Conduite du changement : concepts clés. 50 ans de pratiques issues des travaux de 25 grands auteurs / David Autissier  

Public ISBD Titre : Conduite du changement : concepts clés. 50 ans de pratiques issues des travaux de 25 grands auteurs Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Auteur ; Alain Vas, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Stratégies et management, ISSN 1288-782X Importance : 1 vol. (XIII-232 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054609-1 Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Changement TS Organisation du travail Index. décimale : OG1 Management Note de contenu : Table des matières Partie 1. Les changements continus - 1. Norbert Alter: l'innovation ordinaire ou le changement permanent / 2. Chris Argyris: comment changer en apprenant? / 3. James March: ambiguïté, apprentissage et dynamiques de changement / 4. Ikujiro Nonaka et Hirotaka Takechi: la connaissance créatrice au service de la dynamique de changement et de l'organisation apprenante / 5. Wanda J. Orlikowski: le modèle de la métamorphose pour l'adoption des systèmes d'information / 6. Renaud Sainsaulieu: le changement par l'identité / 7. Karl E. Weick: créer du sens pour accompagner le changement et renforcer la résilience de l'organisation Partie 2. Les changements proposés - 8. Julia Balogun: comment les managers intermédiaires négocient-ils le changement? / 9. Robert A. Burgelman: écologie d'initiatives intra-organisationnelles et changement stratégique / 10. Denis A. Gioia: construire et diffuser du sens pour changer / 11. Royston Greenwood et C.R. Hinings: archétypes organisationnels et changement / 12. Henry Mintzberg: intention et émergence du changement / 13. Kurt Lewin: comment le groupe mène-t-il au changement des individus? Partie 3. Les changements dirigés - 14. Yvan Allaire et Michaela E. Firsirotu: transformation des stratégies d'entreprises et révolutions culturelles / 15. Richard Beckhard: le développement de l'organisation (OD) / 16. Céline Bareli et André Savoie: les phases de préoccupations du changement / 17. Michael T. Hannan et John Freeman: l'écologie des populations d'organisations, quand l'environnement favorise les organisations stables / 18. Rosabeth Moss Kanter: la gestion du changement ou comment apprendre à un éléphant à danser / 19. Manfred FR. Kets de Vries: la psychologie du changement chez l'individu Partie 4. Les changements organisés - 20. Gregory Bateson, Paul Watzlawick, John H. Weakland et Richard Fisch; Apprentissage I et Apprentissage II, Changement 1 et Changement 2 / 21. Gerry Johnson et Kevan Scholes: mobiliser le tissu culturel pour conduire un changement stratégique / 22. Danny Miller et Perter Friesen: le changement organisationnel, une évolution et/ou une révolution? / 23. Andrew M. Pettigrew: une approche contextualiste du changement / 24. Edgard Schein: comprendre la culture organisationnelle pour changer / 25. Michael L. Tushman et Elaine Romanelli: le changement, un équilibre ponctué Conclusion. Andrew H. Van de Ven: la multiplicité des modèles de changement En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/conduite-du-changement-concepts-cles--9782100769414 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17968 Conduite du changement : concepts clés. 50 ans de pratiques issues des travaux de 25 grands auteurs [texte imprimé] / David Autissier, Auteur ; Alain Vas, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur . - Paris : Dunod, 2010 . - 1 vol. (XIII-232 p.) : graph. ; 24 cm. - (Stratégies et management, ISSN 1288-782X) . ISBN : 978-2-10-054609-1 Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Changement TS Organisation du travail Index. décimale : OG1 Management Note de contenu : Table des matières Partie 1. Les changements continus - 1. Norbert Alter: l'innovation ordinaire ou le changement permanent / 2. Chris Argyris: comment changer en apprenant? / 3. James March: ambiguïté, apprentissage et dynamiques de changement / 4. Ikujiro Nonaka et Hirotaka Takechi: la connaissance créatrice au service de la dynamique de changement et de l'organisation apprenante / 5. Wanda J. Orlikowski: le modèle de la métamorphose pour l'adoption des systèmes d'information / 6. Renaud Sainsaulieu: le changement par l'identité / 7. Karl E. Weick: créer du sens pour