Dynamique de la concertation sociale / Etienne Arcq

Public ISBD Titre : Dynamique de la concertation sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Etienne Arcq, Editeur scientifique ; Michel Capron, Editeur scientifique ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Pierre Reman, Editeur scientifique ; Marie-Thérèse Coenen, Auteur ; Pierre Blaise, Auteur ; Isabelle Cassiers, Auteur ; Luc Denayer, Auteur ; Jean Faniel, Auteur ; Michel Capron, Auteur ; Kurt Vandaele, Auteur ; Marie van den Broeck, Auteur ; Paul Palsterman, Auteur ; Jean Verly, Auteur ; Esteban Martinez, Auteur ; Marc Installé, Auteur ; Ophelia Ongena, Auteur ; Morgan Verlinden, Auteur ; François Pichault, Auteur ; Nicolas Coupain, Auteur ; Virginie Xhauflair, Auteur ; Estelle Krzeslo, Auteur ; Philippe Pochet, Auteur ; Pierre-Paul Van Gehuchten, Auteur ; Valeria Pulignano, Auteur ; Robert Plasman, Auteur ; Michael Rusinek, Auteur ; Ilan Tojerow, Auteur ; Gaëlle Demez, Auteur ; Aline Bingen, Auteur ; Guy Van Gyes, Auteur ; Pierre Reman, Auteur ; Georges Liénard, Auteur Editeur : Bruxelles : Crisp Année de publication : 2010 Importance : 1 vol. (609 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87075-107-7 Note générale : Bibliographie p. 577-596 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Concertation sociale # Monde du travail Index. décimale : MT5 Syndicats / Syndicalisme Résumé : " Combien de fois n'a-t-on pas enterré la concertation sociale ? Les faire-part de décès évoquent l'agonie d'un système qui ne serait plus en phase avec les temps qui changent. Pourtant, toujours présente, la concertation sociale démontre à tout le moins une grande capacité de souplesse et d'adaptation qui lui a permis de surmonter les épreuves et les critiques. D'où le titre de Dynamiques de la concertation sociale donné à ce nouvel ouvrage de référence sur le sujet. Ce livre interroge les fondements historiques et institutionnels de la concertation sociale, ses ressorts conflictuels, ainsi que les formes et contenus de ses transformations dans les entreprises, dans les secteurs, au niveau interprofessionnel et au niveau international. Les auteurs sont des experts d'horizons disciplinaires différents -droit, économie, sociologie, histoire, science politique, sciences du travail- du Nord et du Sud du pays, qui portent des regards complémentaires sur le sujet." Note de contenu : 1. Construction et mutations de la concertation sociale (M.-T. Coenen, P. Blaise, I. Cassiers, L. Denayer, J. Faniel, E. Arcq, M. Capron, K. Vandaele) / 2. Les instances de la concertation (M. van den Broeck, P. Palsterman, M. Capron, J. Verly, E. Martinez, E. Martinez – M. Installé, O. Ongena, M. Verlinden) / 3. La concertation face aux changements des modes de production (F. Pichault, V. Xhauflair, N. Coupain, É. Arcq, E. Krzeslo) / 4. Les défis de l'industrialisation (É. Léonard, P. Pochet, P.-P. Van Gehuchten, V. Pulignano) 5. Points de tension (R. Plasman, M. Rusinek, I. Tojerow, G. Demez, A. Bingen, G. Van Gyes) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15616 Dynamique de la concertation sociale [texte imprimé] / Etienne Arcq, Editeur scientifique ; Michel Capron, Editeur scientifique ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Pierre Reman, Editeur scientifique ; Marie-Thérèse Coenen, Auteur ; Pierre Blaise, Auteur ; Isabelle Cassiers, Auteur ; Luc Denayer, Auteur ; Jean Faniel, Auteur ; Michel Capron, Auteur ; Kurt Vandaele, Auteur ; Marie van den Broeck, Auteur ; Paul Palsterman, Auteur ; Jean Verly, Auteur ; Esteban Martinez, Auteur ; Marc Installé, Auteur ; Ophelia Ongena, Auteur ; Morgan Verlinden, Auteur ; François Pichault, Auteur ; Nicolas Coupain, Auteur ; Virginie Xhauflair, Auteur ; Estelle Krzeslo, Auteur ; Philippe Pochet, Auteur ; Pierre-Paul Van Gehuchten, Auteur ; Valeria Pulignano, Auteur ; Robert Plasman, Auteur ; Michael Rusinek, Auteur ; Ilan Tojerow, Auteur ; Gaëlle Demez, Auteur ; Aline Bingen, Auteur ; Guy Van Gyes, Auteur ; Pierre Reman, Auteur ; Georges Liénard, Auteur . - Bruxelles : Crisp, 2010 . - 1 vol. (609 p.) ; 24 cm. ISBN : 978-2-87075-107-7 Bibliographie p. 577-596 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Concertation sociale # Monde du travail Index. décimale : MT5 Syndicats / Syndicalisme Résumé : " Combien de fois n'a-t-on pas enterré la concertation sociale ? Les faire-part de décès évoquent l'agonie d'un système qui ne serait plus en phase avec les temps qui changent. Pourtant, toujours présente, la concertation