Analyse des éléments constitutifs de l’engagement des travailleurs en Éducation permanente : une question professionnelle et extraprofessionnelle / Sébastien Van Neck

Public ISBD Titre : Analyse des éléments constitutifs de l’engagement des travailleurs en Éducation permanente : une question professionnelle et extraprofessionnelle Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Sébastien Van Neck ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2019 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 73 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS Éducation permanente # Participation sociale Résumé : "Partant du présupposé que le travailleur se mobilise « pour » l’association et qu’une séparation doit être établie entre le privé et le professionnel, la finalité recherchée avec ce mémoire est d’analyser les formes d’engagement des travailleurs au sein d’associations d’Éducation permanente. Il tente alors de déterminer les différents éléments qui favorisent l’attachement à l’association. La triple approche proposée ici analyse le sens donné au travail - les éléments le déforçant ainsi que ceux le renforçant -, les dispositions des enquêtés à leurs organisations mais aussi l’articulation entre sphère privée et sphère professionnelle. Cette articulation entre les deux sphères révèle les différents types de frontière qui s’y établissent, montrant qu’une rupture peut être émise, qu’un renforcement mutuel entre les deux pôles peut avoir lieu ainsi qu’un engagement hors travail peut servir de point d’appui à celui accordé au travail." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28800 Analyse des éléments constitutifs de l’engagement des travailleurs en Éducation permanente : une question professionnelle et extraprofessionnelle [TFE / Mémoire] / Sébastien Van Neck ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2019 . - 73 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Éducation permanente # Participation sociale Résumé : "Partant du présupposé que le travailleur se mobilise « pour » l’association et qu’une séparation doit être établie entre le privé et le professionnel, la finalité recherchée avec ce mémoire est d’analyser les formes d’engagement des travailleurs au sein d’associations d’Éducation permanente. Il tente alors de déterminer les différents éléments qui favorisent l’attachement à l’association. La triple approche proposée ici analyse le sens donné au travail - les éléments le déforçant ainsi que ceux le renforçant -, les dispositions des enquêtés à leurs organisations mais aussi l’articulation entre sphère privée et sphère professionnelle. Cette articulation entre les deux sphères révèle les différents types de frontière qui s’y établissent, montrant qu’une rupture peut être émise, qu’un renforcement mutuel entre les deux pôles peut avoir lieu ainsi qu’un engagement hors travail peut servir de point d’appui à celui accordé au travail." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28800

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Analyse de l’évolution de la place des structures à finalité sociale dans le secteur des titres-services / Hélène Degobert

Public ISBD Titre : Analyse de l’évolution de la place des structures à finalité sociale dans le secteur des titres-services Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Hélène Degobert ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 85 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Économie sociale et solidaire # Hygiène de l'habitat:Aide-menagère # Organisation du travail # Personnel d'entretien et de nettoyage:Titres-services # Titre-service Résumé : "En 2004, le système des titres-services a vu le jour. Selon les derniers chiffres, en 2016, c’était 22 % des ménages belges qui utilisaient des titres-services en Belgique et les aide-ménagères représentaient 3,1% de la population active en Belgique (IDEA Consult, 2018). Deux ans après la création de ce système, il ressort d’un rapport d’IDEA Consult que sur les 794 organisations agréées, 52% étaient des organisations du secteur de l’économie sociale tandis que 30% étaient des entreprises privées à but lucratif (IDEA Consult, 2006). Dix ans plus tard, en 2016, toujours selon un rapport d’IDEA Consult, la Belgique en comptait 1810 dont 34% étaient des organisations de l’économie sociale tandis que 50% étaient des entreprises privées à but lucratif (IDEA Consult, 2019). En 10 années, la répartition des organisations actives dans ce secteur a donc été totalement redistribuée. C’est au travers de ce constat et sous le prisme du quasi-marché, de la régulation tutélaire et des externalités positives que j’ai élaboré la question de recherche suivante : « Comment expliquer la minorisation progressive des structures à finalité sociale, et par effet ricochet, la place grandissante des acteurs commerciaux, dans le secteur des titres-services ? »" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33046 Analyse de l’évolution de la place des structures à finalité sociale dans le secteur des titres-services [TFE / Mémoire] / Hélène Degobert ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 85 p.. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Économie sociale et solidaire # Hygiène de l'habitat:Aide-menagère # Organisation du travail # Personnel d'entretien et de nettoyage:Titres-services # Titre-service Résumé : "En 2004, le système des titres-services a vu le jour. Selon les derniers chiffres, en 2016, c’était 22 % des ménages belges qui utilisaient des titres-services en Belgique et les aide-ménagères représentaient 3,1% de la population active en Belgique (IDEA Consult, 2018). Deux ans après la création de ce système, il ressort d’un rapport d’IDEA Consult que sur les 794 organisations agréées, 52% étaient des organisations du secteur de l’économie sociale tandis que 30% étaient des entreprises privées à but lucratif (IDEA Consult, 2006). Dix ans plus tard, en 2016, toujours selon un rapport d’IDEA Consult, la Belgique en comptait 1810 dont 34% étaient des organisations de l’économie sociale tandis que 50% étaient des entreprises privées à but lucratif (IDEA Consult, 2019). En 10 années, la répartition des organisations actives dans ce secteur a donc été totalement redistribuée. C’est au travers de ce constat et sous le prisme du quasi-marché, de la régulation tutélaire et des externalités positives que j’ai élaboré la question de recherche suivante : « Comment expliquer la minorisation progressive des structures à finalité sociale, et par effet ricochet, la place grandissante des acteurs commerciaux, dans le secteur des titres-services ? »" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33046

