Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le mardi 03/12/2024 de 11h à 13h15
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur Jean-Michel Moutot |
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L'innovation managériale / David Autissier
Titre : L'innovation managériale Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier ; Jean-Michel Moutot ; Kevin J. Johnson ; Groupe ESSEC Chaire Innovation managériale et excellence opérationnelle, Editeur scientifique Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2018 Importance : 1 vol. (223 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56870-7 Note générale : La couv. porte en plus : "Design thinking, réseaux apprenants, entreprise libérante, intelligence collective, modes collaboratifs, ateliers participatifs, shadow cabinet, hackathon, junior entrepreneur..."
Langues : Français (fre) Catégories : TS
Changement organisationnel # Créativité dans les affaires # Gestion d'entrepriseIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "De plus en plus d'entreprises sont à la recherche de nouveaux modèles de management pour conjuguer l'innovation, le collaboratif et l'engagement dans une dynamique de développement et d'exigences financières. Cet ouvrage s'intéresse à l'innovation managériale qui ne se revendique pas comme un outil universel mais une démarche de transformation des modes de management de manière durable et sans rupture. L'innovation managériale peut prendre différentes formes tels que le co-développement, le co-design, les réseaux apprenants, le design thinking, les ateliers participatifs....Autant de techniques qui sont abordées dans l'ouvrage. Après une première partie sur les limites du management traditionnel en mode contrôle hiérarchique, les auteurs explorent les différentes facettes de l'innovation managériale à travers 10 études de cas . L'analyse des bonnes pratiques de ces 10 études de cas leur permet d'identifier les leviers pour déployer une démarche d'innovation managériale dans les entreprise." Note de contenu : Sommaire
1. De nouvelles manières de travailler
2. 10 cas. L'innovation managériale en pratiquePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26172 L'innovation managériale [texte imprimé] / David Autissier ; Jean-Michel Moutot ; Kevin J. Johnson ; Groupe ESSEC Chaire Innovation managériale et excellence opérationnelle, Editeur scientifique . - Paris : Eyrolles, 2018 . - 1 vol. (223 p.) : ill. ; 22 cm.
ISBN : 978-2-212-56870-7
La couv. porte en plus : "Design thinking, réseaux apprenants, entreprise libérante, intelligence collective, modes collaboratifs, ateliers participatifs, shadow cabinet, hackathon, junior entrepreneur..."
Langues : Français (fre)
Catégories : TS
Changement organisationnel # Créativité dans les affaires # Gestion d'entrepriseIndex. décimale : OG1 Management Résumé : "De plus en plus d'entreprises sont à la recherche de nouveaux modèles de management pour conjuguer l'innovation, le collaboratif et l'engagement dans une dynamique de développement et d'exigences financières. Cet ouvrage s'intéresse à l'innovation managériale qui ne se revendique pas comme un outil universel mais une démarche de transformation des modes de management de manière durable et sans rupture. L'innovation managériale peut prendre différentes formes tels que le co-développement, le co-design, les réseaux apprenants, le design thinking, les ateliers participatifs....Autant de techniques qui sont abordées dans l'ouvrage. Après une première partie sur les limites du management traditionnel en mode contrôle hiérarchique, les auteurs explorent les différentes facettes de l'innovation managériale à travers 10 études de cas . L'analyse des bonnes pratiques de ces 10 études de cas leur permet d'identifier les leviers pour déployer une démarche d'innovation managériale dans les entreprise." Note de contenu : Sommaire
1. De nouvelles manières de travailler
2. 10 cas. L'innovation managériale en pratiquePermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=26172 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 AUT IN Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible
Titre : Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, pilotage Type de document : texte imprimé Auteurs : David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2010 Collection : Stratégies et management, ISSN 1288-782X Importance : 1 vol. (VIII-246 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-054334-2 Note générale : Bibliogr. pp. 243-244. Index Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Changement
TS
Organisation du travailIndex. décimale : OG1 Management Note de contenu : Table des matières
1. Pourquoi faire de la conduite du changement? / 2. Comment faire de la conduite du changement? / 3. Le diagnostic du changement / 4. Etudes d'impacts et accompagnements / 5. Réaliser un plan de communication / 6. Faire un plan de formation / 7. Gestion des hommes et des résistances / 8. Piloter une action de conduite du changement / 9. Internaliser la compétence de conduite du changementEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/methode-de-conduite-du-changement--9782100848874.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17954 Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, pilotage [texte imprimé] / David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2010 . - 1 vol. (VIII-246 p.) : graph. ; 24 cm. - (Stratégies et management, ISSN 1288-782X) .
ISBN : 978-2-10-054334-2
Bibliogr. pp. 243-244. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Changement
TS
Organisation du travailIndex. décimale : OG1 Management Note de contenu : Table des matières
1. Pourquoi faire de la conduite du changement? / 2. Comment faire de la conduite du changement? / 3. Le diagnostic du changement / 4. Etudes d'impacts et accompagnements / 5. Réaliser un plan de communication / 6. Faire un plan de formation / 7. Gestion des hommes et des résistances / 8. Piloter une action de conduite du changement / 9. Internaliser la compétence de conduite du changementEn ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/methode-de-conduite-du-changement--9782100848874.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17954 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG1 AUT ME Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible