Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur Michel Deprez |
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Contrat de travail : L'essentiel / Vincent Neuprez
Titre : Contrat de travail : L'essentiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Neuprez, Auteur ; Michel Deprez, Auteur Editeur : Liège [Belgique] : Edipro Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (352 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-014-7 Note générale : Index Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Salarié
TS
Contrat socialIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : Ce livre présente de manière claire l’essentiel de ce qu’il faut savoir sur les contrats de travail. Il est axé sur le concret, tout en donnant l’éclairage théorique minimum permettant d’entrer dans la matière. Dans cette deuxième édition, les aspects fiscaux sont régulièrement abordés.
Articulé en deux parties (Les contrats de travail et Autour des contrats de travail), l’ouvrage fait le point sur les principales questions qu’il faut se poser, que l’on soit employeur ou salarié.
Dans la première partie, consacrée aux contrats de travail, les auteurs répondent à différentes questions, comme par exemple :
-> Une clause d’essai peut-elle être prolongée ?
-> Peut-on licencier un salarié malade ?
-> Comment payer une prime non taxable ?
-> Comment distinguer indépendants et salariés ?
-> Quand un contrat peut-il être rompu sans préavis ?
-> Un employé peut-il faire concurrence à son patron ?
-> Quel est le régime de taxation des différentes indemnités ?
Dans la deuxième partie, Autour des contrats de travail, les auteurs examinent les points suivants :
-> Les organes paritaires externes aux entreprises et les conventions collectives de travail
-> La représentation des salariés dans l’entreprise
-> L’emploi des langues
-> La durée du travail
-> Les mesures de protection de la santé
-> Le règlement de travail
-> Le régime des jours fériésNote de contenu : Partie 1. Les contrats de travail - 1. Formation du contrat / 2. Exécution du contrat de travail / 3. Suspension de l'exécution du contrat de travail / 4. Rupture du contrat de travail
Partie 2. Autour des contrats de travail - 1. Les organes paritaires externes aux entreprises et les conventions collectives de travail / 2. La représentation des salariés dans l'entreprise / 3. Le règlement de travail / 4. Entreprise et santé / 5. Durée du travail / 6. Jours fériés / 7. Emploi des languesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15585 Contrat de travail : L'essentiel [texte imprimé] / Vincent Neuprez, Auteur ; Michel Deprez, Auteur . - Liège (2, Esplanade de l'Europe, bte 5, 4020, Belgique) : Edipro, 2008 . - 1 vol. (352 p.) ; 21 cm.
ISBN : 978-2-87496-014-7
Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Salarié
TS
Contrat socialIndex. décimale : OG3 Gestion des ressources humaines Résumé : Ce livre présente de manière claire l’essentiel de ce qu’il faut savoir sur les contrats de travail. Il est axé sur le concret, tout en donnant l’éclairage théorique minimum permettant d’entrer dans la matière. Dans cette deuxième édition, les aspects fiscaux sont régulièrement abordés.
Articulé en deux parties (Les contrats de travail et Autour des contrats de travail), l’ouvrage fait le point sur les principales questions qu’il faut se poser, que l’on soit employeur ou salarié.
Dans la première partie, consacrée aux contrats de travail, les auteurs répondent à différentes questions, comme par exemple :
-> Une clause d’essai peut-elle être prolongée ?
-> Peut-on licencier un salarié malade ?
-> Comment payer une prime non taxable ?
-> Comment distinguer indépendants et salariés ?
-> Quand un contrat peut-il être rompu sans préavis ?
-> Un employé peut-il faire concurrence à son patron ?
-> Quel est le régime de taxation des différentes indemnités ?
Dans la deuxième partie, Autour des contrats de travail, les auteurs examinent les points suivants :
-> Les organes paritaires externes aux entreprises et les conventions collectives de travail
-> La représentation des salariés dans l’entreprise
-> L’emploi des langues
-> La durée du travail
-> Les mesures de protection de la santé
-> Le règlement de travail
-> Le régime des jours fériésNote de contenu : Partie 1. Les contrats de travail - 1. Formation du contrat / 2. Exécution du contrat de travail / 3. Suspension de l'exécution du contrat de travail / 4. Rupture du contrat de travail
Partie 2. Autour des contrats de travail - 1. Les organes paritaires externes aux entreprises et les conventions collectives de travail / 2. La représentation des salariés dans l'entreprise / 3. Le règlement de travail / 4. Entreprise et santé / 5. Durée du travail / 6. Jours fériés / 7. Emploi des languesPermalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=15585 Exemplaires (1)
Cote Support Localisation Section Disponibilité OG3 NEU CO Livre Centre de documentation HELHa Cardijn LLN Salle de lecture (Rayons thématiques) Disponible