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Analyse des impacts de la Nouvelle Gestion Publique sur les travailleurs sociaux de CPAS / Virginie Rabbito

Public ISBD Titre : Analyse des impacts de la Nouvelle Gestion Publique sur les travailleurs sociaux de CPAS Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Virginie Rabbito ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2018 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 86 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Administration publique:Administration publique -- Gestion # CPAS Résumé : "Ce mémoire traite des impacts de la NGP sur les pratiques des travailleurs sociaux et sur eux-mêmes en tant que professionnel du travail social ou en tant que personne. Partant d’une première hypothèse qui est que les changements apportés par la NGP ont des impacts sur les travailleurs sociaux de CPAS et d’une seconde qui est que ces impacts sont différents selon l’ancienneté de service des travailleurs sociaux et particulièrement entre des travailleurs sociaux ayant commencé leur carrière avant l’installation de la NGP et ceux n’étant entrés en service qu’après, la recherche se déroule dans 3 CPAS. Après avoir posé le cadre de cette recherche, à savoir le contexte très large de la NGP, ensuite le contexte plus particulier des CPAS, j’expose ensuite ma méthodologie ainsi que ses limites. Dans la deuxième partie, partant des matériaux de recherche et du cadre théorique mobilisé, j’analyse ces impacts sur le travail social et les travailleurs sociaux de CPAS à l’aune de deux sous-thématiques. La première est liée aux contraintes qui cadrent le travail social et aux marges de manœuvre que les travailleurs sociaux parviennent à se donner. La seconde renvoie à la reconnaissance dont les travailleurs espèrent bénéficier. Ensuite, prenant appui sur les deux premières parties, je propose des pistes de réflexion sur l’ensemble de la question et des pistes d’action tentant de prévenir et de réduire les impacts négatifs des changements constatés." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26390 Analyse des impacts de la Nouvelle Gestion Publique sur les travailleurs sociaux de CPAS [TFE / Mémoire] / Virginie Rabbito ; Jean-François Gaspar, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2018 . - 86 p.. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Administration publique:Administration publique -- Gestion # CPAS Résumé : "Ce mémoire traite des impacts de la NGP sur les pratiques des travailleurs sociaux et sur eux-mêmes en tant que professionnel du travail social ou en tant que personne. Partant d’une première hypothèse qui est que les changements apportés par la NGP ont des impacts sur les travailleurs sociaux de CPAS et d’une seconde qui est que ces impacts sont différents selon l’ancienneté de service des travailleurs sociaux et particulièrement entre des travailleurs sociaux ayant commencé leur carrière avant l’installation de la NGP et ceux n’étant entrés en service qu’après, la recherche se déroule dans 3 CPAS. Après avoir posé le cadre de cette recherche, à savoir le contexte très large de la NGP, ensuite le contexte plus particulier des CPAS, j’expose ensuite ma méthodologie ainsi que ses limites. Dans la deuxième partie, partant des matériaux de recherche et du cadre théorique mobilisé, j’analyse ces impacts sur le travail social et les travailleurs sociaux de CPAS à l’aune de deux sous-thématiques. La première est liée aux contraintes qui cadrent le travail social et aux marges de manœuvre que les travailleurs sociaux parviennent à se donner. La seconde renvoie à la reconnaissance dont les travailleurs espèrent bénéficier. Ensuite, prenant appui sur les deux premières parties, je propose des pistes de réflexion sur l’ensemble de la question et des pistes d’action tentant de prévenir et de réduire les impacts négatifs des changements constatés." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26390

