Comment une ASBL peut-elle travailler sa communication pour mobiliser un public étudiant autour de valeurs de consommation responsable ? Analyse de la coopérative à finalité sociale Paysans-Artisans à Namur / Maureen Macoir

Public ISBD Titre : Comment une ASBL peut-elle travailler sa communication pour mobiliser un public étudiant autour de valeurs de consommation responsable ? Analyse de la coopérative à finalité sociale Paysans-Artisans à Namur Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Maureen Macoir ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2019 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 72 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS Coopératives # Marketing:Communication en marketing Résumé : "Cette recherche s’intéresse à la manière dont les ASBL communiquent des valeurs de consommation responsable, envers un public jeune, dans le but de les mobiliser. Dans le cadre de ce travail, le focus est mis sur la Coopérative à Finalité Sociale Paysans-Artisans à Namur, active dans la commercialisation de produits en circuit court. La comparaison de deux autres organisations (l’ONG Fucid à Namur et l’ASBL Empreintes à Namur) permet, par la suite, d’analyser la situation communicationnelle des différentes institutions, toujours autour de cet axe de communication engendrant une mobilisation. La coopérative Paysans-Artisans questionne des enjeux de société actuels puisque la surconsommation mondiale et la surproduction des multinationales engendrent des problématiques environnementales, éthiques et économiques. La question est alors de se demander, comment transmettre cette volonté de changer le système actuel à des étudiants ? Comment faire de la communication sur des valeurs, avec peu de moyens, en voulant toucher un maximum de personnes ? Comment ne pas tomber dans les travers du marketing de base « c’est local, bon, bio et pas cher ? » Comment mobiliser les jeunes sur le long terme ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28795 Comment une ASBL peut-elle travailler sa communication pour mobiliser un public étudiant autour de valeurs de consommation responsable ? Analyse de la coopérative à finalité sociale Paysans-Artisans à Namur [TFE / Mémoire] / Maureen Macoir ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2019 . - 72 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Coopératives # Marketing:Communication en marketing Résumé : "Cette recherche s’intéresse à la manière dont les ASBL communiquent des valeurs de consommation responsable, envers un public jeune, dans le but de les mobiliser. Dans le cadre de ce travail, le focus est mis sur la Coopérative à Finalité Sociale Paysans-Artisans à Namur, active dans la commercialisation de produits en circuit court. La comparaison de deux autres organisations (l’ONG Fucid à Namur et l’ASBL Empreintes à Namur) permet, par la suite, d’analyser la situation communicationnelle des différentes institutions, toujours autour de cet axe de communication engendrant une mobilisation. La coopérative Paysans-Artisans questionne des enjeux de société actuels puisque la surconsommation mondiale et la surproduction des multinationales engendrent des problématiques environnementales, éthiques et économiques. La question est alors de se demander, comment transmettre cette volonté de changer le système actuel à des étudiants ? Comment faire de la communication sur des valeurs, avec peu de moyens, en voulant toucher un maximum de personnes ? Comment ne pas tomber dans les travers du marketing de base « c’est local, bon, bio et pas cher ? » Comment mobiliser les jeunes sur le long terme ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28795

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Comment expliquer les difficultés des femmes à accéder aux postes à responsabilités dans le secteur du non-marchand ? / Aurélie Doison

Public ISBD Titre : Comment expliquer les difficultés des femmes à accéder aux postes à responsabilités dans le secteur du non-marchand ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Aurélie Doison ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2019 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 82 p. + Annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Organisations non gouvernementales Résumé : "Les femmes représentent 5,7 millions contre 5,5 millions d’hommes. Alors, comment concevoir que la proportion femme/homme n’est généralement pas respectée dans le monde du travail. On constate une progression de la place de la femme au sein des fonctions de cadre, pourtant le plafond de verre, lui, est toujours bien présent. Ce phénomène consiste à empêcher les femmes d’accéder à des postes à responsabilité par « un plafond invisible ». Les femmes cadres sont, en effet, toujours minoritaires par rapport aux hommes. Cette réalité semble se vérifier également dans le secteur des ONG qui est, paradoxalement, largement féminisé. En effet, des inégalités hommes/femmes persistent, freinant ainsi l’accès de la femme au sommet de la hiérarchie. Ce mémoire prend appui sur les propos de trois coordinatrices d’ONG de la Région de Bruxelles-Capitale. Les discours recueillis mettent en évidence les facilitateurs et les freins qui favorisent ou ralentissent l’accès de la femme aux postes à responsabilités. Des pistes de réflexion et d’action à plusieurs niveaux sont proposées, mais l’égalité entre les hommes et les femmes reste un combat de tous les jours." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28787 Comment expliquer les difficultés des femmes à accéder aux postes à responsabilités dans le secteur du non-marchand ? [TFE / Mémoire] / Aurélie Doison ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2019 . - 82 p. + Annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Discrimination:Discrimination sexuelle:Discrimination sexuelle dans l'emploi # Organisations non gouvernementales Résumé : "Les femmes représentent 5,7 millions contre 5,5 millions d’hommes. Alors, comment concevoir que la proportion femme/homme n’est généralement pas respectée dans le monde du travail. On constate une progression de la place de la femme au sein des fonctions de cadre, pourtant le plafond de verre, lui, est toujours bien présent. Ce phénomène consiste à empêcher les femmes d’accéder à des postes à responsabilité par « un plafond invisible ». Les femmes cadres sont, en effet, toujours minoritaires par rapport aux hommes. Cette réalité semble se vérifier également dans le secteur des ONG qui est, paradoxalement, largement féminisé. En effet, des inégalités hommes/femmes persistent, freinant ainsi l’accès de la femme au sommet de la hiérarchie. Ce mémoire prend appui sur les propos de trois coordinatrices d’ONG de la Région de Bruxelles-Capitale. Les discours recueillis mettent en évidence les facilitateurs et les freins qui favorisent ou ralentissent l’accès de la femme aux postes à responsabilités. Des pistes de réflexion et d’action à plusieurs niveaux sont proposées, mais l’égalité entre les hommes et les femmes reste un combat de tous les jours." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28787

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Dans le cadre des circuits courts alimentaires « e-commerce » soutenant les petits producteurs locaux, comment ce type d’institution favorise-­t-­il l’accès à une alimentation de qualité pour tous, y compris pour les personnes plus défavorisées ? / Adèle Deville

Public ISBD Titre : Dans le cadre des circuits courts alimentaires « e-commerce » soutenant les petits producteurs locaux, comment ce type d’institution favorise-­t-­il l’accès à une alimentation de qualité pour tous, y compris pour les personnes plus défavorisées ? Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Adèle Deville, Auteur ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2015 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 76 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Précarité TS Alimentation # Politique agricole Résumé : "Le système agro-­industriel dominant a de nombreux impacts négatifs, tant sur la vie des petits producteurs que sur la santé des consommateurs, surtout des personnes fragilisées. Dès lors, nous avons posé l’hypothèse selon laquelle les circuits courts alimentaires « e-commerce » pouvaient, à travers la commercialisation de l’alimentation durable, représenter une tentative de réponse liant économie locale et action sociale ainsi que l’aide aux personnes fragilisées. L’objectif de ce travail est, dans un premier temps, de questionner le principe de réciprocité au sein de ce type d’échange marchand entre les différentes parties prenantes. En deuxième lieu, de s’interroger sur les freins à l’accès des personnes fragilisées au départ des discours tenus par les fondateurs de ces structures et des experts dans le domaine. Enfin, nous nous sommes interrogés sur les pistes d’action et de réflexion à envisager en tant que « cadre » afin de travailler sur ces différents freins à l’accès à l’alimentation durable des personnes précarisées." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20468 Dans le cadre des circuits courts alimentaires « e-commerce » soutenant les petits producteurs locaux, comment ce type d’institution favorise-­t-­il l’accès à une alimentation de qualité pour tous, y compris pour les personnes plus défavorisées ? [TFE / Mémoire] / Adèle Deville, Auteur ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2015 . - 76 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Précarité TS Alimentation # Politique agricole Résumé : "Le système agro-­industriel dominant a de nombreux impacts négatifs, tant sur la vie des petits producteurs que sur la santé des consommateurs, surtout des personnes fragilisées. Dès lors, nous avons posé l’hypothèse selon laquelle les circuits courts alimentaires « e-commerce » pouvaient, à travers la commercialisation de l’alimentation durable, représenter une tentative de réponse liant économie locale et action sociale ainsi que l’aide aux personnes fragilisées. L’objectif de ce travail est, dans un premier temps, de questionner le principe de réciprocité au sein de ce type d’échange marchand entre les différentes parties prenantes. En deuxième lieu, de s’interroger sur les freins à l’accès des personnes fragilisées au départ des discours tenus par les fondateurs de ces structures et des experts dans le domaine. Enfin, nous nous sommes interrogés sur les pistes d’action et de réflexion à envisager en tant que « cadre » afin de travailler sur ces différents freins à l’accès à l’alimentation durable des personnes précarisées." Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=20468

