Difficultés et réussites de la vie en établissements pour personnes âgées : préventions et conduites à tenir / Daniel Alaphilippe  

Public ISBD Titre : Difficultés et réussites de la vie en établissements pour personnes âgées : préventions et conduites à tenir Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Alaphilippe, Auteur ; Roger Fontaine, Auteur ; Michel Personne, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Ramonville Saint-Agne/Toulouse [France] : Erès Année de publication : 2007 Collection : Pratiques gérontologiques Importance : 142 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0803-9 Prix : 23 Note générale : "ALAPHILIPPE DANIEL ; Fontaine Roger ; Personne Michel, (Ss La Dir.)" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Accompagnement # Identité # Institution # Pathologie # Personnes âgées TS Autonomie # Corps # Maisons de retraite # Retraite # Vieillissement Mots-clés : Personne âgée  Vieillissement  Institution  Maison de repos  Autonomie  Identité  Corps  Accompagnement  Pathologie  Retraite Index. décimale : AG2 Hébergement Résumé : Lorsque le système dynamique de la personnalité est perturbé comme dans certaines formes de dégénérescence cérébrale, le travail d'accompagnement des personnes âgées est difficile à mener, et il peut être dévastateur si les relations établies sont inadéquates. En effet, si l'environnement institutionnel peut être porteur d’intégration quand il vise à enrayer les pertes, et oeuvre à des gains nouveaux sans contribuer à restreindre l’autonomie des personnes concernées, la dégradation des conditions de vie accentue les effets de la maladie. La volonté d’exister en tant qu’être unique et différencié constitue une des plus fortes motivations du sujet humain. La prévention et les conduites à tenir à l’égard des personnes âgées dépendantes doivent être articulées à un système complexe individuel - biologique, psychologique -, social et institutionnel. Elles passent par l'analyse des situations de perturbation qui permet aux soignants de percevoir le sujet désorienté autrement que comme une gêne ou un problème. Redonner le contrôle de sa vie à une personne déracinée demande un effort de décentration de la part des entourages familiaux et professionnels afin de rendre accessibles de nouvelles solutions dans un espace, un temps et même un corps meurtri imposé par la maladie : c'est à cet objectif que s'attèlent les auteurs de cet ouvrage. Ils ouvrent des pistes conceptuelles référées à des difficultés concrètes dans les établissements et analysent les réussites qui en résultent afin d'aider les acteurs du soin et de l'accompagnement. Note de contenu : "Le vieillissement des plus âgés (M. Personne) La simplification de relations complexes avec les personnes très âgées / L'établissement, un lieu d'interactions Le vieillissement des jeunes (R. Fontaine) Vieillesse réussie et processus d'individuation / Ressentis et représentations du vieillissement Vieillissement et autonomie (D. Alaphilippe) La dynamique de l'autonomie / Les acteurs de l'autonomie" En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/difficultes-et-reussites-de-la-vie-en-etablissemen- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6150 Difficultés et réussites de la vie en établissements pour personnes âgées : préventions et conduites à tenir [texte imprimé] / Daniel Alaphilippe, Auteur ; Roger Fontaine, Auteur ; Michel Personne, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Ramonville Saint-Agne/Toulouse (France) : Erès, 2007 . - 142 p.. - (Pratiques gérontologiques) . ISBN : 978-2-7492-0803-9 : 23 "ALAPHILIPPE DANIEL ; Fontaine Roger ; Personne Michel, (Ss La Dir.)" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Accompagnement # Identité # Institution # Pathologie # Personnes âgées TS Autonomie # Corps # Maisons de retraite # Retraite # Vieillissement Mots-clés : Personne âgée  Vieillissement  Institution  Maison de repos  Autonomie  Identité  Corps  Accompagnement  Pathologie  Retraite Index. décimale : AG2 Hébergement Résumé : Lorsque le système dynamique de la personnalité est perturbé comme dans certaines formes de dégénérescence cérébrale, le travail d'accompagnement des personnes âgées est difficile à mener, et il peut être dévastateur si les relations établies sont inadéquates. En effet, si l'environnement institutionnel peut être porteur d’intégration quand il vise à enrayer les pertes, et oeuvre à des gains nouveaux sans contribuer à restreindre l’autonomie des personnes concernées, la dégradation des conditions de vie accentue les effets de la maladie. La volonté d’exister en tant qu’être unique et différencié constitue une des plus fortes motivations du sujet humain. La prévention et les conduites à tenir à l’égard des personnes âgées dépendantes doivent être articulées à un système complexe individuel - biologique, psychologique -, social et institutionnel. Elles passent par l'analyse des situations de perturbation qui permet aux soignants de percevoir le sujet désorienté autrement que comme une gêne ou un problème. Redonner le contrôle de sa vie à une personne déracinée demande un effort de décentration de la part des entourages familiaux et professionnels afin de rendre accessibles de nouvelles solutions dans un espace, un temps et même un corps meurtri imposé par la maladie : c'est à cet objectif que s'attèlent les auteurs de cet ouvrage. Ils ouvrent des pistes conceptuelles référées à des difficultés concrètes dans les établissements et analysent les réussites qui en résultent afin d'aider les acteurs du soin et de l'accompagnement. Note de contenu : "Le vieillissement des plus âgés (M. Personne) La simplification de relations complexes avec les personnes très âgées / L'établissement, un lieu d'interactions Le vieillissement des jeunes (R. Fontaine) Vieillesse réussie et processus d'individuation / Ressentis et représentations du vieillissement Vieillissement et autonomie (D. Alaphilippe) La dynamique de l'autonomie / Les acteurs de l'autonomie" En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/difficultes-et-reussites-de-la-vie-en-etablissemen- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=6150

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Gérer la démarche qualité en établissement pour personnes âgées : la culture gérontologique dans les équipes multiprofessionnelles / Sylvain Connangle  

Public ISBD Titre : Gérer la démarche qualité en établissement pour personnes âgées : la culture gérontologique dans les équipes multiprofessionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvain Connangle, Directeur de la recherche ; Richard Vercauteren, Directeur de la recherche Editeur : Ramonville Saint-Agne/Toulouse [France] : Erès Année de publication : 2007 Collection : Pratiques gérontologiques Importance : 141 p. Présentation : tableaux Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0703-2 Catégories : Cardijn Gérontologie TS Institutions sociales # Management Index. décimale : OG6 Évaluation / Qualité Résumé : "Cet ouvrage milite pour l'instauration d'une "culture gérontologique" au sein des établissements pour personnes âgées, afin de concilier deux visions mêlées mais parfois perçues comme antinomiques : celle du soignant qui considère la personne âgée comme " malade " et celle du travailleur social qui s'adresse à la personne elle-même. Dans ce contexte, les auteurs, rompus aux méthodologies anglo-saxonnes, proposent la mise en place de procédures destinées à unifier les pratiques et à valoriser une approche organisationnelle ancrée dans les principes du management. S'intégrant dans une véritable démarche vers un processus de qualité, l'ouvrage concourt à l'amélioration des conditions de vie des personnes âgées en établissements par une approche globale et multidimensionnelle qui articule et harmonise les pratiques pluriprofessionnelles." Note de contenu : Table des matières Partie 1. Chercher une culture gérontologique - 1. Equipe et culture professionnelle / 2. Ambiguïtés autour d'une culture gérontologique / 3. La qualité dans le champ médico-social / 4. Management et qualité: chercher la méthode / 5. Management et qualité: chercher les outils Partie 2. Management et culture de synthèse - 6. Méthodologie d'une recherche-action / 7. Différences managériales et culture de synthèse / 8. Opérationnalité d'un type de management / 9. De la culture de synthèse à