Institutionnalisation, désinstitutionnalisation de l'intervention sociale / François Aballéa

Public ISBD Titre : Institutionnalisation, désinstitutionnalisation de l'intervention sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : François Aballéa, Directeur de la recherche ; Elise Lemercier, Auteur ; Lise Demailly, Auteur ; Guy Quintane, Auteur ; Marc-Henry Soulet, Auteur ; Jean-Paul Payet, Auteur ; Michel Messu, Auteur ; Didier Vrancken, Auteur ; Christophe Trombert, Auteur ; Roger Bertaux, Auteur ; Philippe Hirlet, Auteur ; Philippe Lyet, Auteur ; Caroline Arnal, Auteur ; Lise Perino, Auteur ; Jérôme Camus, Auteur ; Béatrice Deries, Auteur ; Geneviève Besson, Auteur ; Denis Laforgue, Auteur ; Jean-François Gaspar, Auteur ; Fabienne Barthélémy, Auteur ; Manuel Boucher, Auteur ; Marion Grosini, Auteur ; Ludovic Jamet, Auteur ; Jean-Louis Le Goff, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Barbara Rist, Auteur ; Evelyne Baillergeau, Auteur ; Mohamed Belqasmi, Auteur ; Jean-Claude Barbant, Auteur ; Florence Jany-Catrice, Auteur ; Frédérique Elsa Guliani, Auteur ; Guillaume Marrel, Auteur ; Magali Nonjon, Auteur ; Maryse Bresson, Auteur Editeur : Toulouse [France] : Octares Editions Année de publication : 2012 Collection : Le travail en débats Sous-collection : Colloques et Congrès Importance : 1 vol. (344 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-002-4 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Institution Index. décimale : TS0 Travail social - Généralités Note de contenu : Sommaire Introduction générale. Institutionnalisation-désinstitutionnalisation de l'intervention sociale (Fr. Aballéa, E. Lemercier) Partie 1. Les vicissitudes de l'institution - Désinstitutionnalisation ou changement institutionnel? (L. Demailly) / Institutionnalisation et professionnalisation: un choc de légitimité (Fr. Aballéa) / Les nouvelles valeurs de l'administration et l'épuisement de l'idée d'institution (G. Quintane) / L'individualisation de l'institution? Constats et hypothèses (M.-H. Soulet) / "L'acteur faible": une figure emblématique des institutions contemporaines? (J.-P. Payet) / Assurance, assistance et intervention sociale (M. Messu) Partie 2. Professionnalisation - déprofessionnalisation - Travailler le social dans une société du travail sur Soi (D. Vrancken) / Tournures pronominales et "travail sur Soi": vers un social auto-disciplinaire? (Ch. Trombert) / Emprise des institutions et autonomie professionnelle: des effets de place et de génération (R. Bertaux, Ph. Hirlet) / De l'institution incertaine à l'institutionnalisation paradoxale du partenariat: des processus qui hypothèquent la perspective de nouvelles professionnalités? (Ph. Lyet) / Concurrence et coopération sur le terrain des maraudes parisiennes: une problématisation des rapports entre travailleurs sociaux et bénévoles au sein d'une "activité partagée" (C. Arnal) / La Nouvelle Gestion Publique et son impact sur les Assistants sociaux: l'influence réciproque des générations (L. Perino) / L'institution cachée: la (re)production du métier d'animateur de centre de loisirs (J. Camus) / Tout contre les institutions: une approche biographique des dispositifs aux confins du social, de la santé et de la ville (B. Deries) / Le département, chef de file de l'action sociale ou les paradoxes de la décentralisation (G. Besson) Partie 3. Le retour du contrôle social? - Quelle place pour le contrôle social dans les institutions contemporaines? (D. Laforgue) / Contrôler: la réhabilitation d'une modalité controversée du travail social (J.-Fr. Gaspar) / Médiateur, entre aide et contrôle social (F. Barthélémy) / L'exercice professionnel des travailleurs sociaux en mutation: entre pacification et rébellion (M. Boucher) / Le rôle des travailleurs sociaux dans le contrôle judiciaire socio-éducatif: normalisation et calcul des risques (M. Grosini) / Accompagnement et dilemmes professionnels en intervention sociale: signaux, symptômes ou résidus d'une mutation institutionnelle? (L. Jamet, J.-L. Le Goff) / Expertise, délibération et dramaturgie dans l'attribution des droits sociaux liés au handicap (M.-Ch. Bureau, B. Rist) Partie 4. Contournement détournement - Secteur privé-financement public: l'intervention sociale auprès des publics très marginalisés (E. Baillergeau) / Transformation de la régulation de marché des emplois sociaux et ethnicisation de l'intervention sociale (M. Belqasmi) / Expertises de l'intervention sociale: vers une nouvelle praxis sociale? (J.