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Les enjeux de la place des femmes dans le secteur à profit social : regard sur les structures représentatives des employeurs / Chloé Lemaire

Public ISBD Titre : Les enjeux de la place des femmes dans le secteur à profit social : regard sur les structures représentatives des employeurs Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Chloé Lemaire ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2022 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 90 p. Langues : Français (fre) Catégories : TS Associations sans but lucratif # Égalité des sexes # Femmes # Femmes:Femmes -- Conditions sociales # Femmes:Femmes -- Travail # Femmes:Femmes dans les représentations sociales # Recherche qualitative Résumé : "Aujourd’hui, la question de la place des femmes est une question largement répandue dans de nombreux domaines. En effet, notre société s’interroge depuis plusieurs années sur la place de la femme dans différents milieux, tant professionnels que privés. Toutefois, certains secteurs restent peu développés en matière d’égalité des sexes. Ce mémoire a donc la volonté d’étudier cette question au sein du secteur à profit social. Particulièrement, il s’intéresse aux structures spécifiques, que sont les organisations patronales, dont la mission est de défendre les employeurs ainsi que l’ensemble d’un secteur d’activité. Au travers des concepts de négociation, stéréotype et plafond de verre et d’une étude qualitative (entretiens exploratoires, observations directes et entretiens semi-directifs), cette recherche propose une analyse sur les enjeux de la place des femmes dans les organisations patronales non marchandes. L’objectif est alors d’identifier les freins et les leviers des femmes travaillant dans ce type de structure pour, en finalité, proposer des pistes d’action permettant de valoriser la place des femmes dans le secteur à profit social. " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35081 Les enjeux de la place des femmes dans le secteur à profit social : regard sur les structures représentatives des employeurs [TFE / Mémoire] / Chloé Lemaire ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2022 . - 90 p.. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Associations sans but lucratif # Égalité des sexes # Femmes # Femmes:Femmes -- Conditions sociales # Femmes:Femmes -- Travail # Femmes:Femmes dans les représentations sociales # Recherche qualitative Résumé : "Aujourd’hui, la question de la place des femmes est une question largement répandue dans de nombreux domaines. En effet, notre société s’interroge depuis plusieurs années sur la place de la femme dans différents milieux, tant professionnels que privés. Toutefois, certains secteurs restent peu développés en matière d’égalité des sexes. Ce mémoire a donc la volonté d’étudier cette question au sein du secteur à profit social. Particulièrement, il s’intéresse aux structures spécifiques, que sont les organisations patronales, dont la mission est de défendre les employeurs ainsi que l’ensemble d’un secteur d’activité. Au travers des concepts de négociation, stéréotype et plafond de verre et d’une étude qualitative (entretiens exploratoires, observations directes et entretiens semi-directifs), cette recherche propose une analyse sur les enjeux de la place des femmes dans les organisations patronales non marchandes. L’objectif est alors d’identifier les freins et les leviers des femmes travaillant dans ce type de structure pour, en finalité, proposer des pistes d’action permettant de valoriser la place des femmes dans le secteur à profit social. " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=35081

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Le management par les valeurs au sein des ONG prônant une consommation alimentaire durable au Nord / Vanille Wattiez

