Quand le travail (même social) fait souffrir [Dossier] / Corinne Le Bars in Revue française de service social, 283 (2021)

Public ISBD [article]  inRevue française de service social > 283 (2021) . - p. 22-113 Titre : Quand le travail (même social) fait souffrir [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne Le Bars, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marc Campeggi ; Nathalie Baqué ; Ludwig Maquet ; Véronique Barré ; Laurence Dumont ; Mathieu Fortineau ; Sabine Bataille ; Eric Hamraoui ; Dominique Lhuilier ; Katherine Portsmouth ; Anne-Marie Waser ; Philomène-Nicole Eyene ; Corine Meunier-Rimet ; Guillaume Sobczak ; Marie-Paule Delacroix ; Véronique Fauvel ; Maggy Héricy-Asselin ; Yveline Lecouvey ; Nadine Pothier ; Olivier Bataillard Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 22-113 Langues : Français (fre) Catégories : TS Épuisement professionnel # Risques psychosociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique # Violence institutionnelle Résumé : "Stress, burn-out, manifestations de la souffrance du travail font l’objet de ce numéro. Son objectif est de cerner cette souffrance et de donner des exemples d’interventions constructives dans ce contexte. Le questionnement porte notamment sur les facteurs de risques, la reconnaissance officielle du burn-out comme maladie professionnelle et le rôle que peuvent jouer les travailleurs sociaux. Après un hommage rendu à une travailleuse sociale tuée par un client dans l’exercice de ses fonctions, des réponses sont apportées à cette problématique, que le numéro subdivise en trois parties. La première partie met en relief le rôle parfois néfaste, consciemment ou inconsciemment, des institutions, des managers, devant répondre à des objectifs de rentabilité mais sans toujours tenir compte des salariés. Il est constaté une dégradation de cette situation, que la crise sanitaire a encore accentuée. Et, malgré les tentatives d’un certain nombre d’élus, en France et en Europe, cette pathologie n’est toujours pas inscrite dans le tableau des Maladies professionnelles. La deuxième partie reflète « les réalités du terrain » : s’appuyant sur des faits et des enquêtes sociologiques, elle décrit des comportements addictifs, voire des passages à l’acte suicidaire qui laissent à réfléchir. Cet épuisement professionnel exige des victimes une analyse de leur situation et une reconstruction, et particulièrement chez ceux qui ont perdu leur emploi. L’accompagnement individuel et le travail de groupe, comme celui initié par une CARSAT, s’avèrent complémentaires. Tout comme le rôle du pair-aidant, présenté comme expert de cette thématique par son vécu. La troisième partie donne des exemples d’interventions innovantes mettant en exergue l’intérêt d’entretiens spécifiques, la disponibilité, l’écoute et la régulation des désaccords. Et dans lesquelles le collectif se révèle être un réel outil méthodologique de reconstruction mais aussi de prévention des risques psychosociaux tout particulièrement lorsqu’il mobilise des managers de proximité. L’action du service social de l’assurance maladie concrétise ce besoin de prévention. Enfin, le pouvoir-agir est une notion utile qui se développe à la lumière des neurosciences." Note de contenu : Sommaire Partie 1. Burn-out, les raisons de la colère - Billet d’humeur d’un ancien employeur (M. Campeggi) / Aux origines de la souffrance au travail : les violences institutionnelles (N. Baqué, Ludwig Maquet) / Des situations de souffrance au travail de plus en plus dégradées (V. Barré) / Reconnaissance du burn-out : entre timides avancées et fausses joies (C. Le Bars, L. Dumont) Partie 2. Tenir, renoncer, rebondir - Suicides et conduites addictives au travail (M. Fortineau) / Le burn-out, un chagrin d’honneur qui blesse à vie (S. Bataille) / Le burn-out vu du chômage (É. Hamraoui, D. Lhuilier, K. Portsmouth, A.-M. Waser / De l’expérience de la souffrance au travail à la pair-aidance (Ph.-N. Eyene) / Du hurlement intérieur silencieux à la prise de parole (Association Les PEST : Anne-Marie, Aude, Laurence) Partie 3. Pratiques innovantes - De l’écoute de la souffrance à l’outillage des personnes (C. Meunier-Rimet) / Managers de proximité, construction d’un collectif et prévention des risques psychosociaux (G. Sobczak) / Quand le service social de l’assurance maladie prévient la désinsertion professionnelle (M.