Collaborer avec les familles de personnes handicapées / Bruno Laprie

Public ISBD Titre : Collaborer avec les familles de personnes handicapées Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Laprie ; Brice Miñana Editeur : Issy-les-Moulineaux Cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2016 Collection : Les guides Direction(s) Sous-collection : Outils Importance : 1 vol. (125 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-217-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS Famille:Famille - Protection, assistance, etc. # Parents d'enfants handicapés # Relations personnel médical-famille Index. décimale : HA3 Accompagnement des personnes handicapées Résumé : "Les évolutions légales dans le champ de l’action médico-sociale et du handicap ont modifié les relations usagers-familles-établissements en réaffirmant la place de la personne en situation de handicap dans l’environnement social et en envisageant la personne accompagnée, sa famille, comme des « partenaires » avec lesquels il s’agit de « co-construire ». Les besoins spécifiques des familles selon les différents âges de la vie et l’évolution des missions et des réponses du secteur médico-social amènent des modifications subtiles, progressives mais réelles des places et rôles de chacun. Ce guide propose des repères et outils aux professionnels et dirigeants des structures du champ du handicap pour instaurer un véritable partenariat avec les familles. Il aborde ainsi ces évolutions à travers 4 thématiques : ✓ une définition des familles et des institutions : les références essentielles concernant aussi bien le concept de famille que l’ensemble des repères spécifi ques au secteur médico-social ; ✓ l’engagement de la relation entre les familles et les institutions : la réfl exion sur les enjeux et supports pour une co-construction avec les parents ; ✓ l’autorité parentale : l’accompagnement des parents dans l’évolution de leur place à travers les différents temps de l’enfance, de l’adolescence et de l’âge adulte ; ✓ la place de la famille dans un projet de vie d’adulte : les nouvelles collaborations à mettre en place compte tenu de la complexité des rôles divers pouvant être tenus par l’environnement familial." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33818 Collaborer avec les familles de personnes handicapées [texte imprimé] / Bruno Laprie ; Brice Miñana . - Issy-les-Moulineaux Cedex (rue Maurice Hartmann, 2, 92133, France) : ESF éditeur, 2016 . - 1 vol. (125 p.) : ill. ; 21 cm. - (Les guides Direction(s). Outils) . ISBN : 978-2-85086-217-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS Famille:Famille - Protection, assistance, etc. # Parents d'enfants handicapés # Relations personnel médical-famille Index. décimale : HA3 Accompagnement des personnes handicapées Résumé : "Les évolutions légales dans le champ de l’action médico-sociale et du handicap ont modifié les relations usagers-familles-établissements en réaffirmant la place de la personne en situation de handicap dans l’environnement social et en envisageant la personne accompagnée, sa famille, comme des « partenaires » avec lesquels il s’agit de « co-construire ». Les besoins spécifiques des familles selon les différents âges de la vie et l’évolution des missions et des réponses du secteur médico-social amènent des modifications subtiles, progressives mais réelles des places et rôles de chacun. Ce guide propose des repères et outils aux professionnels et dirigeants des structures du champ du handicap pour instaurer un véritable partenariat avec les familles. Il aborde ainsi ces évolutions à travers 4 thématiques : ✓ une définition des familles et des institutions : les références essentielles concernant aussi bien le concept de famille que l’ensemble des repères spécifi ques au secteur médico-social ; ✓ l’engagement de la relation entre les familles et les institutions : la réfl exion sur les enjeux et supports pour une co-construction avec les parents ; ✓ l’autorité parentale : l’accompagnement des parents dans l’évolution de leur place à travers les différents temps de l’enfance, de l’adolescence et de l’âge adulte ; ✓ la place de la famille dans un projet de vie d’adulte : les nouvelles collaborations à mettre en place compte tenu de la complexité des rôles divers pouvant être tenus par l’environnement familial." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33818

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Engager une politique de bientraitance / Bruno Laprie

