Esprit d'équipe, es-tu là ? / Laurent Taskin in Sciences humaines, 347 (Mai 2022)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 347 (Mai 2022) . - p. 40-41 Titre : Esprit d'équipe, es-tu là ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Taskin Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 40-41 Note générale : Issu du dossier "Manager le télétravail" Langues : Français (fre) Catégories : TS Groupes de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail Résumé : "L’expansion du télétravail impose une reconfiguration des liens sociaux en entreprise, afin de remobiliser les équipes autour d’une culture et de valeurs communes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34087 [article] Esprit d'équipe, es-tu là ? [texte imprimé] / Laurent Taskin . - 2022 . - p. 40-41. Issu du dossier "Manager le télétravail" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 347 (Mai 2022) . - p. 40-41 Catégories : TS Groupes de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail Résumé : "L’expansion du télétravail impose une reconfiguration des liens sociaux en entreprise, afin de remobiliser les équipes autour d’une culture et de valeurs communes." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34087

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Management humain : pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel / Laurent Taskin

Public ISBD Titre : Management humain : pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Taskin ; Anne Dietrich Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2016 Collection : Manager RH Importance : 1 vol. (256 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-7475-0 Note générale : Bibliogr. p. 229-244. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Organisation TS Management # Ressources humaines Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu’ils s’entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Il met en perspective leurs concepts, théories et pratiques et procède à leur analyse critique afin de proposer une alternative au modèle instrumental qui domine la gestion des entreprises aujourd’hui. Il appelle à faire du management un véritable projet politique et invite à remettre le travail au cœur de la GRH, plaidant pour une autre vision de l’Homme au travail, celle d’un être réflexif, et du manager, considéré comme bienveillant car soucieux des autres et de leur travail. Les auteurs invitent à repenser les modèles et les pratiques traditionnels de la GRH et du comportement organisationnel et leur confèrent d’autres finalités et modalités, davantage centrées sur le travail et sa reconnaissance." Note de contenu : Sommaire Introduction. Vers un management (plus) humain / 1. Quelle conception de l'Homme au travail pour quel management humain? / 2. Management humain et transformations du travail / 3. De la motivation au travail au sens du travail / 4. Rôles du management humain: de la création de valeur à la production de reconnaissance / 5. Le lien individu-organisation: de la culture organisationnelle à la relation d'emploi / Conclusion. Management humain: mettre en oeuvre une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22174 Management humain : pour une approche renouvelée de la gestion des ressources humaines et du comportement organisationnel [texte imprimé] / Laurent Taskin ; Anne Dietrich . - Bruxelles : De Boeck, 2016 . - 1 vol. (256 p.) : graph. ; 24 cm. - (Manager RH) . ISBN : 978-2-8041-7475-0 Bibliogr. p. 229-244. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Organisation TS Management # Ressources humaines Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Management humain réunit dans un même ouvrage deux champs de connaissances et de pratiques trop souvent séparés dans les manuels, alors qu’ils s’entremêlent largement dans la pratique du management : la gestion des ressources humaines et le comportement organisationnel. Il met en perspective leurs concepts, théories et pratiques et procède à leur analyse critique afin de proposer une alternative au modèle instrumental qui domine la gestion des entreprises aujourd’hui. Il appelle à faire du management un véritable projet politique et invite à remettre le travail au cœur de la GRH, plaidant pour une autre vision de l’Homme au travail, celle d’un être réflexif, et du manager, considéré comme bienveillant car soucieux des autres et de leur travail. Les auteurs invitent à repenser les modèles et les pratiques traditionnels de la GRH et du comportement organisationnel et leur confèrent d’autres finalités et modalités, davantage centrées sur le travail et sa reconnaissance." Note de contenu : Sommaire Introduction. Vers un management (plus) humain / 1. Quelle conception de l'Homme au travail pour quel management humain? / 2. Management humain et transformations du travail / 3. De la motivation au travail au sens du travail / 4. Rôles du management humain: de la création de valeur à la production de reconnaissance / 5. Le lien individu-organisation: de la culture organisationnelle à la relation d'emploi / Conclusion. Management humain: mettre en oeuvre une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=22174