-P. Delacroix, V. Fauvel, M. Héricy-Asselin, Y. Lecouvey, N. Pothier) / SOS surcharge mentale (O. Bataillard) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33641 [article] Quand le travail (même social) fait souffrir [Dossier] [texte imprimé] / Corinne Le Bars, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Marc Campeggi ; Nathalie Baqué ; Ludwig Maquet ; Véronique Barré ; Laurence Dumont ; Mathieu Fortineau ; Sabine Bataille ; Eric Hamraoui ; Dominique Lhuilier ; Katherine Portsmouth ; Anne-Marie Waser ; Philomène-Nicole Eyene ; Corine Meunier-Rimet ; Guillaume Sobczak ; Marie-Paule Delacroix ; Véronique Fauvel ; Maggy Héricy-Asselin ; Yveline Lecouvey ; Nadine Pothier ; Olivier Bataillard . - 2021 . - p. 22-113. Langues : Français (fre) in Revue française de service social > 283 (2021) . - p. 22-113 Catégories : TS Épuisement professionnel # Risques psychosociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique # Violence institutionnelle Résumé : "Stress, burn-out, manifestations de la souffrance du travail font l’objet de ce numéro. Son objectif est de cerner cette souffrance et de donner des exemples d’interventions constructives dans ce contexte. Le questionnement porte notamment sur les facteurs de risques, la reconnaissance officielle du burn-out comme maladie professionnelle et le rôle que peuvent jouer les travailleurs sociaux. Après un hommage rendu à une travailleuse sociale tuée par un client dans l’exercice de ses fonctions, des réponses sont apportées à cette problématique, que le numéro subdivise en trois parties. La première partie met en relief le rôle parfois néfaste, consciemment ou inconsciemment, des institutions, des managers, devant répondre à des objectifs de rentabilité mais sans toujours tenir compte des salariés. Il est constaté une dégradation de cette situation, que la crise sanitaire a encore accentuée. Et, malgré les tentatives d’un certain nombre d’élus, en France et en Europe, cette pathologie n’est toujours pas inscrite dans le tableau des Maladies professionnelles. La deuxième partie reflète « les réalités du terrain » : s’appuyant sur des faits et des enquêtes sociologiques, elle décrit des comportements addictifs, voire des passages à l’acte suicidaire qui laissent à réfléchir. Cet épuisement professionnel exige des victimes une analyse de leur situation et une reconstruction, et particulièrement chez ceux qui ont perdu leur emploi. L’accompagnement individuel et le travail de groupe, comme celui initié par une CARSAT, s’avèrent complémentaires. Tout comme le rôle du pair-aidant, présenté comme expert de cette thématique par son vécu. La troisième partie donne des exemples d’interventions innovantes mettant en exergue l’intérêt d’entretiens spécifiques, la disponibilité, l’écoute et la régulation des désaccords. Et dans lesquelles le collectif se révèle être un réel outil méthodologique de reconstruction mais aussi de prévention des risques psychosociaux tout particulièrement lorsqu’il mobilise des managers de proximité. L’action du service social de l’assurance maladie concrétise ce besoin de prévention. Enfin, le pouvoir-agir est une notion utile qui se développe à la lumière des neurosciences." Note de contenu : Sommaire Partie 1. Burn-out, les raisons de la colère - Billet d’humeur d’un ancien employeur (M. Campeggi) / Aux origines de la souffrance au travail : les violences institutionnelles (N. Baqué, Ludwig Maquet) / Des situations de souffrance au travail de plus en plus dégradées (V. Barré) / Reconnaissance du burn-out : entre timides avancées et fausses joies (C. Le Bars, L. Dumont) Partie 2. Tenir, renoncer, rebondir - Suicides et conduites addictives au travail (M. Fortineau) / Le burn-out, un chagrin d’honneur qui blesse à vie (S. Bataille) / Le burn-out vu du chômage (É. Hamraoui, D. Lhuilier, K. Portsmouth, A.-M. Waser / De l’expérience de la souffrance au travail à la pair-aidance (Ph.-N. Eyene) / Du hurlement intérieur silencieux à la prise de parole (Association Les PEST : Anne-Marie, Aude, Laurence) Partie 3. Pratiques innovantes - De l’écoute de la souffrance à l’outillage des personnes (C. Meunier-Rimet) / Managers de proximité, construction d’un collectif et prévention des risques psychosociaux (G. Sobczak) / Quand le service social de l’assurance maladie prévient la désinsertion professionnelle (M.-P. Delacroix, V. Fauvel, M. Héricy-Asselin, Y. Lecouvey, N. Pothier) / SOS surcharge mentale (O. Bataillard) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33641