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Analyse micro-sociale des stratégies mises en œuvre par les travailleurs sociaux, au sein d’une institution du secteur non marchand. La recherche au service de l’action sociale : méthodologie ancrée et processus de restitution des savoirs / Natacha Giloteau

Public ISBD Titre : Analyse micro-sociale des stratégies mises en œuvre par les travailleurs sociaux, au sein d’une institution du secteur non marchand. La recherche au service de l’action sociale : méthodologie ancrée et processus de restitution des savoirs Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Natacha Giloteau, Auteur ; Jean Foucart, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2012 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 1 vol. (70 p.) Format : 30 cm Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Méthodologie # Participation TS Management Résumé : "Cette recherche est une étude microsociale des stratégies mises en œuvre par des travailleurs sociaux du secteur non marchand. Au niveau méthodologique l’étude est essentiellement basée sur la méthodologie ancrée qui consiste à partir de la réalité du terrain pour ensuite théoriser. La matrice conceptuelle est une construction de plusieurs stratégies issues d’auteurs différents. (La défection, le pragmatisme, la protestation, la loyauté, l’innovation, le ritualisme et les adaptations secondaires) Quatre trajectoires différentes ont été analysées pour mettre en évidence l’intérêt de ces concepts pour en final pouvoir identifier des processus clés permettant à l’individu de trouver un équilibre dans l’institution. La partie réflexive porte sur une analyse critique de la recherche en mettant en évidence pour chacune des parties les limites de celle-ci et pour finir offrir de nouvelles perspectives théoriques. Au niveau de la réflexion sur la posture de cadre je me suis interrogée sur l’intérêt de la restitution des savoirs." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17490 Analyse micro-sociale des stratégies mises en œuvre par les travailleurs sociaux, au sein d’une institution du secteur non marchand. La recherche au service de l’action sociale : méthodologie ancrée et processus de restitution des savoirs [TFE / Mémoire] / Natacha Giloteau, Auteur ; Jean Foucart, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2012 . - 1 vol. (70 p.) ; 30 cm. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Méthodologie # Participation TS Management Résumé : "Cette recherche est une étude microsociale des stratégies mises en œuvre par des travailleurs sociaux du secteur non marchand. Au niveau méthodologique l’étude est essentiellement basée sur la méthodologie ancrée qui consiste à partir de la réalité du terrain pour ensuite théoriser. La matrice conceptuelle est une construction de plusieurs stratégies issues d’auteurs différents. (La défection, le pragmatisme, la protestation, la loyauté, l’innovation, le ritualisme et les adaptations secondaires) Quatre trajectoires différentes ont été analysées pour mettre en évidence l’intérêt de ces concepts pour en final pouvoir identifier des processus clés permettant à l’individu de trouver un équilibre dans l’institution. La partie réflexive porte sur une analyse critique de la recherche en mettant en évidence pour chacune des parties les limites de celle-ci et pour finir offrir de nouvelles perspectives théoriques. Au niveau de la réflexion sur la posture de cadre je me suis interrogée sur l’intérêt de la restitution des savoirs." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17490

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Analyse de la mise en place d'un comité d'éthique interinstitutionnel dans un contexte de vieillissement de la population en situation de handicap : quels freins, quels leviers ? / Maria-Carmela Lattuca

