Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le 11 novembre 2024
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail d'une collection
|
Documents disponibles dans la collection
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
2012 : les sociologues s'invitent dans le débat / Louis Pinto
Titre : 2012 : les sociologues s'invitent dans le débat Type de document : texte imprimé Auteurs : Louis Pinto, Directeur de la recherche ; Frédéric Lebaron, Auteur ; Céline Braconnier, Auteur ; Sophie Béroud, Auteur ; Karel Yon, Auteur ; Michel Koebel, Auteur ; Frédéric Pierru, Auteur ; Gérard Mauger, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; Emmanuel Blanchard, Auteur ; Alexis Spire, Auteur ; Emmanuel Pierru, Auteur ; Bertrand Geay, Auteur ; Samuel Bouron, Auteur ; Pierre Clément, Auteur ; Henri Maler, Auteur ; Rémy Caveng, Auteur Editeur : Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant Année de publication : 2012 Collection : Savoir/Agir Importance : 1 vol. (218 p.) Format : 20.5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36512-005-0 Langues : Français (fre) Catégories : TS
Science politique # SociologieIndex. décimale : SO0 Sociologie - Généralités Note de contenu : Table des matières
Aller à l'essentiel (L. Pinto) / Sortir du capitalisme financier, étape nécessaire, mais non suffisante d'une alternative globale (Fr. Lebaron) / Remobiliser électoralement les milieux populaires (C. Braconnier) / Une démocratie sociale apportant plus de pouvoir aux salariés (S. Béroud, K. Yon) / Pour une réappropriation collective de la démocratie locale (M. Koebel) / La désocialisation de la santé (Fr. Pierru) / "Délinquance zéro" (G. Mauger) / Une autre place (L. Willemez) / Remettre les droits des étrangers au centre des politiques d'immigration (E. Blanchard, A. Spire) / Un chômage contre les chômeurs? (E. Pierru) / L'école pour tous, enfin! (B. Geay) / Université: contre la bureaucratie de marché (B. Geay, S. Bouron, P. Clément) / Une recherche résolument publique et vraiment autonome (L. Pinto) / Transformer les médias (H. Maler) / Affranchir les sondages politiques de l'emprise du marché (R. Caveng)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19152 2012 : les sociologues s'invitent dans le débat [texte imprimé] / Louis Pinto, Directeur de la recherche ; Frédéric Lebaron, Auteur ; Céline Braconnier, Auteur ; Sophie Béroud, Auteur ; Karel Yon, Auteur ; Michel Koebel, Auteur ; Frédéric Pierru, Auteur ; Gérard Mauger, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; Emmanuel Blanchard, Auteur ; Alexis Spire, Auteur ; Emmanuel Pierru, Auteur ; Bertrand Geay, Auteur ; Samuel Bouron, Auteur ; Pierre Clément, Auteur ; Henri Maler, Auteur ; Rémy Caveng, Auteur . - Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant, 2012 . - 1 vol. (218 p.) ; 20.5 cm. - (Savoir/Agir) .
ISBN : 978-2-36512-005-0
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Science politique # SociologieIndex. décimale : SO0 Sociologie - Généralités Note de contenu : Table des matières
Aller à l'essentiel (L. Pinto) / Sortir du capitalisme financier, étape nécessaire, mais non suffisante d'une alternative globale (Fr. Lebaron) / Remobiliser électoralement les milieux populaires (C. Braconnier) / Une démocratie sociale apportant plus de pouvoir aux salariés (S. Béroud, K. Yon) / Pour une réappropriation collective de la démocratie locale (M. Koebel) / La désocialisation de la santé (Fr. Pierru) / "Délinquance zéro" (G. Mauger) / Une autre place (L. Willemez) / Remettre les droits des étrangers au centre des politiques d'immigration (E. Blanchard, A. Spire) / Un chômage contre les chômeurs? (E. Pierru) / L'école pour tous, enfin! (B. Geay) / Université: contre la bureaucratie de marché (B. Geay, S. Bouron, P. Clément) / Une recherche résolument publique et vraiment autonome (L. Pinto) / Transformer les médias (H. Maler) / Affranchir les sondages politiques de l'emprise du marché (R. Caveng)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19152 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité SO0 PIN DE Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels / Laurent Willemez
Titre : Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Willemez, Auteur Editeur : Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant Année de publication : 2006 Collection : Savoir/Agir Importance : 159 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914968-16-4 Prix : 12 Note générale : WILLEMEZ Laurent Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Droit # Monde du travail # Syndicats - SyndicalismeMots-clés : Monde du travail Droit Syndicat Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Le droit du travail est en danger: réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d’encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s’était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l’État, mais aussi de division syndicale et d’asthénie des luttes sociales, la ""sécurité juridique"" des salariés n’a pas cessé de se détériorer. Or le droit est une arme de plus en plus utilisée: défense des salariés devant les prud’hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l’action juridique et judiciaire, stages de formation juridique... Depuis le début du siècle, des dirigeants syndicaux et des militants ont compris, en effet, que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi le droit du travail a-t-il été progressivement construit par les représentants des salariés. Mais ces ""progrès"" juridiques ont aussi été obtenus à la suite de luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés: dans les années 1900, après 1936, après 1945, après Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l’arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales?" Note de contenu : "Une protection croissante: société salariale, protection collective et citoyenneté sociale
Acceptation des classes, légitimité de l'Etat et reconnaissance du conflit. Un travailleur stabilisé et encadré: ""sécurité de l'emploi"" et subordination / Un travailleur en bonne santé: de l'hygiène à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Un travailleur citoyen et représenté. Entre autonomie patronale, cogestion et contre-pouvoir syndical
L'offensive néolibérale sur le droit au travail et l'affaiblissement des protections
""Libérer le travail"", un discours dans l'air du temps. Individualisation, domination managériale et retrait de l'Etat / Une crise de la représentation syndicale?
