Les personnels en relation de service : engagement personnel et attentes d’organisation / Pascal Ughette in Vie sociale, 14 (Juin 2016)  

Public ISBD [article]  inVie sociale > 14 (Juin 2016) . - p. 83-93 Titre : Les personnels en relation de service : engagement personnel et attentes d’organisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Ughette Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 83-93 Note générale : Issu du dossier "Le service, les services" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Activité # Médico social # Organisation # Service # Service social Résumé : "Le travail en relation de service sollicite fortement les compétences et les subjectivités des personnels concernés, qu’ils soient vus comme des professionnels à part entière ou comme de faible qualification, notamment dans le secteur médico-social. La relation de service passe de fait par l’engagement des personnes, mais celles-ci ont d’autant plus besoin que l’organisation soutienne leur action. Dans le domaine médico-social en particulier, l’organisation de l’activité individuelle et collective s’interprète comme une attente des personnes pour les aider à réguler leur engagement." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2016-2.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22368 [article] Les personnels en relation de service : engagement personnel et attentes d’organisation [texte imprimé] / Pascal Ughette . - 2016 . - p. 83-93. Issu du dossier "Le service, les services" Langues : Français (fre) in Vie sociale > 14 (Juin 2016) . - p. 83-93 Catégories : Cardijn Activité # Médico social # Organisation # Service # Service social Résumé : "Le travail en relation de service sollicite fortement les compétences et les subjectivités des personnels concernés, qu’ils soient vus comme des professionnels à part entière ou comme de faible qualification, notamment dans le secteur médico-social. La relation de service passe de fait par l’engagement des personnes, mais celles-ci ont d’autant plus besoin que l’organisation soutienne leur action. Dans le domaine médico-social en particulier, l’organisation de l’activité individuelle et collective s’interprète comme une attente des personnes pour les aider à réguler leur engagement." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-vie-sociale-2016-2.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22368

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PER VSO 14 (2016)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

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