader les rapports sociaux de travail." En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=INSO_195_0014 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25341 [article] Le « chômage-intérim » en début de vie active : quelle socialisation salariale ? Quel accès à l’indépendance ? [texte imprimé] / Christian Papinot . - 2017 . - p. 16-25. Issu du dossier: "Jeunesse(s) : les voies de l’autonomie" Langues : Français (fre) in Informations sociales > 195 (2017) . - p. 16-25 Catégories : TS Chômage:Chômage des jeunes # Jeunes travailleurs # Jeunesse:Jeunesse -- Travail:Jeunesse -- Travail -- Politique publique # Socialisation professionnelle Résumé : "La période qui sépare la fin des études de l’entrée dans un emploi stable ne cesse de s’allonger. Les jeunes ont de plus en plus recours au travail intérimaire, faute de mieux, les entreprises tendant à privilégier cette sous-traitance de l’emploi. Loin d’être un « tremplin », l’intérim ne permet ni la socialisation salariale, ni l’intégration professionnelle ni l’indépendance financière des jeunes, tout en contribuant à dégrader les rapports sociaux de travail." En ligne : https://www.cairn.info/load_pdf.php?ID_ARTICLE=INSO_195_0014 Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25341

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PER ISO 195 (2017)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

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