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER RFS 283 (2021)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

Service social du travail : quelles transformations à l'œuvre ? Enjeux et perspectives / Anne-Brigitte Cosson in Revue française de service social, 261 (2016)

Public ISBD [article]  inRevue française de service social > 261 (2016) . - p. 8-127 Titre : Service social du travail : quelles transformations à l'œuvre ? Enjeux et perspectives Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Brigitte Cosson ; Florence Osty ; Olivier Liaroutzos ; Eric Hamraoui ; Sandro De Gasparo ; Rachel Grégoire ; Henri Lachmann ; Régis Mulot ; Bénédicte Legrand-Jung ; Véronique Clouet ; Véronique Bayer ; Marcel Jaeger ; Laurence Lebouvier ; Frédéric Zaoui ; Sarah Toulotte ; Florence Montigny ; Nadia Drif ; Claire Leblois ; Nadia Moussa ; Anne-Brigitte Cosson Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 8-127 Langues : Français (fre) Catégories : TS Conditions sociales # Qualité de la vie # Service social dans l'industrie # Travail # Travail:Conditions de travail # Travailleurs sociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Formation # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique Résumé : "Le questionnement des métiers et des professions s'inscrit comme une question d'époque, comme nous l'évoque l'actualité à propos des professions réglementées telles que les taxis. Derrière l'attaque d'autres acteurs (véhicules de transport avec chauffeur, VTC) qui revendiquent un même degré de légitimité, est réinterrogée la valeur ajoutée de la corporation des taxis, au regard d'autres acteurs qui prétendent aussi transporter du public." Note de contenu : Sommaire Assistant social du travail : un métier en question ? (F. Osty) / La place de l'assistant social dans la démarche de qualité de vie au travail (O. Liaroutzos) / Voiler la réalité : la technicité des dénominations à l'épreuve de la pensée née de l'analyse des situations de travail (E. Hamraoui) / Mutations du travail, interpellations professionnelles (S. de Gasparo) / Table ronde Quels sont les besoins et les attentes des entreprises en termes de compétences, de savoir-faire, des assistants sociaux du travail (R. Grégoire, H. Lachmann, R. Mulot) / Mot d'accueil (B. Legrand-Jung) / Evolution législative concernant le service social du travail (V. CLouet) / Les enjeux de la formation pour le service social du travail (V. Bayer, M. Jaeger, L. Lebouvier, F. Zaoui) / Les formes contemporaines d'exercice du métier d'AST : entre stratégie et créativité (S. Toulotte) / Témoignages, expériences innovantes : paroles de professionnels (F. Montigny, V. Clouet, N. Drif, C. Leblois, N. Moussa) / Clôture (A.-B. Cosson) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37448 [article] Service social du travail : quelles transformations à l'œuvre ? Enjeux et perspectives [texte imprimé] / Anne-Brigitte Cosson ; Florence Osty ; Olivier Liaroutzos ; Eric Hamraoui ; Sandro De Gasparo ; Rachel Grégoire ; Henri Lachmann ; Régis Mulot ; Bénédicte Legrand-Jung ; Véronique Clouet ; Véronique Bayer ; Marcel Jaeger ; Laurence Lebouvier ; Frédéric Zaoui ; Sarah Toulotte ; Florence Montigny ; Nadia Drif ; Claire Leblois ; Nadia Moussa ; Anne-Brigitte Cosson . - 2016 . - p. 8-127. Langues : Français (fre) in Revue française de service social > 261 (2016) . - p. 8-127 Catégories : TS Conditions sociales # Qualité de la vie # Service social dans l'industrie # Travail # Travail:Conditions de travail # Travailleurs sociaux # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Conditions de travail # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Formation # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique Résumé : "Le questionnement des métiers et des professions s'inscrit comme une question d'époque, comme nous l'évoque l'actualité à propos des professions réglementées telles que les taxis. Derrière l'attaque d'autres acteurs (véhicules de transport avec chauffeur, VTC) qui revendiquent un même degré de légitimité, est réinterrogée la valeur ajoutée de la corporation des taxis, au regard d'autres acteurs qui prétendent aussi transporter du public." Note de contenu : Sommaire Assistant social du travail : un métier en question ? (F. Osty) / La place de l'assistant social dans la démarche de qualité de vie au travail (O. Liaroutzos) / Voiler la réalité : la technicité des dénominations à l'épreuve de la pensée née de l'analyse des situations de travail (E. Hamraoui) / Mutations du travail, interpellations professionnelles (S. de Gasparo) / Table ronde Quels sont les besoins et les attentes des entreprises en termes de compétences, de savoir-faire, des assistants sociaux du travail (R. Grégoire, H. Lachmann, R. Mulot) / Mot d'accueil (B. Legrand-Jung) / Evolution législative concernant le service social du travail (V. CLouet) / Les enjeux de la formation pour le service social du travail (V. Bayer, M. Jaeger, L. Lebouvier, F. Zaoui) / Les formes contemporaines d'exercice du métier d'AST : entre stratégie et créativité (S. Toulotte) / Témoignages, expériences innovantes : paroles de professionnels (F. Montigny, V. Clouet, N. Drif, C. Leblois, N. Moussa) / Clôture (A.-B. Cosson) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=37448