-Cl. Barbant) / La fragile institutionnalisation du "marché" des services à la personne (Fl. Jany-Catrice) / Informatisation des parcours individuels et éthique de la relation: statuts et usages des données informatiques dans les Missions locales jeunes (Fr. E. Guliani) / Conversion managériale, adaptations professionnelles ou survie institutionnelle? Les enjeux de la mise en place d'un nouveau logiciel de gestion et de suivi des parcours des adhérents d'un PLIE (G. Marrel, M. Nonjon) Conclusion générale. Institutionnalisation, désinstitutionnalisation de l'intervention sociale: les enjeux d'un double mouvement paradoxal (M. Bresson) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17690 Institutionnalisation, désinstitutionnalisation de l'intervention sociale [texte imprimé] / François Aballéa, Directeur de la recherche ; Elise Lemercier, Auteur ; Lise Demailly, Auteur ; Guy Quintane, Auteur ; Marc-Henry Soulet, Auteur ; Jean-Paul Payet, Auteur ; Michel Messu, Auteur ; Didier Vrancken, Auteur ; Christophe Trombert, Auteur ; Roger Bertaux, Auteur ; Philippe Hirlet, Auteur ; Philippe Lyet, Auteur ; Caroline Arnal, Auteur ; Lise Perino, Auteur ; Jérôme Camus, Auteur ; Béatrice Deries, Auteur ; Geneviève Besson, Auteur ; Denis Laforgue, Auteur ; Jean-François Gaspar, Auteur ; Fabienne Barthélémy, Auteur ; Manuel Boucher, Auteur ; Marion Grosini, Auteur ; Ludovic Jamet, Auteur ; Jean-Louis Le Goff, Auteur ; Marie-Christine Bureau, Auteur ; Barbara Rist, Auteur ; Evelyne Baillergeau, Auteur ; Mohamed Belqasmi, Auteur ; Jean-Claude Barbant, Auteur ; Florence Jany-Catrice, Auteur ; Frédérique Elsa Guliani, Auteur ; Guillaume Marrel, Auteur ; Magali Nonjon, Auteur ; Maryse Bresson, Auteur . - Toulouse (24, rue Nazareth, 31000, France) : Octares Editions, 2012 . - 1 vol. (344 p.) ; 24 cm. - (Le travail en débats. Colloques et Congrès) . ISBN : 978-2-36630-002-4 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Institution Index. décimale : TS0 Travail social - Généralités Note de contenu : Sommaire Introduction générale. Institutionnalisation-désinstitutionnalisation de l'intervention sociale (Fr. Aballéa, E. Lemercier) Partie 1. Les vicissitudes de l'institution - Désinstitutionnalisation ou changement institutionnel? (L. Demailly) / Institutionnalisation et professionnalisation: un choc de légitimité (Fr. Aballéa) / Les nouvelles valeurs de l'administration et l'épuisement de l'idée d'institution (G. Quintane) / L'individualisation de l'institution? Constats et hypothèses (M.-H. Soulet) / "L'acteur faible": une figure emblématique des institutions contemporaines? (J.-P. Payet) / Assurance, assistance et intervention sociale (M. Messu) Partie 2. Professionnalisation - déprofessionnalisation - Travailler le social dans une société du travail sur Soi (D. Vrancken) / Tournures pronominales et "travail sur Soi": vers un social auto-disciplinaire? (Ch. Trombert) / Emprise des institutions et autonomie professionnelle: des effets de place et de génération (R. Bertaux, Ph. Hirlet) / De l'institution incertaine à l'institutionnalisation paradoxale du partenariat: des processus qui hypothèquent la perspective de nouvelles professionnalités? (Ph. Lyet) / Concurrence et coopération sur le terrain des maraudes parisiennes: une problématisation des rapports entre travailleurs sociaux et bénévoles au sein d'une "activité partagée" (C. Arnal) / La Nouvelle Gestion Publique et son impact sur les Assistants sociaux: l'influence réciproque des générations (L. Perino) / L'institution cachée: la (re)production du métier d'animateur de centre de loisirs (J. Camus) / Tout contre les institutions: une approche biographique des dispositifs aux confins du social, de la santé et de la ville (B. Deries) / Le département, chef de file de l'action sociale ou les paradoxes de la décentralisation (G. Besson) Partie 3. Le retour du contrôle social? - Quelle place pour le contrôle social dans les institutions contemporaines? (D. Laforgue) / Contrôler: la réhabilitation d'une modalité controversée du travail social (J.-Fr. Gaspar) / Médiateur, entre aide et contrôle social (F. Barthélémy) / L'exercice professionnel des travailleurs sociaux en mutation: entre pacification et rébellion (M. Boucher) / Le rôle des travailleurs sociaux dans le contrôle judiciaire socio-éducatif: normalisation et calcul des risques (M. Grosini) / Accompagnement et dilemmes professionnels en intervention sociale: signaux, symptômes ou résidus d'une mutation institutionnelle? (L. Jamet, J.-L. Le Goff) / Expertise, délibération et dramaturgie dans l'attribution des droits sociaux liés au handicap (M.