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Perspectives critiques en management : pour une gestion citoyenne / Laurent Taskin ; Matthieu de Nanteuil

Public ISBD Titre : Perspectives critiques en management : pour une gestion citoyenne Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Taskin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Matthieu de Nanteuil, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Hugh Willmott, Préfacier, etc. ; Pierre-Yves Gomez, Auteur ; Robert Cobbaut, Auteur ; Pierre Veltz, Auteur ; François Pichault, Auteur ; Philippe Scieur, Auteur ; Evelyne Léonard, Auteur ; Pauline Fatien, Auteur ; Jean Nizet, Auteur ; Frank Janssen, Auteur ; Christophe Schmitt, Auteur ; Didier Cazal, Auteur ; Rachel Beaujolin-Bellet, Auteur ; François Grima, Auteur ; Farid Ben Hassel, Auteur ; Benoit Raveleau, Auteur ; Philippe de Woot, Auteur ; Birgit Kleymann, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2011 Collection : Methodes et recherches Sous-collection : Management Importance : 1 vol. (275 p.) Présentation : tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6484-3 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Gestion TS Management Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Depuis 2008, le capitalisme est entré dans une crise profonde mais les canons du management restent inchangés. Ce livre entend prendre au sérieux cette contradiction, qui caractérise la civilisation occidentale à l'aube du XXIe siècle. Loin de tout propos désinvolte ou populiste, il effectue une plongée au coeur de la discipline du management, pour analyser ses responsabilités effectives et ses perspectives transformatrices. Il questionne ainsi la capacité des sciences de gestion à nourrir une distance critique à l'égard de leurs pratiques et de leurs théories, mais aussi à répondre de leurs choix devant des citoyens de plus en plus écartelés entre obligations professionnelles, aléas économiques et désenchantement social. S'inscrivant dans la lignée des Critical Management Studies, cet ouvrage indique les conditions nécessaires à une telle entreprise, avec les incidences qui en découlent pour la recherche, la pratique et l'enseignement en gestion." Note de contenu : Partie 1. Fonder la critique en management - 1. Entre réalisme et citoyenneté: pour une critique interne aux sciences de gestion (L. Taskin) / 2. Sciences de gestion et conventions: de nouveaux cadres pour l'analyse critique (P.-Y. Gomez) / 3. La gouvernance de l'action collective (R. Cobbaut) / 4. Le management critique, une question de société (P. Veltz) Partie 2. Pratiquer la critique en management - 5. Critique de la gestion du changement (Fr. Pichault) / 6. Quelles exigences épistémologiques pour l'analyse organisationnelle? (Ph. Scieur) / 7. Gestion des ressources humaines, institutions et régulations sociales: pour ouvrir la perspective (E. Léonard) / 8. Le coaching, une pratique critique? (P. Fatien, J. Nizet) / 9. L'entrepreneur, héros des temps modernes? Pour une analyse critique de l'entrepreneuriat (Fr. Janssen, Ch. Schmitt) / 10. Pour un regard critique sur la gestion internationale des ressources humaines, un défi impossible? (D. Cazal) Partie 3. Enseigner la critique en management - 11. Ces enseignants-chercheurs qui introduisent la critique dans les écoles de commerce françaises (R. Beaujolin-Bellet, Fr. Grima) / 12. Les dimensions critiques de l'enseignement de la GRH: plaidoyer pour un management renouvelé (F. Ben Hassel, B. Raveleau) / 13. Changer le paradigme culturel dans l'enseignement du management: un impératif, pas une option (Ph. de Woot, B. Kleymann) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16642 Perspectives critiques en management : pour une gestion citoyenne [texte imprimé] / Laurent Taskin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Matthieu de Nanteuil, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Hugh Willmott, Préfacier, etc. ; Pierre-Yves Gomez, Auteur ; Robert Cobbaut, Auteur ; Pierre Veltz, Auteur ; François Pichault, Auteur ; Philippe Scieur, Auteur ; Evelyne Léonard, Auteur ; Pauline Fatien, Auteur ; Jean Nizet, Auteur ; Frank Janssen, Auteur ; Christophe Schmitt, Auteur ; Didier Cazal, Auteur ; Rachel Beaujolin-Bellet, Auteur ; François Grima, Auteur ; Farid Ben Hassel, Auteur ; Benoit Raveleau, Auteur ; Philippe de Woot, Auteur ; Birgit Kleymann, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2011 . - 1 vol. (275 p.) : tabl. ; 24 cm. - (Methodes et recherches. Management) . ISBN : 978-2-8041-6484-3 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Gestion TS Management Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Depuis 2008, le capitalisme est entré dans une crise profonde mais les canons du management restent inchangés. Ce livre entend prendre au sérieux cette contradiction, qui caractérise la civilisation occidentale à l'aube du XXIe siècle. Loin de tout propos désinvolte ou populiste, il effectue une plongée au coeur de la discipline du management, pour analyser ses responsabilités effectives et ses perspectives transformatrices. Il questionne ainsi la capacité des sciences de gestion à nourrir une distance critique à l'égard de leurs pratiques et de leurs théories, mais aussi à répondre de leurs choix devant des citoyens de plus en plus écartelés entre obligations professionnelles, aléas économiques et désenchantement social. S'inscrivant dans la lignée des Critical Management Studies, cet ouvrage indique les conditions nécessaires à une telle entreprise, avec les incidences qui en découlent pour la recherche, la pratique et l'enseignement en gestion." Note de contenu : Partie 1. Fonder la critique en management - 1. Entre réalisme et citoyenneté: pour une critique interne aux sciences de gestion (L. Taskin) / 2. Sciences de gestion et conventions: de nouveaux cadres pour l'analyse critique (P.-Y. Gomez) / 3. La gouvernance de l'action collective (R. Cobbaut) / 4. Le management critique, une question de société (P. Veltz) Partie 2. Pratiquer la critique en management - 5. Critique de la gestion du changement (Fr. Pichault) / 6. Quelles exigences épistémologiques pour l'analyse organisationnelle? (Ph. Scieur) / 7. Gestion des ressources humaines, institutions et régulations sociales: pour ouvrir la perspective (E. Léonard) / 8. Le coaching, une pratique critique? (P. Fatien, J. Nizet) / 9. L'entrepreneur, héros des temps modernes? Pour une analyse critique de l'entrepreneuriat (Fr. Janssen, Ch. Schmitt) / 10. Pour un regard critique sur la gestion internationale des ressources humaines, un défi impossible? (D. Cazal) Partie 3. Enseigner la critique en management - 11. Ces enseignants-chercheurs qui introduisent la critique dans les écoles de commerce françaises (R. Beaujolin-Bellet, Fr. Grima) / 12. Les dimensions critiques de l'enseignement de la GRH: plaidoyer pour un management renouvelé (F. Ben Hassel, B. Raveleau) / 13. Changer le paradigme culturel dans l'enseignement du management: un impératif, pas une option (Ph. de Woot, B. Kleymann) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16642

