La santé au coeur des transformations du travail / Pierre Reman

Public ISBD Titre : La santé au coeur des transformations du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Reman, Editeur scientifique ; François Ladrière, Editeur scientifique ; Patrick Feltesse, Editeur scientifique ; Joëlle Milquet, Auteur ; Georges Carlens, Présentateur ; Patricia Vendramin, Auteur ; Corinne Saint-Martin, Auteur ; Claire Thébault, Auteur ; Laurent Vogel, Auteur ; Donatienne Desmette, Auteur ; Dominique Lison, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL) Année de publication : 2009 Collection : Cahiers du CIRTES num. 1 Importance : 1 vol. (108 p.) Présentation : tabl., stat. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87463-190-0 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Monde du travail # Santé TS Travail:Conditions de travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Le travail contemporain est en profonde transformation. Pour un certain nombre de travailleurs, ces transformations sont signe de progrès: les conditions de travail s'améliorent, renforcent l'attachement que ces travailleurs éprouvent à l'égard de leur travail et contribuent à leur conférer un sentiment de fierté. Par contre, pour beaucoup d'autres, ces transformations sont signe de vulnérabilité: les conditions de travail se dégradent et les sentiments d'insécurité s'amplifient. L'étude des relations entre santé et travail traduit bien les inégalités grandissantes dans les conditions de travail et dans l'état de santé des travailleurs. La question de la santé au travail et de la qualité des conditions de travail devient dès lors un enjeu central qui mérite d'être abordé et débattu dans l'espace public. Professeurs à l'Université catholique de Louvain et dans d'autres universités belges et françaises, acteurs politiques et sociaux, médecins font part ici de leurs analyses et de leurs expériences." Note de contenu : Sommaire Introduction (P. Reman, Fr. Ladrière, P. Feltesse) / Stratégie nationale pour la sécurité et la santé au travail (Discours de J. Milquet, présenté par G. Carlens) / La santé et le bien-être face à deux décennies de mutations du travail (P. Vendramin) / Le travail, l'organisation, la santé face à la précarité des situations professionnelles (C. Saint-Martin, Cl. Thébault) / Santé au travail: stratégie européenne et dynamique des acteurs (L. Vogel) / Vieillir au travail: entre processus individuels et processus sociaux (D. Desmette) / Quelle est la place de la surveillance médicale dans les stratégies de prévention des risques professionnels? (D. Lison) / Liste des intervenants et des contributeurs Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15908 La santé au coeur des transformations du travail [texte imprimé] / Pierre Reman, Editeur scientifique ; François Ladrière, Editeur scientifique ; Patrick Feltesse, Editeur scientifique ; Joëlle Milquet, Auteur ; Georges Carlens, Présentateur ; Patricia Vendramin, Auteur ; Corinne Saint-Martin, Auteur ; Claire Thébault, Auteur ; Laurent Vogel, Auteur ; Donatienne Desmette, Auteur ; Dominique Lison, Auteur . - Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL), 2009 . - 1 vol. (108 p.) : tabl., stat. ; 24 cm. - (Cahiers du CIRTES; 1) . ISBN : 978-2-87463-190-0 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Monde du travail # Santé TS Travail:Conditions de travail Index. décimale : MT2 Santé professionnelle / Conditions de travail Résumé : "Le travail contemporain est en profonde transformation. Pour un certain nombre de travailleurs, ces transformations sont signe de progrès: les conditions de travail s'améliorent, renforcent l'attachement que ces travailleurs éprouvent à l'égard de leur travail et contribuent à leur conférer un sentiment de fierté. Par contre, pour beaucoup d'autres, ces transformations sont signe de vulnérabilité: les conditions de travail se dégradent et les sentiments d'insécurité s'amplifient. L'étude des relations entre santé et travail traduit bien les inégalités grandissantes dans les conditions de travail et dans l'état de santé des travailleurs. La question de la santé au travail et de la qualité des conditions de travail devient dès lors un enjeu central qui mérite d'être abordé et débattu dans l'espace public. Professeurs à l'Université catholique de Louvain et dans d'autres universités belges et françaises, acteurs politiques et sociaux, médecins font part ici de leurs analyses et de leurs expériences." Note de contenu : Sommaire Introduction (P. Reman, Fr. Ladrière, P. Feltesse) / Stratégie nationale pour la sécurité et la santé au travail (Discours de J. Milquet, présenté par G. Carlens) / La santé et le bien-être face à deux décennies de mutations du travail (P. Vendramin) / Le travail, l'organisation, la santé face à la précarité des situations professionnelles (C. Saint-Martin, Cl. Thébault) / Santé au travail: stratégie européenne et dynamique des acteurs (L. Vogel) / Vieillir au travail: entre processus individuels et processus sociaux (D. Desmette) / Quelle est la place de la surveillance médicale dans les stratégies de prévention des risques professionnels? (D. Lison) / Liste des intervenants et des contributeurs Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15908

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Travail, inégalités et responsabilité : Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard / Ginette Herman

Public ISBD Titre : Travail, inégalités et responsabilité : Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard Type de document : texte imprimé Auteurs : Ginette Herman, Editeur scientifique ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Pierre Reman, Editeur scientifique ; Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Jérôme Gautié, Auteur ; Georges Liénard, Auteur ; Florence Degavre, Auteur ; Stéphane Nassaut, Auteur ; Marthe Nyssens, Auteur ; Valérie Flohimont, Auteur ; Pierre-Paul Van Gehuchten, Auteur ; Rudi Delarue, Auteur ; Corinne Gobin, Auteur ; Lotte Damhuis, Auteur ; Luc Denayer, Auteur ; Donatienne Desmette, Auteur ; Julie Ringelheim, Auteur ; Stéphanie Delroisse, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL) Année de publication : 2010 Collection : Cahiers du CIRTES num. 2 Importance : 1 vol. (180 p.) Présentation : tabl., graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87463-207-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Personnel d'entretien et de nettoyage:Titres-services Index. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d'un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l'efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l'individu, du marché et de l'État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s'attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l'économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d'aujourd'hui et s'exercent les responsabilités des acteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités." Note de contenu : Sommaire Introduction (G. Herman) / Pouvoir et réseau social: une matrice théorique (L. Van Campenhoudt) / Which Active Welfare State? Asset-Based and Capability-Based Approaches of Social Citizenship (J. Gautié) / Entre travail, responsabilité scientifique et action: quelles articulations? (G. Liénard) / Atelier 1: Le dispositif des titres-services à l'aune de la qualité de l'emploi et du service presté (Fl. Degavre) / La finalité sociale des entreprises fait-elle la différence du point de vue de la qualité de l’emploi et du service? (S. Nassaut, M. Nyssens) / Titres-services: jungle juridique ou île paradisiaque? (V. Flohimont) / Atelier 2: L’action collective est-elle soluble dans les libertés du marché intérieur? (P.-P. Van Gehuchten) / L’organisation internationale du travail et les garanties fondamentales attachées à l’action collective (R. Delarue) / L’Union européenne contre l’ordre public social? (C. Gobin) / Atelier 3: Quelle responsabilité pour la concertation sociale? (L. Damhuis, L. Denayer, E. Léonard, P. Reman) / Atelier 4: Discrimination à l’embauche: points de vue croisés du droit et de la psychologie (D. Desmette) / L’évolution contemporaine du droit de la non-discrimination (J. Ringelheim) / Discrimination à l’embauche: peut-on rendre les préjugés inopérants? (S. Delroisse, G. Herman, V. Yzerbyt) / Liste des contributeurs Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15904 Travail, inégalités et responsabilité : Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard [texte imprimé] / Ginette Herman, Editeur scientifique ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Pierre Reman, Editeur scientifique ; Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Jérôme Gautié, Auteur ; Georges Liénard, Auteur ; Florence Degavre, Auteur ; Stéphane Nassaut, Auteur ; Marthe Nyssens, Auteur ; Valérie Flohimont, Auteur ; Pierre-Paul Van Gehuchten, Auteur ; Rudi Delarue, Auteur ; Corinne Gobin, Auteur ; Lotte Damhuis, Auteur ; Luc Denayer, Auteur ; Donatienne Desmette, Auteur ; Julie Ringelheim, Auteur ; Stéphanie Delroisse, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Auteur . - Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL), 2010 . - 1 vol. (180 p.) : tabl., graph. ; 24 cm. - (Cahiers du CIRTES; 2) . ISBN : 978-2-87463-207-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Personnel d'entretien et de nettoyage:Titres-services Index. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d'un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l'efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l'individu, du marché et de l'État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s'attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l'économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d'aujourd'hui et s'exercent les responsabilités des acteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités." Note de contenu : Sommaire Introduction (G. Herman) / Pouvoir et réseau social: une matrice théorique (L. Van Campenhoudt) / Which Active Welfare State? Asset-Based and Capability-Based Approaches of Social Citizenship (J. Gautié) / Entre travail, responsabilité scientifique et action: quelles articulations? (G. Liénard) / Atelier 1: Le dispositif des titres-services à l'aune de la qualité de l'emploi et du service presté (Fl. Degavre) / La finalité sociale des entreprises fait-elle la différence du point de vue de la qualité de l’emploi et du service? (S. Nassaut, M. Nyssens) / Titres-services: jungle juridique ou île paradisiaque? (V. Flohimont) / Atelier 2: L’action collective est-elle soluble dans les libertés du marché intérieur? (P.-P. Van Gehuchten) / L’organisation internationale du travail et les garanties fondamentales attachées à l’action collective (R. Delarue) / L’Union européenne contre l’ordre public social? (C. Gobin) / Atelier 3: Quelle responsabilité pour la concertation sociale? (L. Damhuis, L. Denayer, E. Léonard, P. Reman) / Atelier 4: Discrimination à l’embauche: points de vue croisés du droit et de la psychologie (D. Desmette) / L’évolution contemporaine du droit de la non-discrimination (J. Ringelheim) / Discrimination à l’embauche: peut-on rendre les préjugés inopérants? (S. Delroisse, G. Herman, V. Yzerbyt) / Liste des contributeurs Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15904

