Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Auteur José Miguel Sepulveda |
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Le psychologue dans l'organisation : comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie? / José Miguel Sepulveda in Le journal des psychologues, 341 (Octobre 2016)
[article]
Titre : Le psychologue dans l'organisation : comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie? Type de document : texte imprimé Auteurs : José Miguel Sepulveda ; Alexandra Didry Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 42-47 Note générale : Issu du dossier: "La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Compétence # Monde du travail # Organisation # PsychologieRésumé : "Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’expériences, les auteurs partagent ici quelques pistes de réflexion sur ces compétences-clés qui ont pu s’avérer bénéfiques – ou leur faire défaut – pour asseoir leur leaderhip." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22334
in Le journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 42-47[article] Le psychologue dans l'organisation : comment augmenter son impact auprès de sa hiérarchie? [texte imprimé] / José Miguel Sepulveda ; Alexandra Didry . - 2016 . - p. 42-47.
Issu du dossier: "La place du psychologue dans les systèmes hiérarchiques"
Langues : Français (fre)
in Le journal des psychologues > 341 (Octobre 2016) . - p. 42-47
Catégories : Cardijn
Compétence # Monde du travail # Organisation # PsychologieRésumé : "Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’expériences, les auteurs partagent ici quelques pistes de réflexion sur ces compétences-clés qui ont pu s’avérer bénéfiques – ou leur faire défaut – pour asseoir leur leaderhip." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22334 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER JPS 341 (2016) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible