Dialogues sur la diversité / Rachel Brahy

Public ISBD Titre : Dialogues sur la diversité Type de document : texte imprimé Auteurs : Rachel Brahy, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Elisabeth Dumont, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annie Cornet ; Jacques Smits ; Aude Lejeune ; Patrick Charlier ; Hassan Bousetta ; Régis Simon ; Didier Vrancken ; Christine Mahy ; Jérôme Jamin ; Stéphanie Ardu ; Edouard Delruelle ; Henri Goldman ; Claire Gavray ; Marie-Thérèse Casman ; Stéphane Adam ; Hassan Jarfi ; Sonia Gsir ; François De Smet ; Stéphane Dawans ; David Tieleman ; Pierre Fontaine ; Marco Martiniello ; Gregor Stangherlin Editeur : LIège [Belgique] : Presses Universitaires de Liège Année de publication : 2015 Collection : Maison des Sciences de l'Homme Importance : 1 vol. (220 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87562-079-8 Note générale : Bibliogr. en fin de chapitre. Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination # Diversité culturelle # Intégration sociale Index. décimale : IM3 Vie quotidienne / Intégration / Racisme Résumé : "D-I-V-E-R-S-I-T-É. Neuf lettres pour écrire un mot et bien plus qu’un mot : un enjeu fondamental de la vie en société. Egrenant chaque lettre de ce concept autour d’un chapitre spécifique, cet ouvrage est construit sur le principe du dialogue, du regard croisé à chaque fois posé entre un chercheur et un acteur spécialiste du terrain. Neuf mots, neuf concepts sont alors abordés pour éclairer cette diversité autour de thèmes : Discrimination, Intégration, Vie sociale, Extrême droite, Racisme, Stéréotype, Immigration, Territoire, Ethnicité et Classes sociales. Autant de mots souvent entendus, parfois galvaudés qui se retrouvent ici interrogés, débattus et argumentés, sous un regard neuf et original, à partir d’une approche interdisciplinaire. Tour à tour, le thème de la diversité est présenté au défi de sa gestion et de sa gouvernance, renvoyé à la question de la justice sociale, interpellé par la montée des peurs et des dérives les plus sombres. Liés aux tensions entre le social et l’économique, au poids des normes, à la question des identités, au jeu des oscillations entre visibilité et invisibilité, aux jeux de pouvoir et à la perte de souveraineté des États, les enjeux abordés et les niveaux de lecture sont multiples. Ils se laissent alors approcher pas à pas, pour mieux en saisir la dynamique." Note de contenu : Sommaire Introduction (R. Brahy) / 1. La diversité et sa gestion, de quoi parle-t-on? (A. Cornet, J. Smits) / 2. La politique de lutte contre les discriminations en Belgique (A. Lejeune, P. Charlier) / 3. Intégration: entre volonté individuelle et contrainte des contextes de réception (H. Bousetta, R. Simon) / 4. Vie sociale: précarisation et politiques de la vie (D. Vrancken, Ch. Mahy) / 5. Le langage codé des partis d'extrême droite (J. Jamin, St. Ardu) / 6. L'antiracisme, un mouvement en crise? (E. Delruelle, H. Goldman) / 7. Les stéréotypes sont-ils inoffensifs? (Cl. Gavray, M.-Th. Casman, St. Adam, H. Jarfi) / 8. Immigration: l'illusoire contrôle de la diversité (S. Gsir, Fr. De Smet) / 9. Territoire: la diversité comme argument politique (St. Dawans, D. Tieleman, P. Fontaine) / 10. Ethnicité et classes sociales, la diversification de la diversité à Liège par la musique et le sport (M. Martiniello, Gr. Stangherlin) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21708 Dialogues sur la diversité [texte imprimé] / Rachel Brahy, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Elisabeth Dumont, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Annie Cornet ; Jacques Smits ; Aude Lejeune ; Patrick Charlier ; Hassan Bousetta ; Régis Simon ; Didier Vrancken ; Christine Mahy ; Jérôme Jamin ; Stéphanie Ardu ; Edouard Delruelle ; Henri Goldman ; Claire Gavray ; Marie-Thérèse Casman ; Stéphane Adam ; Hassan Jarfi ; Sonia Gsir ; François De Smet ; Stéphane Dawans ; David Tieleman ; Pierre Fontaine ; Marco Martiniello ; Gregor Stangherlin . - LIège (Belgique) : Presses Universitaires de Liège, 2015 . - 1 vol. (220 p.) : ill. ; 24 cm. - (Maison des Sciences de l'Homme) . ISBN : 978-2-87562-079-8 Bibliogr. en fin de chapitre. Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination # Diversité culturelle # Intégration sociale Index. décimale : IM3 Vie quotidienne / Intégration / Racisme Résumé : "D-I-V-E-R-S-I-T-É. Neuf lettres pour écrire un mot et bien plus qu’un mot : un enjeu fondamental de la vie en société. Egrenant chaque lettre de ce concept autour d’un chapitre spécifique, cet ouvrage est construit sur le principe du dialogue, du regard croisé à chaque fois posé entre un chercheur et un acteur spécialiste du terrain. Neuf mots, neuf concepts sont alors abordés pour éclairer cette diversité autour de thèmes : Discrimination, Intégration, Vie sociale, Extrême droite, Racisme, Stéréotype, Immigration, Territoire, Ethnicité et Classes sociales. Autant de mots souvent entendus, parfois galvaudés qui se retrouvent ici interrogés, débattus et argumentés, sous un regard neuf et original, à partir d’une approche interdisciplinaire. Tour à tour, le thème de la diversité est présenté au défi de sa gestion et de sa gouvernance, renvoyé à la question de la justice sociale, interpellé par la montée des peurs et des dérives les plus sombres. Liés aux tensions entre le social et l’économique, au poids des normes, à la question des identités, au jeu des oscillations entre visibilité et invisibilité, aux jeux de pouvoir et à la perte de souveraineté des États, les enjeux abordés et les niveaux de lecture sont multiples. Ils se laissent alors approcher pas à pas, pour mieux en saisir la dynamique." Note de contenu : Sommaire Introduction (R. Brahy) / 1. La diversité et sa gestion, de quoi parle-t-on? (A. Cornet, J. Smits) / 2. La politique de lutte contre les discriminations en Belgique (A. Lejeune, P. Charlier) / 3. Intégration: entre volonté individuelle et contrainte des contextes de réception (H. Bousetta, R. Simon) / 4. Vie sociale: précarisation et politiques de la vie (D. Vrancken, Ch. Mahy) / 5. Le langage codé des partis d'extrême droite (J. Jamin, St. Ardu) / 6. L'antiracisme, un mouvement en crise? (E. Delruelle, H. Goldman) / 7. Les stéréotypes sont-ils inoffensifs? (Cl. Gavray, M.-Th. Casman, St. Adam, H. Jarfi) / 8. Immigration: l'illusoire contrôle de la diversité (S. Gsir, Fr. De Smet) / 9. Territoire: la diversité comme argument politique (St. Dawans, D. Tieleman, P. Fontaine) / 10. Ethnicité et classes sociales, la diversification de la diversité à Liège par la musique et le sport (M. Martiniello, Gr. Stangherlin) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21708

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IM3 BRA DI	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

Entreprises et organisations : rencontre de l'humain et de l'environnement / Annie Cornet

Public ISBD Titre : Entreprises et organisations : rencontre de l'humain et de l'environnement Type de document : texte imprimé Auteurs : Annie Cornet Editeur : LIège [Belgique] : Presses Universitaires de Liège Année de publication : 2016 Collection : Manuel Importance : 1 vol. (107 p.) Format : 23.5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87562-111-5 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Analyse organisationnelle # Organisation Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage a pour objectif de présenter un cadre général d’analyse des entreprises et des organisations (services publics et associations) à destination d’étudiants de premier cycle ou d’étudiants découvrant les réalités organisationnelles et sociales du monde économique. Il propose une grille d’analyse des réalités organisationnelles, structurée autour de six thèmes : missions, environnement, stratégies, structure, comportements individuels, politiques de GRH. L’enjeu est de pouvoir analyser les réalités organisationnelles, d’identifier les principales théories mobilisées pour couvrir ces différentes dimensions mais aussi de susciter un regard critique sur le discours managérial, le monde économique, ses valeurs et ses normes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22675 Entreprises et organisations : rencontre de l'humain et de l'environnement [texte imprimé] / Annie Cornet . - LIège (Belgique) : Presses Universitaires de Liège, 2016 . - 1 vol. (107 p.) ; 23.5 cm. - (Manuel) . ISBN : 978-2-87562-111-5 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Analyse organisationnelle # Organisation Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Résumé : "Cet ouvrage a pour objectif de présenter un cadre général d’analyse des entreprises et des organisations (services publics et associations) à destination d’étudiants de premier cycle ou d’étudiants découvrant les réalités organisationnelles et sociales du monde économique. Il propose une grille d’analyse des réalités organisationnelles, structurée autour de six thèmes : missions, environnement, stratégies, structure, comportements individuels, politiques de GRH. L’enjeu est de pouvoir analyser les réalités organisationnelles, d’identifier les principales théories mobilisées pour couvrir ces différentes dimensions mais aussi de susciter un regard critique sur le discours managérial, le monde économique, ses valeurs et ses normes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22675

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OG0 COR EN	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

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