Des droits gagnés par le droit? Opportunités, contraintes et risques de l'activité syndicale juridique et judiciaire
Apprivoiser et collectiviser le droit du travail: jalons pour une histoire du syndicalisme juridique / Entre l'institutionnalisation et le conflit: le droit au coeur des stratégies syndicales / Jouer le jeu ou détourner la force du droit?
Pour un droit collectif et offensif
Comment collectiviser un droit individualiste? Jurisprudence et inventivité: limites et potentialités de la construction juridique de la cause du travail"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5912 Le droit au travail en danger : une ressource collective pour des combats individuels [texte imprimé] / Laurent Willemez, Auteur . - Bellecombe-en-Bauges : Editions du Croquant, 2006 . - 159 p.. - (Savoir/Agir) .
ISBN : 978-2-914968-16-4 : 12
WILLEMEZ Laurent
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Droit # Monde du travail # Syndicats - SyndicalismeMots-clés : Monde du travail Droit Syndicat Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Le droit du travail est en danger: réquisitoires et entorses remettent symboliquement et pratiquement en cause le dispositif d’encadrement légal du travail salarié et de protection des travailleurs qui s’était progressivement mis en place. Sur fond de dérégulation et de désinvestissement de l’État, mais aussi de division syndicale et d’asthénie des luttes sociales, la ""sécurité juridique"" des salariés n’a pas cessé de se détériorer. Or le droit est une arme de plus en plus utilisée: défense des salariés devant les prud’hommes, recours contre les licenciements collectifs, syndicalistes spécialisés dans l’action juridique et judiciaire, stages de formation juridique... Depuis le début du siècle, des dirigeants syndicaux et des militants ont compris, en effet, que le droit pouvait être une ressource pour transformer les relations sociales, accroître la protection des salariés ou imposer de nouvelles normes. Ainsi le droit du travail a-t-il été progressivement construit par les représentants des salariés. Mais ces ""progrès"" juridiques ont aussi été obtenus à la suite de luttes sociales, dans des conjonctures favorables aux salariés: dans les années 1900, après 1936, après 1945, après Mai 68. Que se passe-t-il lorsque le droit devient l’arme du faible et apparaît comme la seule forme de contre-offensive possible face à la dérégulation et à la remise en cause de la protection des salariés? Le droit ne conduit-il pas aussi à individualiser les conflits sociaux et à renforcer la délégation à des spécialistes au sein des organisations syndicales?" Note de contenu : "Une protection croissante: société salariale, protection collective et citoyenneté sociale
Acceptation des classes, légitimité de l'Etat et reconnaissance du conflit. Un travailleur stabilisé et encadré: ""sécurité de l'emploi"" et subordination / Un travailleur en bonne santé: de l'hygiène à la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Un travailleur citoyen et représenté. Entre autonomie patronale, cogestion et contre-pouvoir syndical
L'offensive néolibérale sur le droit au travail et l'affaiblissement des protections
""Libérer le travail"", un discours dans l'air du temps. Individualisation, domination managériale et retrait de l'Etat / Une crise de la représentation syndicale?
Des droits gagnés par le droit? Opportunités, contraintes et risques de l'activité syndicale juridique et judiciaire
Apprivoiser et collectiviser le droit du travail: jalons pour une histoire du syndicalisme juridique / Entre l'institutionnalisation et le conflit: le droit au coeur des stratégies syndicales / Jouer le jeu ou détourner la force du droit?
Pour un droit collectif et offensif
Comment collectiviser un droit individualiste? Jurisprudence et inventivité: limites et potentialités de la construction juridique de la cause du travail"Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=5912 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité MT0 WIL DR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible