Cadres, classes moyennes : vers l'éclatement ? / Paul Bouffartigue  

Public ISBD Titre : Cadres, classes moyennes : vers l'éclatement ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Paul Bouffartigue, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Charles Gadéa, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sophie Pochic, Directeur de publication, rédacteur en chef ; André Grelon ; Thomas Amossé ; Olivier Cousin ; Frederik Mispelblom Beyer ; Pascale Moulévrier ; Nadège Vezinat ; Gilles Lazuech ; Fanny Darbus ; Françoise Dany ; Jacqueline Laufer ; Valérie Boussard ; Yan Dalla Pria ; Nathalie Leroux ; Cécile Guillaume ; Corinne Vercher ; Amélie Seignour ; Florence Palpacuer ; Mélanie Guyonvarch ; Sarah Ghaffari ; Louis-André Vallet ; Camille Peugny ; Philippe Coulangeon ; Marco Oberti ; Edmond Préteceille ; Marie Cartier ; Isabelle Coutant ; Olivier Masclet ; Yasmine Siblot ; Nicky Le Feuvre ; Nathalie Lapeyre ; Guy Groux ; Jean Ruhlmann ; Corinne Delmas ; Agnès Pélage ; Tristan Poullaouec ; Fiona Devine ; Cécile Brousse ; Loup Wolff ; Laurence Coutrot ; Jean Chiche ; Serge Bosc, Postfacier, auteur du colophon, etc. Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2010 Collection : Recherches Importance : 1 vol. (346 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-25590-9 Note générale : Bibliogr. p. 319-344 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Cadre TS Organisation du travail # Travail:Conditions de travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "« Banalisation des cadres », « stress au travail », « panne de l’ascenseur social », « crise des classes moyennes » : les anxiétés sociales se focalisent sur ce vaste ensemble dans lequel une majorité de la population tend désormais à se reconnaître. Dans quelle mesure sont-elles fondées ? Reflet de tendances lourdes ou emballement médiatique, voire rhétoriques politiques ? Une quarantaine de sociologues et de spécialistes en sciences de gestion apportent une réponse nuancée. Multipliant les angles d’observation, combinant de grandes enquêtes quantitatives et des enquêtes localisées, faisant place à l’étude de catégories de salariés proches des cadres, donnant une large place aux différences liées au genre et aux générations, l’ouvrage sonde l’évolution des frontières entre cadres et non cadres. Il analyse les carrières, le rapport au travail et les conditions de travail des cadres, mais aussi leur mode de vie, leurs pratiques culturelles et leurs comportements politiques. Cadres non dirigeants et professions intermédiaires, cœur des classes moyennes salariées, apparaissent à la fois éloignés sur de multiples plans et néanmoins réunis par nombre de passerelles. Bilan des recherches empiriques et contribution au renouvellement du débat théorique sur la notion de classes moyennes, il plaide pour une analyse nuancée qui prend en compte les diverses facettes du devenir de ce monde social inscrit au cœur de la société française." Note de contenu : Sommaire Partie I. Travail, fonction, statut : les recompositions des frontières cadres/non cadres - Introduction. Travail, fonctions, statut. Les recompositions des frontières cadres/non-cadres (Ch. Gadea, A. Grelon) / Cadres/Non cadres : une frontière toujours consistante (Th. Amossé) / Le rapport au travail des cadres : un engagement paradoxal (O. Cousin, Fr. Mispelblom Beyer) / Cadres de santé, le maillon indispensable du New public management ? (Ch. Gadea) / Le titre et le poste, la figure du « cadre » comme enjeu. Regards croisés sur des financiers atypiques (P. Moulévrier, N. Vezinat) / Du militant au manager ? Les « nouveaux » cadres de l’économie sociale (G. Lazuech, F. Darbus) Partie 2. La fin des carrières ? Loyauté, mobilité et nomadisme - Introduction. La fin des carrières ? Loyauté, mobilité et nomadisme (Fr. Dany, J. Laufer, S. Pochic) / Des cadres de promotion rétifs au changement ? L’exemple de la SNCF (V. Boussard) / Fidéliser par la promotion : un modèle toujours attractif dans la grande distribution (Y. Dalla Pria, N. Leroux) / La face cachée du management à France Télécom. Les enjeux de carrière dans une entreprise en restructurations (C. Guillaume) / S’adapter aux règles du jeu du capitalisme : des générations de cadres en Hongrie (S. Pochic) / Les licenciements pour motif personnel, reflet de l’individualisation des carrières dans les multinationales (C. Vercher, A. Seignour, Fl. Palpacuer) / A l’épreuve des plans sociaux, entre éloge du nomadisme et mobilité subie (M. Guyonvarch) Partie 3. Le flou de la différence cadres/non-cadres dans les modes de vie - Introduction. Le flou de la différence cadres/non-cadres dans les modes de vie (O. Cousin, S. Ghaffari) / L’évolution du recrutement social des cadres en France (1953-2003) : l’ouverture plutôt que la clôture sociale ? (L.