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER RFS 261 (2023)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Périodiques)	Disponible

Service social du travail : santé et travail, de l'individuel au collectif / Pluralité d'auteurs in Revue française de service social, 235 (2009-4)

Public ISBD [article]  inRevue française de service social > 235 (2009-4) . - pp. 6-101 Titre : Service social du travail : santé et travail, de l'individuel au collectif Type de document : texte imprimé Auteurs : Pluralité d'auteurs ; Yves Clot, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Isabelle Lefèvre, Auteur ; Tué-Tam Pham-Thi, Auteur ; Philippe Douillet, Auteur ; Isabelle Sylvain, Auteur ; Sophie Doutreleau, Auteur ; Brigitte Rizzo, Auteur ; Françoise Mathieu, Auteur ; Pierre Bonjour, Auteur ; Eric Hamraoui, Auteur Année de publication : 2009 Article en page(s) : pp. 6-101 Note générale : Journées d'études du travail, Paris, 19 et 20 mars 2009 Langues : Français (fre) Catégories : TS Service social dans l'industrie Note de contenu : Sommaire Fonction psychologique du travail et clinique de l'activité (Y. Clot) / Les "nouvelles" méthodes de production et d'individualisation des problèmes de santé au travail (S. Volkoff) / Evolution d'une pratique de maintien dans l'emploi: de l'individuel vers le collectif (I. Lefèvre) / Projet de prévention des risques psychosociaux. Le positionnement revisité d'un Service social du travail: risques, opportunités et limites de l'exercice (T.-T. Pham-Thi) / "Réduire les tensions, favoriser les régulations pour prévenir les risques psychosociaux": l'approche du réseau ANACT (Ph. Douillet) / Les atouts d'un travail en partenariat, assistante de service social du travail et médecin de santé au travail dans le cadre de la mission handicap au sein d'une entreprise du secteur bancaire (I. Sylvain, S. Doutreleau) / L'exeptrise de l'appui technique du service social du travail dans la mission prévention des services de santé du travail (B. Rizzo) / De la souffrance à la préservation de la qualité de vie au travail: l'expertise attendue de l'assistante de service social du personnel dans la démarche pluridisciplinaire de prévention menée au Ministère de la Santé (Fr. Mathieu) / Entre éthique, déontologie et judiciarisation, quelle place pour la responsabilité des acteurs sociaux? (P. Bonjour) / Responsabilité et liberté: deux concepts clés dans la philosophie du risque (E. Hamraoui) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14605 [article] Service social du travail : santé et travail, de l'individuel au collectif [texte imprimé] / Pluralité d'auteurs ; Yves Clot, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Isabelle Lefèvre, Auteur ; Tué-Tam Pham-Thi, Auteur ; Philippe Douillet, Auteur ; Isabelle Sylvain, Auteur ; Sophie Doutreleau, Auteur ; Brigitte Rizzo, Auteur ; Françoise Mathieu, Auteur ; Pierre Bonjour, Auteur ; Eric Hamraoui, Auteur . - 2009 . - pp. 6-101. Journées d'études du travail, Paris, 19 et 20 mars 2009 Langues : Français (fre) in Revue française de service social > 235 (2009-4) . - pp. 6-101 Catégories : TS Service social dans l'industrie Note de contenu : Sommaire Fonction psychologique du travail et clinique de l'activité (Y. Clot) / Les "nouvelles" méthodes de production et d'individualisation des problèmes de santé au travail (S. Volkoff) / Evolution d'une pratique de maintien dans l'emploi: de l'individuel vers le collectif (I. Lefèvre) / Projet de prévention des risques psychosociaux. Le positionnement revisité d'un Service social du travail: risques, opportunités et limites de l'exercice (T.-T. Pham-Thi) / "Réduire les tensions, favoriser les régulations pour prévenir les risques psychosociaux": l'approche du réseau ANACT (Ph. Douillet) / Les atouts d'un travail en partenariat, assistante de service social du travail et médecin de santé au travail dans le cadre de la mission handicap au sein d'une entreprise du secteur bancaire (I. Sylvain, S. Doutreleau) / L'exeptrise de l'appui technique du service social du travail dans la mission prévention des services de santé du travail (B. Rizzo) / De la souffrance à la préservation de la qualité de vie au travail: l'expertise attendue de l'assistante de service social du personnel dans la démarche pluridisciplinaire de prévention menée au Ministère de la Santé (Fr. Mathieu) / Entre éthique, déontologie et judiciarisation, quelle place pour la responsabilité des acteurs sociaux? (P. Bonjour) / Responsabilité et liberté: deux concepts clés dans la philosophie du risque (E. Hamraoui) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14605

