Soutenir les particuliers employeurs en situation de handicap / Cindy Pouget in Vie sociale, 17 (Mars 2017)  

Public ISBD [article]  inVie sociale > 17 (Mars 2017) . - p. 207-214 Titre : Soutenir les particuliers employeurs en situation de handicap Type de document : texte imprimé Auteurs : Cindy Pouget Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 207-214 Note générale : Issu du dossier "Vivre chez soi soutenu par des aides humaines" Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement social # Aide sociale:Domicile (aide sociale) # Autonomie # Dépendance (psychologie) # Handicapés:Handicapés -- Protection, assistance, etc. # Handicapés:Handicapés -- Soins à domicile Résumé : "Les particuliers employeurs en situation de handicap font face à des enjeux majeurs dans leur rôle d’employeur de leurs aidants. Ils doivent gérer une relation de travail atypique avec leur(s) salarié(s), dans laquelle les prérogatives de l’employeur sont contrebalancées par la dépendance de la personne handicapée vis-à-vis de l’aidant. Le handicap a une incidence non négligeable sur cette relation de travail et impacte tout autant la posture que les responsabilités des particuliers employeurs en situation de handicap. Pour surmonter ces difficultés, ces derniers développent des moyens propres ou s’appuient sur des ressources externes. Bien que l’emploi direct puisse s’avérer complexe, il constitue néanmoins une véritable solution pour organiser une aide humaine qui sécurise le maintien à domicile. Il favorise également l’autonomie et la participation sociale de la personne handicapée. Cependant, l’autonomie du particulier employeur en situation de handicap n’exclut pas le besoin d’être soutenu dans sa fonction d’employeur. Le défi consiste à apporter une réponse hybride tenant compte de la double spécificité « employeur direct » et « personne handicapée »." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2017-1-page-207.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24861 [article] Soutenir les particuliers employeurs en situation de handicap [texte imprimé] / Cindy Pouget . - 2017 . - p. 207-214. Issu du dossier "Vivre chez soi soutenu par des aides humaines" Langues : Français (fre) in Vie sociale > 17 (Mars 2017) . - p. 207-214 Catégories : TS Accompagnement social # Aide sociale:Domicile (aide sociale) # Autonomie # Dépendance (psychologie) # Handicapés:Handicapés -- Protection, assistance, etc. # Handicapés:Handicapés -- Soins à domicile Résumé : "Les particuliers employeurs en situation de handicap font face à des enjeux majeurs dans leur rôle d’employeur de leurs aidants. Ils doivent gérer une relation de travail atypique avec leur(s) salarié(s), dans laquelle les prérogatives de l’employeur sont contrebalancées par la dépendance de la personne handicapée vis-à-vis de l’aidant. Le handicap a une incidence non négligeable sur cette relation de travail et impacte tout autant la posture que les responsabilités des particuliers employeurs en situation de handicap. Pour surmonter ces difficultés, ces derniers développent des moyens propres ou s’appuient sur des ressources externes. Bien que l’emploi direct puisse s’avérer complexe, il constitue néanmoins une véritable solution pour organiser une aide humaine qui sécurise le maintien à domicile. Il favorise également l’autonomie et la participation sociale de la personne handicapée. Cependant, l’autonomie du particulier employeur en situation de handicap n’exclut pas le besoin d’être soutenu dans sa fonction d’employeur. Le défi consiste à apporter une réponse hybride tenant compte de la double spécificité « employeur direct » et « personne handicapée »." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2017-1-page-207.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24861

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PER VSO 17 (2017)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Sorti jusqu'au 30/05/2024

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