-A. Vallet) / Les enfants de cadres : fréquence et ressorts du déclassement (C. Peugny) / Le privilège culturel des cadres (Ph. Coulangeon) / Cadres supérieurs et professions intermédiaires dans l’espace urbain, entre séparatisme et mixité sous contrôle (M. Oberti, E. Préteceille) / Les métamorphoses d’un quartier de promotion des années 1960 à nos jours (M. Cartier, I. Coutant, O. Masclet, Y. Siblot) / Féminisation et aspiration à une meilleure « qualité de vie » : dynamique majeure des classes moyennes supérieures (N. Le Feuvre, N. Lapeyre) Partie 4. Classes moyennes et (en)jeux politiques : mises en scène et sentiment d’appartenance - Introduction. Classes moyennes et (en)jeux politiques : mises en scène et sentiment d’appartenance (P. Bouffartigue, G. Groux) / L’invention des « cadres » et des « classes moyennes » en France des années 1930 au début des années 1950 (J. Ruhlmann) / « Stress » et « souffrance au travail » des cadres : enjeu syndical et médiatique (C. Delmas) / « Le haut du panier de la France d’en bas » ? Le sentiment d’appartenir à une classe sociale chez les professions intermédiaires (A. Pélage, Tr. Poullaouec) / Upper-middle ou lower-middle ? Classes moyennes et identité de classe aux USA et en Angleterre (F. Devine) / Les « superviseurs » au cœur des débats sur la nomenclature européenne ESeC (C. Brousse, L. Wolff, L. Coutrot) / Les cadres, les classes moyennes et le clivage « gauche-droite » en France et en Europe. Que reste-t-il des débats d’hier ? (J. Chiche, G. Groux) Postface « Entre frontières et passerelles ». (S. Bosc) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/cadres-classes-moyennes-vers-l-eclatement--97822002 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16500 Cadres, classes moyennes : vers l'éclatement ? [texte imprimé] / Paul Bouffartigue, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Charles Gadéa, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sophie Pochic, Directeur de publication, rédacteur en chef ; André Grelon ; Thomas Amossé ; Olivier Cousin ; Frederik Mispelblom Beyer ; Pascale Moulévrier ; Nadège Vezinat ; Gilles Lazuech ; Fanny Darbus ; Françoise Dany ; Jacqueline Laufer ; Valérie Boussard ; Yan Dalla Pria ; Nathalie Leroux ; Cécile Guillaume ; Corinne Vercher ; Amélie Seignour ; Florence Palpacuer ; Mélanie Guyonvarch ; Sarah Ghaffari ; Louis-André Vallet ; Camille Peugny ; Philippe Coulangeon ; Marco Oberti ; Edmond Préteceille ; Marie Cartier ; Isabelle Coutant ; Olivier Masclet ; Yasmine Siblot ; Nicky Le Feuvre ; Nathalie Lapeyre ; Guy Groux ; Jean Ruhlmann ; Corinne Delmas ; Agnès Pélage ; Tristan Poullaouec ; Fiona Devine ; Cécile Brousse ; Loup Wolff ; Laurence Coutrot ; Jean Chiche ; Serge Bosc, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Paris : Armand Colin, 2010 . - 1 vol. (346 p.) : graph. ; 24 cm. - (Recherches) . ISBN : 978-2-200-25590-9 Bibliogr. p. 319-344 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Cadre TS Organisation du travail # Travail:Conditions de travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "« Banalisation des cadres », « stress au travail », « panne de l’ascenseur social », « crise des classes moyennes » : les anxiétés sociales se focalisent sur ce vaste ensemble dans lequel une majorité de la population tend désormais à se reconnaître. Dans quelle mesure sont-elles fondées ? Reflet de tendances lourdes ou emballement médiatique, voire rhétoriques politiques ? Une quarantaine de sociologues et de spécialistes en sciences de gestion apportent une réponse nuancée. Multipliant les angles d’observation, combinant de grandes enquêtes quantitatives et des enquêtes localisées, faisant place à l’étude de catégories de salariés proches des cadres, donnant une large place aux différences liées au genre et aux générations, l’ouvrage sonde l’évolution des frontières entre cadres et non cadres. Il analyse les carrières, le rapport au travail et les conditions de travail des cadres, mais