sociale démontre à tout le moins une grande capacité de souplesse et d'adaptation qui lui a permis de surmonter les épreuves et les critiques. D'où le titre de Dynamiques de la concertation sociale donné à ce nouvel ouvrage de référence sur le sujet. Ce livre interroge les fondements historiques et institutionnels de la concertation sociale, ses ressorts conflictuels, ainsi que les formes et contenus de ses transformations dans les entreprises, dans les secteurs, au niveau interprofessionnel et au niveau international. Les auteurs sont des experts d'horizons disciplinaires différents -droit, économie, sociologie, histoire, science politique, sciences du travail- du Nord et du Sud du pays, qui portent des regards complémentaires sur le sujet." Note de contenu : 1. Construction et mutations de la concertation sociale (M.-T. Coenen, P. Blaise, I. Cassiers, L. Denayer, J. Faniel, E. Arcq, M. Capron, K. Vandaele) / 2. Les instances de la concertation (M. van den Broeck, P. Palsterman, M. Capron, J. Verly, E. Martinez, E. Martinez – M. Installé, O. Ongena, M. Verlinden) / 3. La concertation face aux changements des modes de production (F. Pichault, V. Xhauflair, N. Coupain, É. Arcq, E. Krzeslo) / 4. Les défis de l'industrialisation (É. Léonard, P. Pochet, P.-P. Van Gehuchten, V. Pulignano) 5. Points de tension (R. Plasman, M. Rusinek, I. Tojerow, G. Demez, A. Bingen, G. Van Gyes) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15616

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Perspectives critiques en management : pour une gestion citoyenne / Laurent Taskin ; Matthieu de Nanteuil

Public ISBD Titre : Perspectives critiques en management : pour une gestion citoyenne Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Taskin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Matthieu de Nanteuil, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Hugh Willmott, Préfacier, etc. ; Pierre-Yves Gomez, Auteur ; Robert Cobbaut, Auteur ; Pierre Veltz, Auteur ; François Pichault, Auteur ; Philippe Scieur, Auteur ; Evelyne Léonard, Auteur ; Pauline Fatien, Auteur ; Jean Nizet, Auteur ; Frank Janssen, Auteur ; Christophe Schmitt, Auteur ; Didier Cazal, Auteur ; Rachel Beaujolin-Bellet, Auteur ; François Grima, Auteur ; Farid Ben Hassel, Auteur ; Benoit Raveleau, Auteur ; Philippe de Woot, Auteur ; Birgit Kleymann, Auteur Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2011 Collection : Methodes et recherches Sous-collection : Management Importance : 1 vol. (275 p.) Présentation : tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6484-3 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Gestion TS Management Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Depuis 2008, le capitalisme est entré dans une crise profonde mais les canons du management restent inchangés. Ce livre entend prendre au sérieux cette contradiction, qui caractérise la civilisation occidentale à l'aube du XXIe siècle. Loin de tout propos désinvolte ou populiste, il effectue une plongée au coeur de la discipline du management, pour analyser ses responsabilités effectives et ses perspectives transformatrices. Il questionne ainsi la capacité des sciences de gestion à nourrir une distance critique à l'égard de leurs pratiques et de leurs théories, mais aussi à répondre de leurs choix devant des citoyens de plus en plus écartelés entre obligations professionnelles, aléas économiques et désenchantement social. S'inscrivant dans la lignée des Critical Management Studies, cet ouvrage indique les conditions nécessaires à une telle entreprise, avec les incidences qui en découlent pour la recherche, la pratique et l'enseignement en gestion." Note de contenu : Partie 1. Fonder la critique en management - 1. Entre réalisme et citoyenneté: pour une critique interne aux sciences de gestion (L. Taskin) / 2. Sciences de gestion et conventions: de nouveaux cadres pour l'analyse critique (P.