Public ISBD Titre : Le management par les valeurs au sein des ONG prônant une consommation alimentaire durable au Nord Type de document : TFE / Mémoire Auteurs : Vanille Wattiez, Auteur ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire Editeur : Louvain-la-Neuve [Belgique] : Cardijn Année de publication : 2016 Autre Editeur : Namur [Belgique] : Hénallux - Département social Collection : Mémoire MIAS Importance : 70 p. + annexes Langues : Français (fre) Catégories : TS Management # Motivation (psychologie) # Organisations non gouvernementales # Valeurs (philosophie) Résumé : "Face aux nombreux problèmes climatiques contemporains, les ONG sont des actrices clefs de l’évolution de la situation mondiale. Celles prenant les enjeux environnementaux par le bout de la consommation alimentaire durable opèrent un véritable travail de mise en cohérence entre le vécu des pays du Sud en matière de souveraineté alimentaire et l’impact, sur ces derniers, des populations du Nord en termes de production et de consommation alimentaires. Cela implique que ces ONG fassent elles-mêmes preuve de cohérence entre les valeurs terminales (prônées vers leur public) et internes. Ce mémoire fait le postulat que le management par les valeurs peut se révéler pertinent dans ce type d’organisation et en soutenir la finalité. La théorie et le point de vue de directeurs d’ONG, travailleur et expert révèlent que ce type de management permet aux ONG et à leurs travailleurs de donner vie aux valeurs organisationnelles et d’atteindre des niveaux élevés de conscience, source de motivation intrinsèque forte. En outre, favorisant la participation et la créativité, l’adaptation au contexte est facilitée pour finalement garantir une grande cohérence. Certaines dérives potentielles du management par les valeurs ont également été repérées (instrumentalisation, violation de l’intimité, disparition de la limite entre la sphère privée et professionnelle) par rapport auxquelles des pistes de réflexion sont émises. " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21703 Le management par les valeurs au sein des ONG prônant une consommation alimentaire durable au Nord [TFE / Mémoire] / Vanille Wattiez, Auteur ; Josiane Fransen, Promoteur du mémoire . - Louvain-la-Neuve (1348, Belgique) : Cardijn : Namur (5000, Belgique) : Hénallux - Département social, 2016 . - 70 p. + annexes. - (Mémoire MIAS) . Langues : Français (fre) Catégories : TS Management # Motivation (psychologie) # Organisations non gouvernementales # Valeurs (philosophie) Résumé : "Face aux nombreux problèmes climatiques contemporains, les ONG sont des actrices clefs de l’évolution de la situation mondiale. Celles prenant les enjeux environnementaux par le bout de la consommation alimentaire durable opèrent un véritable travail de mise en cohérence entre le vécu des pays du Sud en matière de souveraineté alimentaire et l’impact, sur ces derniers, des populations du Nord en termes de production et de consommation alimentaires. Cela implique que ces ONG fassent elles-mêmes preuve de cohérence entre les valeurs terminales (prônées vers leur public) et internes. Ce mémoire fait le postulat que le management par les valeurs peut se révéler pertinent dans ce type d’organisation et en soutenir la finalité. La théorie et le point de vue de directeurs d’ONG, travailleur et expert révèlent que ce type de management permet aux ONG et à leurs travailleurs de donner vie aux valeurs organisationnelles et d’atteindre des niveaux élevés de conscience, source de motivation intrinsèque forte. En outre, favorisant la participation et la créativité, l’adaptation au contexte est facilitée pour finalement garantir une grande cohérence. Certaines dérives potentielles du management par les valeurs ont également été repérées (instrumentalisation, violation de l’intimité, disparition de la limite entre la sphère privée et professionnelle) par rapport auxquelles des pistes de réflexion sont émises. " Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=21703

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La mobilisation citoyenne en éducation au développement : un enjeu institutionnel et politique / Joanna Englert

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Le numérique, enfer ou Eden relationnel de la jeunesse ? / Melvin Verhoeven

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Quels sont les impacts du financement par appel à projets sur l’objet social des ASBL travaillant dans l’intégration des personnes immigrées ? / Magalie Makembo Nsimba

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Quels sont les rôles et les enjeux de l'empowerment des personnes âgées en maison de repos? : Focus sur la fonction de directeur et le vécu des résidents / Morgane Sacre

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Regards croisés : des visions qui s’entrechoquent / Lionel Boverie

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Le vieillissement et la place des soins des personnes handicapées en Institution Médico-Pédagogique : impacts sur le métier d’éducateur / Purdey Matagne

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