aussi leur mode de vie, leurs pratiques culturelles et leurs comportements politiques. Cadres non dirigeants et professions intermédiaires, cœur des classes moyennes salariées, apparaissent à la fois éloignés sur de multiples plans et néanmoins réunis par nombre de passerelles. Bilan des recherches empiriques et contribution au renouvellement du débat théorique sur la notion de classes moyennes, il plaide pour une analyse nuancée qui prend en compte les diverses facettes du devenir de ce monde social inscrit au cœur de la société française." Note de contenu : Sommaire Partie I. Travail, fonction, statut : les recompositions des frontières cadres/non cadres - Introduction. Travail, fonctions, statut. Les recompositions des frontières cadres/non-cadres (Ch. Gadea, A. Grelon) / Cadres/Non cadres : une frontière toujours consistante (Th. Amossé) / Le rapport au travail des cadres : un engagement paradoxal (O. Cousin, Fr. Mispelblom Beyer) / Cadres de santé, le maillon indispensable du New public management ? (Ch. Gadea) / Le titre et le poste, la figure du « cadre » comme enjeu. Regards croisés sur des financiers atypiques (P. Moulévrier, N. Vezinat) / Du militant au manager ? Les « nouveaux » cadres de l’économie sociale (G. Lazuech, F. Darbus) Partie 2. La fin des carrières ? Loyauté, mobilité et nomadisme - Introduction. La fin des carrières ? Loyauté, mobilité et nomadisme (Fr. Dany, J. Laufer, S. Pochic) / Des cadres de promotion rétifs au changement ? L’exemple de la SNCF (V. Boussard) / Fidéliser par la promotion : un modèle toujours attractif dans la grande distribution (Y. Dalla Pria, N. Leroux) / La face cachée du management à France Télécom. Les enjeux de carrière dans une entreprise en restructurations (C. Guillaume) / S’adapter aux règles du jeu du capitalisme : des générations de cadres en Hongrie (S. Pochic) / Les licenciements pour motif personnel, reflet de l’individualisation des carrières dans les multinationales (C. Vercher, A. Seignour, Fl. Palpacuer) / A l’épreuve des plans sociaux, entre éloge du nomadisme et mobilité subie (M. Guyonvarch) Partie 3. Le flou de la différence cadres/non-cadres dans les modes de vie - Introduction. Le flou de la différence cadres/non-cadres dans les modes de vie (O. Cousin, S. Ghaffari) / L’évolution du recrutement social des cadres en France (1953-2003) : l’ouverture plutôt que la clôture sociale ? (L.-A. Vallet) / Les enfants de cadres : fréquence et ressorts du déclassement (C. Peugny) / Le privilège culturel des cadres (Ph. Coulangeon) / Cadres supérieurs et professions intermédiaires dans l’espace urbain, entre séparatisme et mixité sous contrôle (M. Oberti, E. Préteceille) / Les métamorphoses d’un quartier de promotion des années 1960 à nos jours (M. Cartier, I. Coutant, O. Masclet, Y. Siblot) / Féminisation et aspiration à une meilleure « qualité de vie » : dynamique majeure des classes moyennes supérieures (N. Le Feuvre, N. Lapeyre) Partie 4. Classes moyennes et (en)jeux politiques : mises en scène et sentiment d’appartenance - Introduction. Classes moyennes et (en)jeux politiques : mises en scène et sentiment d’appartenance (P. Bouffartigue, G. Groux) / L’invention des « cadres » et des « classes moyennes » en France des années 1930 au début des années 1950 (J. Ruhlmann) / « Stress » et « souffrance au travail » des cadres : enjeu syndical et médiatique (C. Delmas) / « Le haut du panier de la France d’en bas » ? Le sentiment d’appartenir à une classe sociale chez les professions intermédiaires (A. Pélage, Tr. Poullaouec) / Upper-middle ou lower-middle ? Classes moyennes et identité de classe aux USA et en Angleterre (F. Devine) / Les « superviseurs » au cœur des débats sur la nomenclature européenne ESeC (C. Brousse, L. Wolff, L. Coutrot) / Les cadres, les classes moyennes et le clivage « gauche-droite » en France et en Europe. Que reste-t-il des débats d’hier ? (J. Chiche, G. Groux) Postface « Entre frontières et passerelles ». (S. Bosc) En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/cadres-classes-moyennes-vers-l-eclatement--97822002 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16500

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Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice / Nadège Vezinat in Gérontologie et société, 153 (2017)  

Public ISBD [article]  inGérontologie et société > 153 (2017) . - p. 107-121 Titre : Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadège Vezinat Année de publication : 2017 Article en page(s) : p. 107-121 Langues : Français (fre) Catégories : TS Relations entre générations # Socialisation professionnelle Résumé : "Au-delà de l'opposition par l'âge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts d'emploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles. Les uns étant fonctionnaires, avant tout postiers, et les autres contractuels, recrutés pour leurs compétences bancaires, les dynamiques d'insertion dans le métier et de socialisation à l'entreprise ne sont pas les mêmes. Mais les profils et statuts d'emploi ne sont pas suffisants pour expliquer les différents rapports qui s'instaurent entre les générations. Les pratiques associées au statut de « fonctionnaire » demeurent. Ce maintien s'explique notamment par les effets des différentes socialisations des nouvelles générations de conseillers financiers. La profession en tant que communauté socialisatrice favorise alors la coopération et le dépassement des effets de générations dans lesquels les individus ne se reconnaissent pas forcément." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-107.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25306 [article] Le groupe professionnel comme communauté socialisatrice [texte imprimé] / Nadège Vezinat . - 2017 . - p. 107-121. Langues : Français (fre) in Gérontologie et société > 153 (2017) . - p. 107-121 Catégories : TS Relations entre générations # Socialisation professionnelle Résumé : "Au-delà de l'opposition par l'âge, le sexe et la génération, le groupe des conseillers financiers de La Poste présente une dichotomie de statuts d'emploi qui constitue un des principaux éléments pour expliquer les tensions intergénérationnelles. Les uns étant fonctionnaires, avant tout postiers, et les autres contractuels, recrutés pour leurs compétences bancaires, les dynamiques d'insertion dans le métier et de socialisation à l'entreprise ne sont pas les mêmes. Mais les profils et statuts d'emploi ne sont pas suffisants pour expliquer les différents rapports qui s'instaurent entre les générations. Les pratiques associées au statut de « fonctionnaire » demeurent. Ce maintien s'explique notamment par les effets des différentes socialisations des nouvelles générations de conseillers financiers. La profession en tant que communauté socialisatrice favorise alors la coopération et le dépassement des effets de générations dans lesquels les individus ne se reconnaissent pas forcément." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2017-2-page-107.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=25306

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Les métamorphoses du contrôle social / Romuald Bodin

Public ISBD Titre : Les métamorphoses du contrôle social Type de document : texte imprimé Auteurs : Romuald Bodin, Directeur de la recherche ; Loïc Wacquant, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Vincent Dubois, Auteur ; Gaël de Peretti, Auteur ; Jérôme Valluy, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; Sonia Combe, Auteur ; Grégory Salle, Auteur ; Nicolas Fischer, Auteur ; Gérard Neyrand, Auteur ; Bertrand Geay, Auteur ; Hélène Stevens, Auteur ; Laurent Solini, Auteur ; Jean-Charles Basson, Auteur ; Olivier Paquereau, Auteur ; Laurence Proteau, Auteur ; Fabrice Fernandez, Auteur ; Etienne Douat, Auteur ; Nadège Vezinat, Auteur Editeur : Paris : La Dispute Année de publication : 2012 Importance : 1 vol. (259 p.) Format : 22,50 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84303-211-0 Langues : Français (fre) Catégories : TS Contrôle social Index. décimale : PO1 Politiques sociales Résumé : "Le contrôle social des individus et des populations se transforme. Au travail, à l'école, dans le domaine de l'action sociale, la logique sécuritaire ne tend elle pas à se généraliser? Mais toutes les formes de contrôle ne sont elles que coercition? Et quelles sont les formes de résistance à ces évolutions? Les auteurs, sociologues, politistes et historiens, présentent et analysent les résultats d'enquêtes concernant les nouvelles réglementations et catégories qui définissent le contrôle social, mais aussi les dispositifs qui les mettent en oeuvre et les pratiques ordinaires qui parfois s'y opposent." Note de contenu : Table des matières Partie 1. La société, l'Etat et le