Exister au travail / Pluralité d'auteurs in Esprit, 378 (Octobre 2011)

Public ISBD [article]  inEsprit > 378 (Octobre 2011) . - pp. 85-168 Titre : Exister au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs ; Francis Ginsbourger, Auteur ; Yves Lichtenberger, Auteur ; Marc-Olivier Padis, Auteur ; Joël Roman, Auteur ; Pascal Ughetto, Auteur ; Michel Théry, Auteur ; Josiane Véro, Auteur ; Jean-Paul Bouchet, Personne interviewée ; Patrick Pierron, Personne interviewée ; Damien Cru, Auteur ; Alain Ehrenberg, Auteur ; Philippe Bernoux, Auteur Année de publication : 2011 Article en page(s) : pp. 85-168 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Monde du travail Note de contenu : Sommaire Introduction (Fr. Ginsbourger, Y. Lichtenberger, M.-O. Padis) Méconnu, méconnaissable: le travail aujourd'hui - Sens et valeurs du travail (Y. Lichtenberger) / La révolution des interdépendances (Fr. Ginsbourger) / Des comportements plus individualistes? (Fr. Ginsbourger, M.-O. Padis, J. Roman) / Le salarié dans l'organisation - L'organisation, une réorganisation permanente (P. Ughetto) / La formation en entreprise: un droit individuel garanti collectivement (M. Théry, J. Véro) / Pour anticiper les mutations, revenir au travail (entr. avec J.-P. Bouchet, P. Pierron) Comment entendre la souffrance au travail? - Des risques psychosociaux bien encombrants (D. Cru) / Souffrir au travail: purger les passions ou ouvrir la voie à l'action? (A. Ehrenberg) / Reconnaissance et appropriation: pour une anthropologie du travail (Ph. Bernoux) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16434 [article] Exister au travail [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Francis Ginsbourger, Auteur ; Yves Lichtenberger, Auteur ; Marc-Olivier Padis, Auteur ; Joël Roman, Auteur ; Pascal Ughetto, Auteur ; Michel Théry, Auteur ; Josiane Véro, Auteur ; Jean-Paul Bouchet, Personne interviewée ; Patrick Pierron, Personne interviewée ; Damien Cru, Auteur ; Alain Ehrenberg, Auteur ; Philippe Bernoux, Auteur . - 2011 . - pp. 85-168. Dossier Langues : Français (fre) in Esprit > 378 (Octobre 2011) . - pp. 85-168 Catégories : Cardijn Monde du travail Note de contenu : Sommaire Introduction (Fr. Ginsbourger, Y. Lichtenberger, M.-O. Padis) Méconnu, méconnaissable: le travail aujourd'hui - Sens et valeurs du travail (Y. Lichtenberger) / La révolution des interdépendances (Fr. Ginsbourger) / Des comportements plus individualistes? (Fr. Ginsbourger, M.-O. Padis, J. Roman) / Le salarié dans l'organisation - L'organisation, une réorganisation permanente (P. Ughetto) / La formation en entreprise: un droit individuel garanti collectivement (M. Théry, J. Véro) / Pour anticiper les mutations, revenir au travail (entr. avec J.-P. Bouchet, P. Pierron) Comment entendre la souffrance au travail? - Des risques psychosociaux bien encombrants (D. Cru) / Souffrir au travail: purger les passions ou ouvrir la voie à l'action? (A. Ehrenberg) / Reconnaissance et appropriation: pour une anthropologie du travail (Ph. Bernoux) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16434

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Les nouvelles sociologies du travail : introduction à la sociologie de l'activité / Pascal Ughetto  

