Travail, inégalités et responsabilité : Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard / Ginette Herman

Public ISBD Titre : Travail, inégalités et responsabilité : Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard Type de document : texte imprimé Auteurs : Ginette Herman, Editeur scientifique ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Pierre Reman, Editeur scientifique ; Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Jérôme Gautié, Auteur ; Georges Liénard, Auteur ; Florence Degavre, Auteur ; Stéphane Nassaut, Auteur ; Marthe Nyssens, Auteur ; Valérie Flohimont, Auteur ; Pierre-Paul Van Gehuchten, Auteur ; Rudi Delarue, Auteur ; Corinne Gobin, Auteur ; Lotte Damhuis, Auteur ; Luc Denayer, Auteur ; Donatienne Desmette, Auteur ; Julie Ringelheim, Auteur ; Stéphanie Delroisse, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL) Année de publication : 2010 Collection : Cahiers du CIRTES num. 2 Importance : 1 vol. (180 p.) Présentation : tabl., graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87463-207-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Personnel d'entretien et de nettoyage:Titres-services Index. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d'un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l'efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l'individu, du marché et de l'État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s'attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l'économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d'aujourd'hui et s'exercent les responsabilités des acteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités." Note de contenu : Sommaire Introduction (G. Herman) / Pouvoir et réseau social: une matrice théorique (L. Van Campenhoudt) / Which Active Welfare State? Asset-Based and Capability-Based Approaches of Social Citizenship (J. Gautié) / Entre travail, responsabilité scientifique et action: quelles articulations? (G. Liénard) / Atelier 1: Le dispositif des titres-services à l'aune de la qualité de l'emploi et du service presté (Fl. Degavre) / La finalité sociale des entreprises fait-elle la différence du point de vue de la qualité de l’emploi et du service? (S. Nassaut, M. Nyssens) / Titres-services: jungle juridique ou île paradisiaque? (V. Flohimont) / Atelier 2: L’action collective est-elle soluble dans les libertés du marché intérieur? (P.-P. Van Gehuchten) / L’organisation internationale du travail et les garanties fondamentales attachées à l’action collective (R. Delarue) / L’Union européenne contre l’ordre public social? (C. Gobin) / Atelier 3: Quelle responsabilité pour la concertation sociale? (L. Damhuis, L. Denayer, E. Léonard, P. Reman) / Atelier 4: Discrimination à l’embauche: points de vue croisés du droit et de la psychologie (D. Desmette) / L’évolution contemporaine du droit de la non-discrimination (J. Ringelheim) / Discrimination à l’embauche: peut-on rendre les préjugés inopérants? (S. Delroisse, G. Herman, V. Yzerbyt) / Liste des contributeurs Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15904 Travail, inégalités et responsabilité : Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard [texte imprimé] / Ginette Herman, Editeur scientifique ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Pierre Reman, Editeur scientifique ; Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Jérôme Gautié, Auteur ; Georges Liénard, Auteur ; Florence Degavre, Auteur ; Stéphane Nassaut, Auteur ; Marthe Nyssens, Auteur ; Valérie Flohimont, Auteur ; Pierre-Paul Van Gehuchten, Auteur ; Rudi Delarue, Auteur ; Corinne Gobin, Auteur ; Lotte Damhuis, Auteur ; Luc Denayer, Auteur ; Donatienne Desmette, Auteur ; Julie Ringelheim, Auteur ; Stéphanie Delroisse, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Auteur . - Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL), 2010 . - 1 vol. (180 p.) : tabl., graph. ; 24 cm. - (Cahiers du CIRTES; 2) . ISBN : 978-2-87463-207-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Personnel d'entretien et de nettoyage:Titres-services Index. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d'un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l'efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l'individu, du marché et de l'État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s'attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l'économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d'aujourd'hui et s'exercent les responsabilités des acteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités." Note de contenu : Sommaire Introduction (G. Herman) / Pouvoir et réseau social: une matrice théorique (L. Van Campenhoudt) / Which Active Welfare State? Asset-Based and Capability-Based Approaches of Social Citizenship (J. Gautié) / Entre travail, responsabilité scientifique et action: quelles articulations? (G. Liénard) / Atelier 1: Le dispositif des titres-services à l'aune de la qualité de l'emploi et du service presté (Fl. Degavre) / La finalité sociale des entreprises fait-elle la différence du point de vue de la qualité de l’emploi et du service? (S. Nassaut, M. Nyssens) / Titres-services: jungle juridique ou île paradisiaque? (V. Flohimont) / Atelier 2: L’action collective est-elle soluble dans les libertés du marché intérieur? (P.-P. Van Gehuchten) / L’organisation internationale du travail et les garanties fondamentales attachées à l’action collective (R. Delarue) / L’Union européenne contre l’ordre public social? (C. Gobin) / Atelier 3: Quelle responsabilité pour la concertation sociale? (L. Damhuis, L. Denayer, E. Léonard, P. Reman) / Atelier 4: Discrimination à l’embauche: points de vue croisés du droit et de la psychologie (D. Desmette) / L’évolution contemporaine du droit de la non-discrimination (J. Ringelheim) / Discrimination à l’embauche: peut-on rendre les préjugés inopérants? (S. Delroisse, G. Herman, V. Yzerbyt) / Liste des contributeurs Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15904

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MT3 HER TR	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

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