Comment le management participatif peut-il contribuer à la performance d’une entreprise d’économie sociale ? : Etude au sein d’une association accompagnant des personnes en situation de handicap / Virginie Kumps

Public ISBD Titre : Comment le management participatif peut-il contribuer à la performance d’une entreprise d’économie sociale ? : Etude au sein d’une association accompagnant des personnes en situation de handicap Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Virginie Kumps, Auteur ; Arnaud Henry, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2013 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 1 vol. (79 p.) Format : 29.5 cm Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Coopération # Participation TS Économie sociale et solidaire # Management Résumé : "Augmentation des besoins sociaux, complexification des demandes et, partant, des services et biens à produire, intensification de la concurrence, renforcement des cadres législatifs sont le lot des entreprises d’économie sociale. Ces évolutions du contexte socio-économique les amènent dès lors à adapter leur fonctionnement et leur gestion des ressources humaines. Or, leurs dirigeants ne sont pas toujours suffisamment outillés pour faire face à ces enjeux." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18312 Comment le management participatif peut-il contribuer à la performance d’une entreprise d’économie sociale ? : Etude au sein d’une association accompagnant des personnes en situation de handicap [TFE / Mémoire] / Virginie Kumps, Auteur ; Arnaud Henry, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2013 . - 1 vol. (79 p.) ; 29.5 cm. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Coopération # Participation TS Économie sociale et solidaire # Management Résumé : "Augmentation des besoins sociaux, complexification des demandes et, partant, des services et biens à produire, intensification de la concurrence, renforcement des cadres législatifs sont le lot des entreprises d’économie sociale. Ces évolutions du contexte socio-économique les amènent dès lors à adapter leur fonctionnement et leur gestion des ressources humaines. Or, leurs dirigeants ne sont pas toujours suffisamment outillés pour faire face à ces enjeux." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18312

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
13M10	TFE-Mémoire	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (TFE-Mémoires)	Exclu du prêt

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