Reconnaissance et sens du travail à distance : Le cas d'enseignants d'une école d'ingénieur pendant le confinement / Juliette Stéphan in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 26-32 Titre : Reconnaissance et sens du travail à distance : Le cas d'enseignants d'une école d'ingénieur pendant le confinement Type de document : texte imprimé Auteurs : Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 26-32 Note générale : Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) Catégories : TS Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Organisation du travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail Résumé : "La crise sanitaire mondiale a bouleversé les milieux professionnels par la nécessité d'un déploiement soudain et massif de nouvelles organisations du travail. Et le secteur de l'enseignement a particulièrement été impacté. S'appuyant sur les propos d'enseignants d'une école d'ingénieur, les auteurs questionnent les enjeux de santé au travail révélés par la mise à distance de l'activité dans ce contexte et, en particulier, son incidence sur le sens du travail à travers la notion de reconnaissance." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7-page-26.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34897 [article] Reconnaissance et sens du travail à distance : Le cas d'enseignants d'une école d'ingénieur pendant le confinement [texte imprimé] / Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart . - 2022 . - p. 26-32. Issu du dossier "Travail à distance et sens du travail" Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 26-32 Catégories : TS Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Organisation du travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail Résumé : "La crise sanitaire mondiale a bouleversé les milieux professionnels par la nécessité d'un déploiement soudain et massif de nouvelles organisations du travail. Et le secteur de l'enseignement a particulièrement été impacté. S'appuyant sur les propos d'enseignants d'une école d'ingénieur, les auteurs questionnent les enjeux de santé au travail révélés par la mise à distance de l'activité dans ce contexte et, en particulier, son incidence sur le sens du travail à travers la notion de reconnaissance." En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7-page-26.ht [...] Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34897

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Et si on se donnait du temps ? / Corinne Gaudart in Sciences humaines, 357 (Avril 2023)

Public ISBD [article]  inSciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 40-41 Titre : Et si on se donnait du temps ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Corinne Gaudart ; Serge Volkoff Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 40-41 Note générale : Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?" Langues : Français (fre) Catégories : TS Marché du travail # Organisation du travail # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Réduction du temps de travail Résumé : "La pression intense fragilise la santé et les compétences des collaborateurs, parfois jusqu’au sentiment de dépossession. Comment reprendre son souffle ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36280 [article] Et si on se donnait du temps ? [texte imprimé] / Corinne Gaudart ; Serge Volkoff . - 2023 . - p. 40-41. Issu du dossier "Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires... Travailler, à quel prix?" Langues : Français (fre) in Sciences humaines > 357 (Avril 2023) . - p. 40-41 Catégories : TS Marché du travail # Organisation du travail # Travail # Travail et vie personnelle # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Réduction du temps de travail Résumé : "La pression intense fragilise la santé et les compétences des collaborateurs, parfois jusqu’au sentiment de dépossession. Comment reprendre son souffle ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=36280

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Travail à distance et sens du travail [Dossier] / Claude Lemoine in Le journal des psychologues, 399 (Juillet - Août 2022)  