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Télétravail : solution d’avenir ou boom éphémère ? / Isabelle Hansez in Regards économiques [périodique électronique], 164 (Juin 2021)  

Public ISBD [article]  inRegards économiques [périodique électronique] > 164 (Juin 2021) . - 28 p. Titre : Télétravail : solution d’avenir ou boom éphémère ? Type de document : document électronique Auteurs : Isabelle Hansez ; Laurent Taskin ; Jacques-François Thisse Année de publication : 2021 Article en page(s) : 28 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Covid-19 # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail Résumé : "Depuis le début de la crise Covid, entre 40 et 60% de Belges ont pratiqué le télétravail, accélérant brutalement sa diffusion. Il est probable que la pratique du télétravail s’intensifie durablement et que l’on ne revienne pas à la situation «pré-Covid». Pourquoi les entreprises et les travailleurs ne pratiquaient pas davantage le télétravail «avant», quelles barrières la crise a-t-elle fait sauter, quelles sont les conséquences de cette intensification du télétravail demain et quelles recommandations peuvent-être adressées aux employeurs, salariés et décideurs politiques? Dans ce numéro spécial de Regards économiques, trois expertises dialoguent afin d’offrir une compréhension multidisciplinaire du phénomène «télétravail» aujourd’hui et demain." En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_214.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32275 [article] Télétravail : solution d’avenir ou boom éphémère ? [document électronique] / Isabelle Hansez ; Laurent Taskin ; Jacques-François Thisse . - 2021 . - 28 p. Langues : Français (fre) in Regards économiques [périodique électronique] > 164 (Juin 2021) . - 28 p. Catégories : TS Covid-19 # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail Résumé : "Depuis le début de la crise Covid, entre 40 et 60% de Belges ont pratiqué le télétravail, accélérant brutalement sa diffusion. Il est probable que la pratique du télétravail s’intensifie durablement et que l’on ne revienne pas à la situation «pré-Covid». Pourquoi les entreprises et les travailleurs ne pratiquaient pas davantage le télétravail «avant», quelles barrières la crise a-t-elle fait sauter, quelles sont les conséquences de cette intensification du télétravail demain et quelles recommandations peuvent-être adressées aux employeurs, salariés et décideurs politiques? Dans ce numéro spécial de Regards économiques, trois expertises dialoguent afin d’offrir une compréhension multidisciplinaire du phénomène «télétravail» aujourd’hui et demain." En ligne : https://www.regards-economiques.be/images/reco-pdf/reco_214.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=32275

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Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples / Mary Jo Hatch

Public ISBD Titre : Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples Type de document : texte imprimé Auteurs : Mary Jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Laurent Taskin, Editeur scientifique Mention d'édition : 2e éd. [entièrement révisée et mise à jour] Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2009 Collection : Manager RH Importance : 1 vol. (437 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-0689-8 Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Cardijn Analyse organisationnelle # Organisation TS Organisation du travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières Partie 1. Qu'est-ce que la théorie des organisations? - 1. Pourquoi étudier la théorie des organisations? / 2. Une brève histoire de la théorie des organisations Partie 2. Théories et concepts centraux - 3. Organisation et environnement / 4. Structure sociale des organisations / 5. Technologie / 6. Culture organisationnelle / 7. La structure physique des organisations / 8. Pouvoir, contrôle et conflit dans les organisations Partie 3. Questions pratiques et nouvelles pistes en théorie des organisations - 9. La théorie en pratique / 10. De nouvelles pistes pour la théorie des organisations Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17525 Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples [texte imprimé] / Mary Jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Laurent Taskin, Editeur scientifique  . -  2e éd. [entièrement révisée et mise à jour] . - Bruxelles : De Boeck, 2009 . - 1 vol. (437 p.) : graph. ; 24 cm. - (Manager RH) . ISBN : 978-2-8041-0689-8 Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Cardijn Analyse organisationnelle # Organisation TS Organisation du travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières Partie 1. Qu'est-ce que la théorie des organisations? - 1. Pourquoi étudier la théorie des organisations? / 2. Une brève histoire de la théorie des organisations Partie 2. Théories et concepts centraux - 3. Organisation et environnement / 4. Structure sociale des organisations / 5. Technologie / 6. Culture organisationnelle / 7. La structure physique des organisations / 8. Pouvoir, contrôle et conflit dans les organisations Partie 3. Questions pratiques et nouvelles pistes en théorie des organisations - 9. La théorie en pratique / 10. De nouvelles pistes pour la théorie des organisations Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17525

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OG0 HAT TH (2009)	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible
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