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Vieillissement au travail : des approches traditionnelles à l'analyse psychosociale / Mathieu Gaillard

Public ISBD Titre : Vieillissement au travail : des approches traditionnelles à l'analyse psychosociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Mathieu Gaillard, Auteur ; Donatienne Desmette, Collaborateur Editeur : Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL) Année de publication : 2010 Collection : Cahiers du CIRTES num. 3 Importance : 1 vol. (49 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87463-218-1 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Monde du travail TS Politique de l'emploi # Vieillissement Index. décimale : AG1 Personnes âgées dans la société Résumé : "Afin de faire face aux difficultés financières que risque de poser le vieillissement de la population, un enjeu majeur des nouvelles orientations politiques, notamment en Belgique, est la prolongation de la vie active effective (OCDE, 2005, 2006). Cependant, le faible taux d'emploi actuel au-delà de 50 ans soulève des questions quant à la motivation et aux capacités des travailleurs à prolonger la durée de leur vie professionnelle. Dans ce cahier, nous examinons les attitudes de maintien dans l'emploi des travailleurs dits âgés et leur capacité à être performants au travail sur la base d’approches individuelles et organisationnelles du vieillissement au travail ainsi que d’une approche psychosociale. Plus précisément, nous analysons la manière dont les conduites des individus, étiquetés comme « travailleurs âgés » dans le monde du travail, peuvent être influencées par la manière dont ils se perçoivent eux-mêmes et sont perçus dans leur environnement de travail, sur base de croyances relatives au vieillissement professionnel." Note de contenu : 1. Les déterminants de la décision de prépension volontaire / 2. Age et performance au travail / 3. La conception du "travailleur âgé" dans les recherches sur la décision de prépension et la performance au travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15628 Vieillissement au travail : des approches traditionnelles à l'analyse psychosociale [texte imprimé] / Mathieu Gaillard, Auteur ; Donatienne Desmette, Collaborateur . - Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL), 2010 . - 1 vol. (49 p.) ; 24 cm. - (Cahiers du CIRTES; 3) . ISBN : 978-2-87463-218-1 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Monde du travail TS Politique de l'emploi # Vieillissement Index. décimale : AG1 Personnes âgées dans la société Résumé : "Afin de faire face aux difficultés financières que risque de poser le vieillissement de la population, un enjeu majeur des nouvelles orientations politiques, notamment en Belgique, est la prolongation de la vie active effective (OCDE, 2005, 2006). Cependant, le faible taux d'emploi actuel au-delà de 50 ans soulève des questions quant à la motivation et aux capacités des travailleurs à prolonger la durée de leur vie professionnelle. Dans ce cahier, nous examinons les attitudes de maintien dans l'emploi des travailleurs dits âgés et leur capacité à être performants au travail sur la base d’approches individuelles et organisationnelles du vieillissement au travail ainsi que d’une approche psychosociale. Plus précisément, nous analysons la manière dont les conduites des individus, étiquetés comme « travailleurs âgés » dans le monde du travail, peuvent être influencées par la manière dont ils se perçoivent eux-mêmes et sont perçus dans leur environnement de travail, sur base de croyances relatives au vieillissement professionnel." Note de contenu : 1. Les déterminants de la décision de prépension volontaire / 2. Age et performance au travail / 3. La conception du "travailleur âgé" dans les recherches sur la décision de prépension et la performance au travail Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15628

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AG1 GAI VI	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

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