| Titre de série : |
Comportement organisationnel, 3 |
| Titre : |
Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Jacques Rojot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Patrice Roussel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; William H. Starbuck, Auteur ; Philippe Baumard, Auteur ; Véronique Chanut, Auteur ; Alice Le Flanchec, Auteur ; Jean-Michel Plane, Auteur ; Michel Dalmas, Auteur ; Caroline Manville, Auteur ; Didier Mottay, Auteur ; Marylène Gagné, Auteur ; Jacques Forest, Auteur ; Nathalie Oubrayrie-Roussel, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur ; Guylaine Landry, Auteur ; Alexandra-Joëlle Panaccio, Auteur ; Elyse R. Maltin, Auteur ; John P. Meyer, Auteur |
| Editeur : |
Bruxelles : De Boeck |
| Année de publication : |
2009 |
| Collection : |
Methodes et recherches, ISSN 1781-4944 |
| Importance : |
1 vol. (396 p.) |
| Présentation : |
ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-5979-5 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Cardijn
Organisation
|
| Index. décimale : |
OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités |
| Note de contenu : |
Table des matières
Partie 1. Théorie des organisations - 1. Les semailles, la longue floraison et les rares fruits de la théorie des organisations (W. H. Starbuck, Ph. Baumard) / 2. Culture et organisation (J. Rojot, V. Chanut) / 3. Le pouvoir dans les organisations (A. Le Flanchec, J. M. Plane)
Partie 2. La motivation au travail - 4. Théories de la motivation au travail et management (P. Roussel, M. Dalmas, C. Manville, D. Mottay) / 5. La motivation au travail selon la théorie de l'autodétermination (M. Gagné, J. Forest) / 6. Les modèles intégrateurs de la motivation au travail (P. Roussel, M. Dalmas, N. Oubrayrie-Roussel)
Partie3. Engagement organisationnel - 7. L'engagement organisationnel (Ch. Vandenberghe, G. Landry, A.-J. Panaccio) / 8. L'engagement envers le groupe de travail et le supérieur (J. Ben Mansour, M. Chiniara, K. Bentein) / 9. L'engagement et le bien-être des employés (E. R. Maltin, J. P. Meyer) |
| Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17302 |
Comportement organisationnel, 3. Théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel [texte imprimé] / Jacques Rojot, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Patrice Roussel, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christian Vandenberghe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; William H. Starbuck, Auteur ; Philippe Baumard, Auteur ; Véronique Chanut, Auteur ; Alice Le Flanchec, Auteur ; Jean-Michel Plane, Auteur ; Michel Dalmas, Auteur ; Caroline Manville, Auteur ; Didier Mottay, Auteur ; Marylène Gagné, Auteur ; Jacques Forest, Auteur ; Nathalie Oubrayrie-Roussel, Auteur ; Christian Vandenberghe, Auteur ; Guylaine Landry, Auteur ; Alexandra-Joëlle Panaccio, Auteur ; Elyse R. Maltin, Auteur ; John P. Meyer, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2009 . - 1 vol. (396 p.) : ill. ; 24 cm. - ( Methodes et recherches, ISSN 1781-4944) . ISBN : 978-2-8041-5979-5 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Cardijn
Organisation
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| Index. décimale : |
OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités |
| Note de contenu : |
Table des matières
Partie 1. Théorie des organisations - 1. Les semailles, la longue floraison et les rares fruits de la théorie des organisations (W. H. Starbuck, Ph. Baumard) / 2. Culture et organisation (J. Rojot, V. Chanut) / 3. Le pouvoir dans les organisations (A. Le Flanchec, J. M. Plane)
Partie 2. La motivation au travail - 4. Théories de la motivation au travail et management (P. Roussel, M. Dalmas, C. Manville, D. Mottay) / 5. La motivation au travail selon la théorie de l'autodétermination (M. Gagné, J. Forest) / 6. Les modèles intégrateurs de la motivation au travail (P. Roussel, M. Dalmas, N. Oubrayrie-Roussel)
Partie3. Engagement organisationnel - 7. L'engagement organisationnel (Ch. Vandenberghe, G. Landry, A.-J. Panaccio) / 8. L'engagement envers le groupe de travail et le supérieur (J. Ben Mansour, M. Chiniara, K. Bentein) / 9. L'engagement et le bien-être des employés (E. R. Maltin, J. P. Meyer) |
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