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
PER RFS 235 (2009)	Périodique	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Réserve Périodiques	Disponible

Travail et transmission / Christian Fassier

Public ISBD Titre : Travail et transmission Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Fassier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jeanne Thébault ; Catherine Delgoulet ; Valérie Zara-Meylan ; Thaisa Vilela Fonseca Amaral ; Vanessa Andrade De Barros ; Malika Litim ; Daniela Rodriguez ; Damien Cru ; Fanny Chrétien ; Ingrid Dekkar ; Valérie Cohen-Scali ; Gilles Amado ; Claudine Schalck ; Christiane Vollaire ; Eric Hamraoui Editeur : Toulouse [France] : Octares Editions Année de publication : 2021 Collection : Le travail en débats Sous-collection : Colloques et Congrès Importance : 1 vol. (267 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-119-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Apprentissage organisationnel # Échange de savoirs # Formation professionnelle Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c’est convier ceux de la vie elle-même et de son devenir. S’y jouent tout à la fois la continuité et la rupture, l’identité et l’altérité, la conservation et la recréation, le rapport au passé, aux exigences du présent à l’horizon du futur. Dans le champ du travail, les enjeux de cette question ont leurs propres exigences et épreuves : celles impliquées dans l’activité. Car, au travail, il s’agit bien de faire ensemble. La transmission se situe en effet au fondement du développement « au » et « du » travail. Cet ouvrage collectif explore les conditions, visées, médiations et objets de la transmission. La diversité des contributions ici présentes met en exergue la dynamique de la transmission, éclairant aussi bien ses empêchements, interférences, que sa portée créative. Elle se dévoile alors comme « traversée » pluridirectionnelle qui transforme tout à la fois celui qui donne, celui qui reçoit et l’objet transmis. Le choix d’un éclairage pluridisciplinaire (ergonomie, psychologie, sociologie, philosophie, sciences de l’éducation) offre ainsi la perspective d’un renouvellement des approches théoriques et pratiques de la transmission." Note de contenu : Partie 1. La transmission dans et par l’activité - 1. Circulation des savoirs professionnels au sein des collectifs : enjeux de santé et de performance face aux changements dans le travail (J. Thébault, C. Delgoulet, V. Zara-Meylan) / 2. Transmission et empêchement, transmission et libertés. Le cas de la Police nationale, une 3e voie à la transmission entre répétition et rupture (Ch. Fassier) / 3. Transmission dans le contexte du trafic de drogue (commerce au détail) (Th. V. Fonseca Amaral, V. Andrade De Barros) Partie 2. Les histoires de travail et leurs récits - 4. Et si l'expérience professionnelle se transmettait (aussi) par des histoires de travail ? (M. Litim) / 5. L’illusion de transmette un modèle d’activité : les dirigeants de l’économie sociale (D. Rodriguez) / 6. De quelle transmission s’agit-t-il dans les groupes d’analyse de pratiques par le psychodrame ? (D. Cru) Partie 3. Transmission, apprentissage et formation - 7. La transmission professionnelle comme une condition d’apprentissage en milieu de travail ? (F. Chrétien) / 8. La transmission du rôle professionnel par le tuteur chez des apprentis du bâtiment (I. Dekkar, V. Cohen-Scali) / 9. Clinique de la transmission pédagogique (G. Amado) Partie 4. Au-delà de la transmission d’informations - 10. Les transmissions médicales : un temps pour la reconnaissance au travail (Cl. Schalck) Partie 5. Enjeux sociétaux - 11. Double langage et injonctions paradoxales dans les politiques de l’enseignement (Ch. Vollaire) / 12. La transmission du désir d’un vouloir-vivre – Œuvre du travail, horizon de l’activité et potentialité de l’intervention (E. Hamraoui) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33248 Travail et transmission [texte imprimé] / Christian Fassier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Dominique