Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Titre : |
Rapport annuel 2016 – Pour une société inclusive : par où (re)commencer ? |
Type de document : |
document électronique |
Editeur : |
Bruxelles [Belgique] : Unia |
Année de publication : |
2017 |
Importance : |
100 p. |
Format : |
PDF |
Langues : |
Français (fre) |
Catégories : |
Cardijn Diversité # Inclusion TS Discrimination
|
Note de contenu : |
Sommaire
Chapitre 1. Unia vise à promouvoir une participation égale et inclusive - 1. Emploi / 2. Enseignement / 3. Société - L'intolérance: une réalité plus visible / 4. Solutions extrajudiciaires: reconnaissance, réparation, prévention
Chapitre 2. Unia est ouvert à tous les acteurs de la société - 1. Les services locaux: des ambassadeurs d'Unia / 2. Au niveau régional et communautaire: promouvoir la diversité dans les secteurs du bien-être et de la santé / 3. Au niveau fédéral: police et la justice, des acteurs incontournables pour lutter contre les actes de haine / 4. Collaboration et réseau au niveau international
Chapitre 3.. Unia plaide pour la connaissance et le respect des droits humains - 1. Dixième anniversaire de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées / 2. Mise en application de la législation: compétences et instruments nécessaires / 3. Lois antiracisme et antidiscrimination: état des lieux
Chapitre 4. Unia pratique ce qu’il prône - 1. Des collaborateurs qui redessinent la politique de la diversité
Chapitre 5. Unia en chiffres |
En ligne : |
http://unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/1209-Unia_Rapport_Egalite_2016_FR_AS [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24249 |
Rapport annuel 2016 – Pour une société inclusive : par où (re)commencer ? [document électronique] . - Bruxelles (Belgique) : Unia, 2017 . - 100 p. ; PDF. Langues : Français ( fre)
Catégories : |
Cardijn Diversité # Inclusion TS Discrimination
|
Note de contenu : |
Sommaire
Chapitre 1. Unia vise à promouvoir une participation égale et inclusive - 1. Emploi / 2. Enseignement / 3. Société - L'intolérance: une réalité plus visible / 4. Solutions extrajudiciaires: reconnaissance, réparation, prévention
Chapitre 2. Unia est ouvert à tous les acteurs de la société - 1. Les services locaux: des ambassadeurs d'Unia / 2. Au niveau régional et communautaire: promouvoir la diversité dans les secteurs du bien-être et de la santé / 3. Au niveau fédéral: police et la justice, des acteurs incontournables pour lutter contre les actes de haine / 4. Collaboration et réseau au niveau international
Chapitre 3.. Unia plaide pour la connaissance et le respect des droits humains - 1. Dixième anniversaire de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées / 2. Mise en application de la législation: compétences et instruments nécessaires / 3. Lois antiracisme et antidiscrimination: état des lieux
Chapitre 4. Unia pratique ce qu’il prône - 1. Des collaborateurs qui redessinent la politique de la diversité
Chapitre 5. Unia en chiffres |
En ligne : |
http://unia.be/files/Documenten/Jaarrapport/1209-Unia_Rapport_Egalite_2016_FR_AS [...] |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24249 |
| ![Rapport annuel 2016 – Pour une société inclusive : par où (re)commencer ? vignette](http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/getimage.php?url_image=http%3A%2F%2Fwww.institutcardijn.be%2Fbcd%2Fphotos%2Fvignettes%2F%21%21isbn%21%21.jpg¬icecode=&vigurl=http%3A%2F%2Funia.be%2Fcache%2Fmade%2Ffiles%2FBeelden%2FPublicaties_beeld%2FRapport_annuel_2016_360_506_80_s_c1.JPG) |
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