Public ISBD Titre : Les nouvelles sociologies du travail : introduction à la sociologie de l'activité Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Ughetto Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2018 Collection : Ouvertures sociologiques, ISSN 0777-5253 Importance : 1 vol. (151 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-2319-3 Langues : Français (fre) Catégories : TS Organisation du travail # Sociologie:Sociologie du travail Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Depuis 25 ans, la sociologie du travail n’a cessé d’évoluer. Des théories et des pratiques de recherche renouvellent les analyses en s’intéressant au travail en train de se faire. Autour de notions comme l’action située, la cognition distribuée, les pratiques, les prises, les appuis de l’action, ces approches enrichissent les problématiques et transforment le regard sociologique sur le travail. Quelles sont ces théories ? Qu’appelle-t-on les workplace studies ? Quel est le rôle de la sociologie des sciences dans ces nouveaux apports ? Y a-t-il une unité dans ces courants ? L’ouvrage répond à ces questions, s’interroge sur ce que cette sociologie de l’activité émergente change dans les rapports avec les autres disciplines et envisage aussi les relations avec une sociologie du travail plus classique. Loin d’être condamnées à rester enfermées dans de minutieuses descriptions de micro-situations, ces perspectives peuvent remonter vers les enjeux professionnels et organisationnels, envisager la division du travail, la subordination et la prescription du travail et révéler leur utilité dans l’intervention ou la recherche-action. Destiné au public étudiant et aux spécialistes des autres branches de la sociologie désireux de comprendre les apports d’une analyse par l’activité, il pourra donc également être mis à profit par les praticiens." Note de contenu : Sommaire Introduction. Naissance d'une sociologie de l'activité au sein de la sociologie du travail / 1. Renouvellements de la sociologie du travail, racines parfois anciennes / 2. Les études de la relation de service / 3. Dimension technique de l'activité et workplace studies / 4. Expansion ou dilution ? / 5. De nouvelles relations avec les disciplines voisines / 6. Des dialogues avec la sociologie du travail classique ? En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/les-nouvelles-sociologies-du-travail--9782807323193 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27434 Les nouvelles sociologies du travail : introduction à la sociologie de l'activité [texte imprimé] / Pascal Ughetto . - Bruxelles : De Boeck, 2018 . - 1 vol. (151 p.) : ill. ; 24 cm. - (Ouvertures sociologiques, ISSN 0777-5253) . ISBN : 978-2-8073-2319-3 Langues : Français (fre) Catégories : TS Organisation du travail # Sociologie:Sociologie du travail Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Depuis 25 ans, la sociologie du travail n’a cessé d’évoluer. Des théories et des pratiques de recherche renouvellent les analyses en s’intéressant au travail en train de se faire. Autour de notions comme l’action située, la cognition distribuée, les pratiques, les prises, les appuis de l’action, ces approches enrichissent les problématiques et transforment le regard sociologique sur le travail. Quelles sont ces théories ? Qu’appelle-t-on les workplace studies ? Quel est le rôle de la sociologie des sciences dans ces nouveaux apports ? Y a-t-il une unité dans ces courants ? L’ouvrage répond à ces questions, s’interroge sur ce que cette sociologie de l’activité émergente change dans les rapports avec les autres disciplines et envisage aussi les relations avec une sociologie du travail plus classique. Loin d’être condamnées à rester enfermées dans de minutieuses descriptions de micro-situations, ces perspectives peuvent remonter vers les enjeux professionnels et organisationnels, envisager la division du travail, la subordination et la prescription du travail et révéler leur utilité dans l’intervention ou la recherche-action. Destiné au public étudiant et aux spécialistes des autres branches de la sociologie désireux de comprendre les apports d’une analyse par l’activité, il pourra donc également être mis à profit par les praticiens." Note de contenu : Sommaire Introduction. Naissance d'une sociologie de l'activité au sein de la sociologie du travail / 1. Renouvellements de la sociologie du travail, racines parfois anciennes / 2. Les études de la relation de service / 3. Dimension technique de l'activité et workplace studies / 4. Expansion ou dilution ? / 5. De nouvelles relations avec les disciplines voisines / 6. Des dialogues avec la sociologie du travail classique ? En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/les-nouvelles-sociologies-du-travail--9782807323193 [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=27434

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Peut-on se passer de chefs ? / Pascal Ughetto in Sciences humaines, 319 (Novembre 2019)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 36-38 Titre : Peut-on se passer de chefs ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascal Ughetto Année de publication : 2019 Article en page(s) : p. 36-38 Note générale : Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) Catégories : TS Autorité (psychologie) # Gestion d'entreprise Résumé : "Moins d'autorité, plus d'horizontalité : le modèle séduit mais reste difficile à mettre en oeuvre." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29104 [article] Peut-on se passer de chefs ? [texte imprimé] / Pascal Ughetto . - 2019 . - p. 36-38. Issu du dossier : "Comment manager aujourd'hui ?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 319 (Novembre 2019) . - p. 36-38 Catégories : TS Autorité (psychologie) # Gestion d'entreprise Résumé : "Moins d'autorité, plus d'horizontalité : le modèle séduit mais reste difficile à mettre en oeuvre." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29104

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