L'entraide générationnelle existe ! Nous l'avons rencontrée / Françoise Vialard in Gérontologie et société, 153 (2017)  

Public ISBD [article]  inGérontologie et société > 153 (2017) . - p. 139-146 Titre : L'entraide générationnelle existe ! Nous l'avons rencontrée Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Vialard Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 139-146 Note générale : Issu du dossier: "Générations au travail, générations en relation" Langues : Français (fre) Catégories : TS Entraide # Relations entre générations # Risques psychosociaux Résumé : "Ce texte nous présente une expérience concrète d'entraide générationnelle à travers la mobilisation d'un collectif d'agents de la fonction publique, relégués dans un service de la direction régionale du travail où l?atmosphère est pour le moins délétère. L'arrivée de deux collègues plus âgées, au parcours divers, va participer à changer l'équilibre et le collectif va s'organiser pour faire au mieux le travail dévolu, s'appuyant sur les atouts de chacun de ses membres. Il trouvera ainsi la force de se défendre face à des injonctions contradictoires et de protéger les agents de la menace du burn-out." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-139.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25300 [article] L'entraide générationnelle existe ! Nous l'avons rencontrée [texte imprimé] / Françoise Vialard . - 2017 . - p. 139-146. Issu du dossier: "Générations au travail, générations en relation" Langues : Français (fre) in Gérontologie et société > 153 (2017) . - p. 139-146 Catégories : TS Entraide # Relations entre générations # Risques psychosociaux Résumé : "Ce texte nous présente une expérience concrète d'entraide générationnelle à travers la mobilisation d'un collectif d'agents de la fonction publique, relégués dans un service de la direction régionale du travail où l?atmosphère est pour le moins délétère. L'arrivée de deux collègues plus âgées, au parcours divers, va participer à changer l'équilibre et le collectif va s'organiser pour faire au mieux le travail dévolu, s'appuyant sur les atouts de chacun de ses membres. Il trouvera ainsi la force de se défendre face à des injonctions contradictoires et de protéger les agents de la menace du burn-out." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-139.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25300

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Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER GSO 153 (2017)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

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