Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le 11 novembre 2024
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur Bernard Lemaignan |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
Directeur dans le social : témoignages à plusieurs voix de directeurs d'ESMS / Bernard Lemaignan
Titre : Directeur dans le social : témoignages à plusieurs voix de directeurs d'ESMS Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Lemaignan Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : 2018 Collection : Comprendre la société Sous-collection : L'essentiel Importance : 1 vol. (114 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36717-485-3 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Administrateurs de service social # Aide sociale:Aide sociale -- Administration # Aide sociale:Aide sociale -- Administration:Aide sociale:Aide sociale -- Administration -- Récits personnelsIndex. décimale : OG2 Direction d'établissements sociaux Résumé : "Pourquoi faut-il un « chef » pour faire jouer un orchestre ? Un directeur pour une institution ? Quelle est dont la nature de cette place particulière et comment parvient-on à l'endosser ? Et puis, à côté de la fonction de direction elle-même, quel est l'homme, quelle est la femme qui l'exerce ? Quel que soit le statut social et le rôle que nous endossons - et l'exercice de la fonction de direction est un rôle social - les ressorts propres à l'individu, ses habitudes, son histoire, ses «?valeurs?», les fondements même de sa culture se retrouvent derrière l'acteur.
Cet ouvrage contribue à explorer ces questions, il est l'œuvre collective d'un groupe de directeurs et de directrices en exercice au sein d'établissements et de services sociaux et médicosociaux. Chacun est « chef d'orchestre » en son institution mais constatant entre eux la similitude ou la convergence de certains « moments » professionnels qu'ils ont traversés au fil de leur pratique, tous ont décidé, un beau jour, d'en porter un témoignage aussi éclairé que possible.
Au terme d'un parcours de plusieurs années de travail ensemble, chacun s'est exprimé ici sans fard, avec la franchise qu'autorise une confiance réciproque ; les faiblesses de chacun, tout comme ses forces, apparaissent au grand jour au fil de ces lignes, dans une tentative pour parler de leurs fonctions, de les penser au-delà des modes, de conventions, des discours dominants."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25023 Directeur dans le social : témoignages à plusieurs voix de directeurs d'ESMS [texte imprimé] / Bernard Lemaignan . - Lyon : Chronique sociale, 2018 . - 1 vol. (114 p.) ; 22 cm. - (Comprendre la société. L'essentiel) .
ISBN : 978-2-36717-485-3
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Administrateurs de service social # Aide sociale:Aide sociale -- Administration # Aide sociale:Aide sociale -- Administration:Aide sociale:Aide sociale -- Administration -- Récits personnelsIndex. décimale : OG2 Direction d'établissements sociaux Résumé : "Pourquoi faut-il un « chef » pour faire jouer un orchestre ? Un directeur pour une institution ? Quelle est dont la nature de cette place particulière et comment parvient-on à l'endosser ? Et puis, à côté de la fonction de direction elle-même, quel est l'homme, quelle est la femme qui l'exerce ? Quel que soit le statut social et le rôle que nous endossons - et l'exercice de la fonction de direction est un rôle social - les ressorts propres à l'individu, ses habitudes, son histoire, ses «?valeurs?», les fondements même de sa culture se retrouvent derrière l'acteur.
Cet ouvrage contribue à explorer ces questions, il est l'œuvre collective d'un groupe de directeurs et de directrices en exercice au sein d'établissements et de services sociaux et médicosociaux. Chacun est « chef d'orchestre » en son institution mais constatant entre eux la similitude ou la convergence de certains « moments » professionnels qu'ils ont traversés au fil de leur pratique, tous ont décidé, un beau jour, d'en porter un témoignage aussi éclairé que possible.
Au terme d'un parcours de plusieurs années de travail ensemble, chacun s'est exprimé ici sans fard, avec la franchise qu'autorise une confiance réciproque ; les faiblesses de chacun, tout comme ses forces, apparaissent au grand jour au fil de ces lignes, dans une tentative pour parler de leurs fonctions, de les penser au-delà des modes, de conventions, des discours dominants."Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25023 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG2 LEM DI Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible