Comportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle / Nathalie Delobbe

Public ISBD Titre de série : Comportement organisationnel, 1 Titre : Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Delobbe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Herrbach, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Delphine Lacaze, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Karim Mignonac, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacqueline A.-M. Coyle-Shapiro, Auteur ; Marjo-Riitta Parzefall, Auteur ; Tanguy Dulac, Auteur ; Eric Campoy, Auteur ; Sébastien Castaing, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Patricia Garcia-Prieto, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Tanja Wranik, Auteur ; Delphine Van Hoorebeke, Auteur ; Catherine Fabre, Auteur ; Serge Perrot, Auteur ; Sonia Boussaguet, Auteur ; Géraldine Valero-Mantione, Auteur ; Brigitte Charles-Pauvers, Auteur ; Dominique Peyrat-Guillard, Auteur ; Marie Waxin, Auteur ; Eric Davoine, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur ; Kiane Goudarzi, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2005 Collection : Methodes et recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 1 vol. (407 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4933-8 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Organisation Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d’une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle." Note de contenu : Table des matières Partie 1. Le contrat psychologique - 1. Explorer la théorie du contrat psychologique: questions clés pour comprendre et investiguer la relation d'emploi (J. A.-M. Coyle-Shapiro, M.-R. Parzefall) / 2. De la formation à l'évaluation du contrat psychologique: revue de la littérature et perspectives de recherche (T. Dulac) / 3. Approche méthodologique du contrat psychologique: opérationnalisation, mesure et analyse de données (E. Campoy, S. Castaing, S. Guerrero) Partie 2. Les émotions au travail - 4. Les structures synthétiques de l'affect-aspects conceptuels et méthodologiques (O. Herrbach, K. Mignonac) / 5. Les théories de l'évaluation cognitive et de la différenciation des émotions: une clé pour comprendre le vécu émotionnel au travail (P. Garcia-Prieto, V. Tran, T. Wranik) / 6. Quand l'organisation veut imposer des émotions à ses membres: processus, pratiques managériales et effets du travail émotionnel (D. Van Hoorebeke) Partie 3. La socialisation organisationnelle - 7. Présentation du concept de socialisation organisationnelle (D. Lacaze, C. Fabre) / 8. Prolongements théoriques et pratiques de la socialisation organisationnelle et individuelle (S. Perrot, S. Boussaguet, G. Valero-Mantione, Br. Charles-Pauvers, D. Peyrat-Guillard) / 9. La socialisation organisationnelle en contexte (E. Campoy, M. Waxin, E. Davoine, Br. Charles-Pauvers, N. Commeiras, K. Goudarzi) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17300 Comportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle [texte imprimé] / Nathalie Delobbe, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Olivier Herrbach, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Delphine Lacaze, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Karim Mignonac, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jacqueline A.-M. Coyle-Shapiro, Auteur ; Marjo-Riitta Parzefall, Auteur ; Tanguy Dulac, Auteur ; Eric Campoy, Auteur ; Sébastien Castaing, Auteur ; Sylvie Guerrero, Auteur ; Patricia Garcia-Prieto, Auteur ; Véronique Tran, Auteur ; Tanja Wranik, Auteur ; Delphine Van Hoorebeke, Auteur ; Catherine Fabre, Auteur ; Serge Perrot, Auteur ; Sonia Boussaguet, Auteur ; Géraldine Valero-Mantione, Auteur ; Brigitte Charles-Pauvers, Auteur ; Dominique Peyrat-Guillard, Auteur ; Marie Waxin, Auteur ; Eric Davoine, Auteur ; Nathalie Commeiras, Auteur ; Kiane Goudarzi, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2005 . - 1 vol. (407 p.) : ill. ; 24 cm. - (Methodes et recherches, ISSN 1781-4944) . ISBN : 978-2-8041-4933-8 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Organisation Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d’une série de trois ouvrages propose de développer plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel : le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation organisationnelle." Note de contenu : Table des matières Partie 1. Le contrat psychologique - 1. Explorer la théorie du contrat psychologique: questions clés pour comprendre et investiguer la relation d'emploi (J. A.-M. Coyle-Shapiro, M.-R. Parzefall) / 2. De la formation à l'évaluation du contrat psychologique: revue de la littérature et perspectives de recherche (T. Dulac) / 3. Approche méthodologique du contrat psychologique: opérationnalisation, mesure et analyse de données (E. Campoy, S. Castaing, S. Guerrero) Partie 2. Les émotions au travail - 4. Les structures synthétiques de l'affect-aspects conceptuels et méthodologiques (O. Herrbach, K. Mignonac) / 5. Les théories de l'évaluation cognitive et de la différenciation des émotions: une clé pour comprendre le vécu émotionnel au travail (P. Garcia-Prieto, V. Tran, T. Wranik) / 6. Quand l'organisation veut imposer des émotions à ses membres: processus, pratiques managériales et effets du travail émotionnel (D. Van Hoorebeke) Partie 3. La socialisation organisationnelle - 7. Présentation du concept de socialisation organisationnelle (D. Lacaze, C. Fabre) / 8. Prolongements théoriques et pratiques de la socialisation organisationnelle et individuelle (S. Perrot, S. Boussaguet, G. Valero-Mantione, Br. Charles-Pauvers, D. Peyrat-Guillard) / 9. La socialisation organisationnelle en contexte (E. Campoy, M. Waxin, E. Davoine, Br. Charles-Pauvers, N. Commeiras, K. Goudarzi) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17300

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Comportement organisationnel, 2. Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel / Assâad EL Akremi

Public ISBD Titre de série : Comportement organisationnel, 2 Titre : Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Assâad EL Akremi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sylvie Guerrero, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Neveu, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jessica Bagger, Auteur ; Russell Cropanzano, Auteur ; Jaewon Ko, Auteur ; Mohamed Ikram Nasr, Auteur ; Julie Camerman, Auteur ; Jerald Greenberg, Auteur ; Marie-Elène Roberge, Auteur ; Violet T. Ho, Auteur ; Denise M. Rousseau, Auteur ; Fabienne Bastid, Auteur ; Betty Bravo, Auteur ; Hélène Challiol-Jeanblanc, Auteur ; Raymond T. Lee, Auteur ; Céleste M. Brotheridge, Auteur ; Sophia Belghit-Mahut, Auteur ; Alain Roger, Auteur ; Marie-Eve Lapalme, Auteur ; Pedro Gil-Monte, Auteur ; Bernardo Moreno, Auteur ; Nicole Rascle, Auteur ; Marilou Bruchon-Schweitzer, Auteur ; Didier Truchot, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2006 Collection : Methodes et recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 1 vol. (366 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5190-4 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Organisation TS Épuisement professionnel Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières Partie 1. La justice organisationnelle - 1. La justice organisationnelle: définitions, modèles et nouveaux développements (J. Bagger, R. Cropanzano, J. Ko) / 2. Justice organisationnelle: un modèle intégrateur des antécédents et des conséquences (A. El Akremi, M. I. Nasr, J. Camerman) / 3. La justice des arrangements idiosyncrasiques au travail: quelle justice à l'ère de l'individualisation? (J. Greenberg, M.-E. Roberge, V. T. Ho, D. M. Rousseau) Partie 2. Les enjeux de carrière - 4. Réussir sa carrière: approche conceptuelle (F. Bastid, B. Bravo) / 5. Famille et carrière chez les couples à double carrière (H. Challiol-Jeanblanc) / 6. Enrichissement et conciliation du lien entre le travail et la famille (R. T. Lee, C. M. Brotheridge) / 7. Les femmes et le plafond de verre (S. Belghiti-Mahut, F. Bastid) / 8. L'individu face au plafonnement de carrière (A. Roger, M.-E. Lapalme) Partie 3. L'épuisement professionnel - 9. Violences et épuisement professionnel (P. Gil-Monte, B. Moreno, J.-P. Neveu) / 10. Burnout et santé des personnels: déterminants et prises en charge (N. Rascle, M. Bruchon-Schweitzer) / 11. Exigences professionnelles et implication au travail: leur rôle dans l'émergence du burnout (D. Truchot) / Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17301 Comportement organisationnel, 2. Justice organisationnelle, enjeux de carrière et épuisement professionnel [texte imprimé] / Assâad EL Akremi, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sylvie Guerrero, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jean-Pierre Neveu, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jessica Bagger, Auteur ; Russell Cropanzano, Auteur ; Jaewon Ko, Auteur ; Mohamed Ikram Nasr, Auteur ; Julie Camerman, Auteur ; Jerald Greenberg, Auteur ; Marie-Elène Roberge, Auteur ; Violet T. Ho, Auteur ; Denise M. Rousseau, Auteur ; Fabienne Bastid, Auteur ; Betty Bravo, Auteur ; Hélène Challiol-Jeanblanc, Auteur ; Raymond T. Lee, Auteur ; Céleste M. Brotheridge, Auteur ; Sophia Belghit-Mahut, Auteur ; Alain Roger, Auteur ; Marie-Eve Lapalme, Auteur ; Pedro Gil-Monte, Auteur ; Bernardo Moreno, Auteur ; Nicole Rascle, Auteur ; Marilou Bruchon-Schweitzer, Auteur ; Didier Truchot, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2006 . - 1 vol. (366 p.) : graph. ; 24 cm. - (Methodes et recherches, ISSN 1781-4944) . ISBN : 978-2-8041-5190-4 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Organisation TS Épuisement professionnel Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières Partie 1. La justice organisationnelle - 1. La justice organisationnelle: définitions, modèles et nouveaux développements (J. Bagger, R. Cropanzano, J. Ko) / 2. Justice organisationnelle: un modèle intégrateur des antécédents et des conséquences (A. El Akremi, M. I. Nasr, J. Camerman) / 3. La justice des arrangements idiosyncrasiques au travail: quelle justice à l'ère de l'individualisation? (J. Greenberg, M.-E. Roberge, V. T. Ho, D. M. Rousseau) Partie 2. Les enjeux de carrière - 4. Réussir sa carrière: approche conceptuelle (F. Bastid, B. Bravo) / 5. Famille et carrière chez les couples à double carrière (H. Challiol-Jeanblanc) / 6. Enrichissement et conciliation du lien entre le travail et la famille (R. T. Lee, C. M. Brotheridge) / 7. Les femmes et le plafond de verre (S. Belghiti-Mahut, F. Bastid) / 8. L'individu face au plafonnement de carrière (A. Roger, M.-E. Lapalme) Partie 3. L'épuisement professionnel - 9. Violences et épuisement professionnel (P. Gil-Monte, B. Moreno, J.-P. Neveu) / 10. Burnout et santé des personnels: déterminants et prises en charge (N. Rascle, M. Bruchon-Schweitzer) / 11. Exigences professionnelles et implication au travail: leur rôle dans l'émergence du burnout (D. Truchot) / Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17301

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