Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le 11 novembre 2024
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur Elisabeth Hirsch Durrett |
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Ordres et désordres de l'esprit gestionnaire : où vont les métiers de la recherche, du social et de la santé? / Marie-Dominique Perrot ; Jean-Noël DuPasquier ; Dominique Joye ; Jean-Philippe Leresche ; Gilbert Rist
Titre : Ordres et désordres de l'esprit gestionnaire : où vont les métiers de la recherche, du social et de la santé? Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie-Dominique Perrot, Directeur de la recherche ; Jean-Noël DuPasquier, Directeur de la recherche ; Dominique Joye, Directeur de la recherche ; Jean-Philippe Leresche, Directeur de la recherche ; Gilbert Rist, Directeur de la recherche ; Vincent de Gaulejac, Auteur ; David Giauque, Auteur ; Martin Benninghoff, Auteur ; Christian de Montlibert, Auteur ; Gregor Haefliger, Auteur ; Martino Rossi, Auteur ; Elisabeth Hirsch Durrett, Auteur ; Christophe Dunand, Auteur ; Michel Chauvière, Auteur ; Luc Schenker, Auteur ; Catherine Panchaud, Auteur ; Anne-Françoise Dufey, Auteur Editeur : Lausanne [Suisse] : Réalités sociales Année de publication : 2006 Importance : 1 vol. (255 p.) Présentation : graph., tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-88146-134-7 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Gestion
TS
Institutions sociales # ManagementIndex. décimale : OG2 Direction d'établissements sociaux Résumé : "La nouvelle gestion publique – ou le néomanagérialisme – a suscité de nombreuses controverses théoriques durant les dernières années. Pourquoi les institutions subventionnées par l’État devraient-elles réformer leur mode de gestion dans le sens de la logique néolibérale? Quels sont les changements que cette situation entraîne sur la pratique des métiers de la recherche, du social et de la santé, c’est-à-dire sur le vécu professionnel et les prestations offertes dans ces trois champs?" Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Problématique générale - 1. Des métiers et des hommes (M.-D. Perrot) / 2. L'idéologie gestionnaire entre insignifiance et légitimation de l'instrumentalisation (V. de Gaulejac) / 3. La nouvelle gestion publique en action: vers une bureaucratie libérale (D. Giauque) / 4. Pratiques professionnelles à l'épreuve du managérialisme: le point de vue de la sociologie de la stratification (D. Joye)
Partie 2. Domaine de la recherche - 5. La nouvelle gestion publique et les métiers de la recherche (J.-Ph. Leresche, M. Benninghoff) / 6. La science enrôlée au service du capital (Ch. de Montlibert) / 7. La contractualisation dans l'encouragement de la recherche scientifique: principes, objectifs, résultats (G. Haefliger) / 8. Logiques entrepreneuriales dans le domaine de la recherche: le cas des "pôles de recherche nationaux" (M. Benninghoff) / 9. Des outils nouveaux pour renouveler la recherche: de la gestion par résultats à la technocratie (D. Giauque)
Partie 3. Champ du social - 10. La nouvelle gestion publique peut-elle être sociale? (G. Rist) / 11. La nouvelle gestion du social dans le Tessin: intentions, réalisations et premiers résultats (M. Rossi) / 12. Social aux pièces, social en pièces? Contrats de prestations et évolution des pratiques des professionnels du social (E. Hirsch Durrett) / 13. Anticiper pour résister: le cas de Realise, association pour la réinsertion par l'économique (Ch. Dunand) / 14. Le "social en actes" aux prises avec l'hégémonie du management (M. Chauvière)
Partie 4. Perspectives sur la santé - 15. Gérer et soigner: deux métiers différents (M.-D. Perrot) / 16. La quadrature du cercle. La nouvelle gestion d'entreprise dans les hôpitaux. Expériences, succès, échecs dans le canton de Vaud (L. Schenker) / 17. Professions de la santé dans la mouvance de la nouvelle gestion publique (C. Panchaud) / 18. Qualité, que ne dit-on pas en ton nom! (A.-Fr. Dufey)