Lhuilier, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Jeanne Thébault ; Catherine Delgoulet ; Valérie Zara-Meylan ; Thaisa Vilela Fonseca Amaral ; Vanessa Andrade De Barros ; Malika Litim ; Daniela Rodriguez ; Damien Cru ; Fanny Chrétien ; Ingrid Dekkar ; Valérie Cohen-Scali ; Gilles Amado ; Claudine Schalck ; Christiane Vollaire ; Eric Hamraoui . - Toulouse (24, rue Nazareth, 31000, France) : Octares Editions, 2021 . - 1 vol. (267 p.) ; 21 cm. - (Le travail en débats. Colloques et Congrès) . ISBN : 978-2-36630-119-9 Langues : Français (fre) Catégories : TS Apprentissage organisationnel # Échange de savoirs # Formation professionnelle Index. décimale : MT0 Monde du travail - Généralités Résumé : "La transmission est une notion polysémique et pluridisciplinaire, une sorte de caméléon conceptuel dont les différentes facettes sont passionnantes. Car la transmission est un fait anthropologique majeur ! Traiter des processus de la transmission, c’est convier ceux de la vie elle-même et de son devenir. S’y jouent tout à la fois la continuité et la rupture, l’identité et l’altérité, la conservation et la recréation, le rapport au passé, aux exigences du présent à l’horizon du futur. Dans le champ du travail, les enjeux de cette question ont leurs propres exigences et épreuves : celles impliquées dans l’activité. Car, au travail, il s’agit bien de faire ensemble. La transmission se situe en effet au fondement du développement « au » et « du » travail. Cet ouvrage collectif explore les conditions, visées, médiations et objets de la transmission. La diversité des contributions ici présentes met en exergue la dynamique de la transmission, éclairant aussi bien ses empêchements, interférences, que sa portée créative. Elle se dévoile alors comme « traversée » pluridirectionnelle qui transforme tout à la fois celui qui donne, celui qui reçoit et l’objet transmis. Le choix d’un éclairage pluridisciplinaire (ergonomie, psychologie, sociologie, philosophie, sciences de l’éducation) offre ainsi la perspective d’un renouvellement des approches théoriques et pratiques de la transmission." Note de contenu : Partie 1. La transmission dans et par l’activité - 1. Circulation des savoirs professionnels au sein des collectifs : enjeux de santé et de performance face aux changements dans le travail (J. Thébault, C. Delgoulet, V. Zara-Meylan) / 2. Transmission et empêchement, transmission et libertés. Le cas de la Police nationale, une 3e voie à la transmission entre répétition et rupture (Ch. Fassier) / 3. Transmission dans le contexte du trafic de drogue (commerce au détail) (Th. V. Fonseca Amaral, V. Andrade De Barros) Partie 2. Les histoires de travail et leurs récits - 4. Et si l'expérience professionnelle se transmettait (aussi) par des histoires de travail ? (M. Litim) / 5. L’illusion de transmette un modèle d’activité : les dirigeants de l’économie sociale (D. Rodriguez) / 6. De quelle transmission s’agit-t-il dans les groupes d’analyse de pratiques par le psychodrame ? (D. Cru) Partie 3. Transmission, apprentissage et formation - 7. La transmission professionnelle comme une condition d’apprentissage en milieu de travail ? (F. Chrétien) / 8. La transmission du rôle professionnel par le tuteur chez des apprentis du bâtiment (I. Dekkar, V. Cohen-Scali) / 9. Clinique de la transmission pédagogique (G. Amado) Partie 4. Au-delà de la transmission d’informations - 10. Les transmissions médicales : un temps pour la reconnaissance au travail (Cl. Schalck) Partie 5. Enjeux sociétaux - 11. Double langage et injonctions paradoxales dans les politiques de l’enseignement (Ch. Vollaire) / 12. La transmission du désir d’un vouloir-vivre – Œuvre du travail, horizon de l’activité et potentialité de l’intervention (E. Hamraoui) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=33248

Exemplaires (1)

Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
MT0 FAS TR	Livre	Centre de documentation HELHa Cardijn LLN	Salle de lecture (Rayons thématiques)	Disponible

---

1 (1 - 4 / 4)