l'élaboration de référentiels de management En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/gerer-la-demarche-qualite-en-etablissement-pour-pe- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13382 Gérer la démarche qualité en établissement pour personnes âgées : la culture gérontologique dans les équipes multiprofessionnelles [texte imprimé] / Sylvain Connangle, Directeur de la recherche ; Richard Vercauteren, Directeur de la recherche . - Ramonville Saint-Agne/Toulouse (France) : Erès, 2007 . - 141 p. : tableaux ; 21 cm. - (Pratiques gérontologiques) . ISBN : 978-2-7492-0703-2 Catégories : Cardijn Gérontologie TS Institutions sociales # Management Index. décimale : OG6 Évaluation / Qualité Résumé : "Cet ouvrage milite pour l'instauration d'une "culture gérontologique" au sein des établissements pour personnes âgées, afin de concilier deux visions mêlées mais parfois perçues comme antinomiques : celle du soignant qui considère la personne âgée comme " malade " et celle du travailleur social qui s'adresse à la personne elle-même. Dans ce contexte, les auteurs, rompus aux méthodologies anglo-saxonnes, proposent la mise en place de procédures destinées à unifier les pratiques et à valoriser une approche organisationnelle ancrée dans les principes du management. S'intégrant dans une véritable démarche vers un processus de qualité, l'ouvrage concourt à l'amélioration des conditions de vie des personnes âgées en établissements par une approche globale et multidimensionnelle qui articule et harmonise les pratiques pluriprofessionnelles." Note de contenu : Table des matières Partie 1. Chercher une culture gérontologique - 1. Equipe et culture professionnelle / 2. Ambiguïtés autour d'une culture gérontologique / 3. La qualité dans le champ médico-social / 4. Management et qualité: chercher la méthode / 5. Management et qualité: chercher les outils Partie 2. Management et culture de synthèse - 6. Méthodologie d'une recherche-action / 7. Différences managériales et culture de synthèse / 8. Opérationnalité d'un type de management / 9. De la culture de synthèse à l'élaboration de référentiels de management En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/gerer-la-demarche-qualite-en-etablissement-pour-pe- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13382

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Missions et management des équipes en établissements pour personnes âgées : de la relation humaine aux motivations / Sylvain Connangle  

Public ISBD Titre : Missions et management des équipes en établissements pour personnes âgées : de la relation humaine aux motivations Type de document : texte imprimé Auteurs : Sylvain Connangle, Auteur ; Richard Vercauteren, Auteur Editeur : Ramonville Saint-Agne/Toulouse [France] : Erès Année de publication : 2004 Collection : Pratiques gérontologiques Importance : 150 p Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0264-8 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Gérontologie TS Management Index. décimale : OG2 Direction d'établissements sociaux Résumé : "Loin des standards des pratiques managériales, les auteurs de cet ouvrage proposent ici des outils d’analyse et d’action pour promouvoir le travail des équipes professionnelles ancré dans une nouvelle culture gérontologique. Devant les problématiques de l’accueil de populations diversifiées, face aux récentes réglementations, il est évident que le « bon cœur » ne suffit plus et qu’il faut lui substituer une véritable éthique professionnelle. Il est nécessaire d’intégrer une logique de compétence, qui passe par le développement de la formation professionnelle du personnel mais aussi par son management. Celui-ci consiste à mettre en œuvre une forme de travail basée sur la reconnaissance du savoir-faire, augmentée d’un savoir-agir rendant chacun des acteurs, à tous les échelons de la hiérarchie, un peu plus responsable… dans le but d’améliorer la qualité de vie des personnes âgées, celles qui sont accueillies aujourd’hui et celles que nous serons demain." Note de contenu : Introduction. Spécificité des équipes en gérontologie / 1. Panorama complexe de la vieillesse en France / 2. La personne âgée en établissement: le sens d'une équipe / 3. Les missions de l'équipe / 4. Acteurs et problématiques d'équipe / 5. Dynamiser l'équipe autour de la personne âgée / 6. De la culture gérontologique à la logique managériale En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/mission-et-management-des-equipes-en-etablissement- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13379 Missions et management des équipes en établissements pour personnes âgées : de la relation humaine aux motivations [texte imprimé] / Sylvain Connangle, Auteur ; Richard Vercauteren, Auteur . - Ramonville Saint-Agne/Toulouse (France) : Erès, 2004 . - 150 p ; 21 cm. - (Pratiques gérontologiques) . ISBN : 978-2-7492-0264-8 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Gérontologie TS Management Index. décimale : OG2 Direction d'établissements sociaux Résumé : "Loin des standards des pratiques managériales, les auteurs de cet ouvrage proposent ici des outils d’analyse et d’action pour promouvoir le travail des équipes professionnelles ancré dans une nouvelle culture gérontologique. Devant les problématiques de l’accueil de populations diversifiées, face aux récentes réglementations, il est évident que le « bon cœur » ne suffit plus et qu’il faut lui substituer une véritable éthique professionnelle. Il est nécessaire d’intégrer une logique de compétence, qui passe par le développement de la formation professionnelle du personnel mais aussi par son management. Celui-ci consiste à mettre en œuvre une forme de travail basée sur la reconnaissance du savoir-faire, augmentée d’un savoir-agir rendant chacun des acteurs, à tous les échelons de la hiérarchie, un peu plus responsable… dans le but d’améliorer la qualité de vie des personnes âgées, celles qui sont accueillies aujourd’hui et celles que nous serons demain." Note de contenu : Introduction. Spécificité des équipes en gérontologie / 1. Panorama complexe de la vieillesse en France / 2. La personne âgée en établissement: le sens d'une équipe / 3. Les missions de l'équipe / 4. Acteurs et problématiques d'équipe / 5. Dynamiser l'équipe autour de la personne âgée / 6. De la culture gérontologique à la logique managériale En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/mission-et-management-des-equipes-en-etablissement- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13379

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Le projet de vie personnalisé des personnes âgées : enjeux et méthode / Richard Vercauteren  

Public ISBD Titre : Le projet de vie personnalisé des personnes âgées : enjeux et méthode Type de document : texte imprimé Auteurs : Richard Vercauteren ; Bernard Hervy ; Jean-Luc Schaff Editeur : Ramonville Saint-Agne/Toulouse [France] : Erès Année de publication : 2018 Collection : Pratiques gérontologiques Importance : 1 vol. (175 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0930-2 Note générale : Bibliogr. p. 169-170. Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement individuel # Personnes âgées:Personnes âgées -- Psychologie # Personnes âgées:Personnes âgées -- Soins Index. décimale : AG3 Accompagnement des personnes âgées Résumé : "Le travail avec le public nouveau que constituent les personnes âgées et très âgées, les écarts entre l’utilisation de concepts par les professionnels et leur perception par ces personnes âgées, génèrent des interrogations multiples. Pourquoi parler d’un projet personnalisé et non d’un projet individualisé comme c’était le cas précédemment ? Que signifie remettre la réalité et les vécus (des anciens et des professionnels) au cœur de l’intérêt que l’on porte aux personnes âgées ? Quelle place faire aux demandes exprimées personnellement par le sujet âgé ? Doit-on renoncer à utiliser les réponses standardisées aux besoins codifiés ? Quel sens donner à la notion d’accompagnement, trop souvent associée à des approches condescendantes, maternantes ou paternalistes ? Une nouvelle approche culturelle du travail pluridisciplinaire est-elle aujourd’hui nécessaire pour changer les pratiques, comme le demandent la loi 2002-2 et les nouvelles recherches de qualité dans les établissements et les structures d’aide à domicile ? C’est tout ce questionnement qui