Partie 5. Deux regards pour un débat - 19. Le néomanagérialisme: un fait social total (J.-N. DuPasquier, G. Rist) / 20. Pour une observation micro des effets du néomanagérialisme sur les métiers (D. Joye, J.-Ph. Leresche)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16636 Ordres et désordres de l'esprit gestionnaire : où vont les métiers de la recherche, du social et de la santé? [texte imprimé] / Marie-Dominique Perrot, Directeur de la recherche ; Jean-Noël DuPasquier, Directeur de la recherche ; Dominique Joye, Directeur de la recherche ; Jean-Philippe Leresche, Directeur de la recherche ; Gilbert Rist, Directeur de la recherche ; Vincent de Gaulejac, Auteur ; David Giauque, Auteur ; Martin Benninghoff, Auteur ; Christian de Montlibert, Auteur ; Gregor Haefliger, Auteur ; Martino Rossi, Auteur ; Elisabeth Hirsch Durrett, Auteur ; Christophe Dunand, Auteur ; Michel Chauvière, Auteur ; Luc Schenker, Auteur ; Catherine Panchaud, Auteur ; Anne-Françoise Dufey, Auteur . - Lausanne (Rue de la Barre, 11, 1005, Suisse) : Réalités sociales, 2006 . - 1 vol. (255 p.) : graph., tabl. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-88146-134-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Gestion
TS
Institutions sociales # ManagementIndex. décimale : OG2 Direction d'établissements sociaux Résumé : "La nouvelle gestion publique – ou le néomanagérialisme – a suscité de nombreuses controverses théoriques durant les dernières années. Pourquoi les institutions subventionnées par l’État devraient-elles réformer leur mode de gestion dans le sens de la logique néolibérale? Quels sont les changements que cette situation entraîne sur la pratique des métiers de la recherche, du social et de la santé, c’est-à-dire sur le vécu professionnel et les prestations offertes dans ces trois champs?" Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Problématique générale - 1. Des métiers et des hommes (M.-D. Perrot) / 2. L'idéologie gestionnaire entre insignifiance et légitimation de l'instrumentalisation (V. de Gaulejac) / 3. La nouvelle gestion publique en action: vers une bureaucratie libérale (D. Giauque) / 4. Pratiques professionnelles à l'épreuve du managérialisme: le point de vue de la sociologie de la stratification (D. Joye)
Partie 2. Domaine de la recherche - 5. La nouvelle gestion publique et les métiers de la recherche (J.-Ph. Leresche, M. Benninghoff) / 6. La science enrôlée au service du capital (Ch. de Montlibert) / 7. La contractualisation dans l'encouragement de la recherche scientifique: principes, objectifs, résultats (G. Haefliger) / 8. Logiques entrepreneuriales dans le domaine de la recherche: le cas des "pôles de recherche nationaux" (M. Benninghoff) / 9. Des outils nouveaux pour renouveler la recherche: de la gestion par résultats à la technocratie (D. Giauque)
Partie 3. Champ du social - 10. La nouvelle gestion publique peut-elle être sociale? (G. Rist) / 11. La nouvelle gestion du social dans le Tessin: intentions, réalisations et premiers résultats (M. Rossi) / 12. Social aux pièces, social en pièces? Contrats de prestations et évolution des pratiques des professionnels du social (E. Hirsch Durrett) / 13. Anticiper pour résister: le cas de Realise, association pour la réinsertion par l'économique (Ch. Dunand) / 14. Le "social en actes" aux prises avec l'hégémonie du management (M. Chauvière)
Partie 4. Perspectives sur la santé - 15. Gérer et soigner: deux métiers différents (M.-D. Perrot) / 16. La quadrature du cercle. La nouvelle gestion d'entreprise dans les hôpitaux. Expériences, succès, échecs dans le canton de Vaud (L. Schenker) / 17. Professions de la santé dans la mouvance de la nouvelle gestion publique (C. Panchaud) / 18. Qualité, que ne dit-on pas en ton nom! (A.-Fr. Dufey)
Partie 5. Deux regards pour un débat - 19. Le néomanagérialisme: un fait social total (J.-N. DuPasquier, G. Rist) / 20. Pour une observation micro des effets du néomanagérialisme sur les métiers (D. Joye, J.-Ph. Leresche)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16636 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG2 PER OR Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible Vieillissement « actif » ou « précaire » : du pouvoir d’agir aux âges avancés / Chris Phillipson in Gérontologie et société, 157 (Novembre 2018)
[article]
