Comprendre les risques vécus par des travailleurs sociaux en contact direct et permanent avec des usagers de maisons d’accueil pour hommes en difficulté / Emeline Legrain

Public ISBD Titre : Comprendre les risques vécus par des travailleurs sociaux en contact direct et permanent avec des usagers de maisons d’accueil pour hommes en difficulté Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Emeline Legrain, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2017 Collection : Mémoire MIAS Importance : 73p.+ annexes Langues : Français (fre) Résumé : "Le concept de risque au travail appelle de plus en plus à développer des stratégies permettant de le prévenir, le déceler et l’amoindrir. Et si nous essayions de comprendre cette notion au regard des professionnels qui vivent ces risques ? C’est alors en collaboration avec le projet de recherche intitulé Un secteur en évolution : quelles nouvelles initiatives pour les groupes à risque (Boumedian, Degraef, Gaspar, Glinne, Laloy, 2016) que ce mémoire met en évidence une grille de lecture des risques que vivent des travailleurs sociaux en contact direct et permanent avec des usagers de maisons d’accueil pour hommes en difficulté. Ce mémoire présente un dialogue entre des éléments théoriques et des matériaux empiriques recueillis à travers cinq niveaux d’études : celui du travailleur, du politico-institutionnel, de l’organisationnel, du professionnel et des problématiques des usagers. Les résultats d’analyses de cette étude reposent sur différentes sources de données : l’analyse d’une structure wallonne au travers des récits de vie de travailleurs sociaux, la collaboration avec le projet de recherche susmentionné et des observations participantes réalisées dans des services sociaux vaudois (Suisse). Ces mêmes résultats étudiés au regard du prisme des « épreuves de professionnalité » (Bertrand Ravon, 2009) ou encore de l’approche de la psychodynamique du travail (Christophe Dejours, 2009) mettent en évidence différentes formes de risques, de situations difficiles, mais aussi de supports permettant aux travailleurs de « Tenir ! » (Gaspar, 2012). Dès lors, dans quelle mesure un responsable d’institution va-t-il pouvoir se saisir de ces éléments clés ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23993 Comprendre les risques vécus par des travailleurs sociaux en contact direct et permanent avec des usagers de maisons d’accueil pour hommes en difficulté [TFE / Mémoire] / Emeline Legrain, Auteur ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn, 2017 . - 73p.+ annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Résumé : "Le concept de risque au travail appelle de plus en plus à développer des stratégies permettant de le prévenir, le déceler et l’amoindrir. Et si nous essayions de comprendre cette notion au regard des professionnels qui vivent ces risques ? C’est alors en collaboration avec le projet de recherche intitulé Un secteur en évolution : quelles nouvelles initiatives pour les groupes à risque (Boumedian, Degraef, Gaspar, Glinne, Laloy, 2016) que ce mémoire met en évidence une grille de lecture des risques que vivent des travailleurs sociaux en contact direct et permanent avec des usagers de maisons d’accueil pour hommes en difficulté. Ce mémoire présente un dialogue entre des éléments théoriques et des matériaux empiriques recueillis à travers cinq niveaux d’études : celui du travailleur, du politico-institutionnel, de l’organisationnel, du professionnel et des problématiques des usagers. Les résultats d’analyses de cette étude reposent sur différentes sources de données : l’analyse d’une structure wallonne au travers des récits de vie de travailleurs sociaux, la collaboration avec le projet de recherche susmentionné et des observations participantes réalisées dans des services sociaux vaudois (Suisse). Ces mêmes résultats étudiés au regard du prisme des « épreuves de professionnalité » (Bertrand Ravon, 2009) ou encore de l’approche de la psychodynamique du travail (Christophe Dejours, 2009) mettent en évidence différentes formes de risques, de situations difficiles, mais aussi de supports permettant aux travailleurs de « Tenir ! » (Gaspar, 2012). Dès lors, dans quelle mesure un responsable d’institution va-t-il pouvoir se saisir de ces éléments clés ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=23993

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17M05	TFE-Mémoire	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (TFE-Mémoires)	Exclu du prêt

Un secteur en évolution : quelles nouvelles initiatives pour les groupes à risque ? : Rapport final / Naoual Boumedian  