contrôle social - 1. La fraude fiscale: construction politique d'un problème public (V. Dubois) / 2. Contrôler ou informer? L'indépendance de la statistique publique en question (G. de Peretti) / 3. Immigration et xénophobie d'Etat (J. Valluy) / 4. Surveillance patronale, droit du travail et résistance (L. Willemez) / 5. Arbitraire et surveillance généralisée en RDA (S. Combe) Partie 2. Catégories, dispositifs, réglementations - 6. La privatisation de la gestion pénitentiaire (G. Salle) / 7. Rationalisation de l'action sociale et naturalisation des inégalités (R. Bodin) / 8. Les centres de rétention administrative: des machines à expulser (N. Fischer) / 9. Le corps de l'enfant et la rénovation de la biopolitique (G. Neyrand) / 10. La pénalisation scolaire: insérer et punir (B. Geay) / 11. Management par le développement personnel et injonction à l'autonomie (H. Stevens) Partie 3. Pratiques ordinaires - 12. L'hyperactivité forcée: un mode de gestion des mineurs incarcérés (L. Solini, J.-Ch. Basson) / 13. Dans une mission locale: les contrôleurs contrôlés? (O. Paquereau) / 14. A la croisée des fichiers: élève ou délinquant (L. Proteau) / 15. Responsabiliser les usagers de drogue en maison d'arrêt (F. Fernandez) / 16. Contrôler l'absentéisme scolaire (E. Douat) / 17. Conseillers financiers de La Poste sous surveillance (N. Vezinat) Postface. La fabrique de l'Etat néolibéral: insécurité sociale et politique punitive (L. Wacquant) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17603 Les métamorphoses du contrôle social [texte imprimé] / Romuald Bodin, Directeur de la recherche ; Loïc Wacquant, Postfacier, auteur du colophon, etc. ; Vincent Dubois, Auteur ; Gaël de Peretti, Auteur ; Jérôme Valluy, Auteur ; Laurent Willemez, Auteur ; Sonia Combe, Auteur ; Grégory Salle, Auteur ; Nicolas Fischer, Auteur ; Gérard Neyrand, Auteur ; Bertrand Geay, Auteur ; Hélène Stevens, Auteur ; Laurent Solini, Auteur ; Jean-Charles Basson, Auteur ; Olivier Paquereau, Auteur ; Laurence Proteau, Auteur ; Fabrice Fernandez, Auteur ; Etienne Douat, Auteur ; Nadège Vezinat, Auteur . - Paris : La Dispute, 2012 . - 1 vol. (259 p.) ; 22,50 cm. ISBN : 978-2-84303-211-0 Langues : Français (fre) Catégories : TS Contrôle social Index. décimale : PO1 Politiques sociales Résumé : "Le contrôle social des individus et des populations se transforme. Au travail, à l'école, dans le domaine de l'action sociale, la logique sécuritaire ne tend elle pas à se généraliser? Mais toutes les formes de contrôle ne sont elles que coercition? Et quelles sont les formes de résistance à ces évolutions? Les auteurs, sociologues, politistes et historiens, présentent et analysent les résultats d'enquêtes concernant les nouvelles réglementations et catégories qui définissent le contrôle social, mais aussi les dispositifs qui les mettent en oeuvre et les pratiques ordinaires qui parfois s'y opposent." Note de contenu : Table des matières Partie 1. La société, l'Etat et le contrôle social - 1. La fraude fiscale: construction politique d'un problème public (V. Dubois) / 2. Contrôler ou informer? L'indépendance de la statistique publique en question (G. de Peretti) / 3. Immigration et xénophobie d'Etat (J. Valluy) / 4. Surveillance patronale, droit du travail et résistance (L. Willemez) / 5. Arbitraire et surveillance généralisée en RDA (S. Combe) Partie 2. Catégories, dispositifs, réglementations - 6. La privatisation de la gestion pénitentiaire (G. Salle) / 7. Rationalisation de l'action sociale et naturalisation des inégalités (R. Bodin) / 8. Les centres de rétention administrative: des machines à expulser (N. Fischer) / 9. Le corps de l'enfant et la rénovation de la biopolitique (G. Neyrand) / 10. La pénalisation scolaire: insérer et punir (B. Geay) / 11. Management par le développement personnel et injonction à l'autonomie (H. Stevens) Partie 3. Pratiques ordinaires - 12. L'hyperactivité forcée: un mode de gestion des mineurs incarcérés (L. Solini, J.-Ch. Basson) / 13. Dans une mission locale: les contrôleurs contrôlés? (O. Paquereau) / 14. A la croisée des fichiers: élève ou délinquant (L. Proteau) / 15. Responsabiliser les usagers de drogue en maison d'arrêt (F. Fernandez) / 16. Contrôler l'absentéisme scolaire (E. Douat) / 17. Conseillers financiers de La Poste sous surveillance (N. Vezinat) Postface. La fabrique de l'Etat néolibéral: insécurité sociale et politique punitive (L. Wacquant) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17603

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Le service public empêché / Nadège Vezinat

Public ISBD Titre : Le service public empêché Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadège Vezinat Editeur : Paris : Presses universitaires de France Année de publication : 2024 Importance : 1 vol. (368 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-086654-1 Langues : Français (fre) Catégories : TS Administration publique # Administration publique:Administration publique -- Gestion # Administration publique:Administration publique -- Subventions # Politique publique # Privatisations # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Services publics Index. décimale : PO1 Politiques sociales Résumé : "Fragilisé mais loin d’avoir disparu, le service public est aujourd’hui « empêché ». Plusieurs mécanismes l’entravent, le gênent, font obstacle à sa conduite et produisent confusion et insatisfaction chez les usagers, perte du sens de leur mission et souffrance au travail pour les agents, sentiment d’abandon et fatalisme chez les citoyens. D’une entreprise ou d’une administration à l’autre (au sein de La Poste, de la SNCF, d’EDF, d’hôpitaux et d’autres services publics), les mêmes processus sont à l’œuvre : la libéralisation européenne favorise la concurrence, la marchandisation et la financiarisation fixent des objectifs de rentabilité, les privatisations bouleversent le statut des organisations qui produisent l’intérêt général. Cet ouvrage se penche sur les effets de ces processus sur les usagers comme sur les travailleurs. Mais même si le principal effet de ces politiques est d’entraîner une désingularisation du service public, il n’empêche qu’il continue, malgré tout, de fonctionner. Un ouvrage qui fait dialoguer plusieurs disciplines : sociologie, histoire et droit, par une spécialiste reconnue de la sociologie de l’action publique et du travail." Note de contenu : Sommaire Introduction. L'Etat transversal ou la dilution progressive des services publics / Chapitre 1. Libéralisation et concurrence : Le service public soluble dans l'Europe ? / Chapitre 2. Marchandisation de l'intérêt général : Le service public soumis aux objectifs de rentabilité ? / Chapitre 3. Statut et privatisations : Le service public bloqué par sa propriété / Chapitre 4. Des fragilisations au nom de l'usager. Le service public mis en cause sur sa qualité ? / Chapitre 5. La désingularisation du travail : Le service public bridé par ses propres agents ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40186 Le service public empêché [texte imprimé] / Nadège Vezinat . - Paris : Presses universitaires de France, 2024 . - 1 vol. (368 p.) ; 22 cm. ISBN : 978-2-13-086654-1 Langues : Français (fre) Catégories : TS Administration publique # Administration publique:Administration publique -- Gestion # Administration publique:Administration publique -- Subventions # Politique publique # Privatisations # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Services publics Index. décimale : PO1 Politiques sociales Résumé : "Fragilisé mais loin d’avoir disparu, le service public est aujourd’hui « empêché ». Plusieurs mécanismes l’entravent, le gênent, font obstacle à sa conduite et produisent confusion et insatisfaction chez les usagers, perte du sens de leur mission et souffrance au travail pour les agents, sentiment d’abandon et fatalisme chez les citoyens. D’une entreprise ou d’une administration à l’autre (au sein de La Poste, de la SNCF, d’EDF, d’hôpitaux et d’autres services publics), les mêmes processus sont à l’œuvre : la libéralisation européenne favorise la concurrence, la marchandisation et la financiarisation fixent des objectifs de rentabilité, les privatisations bouleversent le statut des organisations qui produisent l’intérêt général. Cet ouvrage se penche sur les effets de ces processus sur les usagers comme sur les travailleurs. Mais même si le principal effet de ces politiques est d’entraîner une désingularisation du service public, il n’empêche qu’il continue, malgré tout, de fonctionner. Un ouvrage qui fait dialoguer plusieurs disciplines : sociologie, histoire et droit, par une spécialiste reconnue de la sociologie de l’action publique et du travail." Note de contenu : Sommaire Introduction. L'Etat transversal ou la dilution progressive des services publics / Chapitre 1. Libéralisation et concurrence : Le service public soluble dans l'Europe ? / Chapitre 2. Marchandisation de l'intérêt général : Le service public soumis aux objectifs de rentabilité ? / Chapitre 3. Statut et privatisations : Le service public bloqué par sa propriété / Chapitre 4. Des fragilisations au nom de l'usager. Le service public mis en cause sur sa qualité ? / Chapitre 5. La désingularisation du travail : Le service public bridé par ses propres agents ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=40186