a guidé les auteurs dans la rédaction de cet ouvrage à la fois conceptuel et concret. Ils ont croisé leurs connaissances et leurs expériences de sociologue, d’animateur et de cadre de santé afin d’analyser les éléments permettant de construire le projet de vie personnalisé, tant en établissement qu’à domicile. Ils contribuent ainsi à élaborer de nouveaux savoirs professionnels, théoriques, méthodologiques et pratiques, dont les bénéficiaires sont les personnes âgées." Note de contenu : Sommaire Partie 1. Fondements et principes des projets personnels de vie - 1. Qu'est-ce qu'un projet ? / 2. LEs projets concernés par l'individualisation et la personnalisation / 3. Cohérence des projets et limites / 4. Spécificité du projet à domicile et processus de personnalisation / 5. Accompagnement et projets personnalisés / 6. Principes du recueil d'informations pour la construction du projet personnalisé Partie 2. Les moyens de la réalisation - 7. Caractéristiques des personnes concernées par la personnalisation / 8. Connaître la personne / 9. Construire les projets personnalisés / 10. Le suivi des projets En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/le-projet-de-vie-personnalise-des-personnes-agees-- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27055 Le projet de vie personnalisé des personnes âgées : enjeux et méthode [texte imprimé] / Richard Vercauteren ; Bernard Hervy ; Jean-Luc Schaff . - Ramonville Saint-Agne/Toulouse (France) : Erès, 2018 . - 1 vol. (175 p.) ; 21 cm. - (Pratiques gérontologiques) . ISBN : 978-2-7492-0930-2 Bibliogr. p. 169-170. Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement individuel # Personnes âgées:Personnes âgées -- Psychologie # Personnes âgées:Personnes âgées -- Soins Index. décimale : AG3 Accompagnement des personnes âgées Résumé : "Le travail avec le public nouveau que constituent les personnes âgées et très âgées, les écarts entre l’utilisation de concepts par les professionnels et leur perception par ces personnes âgées, génèrent des interrogations multiples. Pourquoi parler d’un projet personnalisé et non d’un projet individualisé comme c’était le cas précédemment ? Que signifie remettre la réalité et les vécus (des anciens et des professionnels) au cœur de l’intérêt que l’on porte aux personnes âgées ? Quelle place faire aux demandes exprimées personnellement par le sujet âgé ? Doit-on renoncer à utiliser les réponses standardisées aux besoins codifiés ? Quel sens donner à la notion d’accompagnement, trop souvent associée à des approches condescendantes, maternantes ou paternalistes ? Une nouvelle approche culturelle du travail pluridisciplinaire est-elle aujourd’hui nécessaire pour changer les pratiques, comme le demandent la loi 2002-2 et les nouvelles recherches de qualité dans les établissements et les structures d’aide à domicile ? C’est tout ce questionnement qui a guidé les auteurs dans la rédaction de cet ouvrage à la fois conceptuel et concret. Ils ont croisé leurs connaissances et leurs expériences de sociologue, d’animateur et de cadre de santé afin d’analyser les éléments permettant de construire le projet de vie personnalisé, tant en établissement qu’à domicile. Ils contribuent ainsi à élaborer de nouveaux savoirs professionnels, théoriques, méthodologiques et pratiques, dont les bénéficiaires sont les personnes âgées." Note de contenu : Sommaire Partie 1. Fondements et principes des projets personnels de vie - 1. Qu'est-ce qu'un projet ? / 2. LEs projets concernés par l'individualisation et la personnalisation / 3. Cohérence des projets et limites / 4. Spécificité du projet à domicile et processus de personnalisation / 5. Accompagnement et projets personnalisés / 6. Principes du recueil d'informations pour la construction du projet personnalisé Partie 2. Les moyens de la réalisation - 7. Caractéristiques des personnes concernées par la personnalisation / 8. Connaître la personne / 9. Construire les projets personnalisés / 10. Le suivi des projets En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/le-projet-de-vie-personnalise-des-personnes-agees-- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27055

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