accompagner le changement et renforcer la résilience de l'organisation Partie 2. Les changements proposés - 8. Julia Balogun: comment les managers intermédiaires négocient-ils le changement? / 9. Robert A. Burgelman: écologie d'initiatives intra-organisationnelles et changement stratégique / 10. Denis A. Gioia: construire et diffuser du sens pour changer / 11. Royston Greenwood et C.R. Hinings: archétypes organisationnels et changement / 12. Henry Mintzberg: intention et émergence du changement / 13. Kurt Lewin: comment le groupe mène-t-il au changement des individus? Partie 3. Les changements dirigés - 14. Yvan Allaire et Michaela E. Firsirotu: transformation des stratégies d'entreprises et révolutions culturelles / 15. Richard Beckhard: le développement de l'organisation (OD) / 16. Céline Bareli et André Savoie: les phases de préoccupations du changement / 17. Michael T. Hannan et John Freeman: l'écologie des populations d'organisations, quand l'environnement favorise les organisations stables / 18. Rosabeth Moss Kanter: la gestion du changement ou comment apprendre à un éléphant à danser / 19. Manfred FR. Kets de Vries: la psychologie du changement chez l'individu Partie 4. Les changements organisés - 20. Gregory Bateson, Paul Watzlawick, John H. Weakland et Richard Fisch; Apprentissage I et Apprentissage II, Changement 1 et Changement 2 / 21. Gerry Johnson et Kevan Scholes: mobiliser le tissu culturel pour conduire un changement stratégique / 22. Danny Miller et Perter Friesen: le changement organisationnel, une évolution et/ou une révolution? / 23. Andrew M. Pettigrew: une approche contextualiste du changement / 24. Edgard Schein: comprendre la culture organisationnelle pour changer / 25. Michael L. Tushman et Elaine Romanelli: le changement, un équilibre ponctué Conclusion. Andrew H. Van de Ven: la multiplicité des modèles de changement En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/conduite-du-changement-concepts-cles--9782100769414 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17968

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Méthodes de recherche en management / Raymond-Alain Thiétart  

Public ISBD Titre : Méthodes de recherche en management Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond-Alain Thiétart, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Florence Allard-Poesi, Auteur ; Véronique Perret, Auteur ; Garance Maréchal, Auteur ; Sandra Charreire Petit, Auteur ; Florence Durieux, Auteur ; Philippe Baumard, Auteur ; Jérôme Ibert, Auteur ; Corinne Grenier, Auteur ; Emmanuel Josserand, Auteur ; Isabelle Royer, Auteur ; Philippe Zarlowski, Auteur ; Jacques Angot, Auteur ; Patricia Milano, Auteur ; Carole Donada, Auteur ; Jean-Marc Xuereb, Auteur ; Carole Drucker-Godard, Auteur ; Sylvie Ehlinger, Auteur ; Ababacar Mbengue, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur ; Lionel Garreau, Auteur ; Barthélémy Chollet, Auteur ; Manuel Cartier, Auteur ; Antoine Blanc, Auteur ; Bernard Forgues, Auteur Mention d'édition : 4e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2014 Collection : Management Sup Importance : 1 vol. (VIII-647 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071109-3 Note générale : Bibliogr. pp. 609-643. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Gestion TS Management # Sciences sociales :Sciences sociales -- Recherche Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Cet ouvrage collectif de référence a pour objectif d'aborder les questions que se pose tout chercheur en sciences de gestion et en management. Il propose des réponses aux difficultés concrètes auxquelles le chercheur peut être confronté avant, pendant, ou après sa recherche. Cette 4e édition entièrement actualisée met davantage l'accent sur les méthodes de recherche contemporaines et rend compte des évolutions récentes." Note de contenu : Table des matières Partie 1. Concevoir - 1. Fondements épistémologiques de la recherche (Fl. Allard-Poesi, V. Perret) / 2. Construction de l'objet de la recherche (Fl. Allard-Poesi, G. Maréchal) / 3. Explorer et tester les deux voies de recherche (S. Charreire Petit, Fl. Durieux) / 4. Quelles approches avec quelles données ? (Ph. Baumard, J. Ibert) / 5. Recherches sur le contenu et recherches sur le processus (C. Grenier, E. Josserand) Partie 2. Mettre en oeuvre - 6. Le design de la recherche (I. Royer, Ph. Zarlowski) / 7. Comment lier concepts et données ? (J. Angot, P. Milano) / 8. Échantillon(s) (I. Royer, Ph. Zarlowski) / 9. La collecte des données et la gestion de leurs sources (Ph. Baumard, C. Donada, J. Ibert, J.