-Y. Gomez) / 3. La gouvernance de l'action collective (R. Cobbaut) / 4. Le management critique, une question de société (P. Veltz) Partie 2. Pratiquer la critique en management - 5. Critique de la gestion du changement (Fr. Pichault) / 6. Quelles exigences épistémologiques pour l'analyse organisationnelle? (Ph. Scieur) / 7. Gestion des ressources humaines, institutions et régulations sociales: pour ouvrir la perspective (E. Léonard) / 8. Le coaching, une pratique critique? (P. Fatien, J. Nizet) / 9. L'entrepreneur, héros des temps modernes? Pour une analyse critique de l'entrepreneuriat (Fr. Janssen, Ch. Schmitt) / 10. Pour un regard critique sur la gestion internationale des ressources humaines, un défi impossible? (D. Cazal) Partie 3. Enseigner la critique en management - 11. Ces enseignants-chercheurs qui introduisent la critique dans les écoles de commerce françaises (R. Beaujolin-Bellet, Fr. Grima) / 12. Les dimensions critiques de l'enseignement de la GRH: plaidoyer pour un management renouvelé (F. Ben Hassel, B. Raveleau) / 13. Changer le paradigme culturel dans l'enseignement du management: un impératif, pas une option (Ph. de Woot, B. Kleymann) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16642 Perspectives critiques en management : pour une gestion citoyenne [texte imprimé] / Laurent Taskin, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Matthieu de Nanteuil, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Hugh Willmott, Préfacier, etc. ; Pierre-Yves Gomez, Auteur ; Robert Cobbaut, Auteur ; Pierre Veltz, Auteur ; François Pichault, Auteur ; Philippe Scieur, Auteur ; Evelyne Léonard, Auteur ; Pauline Fatien, Auteur ; Jean Nizet, Auteur ; Frank Janssen, Auteur ; Christophe Schmitt, Auteur ; Didier Cazal, Auteur ; Rachel Beaujolin-Bellet, Auteur ; François Grima, Auteur ; Farid Ben Hassel, Auteur ; Benoit Raveleau, Auteur ; Philippe de Woot, Auteur ; Birgit Kleymann, Auteur . - Bruxelles : De Boeck, 2011 . - 1 vol. (275 p.) : tabl. ; 24 cm. - (Methodes et recherches. Management) . ISBN : 978-2-8041-6484-3 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Gestion TS Management Index. décimale : OG1 Management Résumé : "Depuis 2008, le capitalisme est entré dans une crise profonde mais les canons du management restent inchangés. Ce livre entend prendre au sérieux cette contradiction, qui caractérise la civilisation occidentale à l'aube du XXIe siècle. Loin de tout propos désinvolte ou populiste, il effectue une plongée au coeur de la discipline du management, pour analyser ses responsabilités effectives et ses perspectives transformatrices. Il questionne ainsi la capacité des sciences de gestion à nourrir une distance critique à l'égard de leurs pratiques et de leurs théories, mais aussi à répondre de leurs choix devant des citoyens de plus en plus écartelés entre obligations professionnelles, aléas économiques et désenchantement social. S'inscrivant dans la lignée des Critical Management Studies, cet ouvrage indique les conditions nécessaires à une telle entreprise, avec les incidences qui en découlent pour la recherche, la pratique et l'enseignement en gestion." Note de contenu : Partie 1. Fonder la critique en management - 1. Entre réalisme et citoyenneté: pour une critique interne aux sciences de gestion (L. Taskin) / 2. Sciences de gestion et conventions: de nouveaux cadres pour l'analyse critique (P.-Y. Gomez) / 3. La gouvernance de l'action collective (R. Cobbaut) / 4. Le management critique, une question de société (P. Veltz) Partie 2. Pratiquer la critique en management - 5. Critique de la gestion du changement (Fr. Pichault) / 6. Quelles exigences épistémologiques pour l'analyse organisationnelle? (Ph. Scieur) / 7. Gestion des ressources humaines, institutions et régulations sociales: pour ouvrir la perspective (E. Léonard) / 8. Le coaching, une pratique critique? (P. Fatien, J. Nizet) / 9. L'entrepreneur, héros des temps modernes? Pour une analyse critique de l'entrepreneuriat (Fr. Janssen, Ch. Schmitt) / 10. Pour un regard critique sur la gestion internationale des ressources humaines, un défi impossible? (D. Cazal) Partie 3. Enseigner la critique en management - 11. Ces enseignants-chercheurs qui introduisent la critique dans les écoles de commerce françaises (R. Beaujolin-Bellet, Fr. Grima) / 12. Les dimensions critiques de l'enseignement de la GRH: plaidoyer pour un management renouvelé (F. Ben Hassel, B. Raveleau) / 13. Changer le paradigme culturel dans l'enseignement du management: un impératif, pas une option (Ph. de Woot, B. Kleymann) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=16642

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Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples / Mary Jo Hatch

Public ISBD Titre : Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples Type de document : texte imprimé Auteurs : Mary Jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Laurent Taskin, Editeur scientifique Mention d'édition : 2e éd. [entièrement révisée et mise à jour] Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2009 Collection : Manager RH Importance : 1 vol. (437 p.) Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-0689-8 Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Cardijn Analyse organisationnelle # Organisation TS Organisation du travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières Partie 1. Qu'est-ce que la théorie des organisations? - 1. Pourquoi étudier la théorie des organisations? / 2. Une brève histoire de la théorie des organisations Partie 2. Théories et concepts centraux - 3. Organisation et environnement / 4. Structure sociale des organisations / 5. Technologie / 6. Culture organisationnelle / 7. La structure physique des organisations / 8. Pouvoir, contrôle et conflit dans les organisations Partie 3. Questions pratiques et nouvelles pistes en théorie des organisations - 9. La théorie en pratique / 10. De nouvelles pistes pour la théorie des organisations Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17525 Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples [texte imprimé] / Mary Jo Hatch, Auteur ; Ann L. Cunliffe, Auteur ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Laurent Taskin, Editeur scientifique  . -  2e éd. [entièrement révisée et mise à jour] . - Bruxelles : De Boeck, 2009 . - 1 vol. (437 p.) : graph. ; 24 cm. - (Manager RH) . ISBN : 978-2-8041-0689-8 Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Cardijn Analyse organisationnelle # Organisation TS Organisation du travail Index. décimale : OG0 Organisations / Gestion de l'entreprise - Généralités Note de contenu : Table des matières Partie 1. Qu'est-ce que la théorie des organisations? - 1. Pourquoi étudier la théorie des organisations? / 2. Une brève histoire de la théorie des organisations Partie 2. Théories et concepts centraux - 3. Organisation et environnement / 4. Structure sociale des organisations / 5. Technologie / 6. Culture organisationnelle / 7. La structure physique des organisations / 8. Pouvoir, contrôle et conflit dans les organisations Partie 3. Questions pratiques et nouvelles pistes en théorie des organisations - 9. La théorie en pratique / 10. De nouvelles pistes pour la théorie des organisations Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17525

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Travail, inégalités et responsabilité : Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard / Ginette Herman

Public ISBD Titre : Travail, inégalités et responsabilité : Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard Type de document : texte imprimé Auteurs : Ginette Herman, Editeur scientifique ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Pierre Reman, Editeur scientifique ; Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Jérôme Gautié, Auteur ; Georges Liénard, Auteur ; Florence Degavre, Auteur ; Stéphane Nassaut, Auteur ; Marthe Nyssens, Auteur ; Valérie Flohimont, Auteur ; Pierre-Paul Van Gehuchten, Auteur ; Rudi Delarue, Auteur ; Corinne Gobin, Auteur ; Lotte Damhuis, Auteur ; Luc Denayer, Auteur ; Donatienne Desmette, Auteur ; Julie Ringelheim, Auteur ; Stéphanie Delroisse, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Auteur Editeur : Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL) Année de publication : 2010 Collection : Cahiers du CIRTES num. 2 Importance : 1 vol. (180 p.) Présentation : tabl., graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87463-207-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Personnel d'entretien et de nettoyage:Titres-services Index. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d'un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l'efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l'individu, du marché et de l'État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s'attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l'économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d'aujourd'hui et s'exercent les responsabilités des acteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités." Note de contenu : Sommaire Introduction (G. Herman) / Pouvoir et réseau social: une matrice théorique (L. Van Campenhoudt) / Which Active Welfare State? Asset-Based and Capability-Based Approaches of Social Citizenship (J. Gautié) / Entre travail, responsabilité scientifique et action: quelles articulations? (G. Liénard) / Atelier 1: Le dispositif des titres-services à l'aune de la qualité de l'emploi et du service presté (Fl. Degavre) / La finalité sociale des entreprises fait-elle la différence du point de vue de la qualité de l’emploi et du service? (S. Nassaut, M. Nyssens) / Titres-services: jungle juridique ou île paradisiaque? (V. Flohimont) / Atelier 2: L’action collective est-elle soluble dans les libertés du marché intérieur? (P.-P. Van Gehuchten) / L’organisation internationale du travail et les garanties fondamentales attachées à l’action collective (R. Delarue) / L’Union européenne contre l’ordre public social? (C. Gobin) / Atelier 3: Quelle responsabilité pour la concertation sociale? (L. Damhuis, L. Denayer, E. Léonard, P. Reman) / Atelier 4: Discrimination à l’embauche: points de vue croisés du droit et de la psychologie (D. Desmette) / L’évolution contemporaine du droit de la non-discrimination (J. Ringelheim) / Discrimination à l’embauche: peut-on rendre les préjugés inopérants? (S. Delroisse, G. Herman, V. Yzerbyt) / Liste des contributeurs Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15904 Travail, inégalités et responsabilité : Actes du colloque organisé à l'occasion de la fondation du CIRTES-UCL (Centre Interdisciplinaire de Recherche Travail, État et Société) et en hommage à Georges Liénard [texte imprimé] / Ginette Herman, Editeur scientifique ; Evelyne Léonard, Editeur scientifique ; Pierre Reman, Editeur scientifique ; Luc Van Campenhoudt, Auteur ; Jérôme Gautié, Auteur ; Georges Liénard, Auteur ; Florence Degavre, Auteur ; Stéphane Nassaut, Auteur ; Marthe Nyssens, Auteur ; Valérie Flohimont, Auteur ; Pierre-Paul Van Gehuchten, Auteur ; Rudi Delarue, Auteur ; Corinne Gobin, Auteur ; Lotte Damhuis, Auteur ; Luc Denayer, Auteur ; Donatienne Desmette, Auteur ; Julie Ringelheim, Auteur ; Stéphanie Delroisse, Auteur ; Vincent Yzerbyt, Auteur . - Louvain-la-Neuve : Presses universitaires de Louvain (UCL), 2010 . - 1 vol. (180 p.) : tabl., graph. ; 24 cm. - (Cahiers du CIRTES; 2) . ISBN : 978-2-87463-207-5 Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Personnel d'entretien et de nettoyage:Titres-services Index. décimale : MT3 Discrimination au travail Résumé : "Le monde du travail reste profondément marqué par des inégalités sociales, économiques et culturelles. Depuis une trentaine d'années la situation a même tendance à se détériorer, surtout dans les pays et régions marqués par la persistance d'un chômage de masse et par la précarisation des statuts et des conditions de travail. Dans ce contexte, la légitimité et l'efficacité des acteurs et des institutions sont mises en débat. De nouvelles conceptions de l'individu, du marché et de l'État social voient le jour, de nouvelles pratiques sociales sont mises en place et les recours aux politiques comparées se multiplient. Ce cahier présente les travaux qui se sont tenus lors du colloque organisé par le CIRTES en novembre 2008. Il s'attache à croiser différents regards disciplinaires, articulant la psychologie, le droit, l'économie et la sociologie pour analyser la manière dont se développent les inégalités d'aujourd'hui et s'exercent les responsabilités des acteurs, qu'ils soient individuels ou collectifs, au regard de ces inégalités." Note de contenu : Sommaire Introduction (G. Herman) / Pouvoir et réseau social: une matrice théorique (L. Van Campenhoudt) / Which Active Welfare State? Asset-Based and Capability-Based Approaches of Social Citizenship (J. Gautié) / Entre travail, responsabilité scientifique et action: quelles articulations? (G. Liénard) / Atelier 1: Le dispositif des titres-services à l'aune de la qualité de l'emploi et du service presté (Fl. Degavre) / La finalité sociale des entreprises fait-elle la différence du point de vue de la qualité de l’emploi et du service? (S. Nassaut, M. Nyssens) / Titres-services: jungle juridique ou île paradisiaque? (V. Flohimont) / Atelier 2: L’action collective est-elle soluble dans les libertés du marché intérieur? (P.-P. Van Gehuchten) / L’organisation internationale du travail et les garanties fondamentales attachées à l’action collective (R. Delarue) / L’Union européenne contre l’ordre public social? (C. Gobin) / Atelier 3: Quelle responsabilité pour la concertation sociale? (L. Damhuis, L. Denayer, E. Léonard, P. Reman) / Atelier 4: Discrimination à l’embauche: points de vue croisés du droit et de la psychologie (D. Desmette) / L’évolution contemporaine du droit de la non-discrimination (J. Ringelheim) / Discrimination à l’embauche: peut-on rendre les préjugés inopérants? (S. Delroisse, G. Herman, V. Yzerbyt) / Liste des contributeurs Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15904

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