Public ISBD Titre : Analyse de la mise en place d'un comité d'éthique interinstitutionnel dans un contexte de vieillissement de la population en situation de handicap : quels freins, quels leviers ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Maria-Carmela Lattuca ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2021 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 81 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Éthique du travail # Handicapés:Handicapés -- Intégration # Handicapés:Personnes âgées handicapées # Interdisciplinarité Résumé : "L’inclusion sociale, pour les personnes en situation de handicap, est désormais un droit constitutionnel. Cette inclusion concerne donc, de facto, les personnes handicapées vieillissantes. L’espérance de vie, pour ces personnes, a singulièrement augmentée depuis quelques années. Il n’en demeure pas moins que les professionnels sont confrontés à l’évolution des pathologies chez ces personnes et que les décisions à prendre tant sur le plan de choix thérapeutiques à poser que sur celui d’un accompagnement en fin de vie à mettre en place, ne sont pas toujours faciles. L’implication de l’usager dans les prises de décision qui impacteront immanquablement sa vie, devient une évidence. Cette nécessité demande, pour les équipes pluridisciplinaires, d’être accompagnées au mieux par les institutions. Celles-ci doivent d’une part amener une réflexion autour de l’éthique organisationnelle et d’autre part, soutenir les professionnels et personnes vieillissantes en situation de handicap, dans une prise de décision qui les concerne." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33052 Analyse de la mise en place d'un comité d'éthique interinstitutionnel dans un contexte de vieillissement de la population en situation de handicap : quels freins, quels leviers ? [TFE / Mémoire] / Maria-Carmela Lattuca ; Thierry Dock, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2021 . - 81 p.. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Éthique du travail # Handicapés:Handicapés -- Intégration # Handicapés:Personnes âgées handicapées # Interdisciplinarité Résumé : "L’inclusion sociale, pour les personnes en situation de handicap, est désormais un droit constitutionnel. Cette inclusion concerne donc, de facto, les personnes handicapées vieillissantes. L’espérance de vie, pour ces personnes, a singulièrement augmentée depuis quelques années. Il n’en demeure pas moins que les professionnels sont confrontés à l’évolution des pathologies chez ces personnes et que les décisions à prendre tant sur le plan de choix thérapeutiques à poser que sur celui d’un accompagnement en fin de vie à mettre en place, ne sont pas toujours faciles. L’implication de l’usager dans les prises de décision qui impacteront immanquablement sa vie, devient une évidence. Cette nécessité demande, pour les équipes pluridisciplinaires, d’être accompagnées au mieux par les institutions. Celles-ci doivent d’une part amener une réflexion autour de l’éthique organisationnelle et d’autre part, soutenir les professionnels et personnes vieillissantes en situation de handicap, dans une prise de décision qui les concerne." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33052

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Analyse du système de pension belge à la lumière du concept de justice sociale / Katia Parajko  

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L’articulation des espaces privé et professionnel au domicile de l’accueillante d’enfants / Marie Didriche

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Assistants sociaux et médecins de bas seuil : deux professions en concurrence ? / Claire Bernis

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L'autonomie des Centres Locaux de Promotion de la Santé dans le nouveau paysage politique et dans leurs pratiques d'accompagnement / Jill Arens

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Bien-être au travail et absentéisme : un lien évident ? : Étude réalisée auprès du personnel soignant au sein des maisons de repos et de soins. / Rachel De Fabritiis  

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Business modèles durables des organisations à profit social : un co-équilibre de sens et d’éthique. Pour comprendre socialement autrement dans un monde en transition / Valériane Meyan

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Le changement organisationnel : projet d’agrandissement d’une maison de repos / Angélique Labbé

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Comment une ASBL peut-elle travailler sa communication pour mobiliser un public étudiant autour de valeurs de consommation responsable ? Analyse de la coopérative à finalité sociale Paysans-Artisans à Namur / Maureen Macoir

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Comment les assistantes sociales s’ajustent-elles dans la durée, dans un milieu psychiatrique ? / Bérengère Juvent

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Comment les Centres de Planning Familial ont-ils organisé la fonction de Responsable de la Gestion Journalière qui doit concilier le décret de 2014, le Code des Sociétés et Associations (CSA) et la réalité de terrain ? / Marie Labar  

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