Titre : Vieillissement « actif » ou « précaire » : du pouvoir d’agir aux âges avancés Type de document : texte imprimé Auteurs : Chris Phillipson ; Elisabeth Hirsch Durrett Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 27-45 Note générale : Issu du dossier: "Pouvoir d'agir et vieillissement : différenciations, limites et possibilités" Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Développement du pouvoir d'agir
TS
Politique de santé # Précarité # VieillissementRésumé : "Les notions de vieillissement « actif » ou « réussi » ont acquis un rôle de premier plan dans les débats en matière de politiques concernant l’avancée en âge, notamment dans l’élaboration des programmes de l’Union européenne et de l’Organisation mondiale de la santé. Dans le même temps, l’applicabilité de la perspective du vieillissement actif à l’ensemble des situations rencontrées aux âges avancés a été mise en question, compte tenu en particulier des inégalités croissantes et de l’affaiblissement des dispositifs de protection sociale constatés dans de nombreux pays européens. En réponse à ces critiques, le présent article suggère que le concept de « précarité » peut offrir une clé d’interprétation d’une grande partie des nombreuses vulnérabilités auxquelles les personnes sont confrontées dans la vieillesse et permettre de développer de nouvelles approches en matière de politiques publiques. Dans cet article sont successivement présentés : tout d’abord le contexte sous-jacent à la promotion de la perspective du « vieillissement actif » ; deuxièmement, quelques critiques de cette approche ; en troisième lieu, la notion de « précarité » en tant que réalité contemporaine de l’expérience du vieillissement ; quatrièmement, la proposition d’un indice de précarité en matière de vieillissement ; enfin, la nécessité d’élaborer de nouvelles approches en gérontologie sociale, fondées sur les notions d’agentivité et de renforcement du pouvoir d’agir." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2018-3-page-27.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27042
in Gérontologie et société > 157 (Novembre 2018) . - p. 27-45[article] Vieillissement « actif » ou « précaire » : du pouvoir d’agir aux âges avancés [texte imprimé] / Chris Phillipson ; Elisabeth Hirsch Durrett . - 2018 . - p. 27-45.
Issu du dossier: "Pouvoir d'agir et vieillissement : différenciations, limites et possibilités"
Langues : Français (fre)
in Gérontologie et société > 157 (Novembre 2018) . - p. 27-45
Catégories : Cardijn
Développement du pouvoir d'agir
TS
Politique de santé # Précarité # VieillissementRésumé : "Les notions de vieillissement « actif » ou « réussi » ont acquis un rôle de premier plan dans les débats en matière de politiques concernant l’avancée en âge, notamment dans l’élaboration des programmes de l’Union européenne et de l’Organisation mondiale de la santé. Dans le même temps, l’applicabilité de la perspective du vieillissement actif à l’ensemble des situations rencontrées aux âges avancés a été mise en question, compte tenu en particulier des inégalités croissantes et de l’affaiblissement des dispositifs de protection sociale constatés dans de nombreux pays européens. En réponse à ces critiques, le présent article suggère que le concept de « précarité » peut offrir une clé d’interprétation d’une grande partie des nombreuses vulnérabilités auxquelles les personnes sont confrontées dans la vieillesse et permettre de développer de nouvelles approches en matière de politiques publiques. Dans cet article sont successivement présentés : tout d’abord le contexte sous-jacent à la promotion de la perspective du « vieillissement actif » ; deuxièmement, quelques critiques de cette approche ; en troisième lieu, la notion de « précarité » en tant que réalité contemporaine de l’expérience du vieillissement ; quatrièmement, la proposition d’un indice de précarité en matière de vieillissement ; enfin, la nécessité d’élaborer de nouvelles approches en gérontologie sociale, fondées sur les notions d’agentivité et de renforcement du pouvoir d’agir." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-gerontologie-et-societe-2018-3-page-27.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27042 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité PER GSO 157 (2018) Périodique Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Périodiques) Disponible