Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Horaires d'ouverture (en période scolaire)
Lundi, Mardi, Mercredi :
8h30 - 12h30 / 13h15 - 17h
jeudi : matin sur RDV / 13h15 - 17h
vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h15 - 15h00
Fermeture le 11 novembre 2024
Bienvenue au Centre de documentation de la HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur François Horn |
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Titre : Le travail militant Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Nicourd, Directeur de la recherche ; Laurent Willemez, Auteur ; Philippe Cibois, Auteur ; Isabelle Lacroix, Auteur ; Elsa Lagier, Auteur ; Béatrice De Gasquet, Auteur ; Catherine Lenzi, Auteur ; Xavier Dunezat, Auteur ; Didier Demazière, Auteur ; François Horn, Auteur ; Marc Zune, Auteur Editeur : Rennes Cedex [France] : Presses universitaires de Rennes (PUR) Année de publication : 2009 Collection : Res Publica Importance : 128 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7535-0803-3 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Syndicats - Syndicalisme
TS
Associations # MilitantismeIndex. décimale : PO4 Engagement / Militantisme / Citoyenneté Résumé : "Ce livre fait le pari d'éclairer les processus d'engagement par une sociologie des collectifs qui les portent. Il s'agit moins de se demander pourquoi les individus militent et par quelles causes ils sont attirés que d'analyser comment les organisations et les collectifs font pour conserver leurs militants: comment ils organisent le militantisme au quotidien, comment ils sélectionnent leurs militants, comment ils évaluent les compétences des militants, etc. Ces questions sont étudiées sur des terrains et dans des contextes variés: mouvement social des "sans", syndicat, associations de locataires, de logiciels libres et groupes religieux. Se demander comment les individus qui s'engagent sont tenus, voire retenus par leurs collectifs, conduit à enrichir et renouveler les explications de l'engagement bénévole et militant, qui mettent souvent l'accent sur les parcours biographiques, les raisons individuelles, ou la force d'attractivité de la cause. Les enquêtes proposées mettent en évidence le rôle spécifique et déterminant des organisations dans l'encadrement de leurs militants et plus largement dans l'apprentissage de l'engagement. Elles éclairent les conditions organisationnelles, les interactions sociales et symboliques rendant possibles les implications militantes et expliquant leur inscription dans la durée. Le militantisme est ainsi appréhendé comme le fruit d'un ordre régulé et souvent fragile, que les organisations et les collectifs s'emploient à entretenir." Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Les organisations et le travail militant - 1. Un engagement fort pour une institution stable (L. Willemez) / 2. La construction sociale de la vocation sacerdotale (Ph. Cibois) / 3. Maintenir son engagement en prison (I. Lacroix)
Partie 2. Comment se construisent les compétences militantes? - 4. Travail associatif et travail syndical: la proximité des répertoires d'action (S. Nicourd) / 5. Les ressorts d'un collectif improbable dans une association de locataires de banlieue (E. Lagier) / 6. Devenir militant(e) à la synagogue (B. De Gasquet)
Partie 3. Fragilité des collectifs d'engagements - 7. L'injonction à l'autonomie comme mode de sélection sociale des militants des SEL (C. Lenzi) / 8. La production du désengagement dans les mobilisations de "sans" (X. Dunezat) / 9. Sociabilité et contrôle social dans les collectifs de développement de logiciels libres (D. Demazière, Fr. Horn, M. Zune)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/dictionnaire-des-mouvements-sociaux--9782724623550- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14539 Le travail militant [texte imprimé] / Sandrine Nicourd, Directeur de la recherche ; Laurent Willemez, Auteur ; Philippe Cibois, Auteur ; Isabelle Lacroix, Auteur ; Elsa Lagier, Auteur ; Béatrice De Gasquet, Auteur ; Catherine Lenzi, Auteur ; Xavier Dunezat, Auteur ; Didier Demazière, Auteur ; François Horn, Auteur ; Marc Zune, Auteur . - Rennes Cedex (Campus de la Harpe, rue du doyen Denis-Leroy, 2, 35044, France) : Presses universitaires de Rennes (PUR), 2009 . - 128 p. ; 24 cm. - (Res Publica) .
ISBN : 978-2-7535-0803-3
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Syndicats - Syndicalisme
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Associations # MilitantismeIndex. décimale : PO4 Engagement / Militantisme / Citoyenneté Résumé : "Ce livre fait le pari d'éclairer les processus d'engagement par une sociologie des collectifs qui les portent. Il s'agit moins de se demander pourquoi les individus militent et par quelles causes ils sont attirés que d'analyser comment les organisations et les collectifs font pour conserver leurs militants: comment ils organisent le militantisme au quotidien, comment ils sélectionnent leurs militants, comment ils évaluent les compétences des militants, etc. Ces questions sont étudiées sur des terrains et dans des contextes variés: mouvement social des "sans", syndicat, associations de locataires, de logiciels libres et groupes religieux. Se demander comment les individus qui s'engagent sont tenus, voire retenus par leurs collectifs, conduit à enrichir et renouveler les explications de l'engagement bénévole et militant, qui mettent souvent l'accent sur les parcours biographiques, les raisons individuelles, ou la force d'attractivité de la cause. Les enquêtes proposées mettent en évidence le rôle spécifique et déterminant des organisations dans l'encadrement de leurs militants et plus largement dans l'apprentissage de l'engagement. Elles éclairent les conditions organisationnelles, les interactions sociales et symboliques rendant possibles les implications militantes et expliquant leur inscription dans la durée. Le militantisme est ainsi appréhendé comme le fruit d'un ordre régulé et souvent fragile, que les organisations et les collectifs s'emploient à entretenir." Note de contenu : Sommaire
Partie 1. Les organisations et le travail militant - 1. Un engagement fort pour une institution stable (L. Willemez) / 2. La construction sociale de la vocation sacerdotale (Ph. Cibois) / 3. Maintenir son engagement en prison (I. Lacroix)
Partie 2. Comment se construisent les compétences militantes? - 4. Travail associatif et travail syndical: la proximité des répertoires d'action (S. Nicourd) / 5. Les ressorts d'un collectif improbable dans une association de locataires de banlieue (E. Lagier) / 6. Devenir militant(e) à la synagogue (B. De Gasquet)
Partie 3. Fragilité des collectifs d'engagements - 7. L'injonction à l'autonomie comme mode de sélection sociale des militants des SEL (C. Lenzi) / 8. La production du désengagement dans les mobilisations de "sans" (X. Dunezat) / 9. Sociabilité et contrôle social dans les collectifs de développement de logiciels libres (D. Demazière, Fr. Horn, M. Zune)En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/dictionnaire-des-mouvements-sociaux--9782724623550- [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=14539 Exemplaires (1)
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