Public ISBD Titre : Engager une politique de bientraitance Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Laprie, Auteur ; Brice Miñana, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux Cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2010 Collection : Les guides Direction(s) Sous-collection : Politiques sociales Importance : 1 vol. (155 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2199-2 Catégories : TS Bientraitance # Management Index. décimale : OG6 Évaluation / Qualité Résumé : "Les pouvoirs publics ont mis en place de nombreux dispositifs pour lutter contre la maltraitance envers les usagers au sein des établissements sociaux et médico-sociaux et plus récemment pour promouvoir la bientraitance. Aujourd'hui, on assiste à une forte prise de conscience de la complexité des mécanismes à l'oeuvre dans la maltraitance." Note de contenu : Sommaire Repérez le cadre de la maltraitance/bientraitance - Définissez votre management de la bientraitance - Repérez les priorités et définissez des actions - Réagir face à la maltraitance Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17013 Engager une politique de bientraitance [texte imprimé] / Bruno Laprie, Auteur ; Brice Miñana, Auteur . - Issy-les-Moulineaux Cedex (rue Maurice Hartmann, 2, 92133, France) : ESF éditeur, 2010 . - 1 vol. (155 p.) : ill. ; 21 cm. - (Les guides Direction(s). Politiques sociales) . ISBN : 978-2-7101-2199-2 Catégories : TS Bientraitance # Management Index. décimale : OG6 Évaluation / Qualité Résumé : "Les pouvoirs publics ont mis en place de nombreux dispositifs pour lutter contre la maltraitance envers les usagers au sein des établissements sociaux et médico-sociaux et plus récemment pour promouvoir la bientraitance. Aujourd'hui, on assiste à une forte prise de conscience de la complexité des mécanismes à l'oeuvre dans la maltraitance." Note de contenu : Sommaire Repérez le cadre de la maltraitance/bientraitance - Définissez votre management de la bientraitance - Repérez les priorités et définissez des actions - Réagir face à la maltraitance Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17013

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Investir la qualité de vie au travail / Jean-Edouard Grésy

Public ISBD Titre : Investir la qualité de vie au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Edouard Grésy ; Philippe Emont ; Ricardo Pérez Nückel Editeur : Issy-les-Moulineaux Cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2018 Collection : Les guides Direction(s) Sous-collection : Outils Importance : 1 vol. (175 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-316-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS Risques psychosociaux # Travail:Conditions de travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Stress, absentéisme, harcèlement, dépression? Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les statistiques de l'Assurance maladie publiées en début d'année. De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s'explique, peu ou prou, par la combinaison d'une politique de financement public toujours plus restrictive à des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d'usagers fragiles. En témoigne récemment, si besoin en était, la crise profonde traversée par les personnels intervenant auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, tant à leur domicile qu'en établissement (les «  Ehpad  »), particulièrement médiatisée cette année. Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage fournit aux managers une boîte à outils pour identifier les symptômes du mal-être au travail des professionnels, en diagnostiquer les causes et savoir réagir à bon escient. Il est à jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs." Note de contenu : Sommaire Risque psychosocial : de quoi parle-t-on ? / Mettre des mots sur les maux / Mettre hors-jeu les RPS / Offrir un cadre de protection dans l'organisation Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28998 Investir la qualité de vie au travail [texte imprimé] / Jean-Edouard Grésy ; Philippe Emont ; Ricardo Pérez Nückel . - Issy-les-Moulineaux Cedex (rue Maurice Hartmann, 2, 92133, France) : ESF éditeur, 2018 . - 1 vol. (175 p.) : ill. ; 21 cm. - (Les guides Direction(s). Outils) . ISBN : 978-2-85086-316-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS Risques psychosociaux # Travail:Conditions de travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Stress, absentéisme, harcèlement, dépression? Les risques psychosociaux font plus que jamais partie des défis majeurs à relever par les directeurs et gestionnaires d'établissements et services sociaux ou médico-sociaux (ESSMS). A lui seul, le secteur médico-social concentre 20 % des affections psychiques selon les statistiques de l'Assurance maladie publiées en début d'année. De fait, les équipes des ESSMS sont de plus en plus nombreuses à exprimer une certaine souffrance au travail. Laquelle s'explique, peu ou prou, par la combinaison d'une politique de financement public toujours plus restrictive à des conditions de travail complexifiées par les besoins spécifiques d'usagers fragiles. En témoigne récemment, si besoin en était, la crise profonde traversée par les personnels intervenant auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, tant à leur domicile qu'en établissement (les «  Ehpad  »), particulièrement médiatisée cette année. Dans ce contexte de tensions accrues, cet ouvrage fournit aux managers une boîte à outils pour identifier les symptômes du mal-être au travail des professionnels, en diagnostiquer les causes et savoir réagir à bon escient. Il est à jour des ordonnances Macron ayant réformé le Code du travail et tient compte des dernières évolutions jurisprudentielles en matière de harcèlement et de responsabilité des employeurs." Note de contenu : Sommaire Risque psychosocial : de quoi parle-t-on ? / Mettre des mots sur les maux / Mettre hors-jeu les RPS / Offrir un cadre de protection dans l'organisation Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28998

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MT2 GRE IN	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

Motiver les équipes en travail social / François Charleux ; Jean-René Loubat

Public ISBD Titre : Motiver les équipes en travail social Type de document : texte imprimé Auteurs : François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux Cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2012 Collection : Les guides Direction(s) Importance : 1 vol. (159 p.) Présentation : tabl., graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2425-2 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Equipe TS Management # Motivation (psychologie) Index. décimale : OG4 Travail d'équipe Résumé : "Dans un contexte sociétal et un environnement institutionnel en pleine mutation, la mobilisation des personnels et des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Votre compréhension des processus managériaux qui permettent ou favorisent le travail en équipe est un impératif: donner du sens à l'action individuelle et collective, développer la motivation, lutter contre l'usure professionnelle, constituent autant de leviers à maîtriser." Note de contenu : Sommaire Connaître les théories de la motivation au travail / Organiser le travail et responsabiliser ses collaborateurs / Se doter d'un projet d'établissement fédérateur / Gérer les compétences et favoriser le développement de la mobilité / Apprenez à bien communiquer pour mobiliser / Accompagner les changements et lutter contre l'usure Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17600 Motiver les équipes en travail social [texte imprimé] / François Charleux, Auteur ; Jean-René Loubat, Auteur . - Issy-les-Moulineaux Cedex (rue Maurice Hartmann, 2, 92133, France) : ESF éditeur, 2012 . - 1 vol. (159 p.) : tabl., graph. ; 21 cm. - (Les guides Direction(s)) . ISBN : 978-2-7101-2425-2 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Equipe TS Management # Motivation (psychologie) Index. décimale : OG4 Travail d'équipe Résumé : "Dans un contexte sociétal et un environnement institutionnel en pleine mutation, la mobilisation des personnels et des équipes professionnelles constitue un enjeu majeur pour vous. Votre compréhension des processus managériaux qui permettent ou favorisent le travail en équipe est un impératif: donner du sens à l'action individuelle et collective, développer la motivation, lutter contre l'usure professionnelle, constituent autant de leviers à maîtriser." Note de contenu : Sommaire Connaître les théories de la motivation au travail / Organiser le travail et responsabiliser ses collaborateurs / Se doter d'un projet d'établissement fédérateur / Gérer les compétences et favoriser le développement de la mobilité / Apprenez à bien communiquer pour mobiliser / Accompagner les changements et lutter contre l'usure Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17600

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OG4 CHA MO	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

Organiser la gestion des risques / Marc Moulaire

Public ISBD Titre : Organiser la gestion des risques Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Moulaire, Auteur Editeur : Issy-les-Moulineaux Cedex [France] : ESF éditeur Année de publication : 2011 Collection : Les guides Direction(s) Sous-collection : Outils Importance : 1 vol. (152 p.) Présentation : tabl. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-2252-4 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Risque TS Management Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Les risques, indissociables de toute activité humaine, sont particulièrement présents dans les structures sociales et médico-sociales prenant en charge un public vulnérable. L'évolution vers une tolérance zéro avec une réglementation plus exigeante, une judiciarisation et une médiatisation des accidents ainsi que les obligations de sécurité dans le cadre des prochaines évaluations externes des activités et de la qualité des prestations délivrées, obligent les responsables des institutions à organiser la gestion des risques. Cet ouvrage propose une méthode et des outils pratiques pour vous accompagner dans la mise en œuvre d'une véritable politique de gestion des risques dans votre établissement." Note de contenu : Sommaire Maîtrisez les notions et les enjeux / Appliquez la réglementation / Adoptez une démarche structurée de gestion des risques / Organisez la gestion globale des risques / Gérez les crises et les situations d'urgence / Développez la culture de la sécurité Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17020 Organiser la gestion des risques [texte imprimé] / Marc Moulaire, Auteur . - Issy-les-Moulineaux Cedex (rue Maurice Hartmann, 2, 92133, France) : ESF éditeur, 2011 . - 1 vol. (152 p.) : tabl. ; 21 cm. - (Les guides Direction(s). Outils) . ISBN : 978-2-7101-2252-4 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Risque TS Management Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Les risques, indissociables de toute activité humaine, sont particulièrement présents dans les structures sociales et médico-sociales prenant en charge un public vulnérable. L'évolution vers une tolérance zéro avec une réglementation plus exigeante, une judiciarisation et une médiatisation des accidents ainsi que les obligations de sécurité dans le cadre des prochaines évaluations externes des activités et de la qualité des prestations délivrées, obligent les responsables des institutions à organiser la gestion des risques. Cet ouvrage propose une méthode et des outils pratiques pour vous accompagner dans la mise en œuvre d'une véritable politique de gestion des risques dans votre établissement." Note de contenu : Sommaire Maîtrisez les notions et les enjeux / Appliquez la réglementation / Adoptez une démarche structurée de gestion des risques / Organisez la gestion globale des risques / Gérez les crises et les situations d'urgence / Développez la culture de la sécurité Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17020

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OG1 MOU OR	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

Outils pour réussir l'évaluation en action sociale / François Charleux

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Prendre en compte la sexualité de l'usager en institution médico-sociale / Bruno Laprie

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Réussir ses recrutements en action sociale / François Charleux

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Soutenir la qualification des équipes en travail social / Yolande Sellier

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Traiter les risques psychosociaux en institution sociale / Philippe Emont

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