Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
Détail de l'auteur
Auteur Elmustapha Najem |
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Vieillir au travail / Nathalie Burnay in Les politiques sociales, 3-4 (2008)
[article]
Titre : Vieillir au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Burnay, Directeur de la recherche ; Sara Ramos, Auteur ; Marianne Lacomblez, Auteur ; Thibauld Moulaert, Auteur ; Bernard Conter, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Corinne Gaudart, Auteur ; Philippe Kiss, Auteur ; Marc De Meester, Auteur ; Lutgart Braeckman, Auteur ; Dimitri Léonard, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; Elmustapha Najem, Auteur ; Renaud Paquet, Auteur ; Kène Henkens, Auteur ; Hanna van Solinge, Auteur ; Céline Decleire, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 4-126 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
VieillissementRésumé : "La question du vieillissement au travail s'inscrit, depuis quelques années, comme un phénomène social incontournable. Les démographes laissent en effet entrevoir une société malade de ses aînés, au vu des évolutions des taux de natalité et de l'espérance de vie. Dans ce contexte, la question de l'âge au travail acquiert toute son importance." Note de contenu : Sommaire
Les paradoxes de l’âge au travail (N. Burnay) / L’âge: évolutions des approches d’un marqueur des histoires de travail (S. Ramos et M. Lacomblez) / L’incitation à l’outplacement, déclinaison belge du principe du “vieillissement actif” (Th. Moulaert et B. Conter) / Le vieillissement dans l’emploi: une question de travail (S. Volkoff et C. Gaudart) / Besoin de récupération après le travail et travailleurs âgés (Ph. Kiss, M. De Meester, L. Braeckman) / Les seniors et la formation continue: une relation ambiguë? (D. Léonard) / Les aspirations des travailleurs vieillissants en matière de fin de carrière: vers de nouvelles temporalités sociales ? (D.-G. Tremblay, E. Najem, R. Paquet) / L’enracinement social des décisions de retraite aux Pays-Bas (K. Henkens et H. van Solinge) / Départs anticipés: Des aspirations individuelles au mal-être au travail… (N. Burnay et C. Decleire)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13625
in Les politiques sociales > 3-4 (2008) . - pp. 4-126[article] Vieillir au travail [texte imprimé] / Nathalie Burnay, Directeur de la recherche ; Sara Ramos, Auteur ; Marianne Lacomblez, Auteur ; Thibauld Moulaert, Auteur ; Bernard Conter, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Corinne Gaudart, Auteur ; Philippe Kiss, Auteur ; Marc De Meester, Auteur ; Lutgart Braeckman, Auteur ; Dimitri Léonard, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; Elmustapha Najem, Auteur ; Renaud Paquet, Auteur ; Kène Henkens, Auteur ; Hanna van Solinge, Auteur ; Céline Decleire, Auteur . - 2008 . - pp. 4-126.
Dossier
Langues : Français (fre)
in Les politiques sociales > 3-4 (2008) . - pp. 4-126
Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
VieillissementRésumé : "La question du vieillissement au travail s'inscrit, depuis quelques années, comme un phénomène social incontournable. Les démographes laissent en effet entrevoir une société malade de ses aînés, au vu des évolutions des taux de natalité et de l'espérance de vie. Dans ce contexte, la question de l'âge au travail acquiert toute son importance." Note de contenu : Sommaire
Les paradoxes de l’âge au travail (N. Burnay) / L’âge: évolutions des approches d’un marqueur des histoires de travail (S. Ramos et M. Lacomblez) / L’incitation à l’outplacement, déclinaison belge du principe du “vieillissement actif” (Th. Moulaert et B. Conter) / Le vieillissement dans l’emploi: une question de travail (S. Volkoff et C. Gaudart) / Besoin de récupération après le travail et travailleurs âgés (Ph. Kiss, M. De Meester, L. Braeckman) / Les seniors et la formation continue: une relation ambiguë? (D. Léonard) / Les aspirations des travailleurs vieillissants en matière de fin de carrière: vers de nouvelles temporalités sociales ? (D.-G. Tremblay, E. Najem, R. Paquet) / L’enracinement social des décisions de retraite aux Pays-Bas (K. Henkens et H. van Solinge) / Départs anticipés: Des aspirations individuelles au mal-être au travail… (N. Burnay et C. Decleire)Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13625 Exemplaires (1)
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