-Ch. Bureau, B. Rist) Partie 4. Contournement détournement - Secteur privé-financement public: l'intervention sociale auprès des publics très marginalisés (E. Baillergeau) / Transformation de la régulation de marché des emplois sociaux et ethnicisation de l'intervention sociale (M. Belqasmi) / Expertises de l'intervention sociale: vers une nouvelle praxis sociale? (J.-Cl. Barbant) / La fragile institutionnalisation du "marché" des services à la personne (Fl. Jany-Catrice) / Informatisation des parcours individuels et éthique de la relation: statuts et usages des données informatiques dans les Missions locales jeunes (Fr. E. Guliani) / Conversion managériale, adaptations professionnelles ou survie institutionnelle? Les enjeux de la mise en place d'un nouveau logiciel de gestion et de suivi des parcours des adhérents d'un PLIE (G. Marrel, M. Nonjon) Conclusion générale. Institutionnalisation, désinstitutionnalisation de l'intervention sociale: les enjeux d'un double mouvement paradoxal (M. Bresson) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=17690

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La Socialisation professionnelle, au coeur des situations de travail / Didier Demazière

Public ISBD Titre : La Socialisation professionnelle, au coeur des situations de travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Demazière, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Joelle Morrissette, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marc Zune, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laura Beuker ; Sylvie Grosjean ; Crispin Girinshuti ; Maud Navarre ; Sophie Divay ; Prisca Kergoat Editeur : Toulouse [France] : Octares Editions Année de publication : 2019 Collection : Le travail en débats Importance : 1 vol. (197 p.) Présentation : tabl. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-095-6 Langues : Français (fre) Catégories : TS Identité professionnelle # Intégration sociale # Socialisation professionnelle Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Ce livre montre en quoi le travail est un espace majeur de socialisation professionnelle. Celle-ci ne se limite pas aux moments de formation, initiale ou continue. Et si elle est apprentissage de compétences, de savoir-faire, d’habiletés et d’expertises, elle est tout autant expérimentation de référentiels implicites, de problèmes concrets à résoudre, de normes tacites, de systèmes de valeurs, caractéristiques d’un métier ou d’un monde professionnel. La question traitée ici est la suivante : comment devient-on un travailleur sachant travailler dans un milieu spécifique, maîtrisant des tâches particulières, contribuant à une activité distribuée, inscrit dans une division du travail, reconnu par autrui ? Pour y répondre, des professionnels variés sont étudiés : contrôleurs du service public de l’emploi, ingénieurs et experts en environnement, enseignants de différents niveaux, élus engagés dans la politique locale, personnels des soins infirmiers, apprentis dans des activités tertiaires ou industrielles. Chaque fois les enquêtes sont centrées sur celles et ceux qui débutent dans le métier, découvrent un cadre de travail inconnu, investissent de nouvelles fonctions. L’étude des chocs et épreuves rencontrés par ces professionnels en devenir met en évidence une socialisation fluide et diffuse. Celle-ci est aussi décrite comme une activité collective et bricolée, à laquelle participent activement, outre les professionnels eux-mêmes, de nombreux partenaires de travail : des pairs, alliés ou concurrents, des supérieurs hiérarchiques, des experts, des mentors, des clients ou usagers, etc." Note de contenu : Sommaire Introduction – Socialisations professionnelles et expériences au travail (D. Demazière, J. Morrissette, M. Zune) / 1. La socialisation collective du travail au guichet : les évaluateurs de l’Office national de l’emploi belge (L. Beuker) / 2. La circulation des savoirs professionnels dans les réunions entre experts de l’environnement (S. Grosjean) / 3. La découverte progressive des normes implicites du métier chez les enseignants immigrés au Canada (D. Demazière, J. Morrissette) / 4. Parcours des enseignant(e)s novices et difficultés des débuts dans le métier (Cr. Girinshuti) / 5. Devenir élu(e), une socialisation de débrouille (M. Navarre) / 6. Une étape marquante de la socialisation professionnelle : les soignants devenant des « faisant fonction de cadres » à l’hôpital (S. Divay) / 7. Rapports au travail et rapports au corps : l’expérience des apprenties et apprentis (Pr. Kergoat) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29576 La Socialisation professionnelle, au coeur des situations de travail [texte imprimé] / Didier Demazière, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Joelle Morrissette, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marc Zune, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Laura Beuker ; Sylvie Grosjean ; Crispin Girinshuti ; Maud Navarre ; Sophie Divay ; Prisca Kergoat . - Toulouse (24, rue Nazareth, 31000, France) : Octares Editions, 2019 . - 1 vol. (197 p.) : tabl. ; 24 cm. - (Le travail en débats) . ISBN : 978-2-36630-095-6 Langues : Français (fre) Catégories : TS Identité professionnelle # Intégration sociale # Socialisation professionnelle Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "Ce livre montre en quoi le travail est un espace majeur de socialisation professionnelle. Celle-ci ne se limite pas aux moments de formation, initiale ou continue. Et si elle est apprentissage de compétences, de savoir-faire, d’habiletés et d’expertises, elle est tout autant expérimentation de référentiels implicites, de problèmes concrets à résoudre, de normes tacites, de systèmes de valeurs, caractéristiques d’un métier ou d’un monde professionnel. La question traitée ici est la suivante : comment devient-on un travailleur sachant travailler dans un milieu spécifique, maîtrisant des tâches particulières, contribuant à une activité distribuée, inscrit dans une division du travail, reconnu par autrui ? Pour y répondre, des professionnels variés sont étudiés : contrôleurs du service public de l’emploi, ingénieurs et experts en environnement, enseignants de différents niveaux, élus engagés dans la politique locale, personnels des soins infirmiers, apprentis dans des activités tertiaires ou industrielles. Chaque fois les enquêtes sont centrées sur celles et ceux qui débutent dans le métier, découvrent un cadre de travail inconnu, investissent de nouvelles fonctions. L’étude des chocs et épreuves rencontrés par ces professionnels en devenir met en évidence une socialisation fluide et diffuse. Celle-ci est aussi décrite comme une activité collective et bricolée, à laquelle participent activement, outre les professionnels eux-mêmes, de nombreux partenaires de travail : des pairs, alliés ou concurrents, des supérieurs hiérarchiques, des experts, des mentors, des clients ou usagers, etc." Note de contenu : Sommaire Introduction – Socialisations professionnelles et expériences au travail (D. Demazière, J. Morrissette, M. Zune) / 1. La socialisation collective du travail au guichet : les évaluateurs de l’Office national de l’emploi belge (L. Beuker) / 2. La circulation des savoirs professionnels dans les réunions entre experts de l’environnement (S. Grosjean) / 3. La découverte progressive des normes implicites du métier chez les enseignants immigrés au Canada (D. Demazière, J. Morrissette) / 4. Parcours des enseignant(e)s novices et difficultés des débuts dans le métier (Cr. Girinshuti) / 5. Devenir élu(e), une socialisation de débrouille (M. Navarre) / 6. Une étape marquante de la socialisation professionnelle : les soignants devenant des « faisant fonction de cadres » à l’hôpital (S. Divay) / 7. Rapports au travail et rapports au corps : l’expérience des apprenties et apprentis (Pr. Kergoat) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=29576

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Les temporalités dans les sciences sociales / Claude Dubar

Public ISBD Titre : Les temporalités dans les sciences sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Dubar, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jens Thoemmes, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Thomas Loué, Auteur ; Nicolas Hatzfeld, Auteur ; Michel Lallement, Auteur ; Olivia Samuel, Auteur ; Jean-Marc Ramos, Auteur ; Antoine Parent, Auteur ; Laurent Sébastien Fournier, Auteur ; Mélanie Roussel, Auteur ; Gabrielle Varro, Auteur Editeur : Toulouse [France] : Octares Editions Année de publication : 2013 Collection : Temporalités Importance : 1 vol. (145 p.) Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-010-9 Note générale : Bibliogr. pp. 127-139. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Temps TS Epistémologie # Sciences sociales Index. décimale : SO1 Écrits de sociologues Résumé : "Qu'est-ce que les sciences sociales ont à dire du temps ? A cette question ce livre donne une réponse détaillée. Tout d'abord les temps et les temporalités sont au coeur des interrogations des sciences sociales. La partition des temps sociaux entre temps professionnels, temps privés et temps pour soi continue à poser des problèmes dans la vie quotidienne. Depuis l'irruption du travail industriel, les sciences sociales s'accordent pour considérer que les temps ont bien changé sous la pression des formes d'organisation. Au-delà du travail, cette évolution est inséparable d'un processus qui fait du temps une marchandise à prix quantifiable avec l'invention du prêt à intérêts. Les dynamiques du capitalisme et le commerce sur longue distance transforme dès le Moyen Age les marchands en entrepreneurs des temps. Il n'est pas facile de faire des temporalités des objets d'analyse. Toutes les sciences sociales ici rassemblées ont apporté leurs propres méthodes pour analyser les temps : analyse longitudinale, attitudes et biographies ne sont que des exemples d un outillage particulièrement riche." Note de contenu : Sommaire Introduction. Les sciences sociales face aux temporalités (Cl. Dubar, J. Thoemmes) / Temporalité, temporalités: philosophie et sciences sociales (Cl. Dubar) / Du présent au passé: le temps des historiens (Th. Loué) / Esquisse de l'historien en cartographe du passé (N. Hatzfeld) / Sociologie et temporalités : une antinomie durkheimienne et son dépassement (M. Lallement) / Les temporalités et la sociologie du travail (J. Thoemmes) / Les démographes et le temps (O. Samuel) / Questions de temps en psychologie sociale (J.-M. Ramos) / L'analyse économique est-elle intemporelle? (A. Parent) / Les temporalités multiples de l'anthropologie conceptions culturelles et usages sociaux du temps (L. S. Fournier) / Une traversée de la socio-histoire entre temporalités sociales et temporalités historiques (M. Roussel) / Temporalité(s) et langage dans l'analyse d'entretiens biographiques (G. Varro) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18803 Les temporalités dans les sciences sociales [texte imprimé] / Claude Dubar, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jens Thoemmes, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Thomas Loué, Auteur ; Nicolas Hatzfeld, Auteur ; Michel Lallement, Auteur ; Olivia Samuel, Auteur ; Jean-Marc Ramos, Auteur ; Antoine Parent, Auteur ; Laurent Sébastien Fournier, Auteur ; Mélanie Roussel, Auteur ; Gabrielle Varro, Auteur . - Toulouse (24, rue Nazareth, 31000, France) : Octares Editions, 2013 . - 1 vol. (145 p.) ; 24 cm. - (Temporalités) . ISBN : 978-2-36630-010-9 Bibliogr. pp. 127-139. Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Temps TS Epistémologie # Sciences sociales Index. décimale : SO1 Écrits de sociologues Résumé : "Qu'est-ce que les sciences sociales ont à dire du temps ? A cette question ce livre donne une réponse détaillée. Tout d'abord les temps et les temporalités sont au coeur des interrogations des sciences sociales. La partition des temps sociaux entre temps professionnels, temps privés et temps pour soi continue à poser des problèmes dans la vie quotidienne. Depuis l'irruption du travail industriel, les sciences sociales s'accordent pour considérer que les temps ont bien changé sous la pression des formes d'organisation. Au-delà du travail, cette évolution est inséparable d'un processus qui fait du temps une marchandise à prix quantifiable avec l'invention du prêt à intérêts. Les dynamiques du capitalisme et le commerce sur longue distance transforme dès le Moyen Age les marchands en entrepreneurs des temps. Il n'est pas facile de faire des temporalités des objets d'analyse. Toutes les sciences sociales ici rassemblées ont apporté leurs propres méthodes pour analyser les temps : analyse longitudinale, attitudes et biographies ne sont que des exemples d un outillage particulièrement riche." Note de contenu : Sommaire Introduction. Les sciences sociales face aux temporalités (Cl. Dubar, J. Thoemmes) / Temporalité, temporalités: philosophie et sciences sociales (Cl. Dubar) / Du présent au passé: le temps des historiens (Th. Loué) / Esquisse de l'historien en cartographe du passé (N. Hatzfeld) / Sociologie et temporalités : une antinomie durkheimienne et son dépassement (M. Lallement) / Les temporalités et la sociologie du travail (J. Thoemmes) / Les démographes et le temps (O. Samuel) / Questions de temps en psychologie sociale (J.-M. Ramos) / L'analyse économique est-elle intemporelle? (A. Parent) / Les temporalités multiples de l'anthropologie conceptions culturelles et usages sociaux du temps (L. S. Fournier) / Une traversée de la socio-histoire entre temporalités sociales et temporalités historiques (M. Roussel) / Temporalité(s) et langage dans l'analyse d'entretiens biographiques (G. Varro) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=18803

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Tensions et émotions dans le travail social précaire : une sociologie des éducateurs et éducatrices dans les foyers pour enfants / Charlène Charles