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PO1 VEZ SE	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Sorti jusqu'au 20/12/2024

Sociologie des groupes professionnels / Nadège Vezinat  

Public ISBD Titre : Sociologie des groupes professionnels Type de document : texte imprimé Auteurs : Nadège Vezinat, Auteur ; François de Singly, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2016 Collection : 128 Importance : 1 vol. (125 p.) Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-61191-0 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Monde du travail TS Identité professionnelle # Sociologie Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Comment se saisir de groupes professionnels plus ou moins constitués, légitimes ou prestigieux ? Comment mobiliser une sociologie des groupes professionnels pour analyser les moments de structuration et de déstructuration qui les affectent ? Ce livre présente les grandes manières d'appréhender les groupes professionnels en rassemblant les différents auteurs que compte ce domaine de la sociologie. En ce qu'ils sont partie prenante de la structure sociale à laquelle ils appartiennent, les groupes professionnels peuvent être étudiés au regard de leur puissance excluante ou intégratrice, des stratégies de différenciation qu'ils mettent en oeuvre, des protections et soutiens dont ils disposent, des différentes formes de gouvernance qui les régulent ou encore des menaces qui les entourent." Note de contenu : Sommaire 1. Les groupes professionnels au regard du couple intégration/exclusion / 2. Etre ou ne pas être une profession? / 3. Stratégies de différenciation des groupes professionnels / 4. Dynamiques et stratification des professions / 5. La gouvernance professionnelle, enjeu ou menace? En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/sociologie-des-groupes-professionnels--978220061191 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22669 Sociologie des groupes professionnels [texte imprimé] / Nadège Vezinat, Auteur ; François de Singly, Directeur de publication, rédacteur en chef . - Paris : Armand Colin, 2016 . - 1 vol. (125 p.) ; 18 cm. - (128) . ISBN : 978-2-200-61191-0 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Monde du travail TS Identité professionnelle # Sociologie Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Comment se saisir de groupes professionnels plus ou moins constitués, légitimes ou prestigieux ? Comment mobiliser une sociologie des groupes professionnels pour analyser les moments de structuration et de déstructuration qui les affectent ? Ce livre présente les grandes manières d'appréhender les groupes professionnels en rassemblant les différents auteurs que compte ce domaine de la sociologie. En ce qu'ils sont partie prenante de la structure sociale à laquelle ils appartiennent, les groupes professionnels peuvent être étudiés au regard de leur puissance excluante ou intégratrice, des stratégies de différenciation qu'ils mettent en oeuvre, des protections et soutiens dont ils disposent, des différentes formes de gouvernance qui les régulent ou encore des menaces qui les entourent." Note de contenu : Sommaire 1. Les groupes professionnels au regard du couple intégration/exclusion / 2. Etre ou ne pas être une profession? / 3. Stratégies de différenciation des groupes professionnels / 4. Dynamiques et stratification des professions / 5. La gouvernance professionnelle, enjeu ou menace? En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/sociologie-des-groupes-professionnels--978220061191 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22669

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Vers une médecine collaborative : politique des maisons de santé pluri-professionnelles en France / Nadège Vezinat

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