Public ISBD Titre : Un secteur en évolution : quelles nouvelles initiatives pour les groupes à risque ? : Rapport final Type de document : texte imprimé Auteurs : Naoual Boumedian ; Véronique Degraef ; Jean-François Gaspar ; Harmony Glinne-Demaret ; David Laloy ; Emmanuelle Lenel ; Emeline Legrain, Collaborateur Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) Année de publication : 2018 Autre Editeur : Louvain-la-Neuve / Namur [Belgique] : CÉRIAS - Centre d’Études et de Recherches en Ingénierie et Action sociales Importance : 138 p. Note générale : Fonds ISAJH. Langues : Français (fre) Catégories : TS Associations sans but lucratif # Jeunesse:Jeunesse -- Travail # Personnel -- Direction # Travailleurs âgés Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Extrait de l'introduction Bien évidemment des « solutions maisons » existent, mais au-delà de leur ancrage dans des contextes, chaque fois spécifiques, elles déclinent les manières de faire existantes ailleurs (parfois depuis longtemps) et/ou souhaitables. Nous en dresserons l’inventaire dans ce rapport et les pistes mises en évidence les synthétiseront et les ordonneront. Elles constituent pour le Fonds Isajh un outil pour les priorités et les décisions politiques à prendre. Annonçons d’emblée que ces manières de faire et ces pistes ont trois caractéristiques majeures. La première est la dénonciation généralisée du « manque de » : de moyens financiers, de personnels (différents types, niveau de qualification, etc.), d’outils ou d’instruments adaptés, de temps, etc. et aussi de reconnaissance. La deuxième tient à la qualité requise pour que toute démarche entreprise (de quelque nature que ce soit : formation, accueil de nouveaux, prévention des risques, etc.) puisse produire des résultats satisfaisants: la participation. Toute démarche trop verticale, trop bureaucratique, trop liée aux « appareils », trop unilatérale semble vouée à générer plus de difficultés qu’elle ne prétend les élimer. Ainsi toute démarche dans laquelle la participation de tous - et le soutien à cette participation - est sollicitée et encouragée dans les faits (et pas simplement dans les intentions) permet, si ce n’est d’annihiler tout risque, mais du moins de prévenir et de diminuer très significativement ceux-ci. La troisième découle des deux premières et du constat de l’inexistence de solutions miracles. Les pistes pour la prévention et la gestion des risques se trouvent à la fois dans des « détails » et dans l’articulation de ceux-ci; cela nécessite donc une démarche participative « systémique » dans le sens de globale et articulée. C’est collectivement que les pistes proposées pourront donner leur plein rendement. Chaque sous-service, service, institution, regroupement (sectoriel ou local) d’institutions, organisations représentatives, fédérations peut ainsi s’approprier ces/ses pistes, les rendre opérationnelles et en tirer des savoirs, des connaissances qui renforceront les actions entamées. C’est là, dans les mois qui arrivent, la tâche du Comité de gestion du Fonds Isajh." En ligne : https://cerso.helha.be/wp-content/uploads/2019/01/ISAJH-Rapport-final.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27568 Un secteur en évolution : quelles nouvelles initiatives pour les groupes à risque ? : Rapport final [texte imprimé] / Naoual Boumedian ; Véronique Degraef ; Jean-François Gaspar ; Harmony Glinne-Demaret ; David Laloy ; Emmanuelle Lenel ; Emeline Legrain, Collaborateur . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : CERSO - Centre de Ressources pour le social (HELHa) : Louvain-la-Neuve / Namur (Belgique) : CÉRIAS - Centre d’Études et de Recherches en Ingénierie et Action sociales, 2018 . - 138 p. Fonds ISAJH. Langues : Français (fre) Catégories : TS Associations sans but lucratif # Jeunesse:Jeunesse -- Travail # Personnel -- Direction # Travailleurs âgés Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Extrait de l'introduction Bien évidemment des « solutions maisons » existent, mais au-delà de leur ancrage dans des contextes, chaque fois spécifiques, elles déclinent les manières de faire existantes ailleurs (parfois depuis longtemps) et/ou souhaitables. Nous en dresserons l’inventaire dans ce rapport et les pistes mises en évidence les synthétiseront et les ordonneront. Elles constituent pour le Fonds Isajh un outil pour les priorités et les décisions politiques à prendre. Annonçons d’emblée que ces manières de faire et ces pistes ont trois caractéristiques majeures. La première est la dénonciation généralisée du « manque de » : de moyens financiers, de personnels (différents types, niveau de qualification, etc.), d’outils ou d’instruments adaptés, de temps, etc. et aussi de reconnaissance. La deuxième tient à la qualité requise pour que toute démarche entreprise (de quelque nature que ce soit : formation, accueil de nouveaux, prévention des risques, etc.) puisse produire des résultats satisfaisants: la participation. Toute démarche trop verticale, trop bureaucratique, trop liée aux « appareils », trop unilatérale semble vouée à générer plus de difficultés qu’elle ne prétend les élimer. Ainsi toute démarche dans laquelle la participation de tous - et le soutien à cette participation - est sollicitée et encouragée dans les faits (et pas simplement dans les intentions) permet, si ce n’est d’annihiler tout risque, mais du moins de prévenir et de diminuer très significativement ceux-ci. La troisième découle des deux premières et du constat de l’inexistence de solutions miracles. Les pistes pour la prévention et la gestion des risques se trouvent à la fois dans des « détails » et dans l’articulation de ceux-ci; cela nécessite donc une démarche participative « systémique » dans le sens de globale et articulée. C’est collectivement que les pistes proposées pourront donner leur plein rendement. Chaque sous-service, service, institution, regroupement (sectoriel ou local) d’institutions, organisations représentatives, fédérations peut ainsi s’approprier ces/ses pistes, les rendre opérationnelles et en tirer des savoirs, des connaissances qui renforceront les actions entamées. C’est là, dans les mois qui arrivent, la tâche du Comité de gestion du Fonds Isajh." En ligne : https://cerso.helha.be/wp-content/uploads/2019/01/ISAJH-Rapport-final.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27568

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Tisser la confiance avec des personnes sans-abri : l'expérience du Relais Santé de Namur / Marie Mathy in L'observatoire, 94 (Mars 2018)

Public ISBD [article]  inL'observatoire > 94 (Mars 2018) . - p. 47-50 Titre : Tisser la confiance avec des personnes sans-abri : l'expérience du Relais Santé de Namur Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Mathy ; Emeline Legrain Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 47-50 Note générale : Issu du dossier: "La confiance au coeur du travail social" Langues : Français (fre) Catégories : TS Comportement d'aide # Confiance # Précarité # Relations personnel médical-patient # Sans-abri Résumé : "Au Relais Santé de Namur, les soins dispensés aux personnes en situation de grande précarité, pour la plupart sans-abri, sont indissociables de la création d'un lien de confiance. Confrontées aux limites des protocoles de soins ou encore de la fameuse distance soignant-soigné qu'elles ont apprises "sur les bancs" de l'école, les infirmières y sont amenées à développer d'autres manières de faire, à réaliser un travail relationnel dans lequel le temps, les rapports informels, la connaissance du public dans ses spécificités et dans sa diversité, jouent notamment un rôle de premier ordre." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26123 [article] Tisser la confiance avec des personnes sans-abri : l'expérience du Relais Santé de Namur [texte imprimé] / Marie Mathy ; Emeline Legrain . - 2018 . - p. 47-50. Issu du dossier: "La confiance au coeur du travail social" Langues : Français (fre) in L'observatoire > 94 (Mars 2018) . - p. 47-50 Catégories : TS Comportement d'aide # Confiance # Précarité # Relations personnel médical-patient # Sans-abri Résumé : "Au Relais Santé de Namur, les soins dispensés aux personnes en situation de grande précarité, pour la plupart sans-abri, sont indissociables de la création d'un lien de confiance. Confrontées aux limites des protocoles de soins ou encore de la fameuse distance soignant-soigné qu'elles ont apprises "sur les bancs" de l'école, les infirmières y sont amenées à développer d'autres manières de faire, à réaliser un travail relationnel dans lequel le temps, les rapports informels, la connaissance du public dans ses spécificités et dans sa diversité, jouent notamment un rôle de premier ordre." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26123

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PER OBS 94 (2018)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible
PER OBS 94 (2018)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

Vécu et adaptations des sans-abri et des travailleurs sociaux en temps de pandémie : le cas namurois / Emeline Legrain in L'observatoire, 105 (Janvier 2021)

Public ISBD [article]  inL'observatoire > 105 (Janvier 2021) . - p. 36-39 Titre : Vécu et adaptations des sans-abri et des travailleurs sociaux en temps de pandémie : le cas namurois Type de document : texte imprimé Auteurs : Emeline Legrain Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 36-39 Note générale : Issu du dossier "Le social sous la pression du Covid /1" Langues : Français (fre) Catégories : TS Covid-19 # Sans-abri:Sans-abri -- Conditions sociales # Sans-abri:Sans-abri -- Protection, assistance, etc. Résumé : "Comment les personnes sans logement ont-elles vécu les conséquences de la crise sanitaire dans la rue ? Cet article touchera tant au vécu et à l’adaptation de ces personnes qu’à ceux des travailleurs de la grande précarité. Il sera également utile de se questionner sur l’impact de la vie en rue et la place que chacun a pu prendre dans ce contexte. En passant d’une période où les invisibles deviennent les plus visibles à la mise en place de lieux de confinement pour personnes sans logement infectées par le virus de la COVID-19." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31648 [article] Vécu et adaptations des sans-abri et des travailleurs sociaux en temps de pandémie : le cas namurois [texte imprimé] / Emeline Legrain . - 2021 . - p. 36-39. Issu du dossier "Le social sous la pression du Covid /1" Langues : Français (fre) in L'observatoire > 105 (Janvier 2021) . - p. 36-39 Catégories : TS Covid-19 # Sans-abri:Sans-abri -- Conditions sociales # Sans-abri:Sans-abri -- Protection, assistance, etc. Résumé : "Comment les personnes sans logement ont-elles vécu les conséquences de la crise sanitaire dans la rue ? Cet article touchera tant au vécu et à l’adaptation de ces personnes qu’à ceux des travailleurs de la grande précarité. Il sera également utile de se questionner sur l’impact de la vie en rue et la place que chacun a pu prendre dans ce contexte. En passant d’une période où les invisibles deviennent les plus visibles à la mise en place de lieux de confinement pour personnes sans logement infectées par le virus de la COVID-19." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31648

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PER OBS 105 (2021)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible
PER OBS 105 (2021)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible
PER OBS 105 (2021)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

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