Public ISBD Titre : Tensions et émotions dans le travail social précaire : une sociologie des éducateurs et éducatrices dans les foyers pour enfants Type de document : texte imprimé Auteurs : Charlène Charles Editeur : Toulouse [France] : Octares Editions Année de publication : 2021 Collection : Travail et activité humaine, ISSN 1960-2481 Importance : 1 vol. (237 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-118-2 Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement socio-éducatif # Éducateurs spécialisés # Enfants:Enfants -- Protection, assistance, etc. # Maisons d'enfants à caractère social # Sociologie:Sociologie du travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail Index. décimale : TS8 Pratique professionnelle Résumé : "Cette enquête ethnographique dans les foyers de l’enfance vise à saisir les conséquences d’un recours de plus en plus massif à des entreprises privées lucratives, comme les agences d’intérim, dans un secteur historiquement non lucratif, l’aide sociale à l’enfance. Face à des processus d’externalisation et de sous-traitance de l’action publique, l’ouvrage propose une analyse conjointe des transformations de l’action sociale, des nouvelles formes d’emploi et de leurs conséquences sur le travail émotionnel des éducateurs et les éducatrices. Dans les foyers de l’enfance, l’embauche de personnel socio-éducatif moins formé, moins cher ou avec des contrats courts – CDD, intérimaires, auto-entrepreneurs, etc. –, soulèvent de nombreuses contradictions sur l’activité même du travail social consistant, pour une part, à défier la précarité des bénéficiaires. Cette recherche s’interroge donc sur le phénomène de précarisation qui touche de manière concomitante, mais non symétrique, les publics et les agents des services sociaux. À la croisée d’une sociologie du travail social, de l’emploi et des rapports sociaux, le livre présente d’un côté les nouveaux modes de gestion de l’emploi qui s’enracinent dans un contexte plus général de reconfiguration de politiques sociales et, de l’autre, une analyse des reconfigurations du travail du social au prisme de l’emploi atypique." Note de contenu : Sommaire Prologue. Enquêter en terrain sensible Introduction . D’une expérience professionnelle à une enquête ethnographique : une conversion réflexive Partie 1. Les tensions de la précarité dans le travail social : nouvelles gestion publique, sous-traitance et flexibilité - 1. L’Aide sociale à durée déterminée : une gestion de la crise par la précarité / 2. Les agences de travail temporaire du secteur social : des pourvoyeuses d’urgence (sociale ?) Partie 2. Être éducateur en intérim : précarité de l’emploi et précarité des liens - 3. La vocation à l’épreuve de la précarité / 4. Être des « renforts » d’équipe tout en étant isolés en leur sein Partie 3. Les pratiques paradoxales d’un travail social précaire - 5. « Avoir vécu ce qu’ils ont vécu » : quand le statut d’intérimaire produit des effets de proximité / 6. L’intérim, un dispositif renouvelé de contrôle social Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33399 Tensions et émotions dans le travail social précaire : une sociologie des éducateurs et éducatrices dans les foyers pour enfants [texte imprimé] / Charlène Charles . - Toulouse (24, rue Nazareth, 31000, France) : Octares Editions, 2021 . - 1 vol. (237 p.) ; 21 cm. - (Travail et activité humaine, ISSN 1960-2481) . ISBN : 978-2-36630-118-2 Langues : Français (fre) Catégories : TS Accompagnement socio-éducatif # Éducateurs spécialisés # Enfants:Enfants -- Protection, assistance, etc. # Maisons d'enfants à caractère social # Sociologie:Sociologie du travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail Index. décimale : TS8 Pratique professionnelle Résumé : "Cette enquête ethnographique dans les foyers de l’enfance vise à saisir les conséquences d’un recours de plus en plus massif à des entreprises privées lucratives, comme les agences d’intérim, dans un secteur historiquement non lucratif, l’aide sociale à l’enfance. Face à des processus d’externalisation et de sous-traitance de l’action publique, l’ouvrage propose une analyse conjointe des transformations de l’action sociale, des nouvelles formes d’emploi et de leurs conséquences sur le travail émotionnel des éducateurs et les éducatrices. Dans les foyers de l’enfance, l’embauche de personnel socio-éducatif moins formé, moins cher ou avec des contrats courts – CDD, intérimaires, auto-entrepreneurs, etc. –, soulèvent de nombreuses contradictions sur l’activité même du travail social consistant, pour une part, à défier la précarité des bénéficiaires. Cette recherche s’interroge donc sur le phénomène de précarisation qui