-M. Xuereb) / 10. Viabilité et fiabilité de la recherche (C. Drucker-Godard, S. Ehlinger, C. Grenier) Partie 3. Analyser - 11. Construire un modèle (A. Mbengue, I. Vandangeon-Derumez, L. Garreau) / 12. Analyses longitudinales (I. Vandangeon-Derumez, L. Garreau) / 13. Estimation statistique (A. Mbengue) / 14. Méthodes de classification et structuration (C. Donada, A. Mbengue) / 15. Analyse des réseaux sociaux (J. Angot, B. Chollet, E. Josserand) / 16. Méthodes de simulation (M. Cartier) / 17. Exploitation des données textuelles (A. Blanc, C. Drucker-Godard, S. Ehlinger) Partie 4. Diffuser - 18. Publier (B. Forgues) / 19. L'environnement du chercheur (J.-M. Xuereb) Bibliographie. Index. En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/methodes-de-recherche-en-management--9782100711093. [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19866 Méthodes de recherche en management [texte imprimé] / Raymond-Alain Thiétart, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Florence Allard-Poesi, Auteur ; Véronique Perret, Auteur ; Garance Maréchal, Auteur ; Sandra Charreire Petit, Auteur ; Florence Durieux, Auteur ; Philippe Baumard, Auteur ; Jérôme Ibert, Auteur ; Corinne Grenier, Auteur ; Emmanuel Josserand, Auteur ; Isabelle Royer, Auteur ; Philippe Zarlowski, Auteur ; Jacques Angot, Auteur ; Patricia Milano, Auteur ; Carole Donada, Auteur ; Jean-Marc Xuereb, Auteur ; Carole Drucker-Godard, Auteur ; Sylvie Ehlinger, Auteur ; Ababacar Mbengue, Auteur ; Isabelle Vandangeon-Derumez, Auteur ; Lionel Garreau, Auteur ; Barthélémy Chollet, Auteur ; Manuel Cartier, Auteur ; Antoine Blanc, Auteur ; Bernard Forgues, Auteur  . -  4e éd. . - Paris : Dunod, 2014 . - 1 vol. (VIII-647 p.) : graph. ; 24 cm. - (Management Sup) . ISBN : 978-2-10-071109-3 Bibliogr. pp. 609-643. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Gestion TS Management # Sciences sociales :Sciences sociales -- Recherche Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Cet ouvrage collectif de référence a pour objectif d'aborder les questions que se pose tout chercheur en sciences de gestion et en management. Il propose des réponses aux difficultés concrètes auxquelles le chercheur peut être confronté avant, pendant, ou après sa recherche. Cette 4e édition entièrement actualisée met davantage l'accent sur les méthodes de recherche contemporaines et rend compte des évolutions récentes." Note de contenu : Table des matières Partie 1. Concevoir - 1. Fondements épistémologiques de la recherche (Fl. Allard-Poesi, V. Perret) / 2. Construction de l'objet de la recherche (Fl. Allard-Poesi, G. Maréchal) / 3. Explorer et tester les deux voies de recherche (S. Charreire Petit, Fl. Durieux) / 4. Quelles approches avec quelles données ? (Ph. Baumard, J. Ibert) / 5. Recherches sur le contenu et recherches sur le processus (C. Grenier, E. Josserand) Partie 2. Mettre en oeuvre - 6. Le design de la recherche (I. Royer, Ph. Zarlowski) / 7. Comment lier concepts et données ? (J. Angot, P. Milano) / 8. Échantillon(s) (I. Royer, Ph. Zarlowski) / 9. La collecte des données et la gestion de leurs sources (Ph. Baumard, C. Donada, J. Ibert, J.-M. Xuereb) / 10. Viabilité et fiabilité de la recherche (C. Drucker-Godard, S. Ehlinger, C. Grenier) Partie 3. Analyser - 11. Construire un modèle (A. Mbengue, I. Vandangeon-Derumez, L. Garreau) / 12. Analyses longitudinales (I. Vandangeon-Derumez, L. Garreau) / 13. Estimation statistique (A. Mbengue) / 14. Méthodes de classification et structuration (C. Donada, A. Mbengue) / 15. Analyse des réseaux sociaux (J. Angot, B. Chollet, E. Josserand) / 16. Méthodes de simulation (M. Cartier) / 17. Exploitation des données textuelles (A. Blanc, C. Drucker-Godard, S. Ehlinger) Partie 4. Diffuser - 18. Publier (B. Forgues) / 19. L'environnement du chercheur (J.-M. Xuereb) Bibliographie. Index. En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/methodes-de-recherche-en-management--9782100711093. [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=19866

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