touche de manière concomitante, mais non symétrique, les publics et les agents des services sociaux. À la croisée d’une sociologie du travail social, de l’emploi et des rapports sociaux, le livre présente d’un côté les nouveaux modes de gestion de l’emploi qui s’enracinent dans un contexte plus général de reconfiguration de politiques sociales et, de l’autre, une analyse des reconfigurations du travail du social au prisme de l’emploi atypique." Note de contenu : Sommaire Prologue. Enquêter en terrain sensible Introduction . D’une expérience professionnelle à une enquête ethnographique : une conversion réflexive Partie 1. Les tensions de la précarité dans le travail social : nouvelles gestion publique, sous-traitance et flexibilité - 1. L’Aide sociale à durée déterminée : une gestion de la crise par la précarité / 2. Les agences de travail temporaire du secteur social : des pourvoyeuses d’urgence (sociale ?) Partie 2. Être éducateur en intérim : précarité de l’emploi et précarité des liens - 3. La vocation à l’épreuve de la précarité / 4. Être des « renforts » d’équipe tout en étant isolés en leur sein Partie 3. Les pratiques paradoxales d’un travail social précaire - 5. « Avoir vécu ce qu’ils ont vécu » : quand le statut d’intérimaire produit des effets de proximité / 6. L’intérim, un dispositif renouvelé de contrôle social Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33399

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TS8 CHA TE	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

Travail et transmission / Christian Fassier

Public ISBD Titre : Travail et transmission Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Fassier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jeanne Thébault ; Catherine Delgoulet ; Valérie Zara-Meylan ; Thaisa Vilela Fonseca Amaral ; Vanessa Andrade De Barros ; Malika Litim ; Daniela Rodriguez ; Damien Cru ; Fanny Chrétien ; Ingrid Dekkar ; Valérie Cohen-Scali ; Gilles Amado ; Claudine Schalck ; Christiane Vollaire ; Eric Hamraoui Editeur : Toulouse [France] : Octares Editions Année de publication : 2021 Collection : Le travail en débats Sous-collection : Colloques et Congrès Importance : 1 vol. (267 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-119-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Apprentissage organisationnel # Échange de savoirs # Formation professionnelle Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c’est convier ceux de la vie elle-même et de son devenir. S’y jouent tout à la fois la continuité et la rupture, l’identité et l’altérité, la conservation et la recréation, le rapport au passé, aux exigences du présent à l’horizon du futur. Dans le champ du travail, les enjeux de cette question ont leurs propres exigences et épreuves : celles impliquées dans l’activité. Car, au travail, il s’agit bien de faire ensemble. La transmission se situe en effet au fondement du développement « au » et « du » travail. Cet ouvrage collectif explore les conditions, visées, médiations et objets de la transmission. La diversité des contributions ici présentes met en exergue la dynamique de la transmission, éclairant aussi bien ses empêchements, interférences, que sa portée créative. Elle se dévoile alors comme « traversée » pluridirectionnelle qui transforme tout à la fois celui qui donne, celui qui reçoit et l’objet transmis. Le choix d’un éclairage pluridisciplinaire (ergonomie, psychologie, sociologie, philosophie, sciences de l’éducation) offre ainsi la perspective d’un renouvellement des approches théoriques et pratiques de la transmission." Note de contenu : Partie 1. La transmission dans et par l’activité - 1. Circulation des savoirs professionnels au sein des collectifs : enjeux de santé et de performance face aux changements dans le travail (J. Thébault, C. Delgoulet, V. Zara-Meylan) / 2. Transmission et empêchement, transmission et libertés. Le cas de la Police nationale, une 3e voie à la transmission entre répétition et rupture (Ch. Fassier) / 3. Transmission dans le contexte du trafic de drogue (commerce au détail) (Th. V. Fonseca Amaral, V. Andrade De Barros) Partie 2. Les histoires de travail et leurs récits - 4. Et si l'expérience professionnelle se transmettait (aussi) par des histoires de travail ? (M. Litim) / 5. L’illusion de transmette un modèle d’activité : les dirigeants de l’économie sociale (D. Rodriguez) / 6. De quelle transmission s’agit-t-il dans les groupes d’analyse de pratiques par le psychodrame ? (D. Cru) Partie 3. Transmission, apprentissage et formation - 7. La transmission professionnelle comme une condition d’apprentissage en milieu de travail ? (F. Chrétien) / 8. La transmission du rôle professionnel par le tuteur chez des apprentis du bâtiment (I. Dekkar, V. Cohen-Scali) / 9. Clinique de la transmission pédagogique (G. Amado) Partie 4. Au-delà de la transmission d’informations - 10. Les transmissions médicales : un temps pour la reconnaissance au travail (Cl. Schalck) Partie 5. Enjeux sociétaux - 11. Double langage et injonctions paradoxales dans les politiques de l’enseignement (Ch. Vollaire) / 12. La transmission du désir d’un vouloir-vivre – Œuvre du travail, horizon de l’activité et potentialité de l’intervention (E. Hamraoui) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33248 Travail et transmission [texte imprimé] / Christian Fassier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jeanne Thébault ; Catherine Delgoulet ; Valérie Zara-Meylan ; Thaisa Vilela Fonseca Amaral ; Vanessa Andrade De Barros ; Malika Litim ; Daniela Rodriguez ; Damien Cru ; Fanny Chrétien ; Ingrid Dekkar ; Valérie Cohen-Scali ; Gilles Amado ; Claudine Schalck ; Christiane Vollaire ; Eric Hamraoui . - Toulouse (24, rue Nazareth, 31000, France) : Octares Editions, 2021 . - 1 vol. (267 p.) ; 21 cm. - (Le travail en débats. Colloques et Congrès) . ISBN : 978-2-36630-119-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Apprentissage organisationnel # Échange de savoirs # Formation professionnelle Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c’est convier ceux de la vie elle-même et de son devenir. S’y jouent tout à la fois la continuité et la rupture, l’identité et l’altérité, la conservation et la recréation, le rapport au passé, aux exigences du présent à l’horizon du futur. Dans le champ du travail, les enjeux de cette question ont leurs propres exigences et épreuves : celles impliquées dans l’activité. Car, au travail, il s’agit bien de faire ensemble. La transmission se situe en effet au fondement du développement « au » et « du » travail. Cet ouvrage collectif explore les conditions, visées, médiations et objets de la transmission. La diversité des contributions ici présentes met en exergue la dynamique de la transmission, éclairant aussi bien ses empêchements, interférences, que sa portée créative. Elle se dévoile alors comme « traversée » pluridirectionnelle qui transforme tout à la fois celui qui donne, celui qui reçoit et l’objet transmis. Le choix d’un éclairage pluridisciplinaire (ergonomie, psychologie, sociologie, philosophie, sciences de l’éducation) offre ainsi la perspective d’un renouvellement des approches théoriques et pratiques de la transmission." Note de contenu : Partie 1. La transmission dans et par l’activité - 1. Circulation des savoirs professionnels au sein des collectifs : enjeux de santé et de performance face aux changements dans le travail (J. Thébault, C. Delgoulet, V. Zara-Meylan) / 2. Transmission et empêchement, transmission et libertés. Le cas de la Police nationale, une 3e voie à la transmission entre répétition et rupture (Ch. Fassier) / 3. Transmission dans le contexte du trafic de drogue (commerce au détail) (Th. V. Fonseca Amaral, V. Andrade De Barros) Partie 2. Les histoires de travail et leurs récits - 4. Et si l'expérience professionnelle se transmettait (aussi) par des histoires de travail ? (M. Litim) / 5. L’illusion de transmette un modèle d’activité : les dirigeants de l’économie sociale (D. Rodriguez) / 6. De quelle transmission s’agit-t-il dans les groupes d’analyse de pratiques par le psychodrame ? (D. Cru) Partie 3. Transmission, apprentissage et formation - 7. La transmission professionnelle comme une condition d’apprentissage en milieu de travail ? (F. Chrétien) / 8. La transmission du rôle professionnel par le tuteur chez des apprentis du bâtiment (I. Dekkar, V. Cohen-Scali) / 9. Clinique de la transmission pédagogique (G. Amado) Partie 4. Au-delà de la transmission d’informations - 10. Les transmissions médicales : un temps pour la reconnaissance au travail (Cl. Schalck) Partie 5. Enjeux sociétaux - 11. Double langage et injonctions paradoxales dans les politiques de l’enseignement (Ch. Vollaire) / 12. La transmission du désir d’un vouloir-vivre – Œuvre du travail, horizon de l’activité et potentialité de l’intervention (E. Hamraoui) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33248

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Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MT0 FAS TR	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

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La vie verbale au travail : Des manufactures aux centres d'appels / Josiane Boutet

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