Public ISBD [article]  inLe journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 15-49 Titre : Travail à distance et sens du travail [Dossier] Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pluralité d'auteurs ; Caroline Arnoux-Nicolas ; Giuseppe Scavo ; Eric Dose ; Pascale Desrumaux ; Maëlle Périssé ; Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart ; Priska Lutumba Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 15-49 Langues : Français (fre) Catégories : TS Aide psychologique par téléphone # Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Réseaux téléphoniques numériques # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Service social:Service social -- Effets des innovations technologiques # Société numérique # Technologies de l'information et de la communication # Travail:Addiction au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "En 2020, le travail à distance s'est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S'il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes - comme le travail mobile ou l'utilisation des communications numériques entre lieux éloignés -, la nouveauté est venue de la nécessité de travailler chez soi et d'utiliser l'ordinateur, du moins pour les professions tertiaires qui ne demandaient pas d'être sur place ou en lien direct avec les gens. Pour tous les services à la personne, tels les soins, le ménage, les courses ou la restauration, et tous les métiers d'extérieur et de contact, la mutation a été plus radicale encore. Ces changements ont pris de l'ampleur et ont modifié les habitudes, les modes de relation et les conditions techniques du travail. Il est ainsi pertinent de se demander quels effets ils ont eue sur le sens donné au travail ou, inversement, en quoi le travail a gardé et apporté du sens à ces nouvelles situations." Note de contenu : Bibliographie p. 46-49 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34894 [article] Travail à distance et sens du travail [Dossier] [texte imprimé] / Claude Lemoine, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Pluralité d'auteurs ; Caroline Arnoux-Nicolas ; Giuseppe Scavo ; Eric Dose ; Pascale Desrumaux ; Maëlle Périssé ; Juliette Stéphan ; Marc-Eric Bobillier Chaumont ; Corinne Gaudart ; Priska Lutumba . - 2022 . - p. 15-49. Langues : Français (fre) in Le journal des psychologues > 399 (Juillet - Août 2022) . - p. 15-49 Catégories : TS Aide psychologique par téléphone # Covid-19 # Enseignement:Enseignement à distance # Hygiène du travail # Réseaux téléphoniques numériques # Risques psychosociaux:Stress lié au travail # Service social:Service social -- Effets des innovations technologiques # Société numérique # Technologies de l'information et de la communication # Travail:Addiction au travail # Travail:Conditions de travail # Travail:Flexibilité du travail:Télétravail # Travailleurs -- Santé mentale Résumé : "En 2020, le travail à distance s'est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S'il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes - comme le travail mobile ou l'utilisation des communications numériques entre lieux éloignés -, la nouveauté est venue de la nécessité de travailler chez soi et d'utiliser l'ordinateur, du moins pour les professions tertiaires qui ne demandaient pas d'être sur place ou en lien direct avec les gens. Pour tous les services à la personne, tels les soins, le ménage, les courses ou la restauration, et tous les métiers d'extérieur et de contact, la mutation a été plus radicale encore. Ces changements ont pris de l'ampleur et ont modifié les habitudes, les modes de relation et les conditions techniques du travail. Il est ainsi pertinent de se demander quels effets ils ont eue sur le sens donné au travail ou, inversement, en quoi le travail a gardé et apporté du sens à ces nouvelles situations." Note de contenu : Bibliographie p. 46-49 En ligne : https://cairn-cdocs.helha.be/revue-le-journal-des-psychologues-2022-7.htm Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=34894

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Vieillir au travail / Nathalie Burnay in Les politiques sociales, 3-4 (2008)

Public ISBD [article]  inLes politiques sociales > 3-4 (2008) . - pp. 4-126 Titre : Vieillir au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Burnay, Directeur de la recherche ; Sara Ramos, Auteur ; Marianne Lacomblez, Auteur ; Thibauld Moulaert, Auteur ; Bernard Conter, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Corinne Gaudart, Auteur ; Philippe Kiss, Auteur ; Marc De Meester, Auteur ; Lutgart Braeckman, Auteur ; Dimitri Léonard, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; Elmustapha Najem, Auteur ; Renaud Paquet, Auteur ; Kène Henkens, Auteur ; Hanna van Solinge, Auteur ; Céline Decleire, Auteur Année de publication : 2008 Article en page(s) : pp. 4-126 Note générale : Dossier Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Monde du travail TS Vieillissement Résumé : "La question du vieillissement au travail s'inscrit, depuis quelques années, comme un phénomène social incontournable. Les démographes laissent en effet entrevoir une société malade de ses aînés, au vu des évolutions des taux de natalité et de l'espérance de vie. Dans ce contexte, la question de l'âge au travail acquiert toute son importance." Note de contenu : Sommaire Les paradoxes de l’âge au travail (N. Burnay) / L’âge: évolutions des approches d’un marqueur des histoires de travail (S. Ramos et M. Lacomblez) / L’incitation à l’outplacement, déclinaison belge du principe du “vieillissement actif” (Th. Moulaert et B. Conter) / Le vieillissement dans l’emploi: une question de travail (S. Volkoff et C. Gaudart) / Besoin de récupération après le travail et travailleurs âgés (Ph. Kiss, M. De Meester, L. Braeckman) / Les seniors et la formation continue: une relation ambiguë? (D. Léonard) / Les aspirations des travailleurs vieillissants en matière de fin de carrière: vers de nouvelles temporalités sociales ? (D.-G. Tremblay, E. Najem, R. Paquet) / L’enracinement social des décisions de retraite aux Pays-Bas (K. Henkens et H. van Solinge) / Départs anticipés: Des aspirations individuelles au mal-être au travail… (N. Burnay et C. Decleire) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13625 [article] Vieillir au travail [texte imprimé] / Nathalie Burnay, Directeur de la recherche ; Sara Ramos, Auteur ; Marianne Lacomblez, Auteur ; Thibauld Moulaert, Auteur ; Bernard Conter, Auteur ; Serge Volkoff, Auteur ; Corinne Gaudart, Auteur ; Philippe Kiss, Auteur ; Marc De Meester, Auteur ; Lutgart Braeckman, Auteur ; Dimitri Léonard, Auteur ; Diane-Gabrielle Tremblay, Auteur ; Elmustapha Najem, Auteur ; Renaud Paquet, Auteur ; Kène Henkens, Auteur ; Hanna van Solinge, Auteur ; Céline Decleire, Auteur . - 2008 . - pp. 4-126. Dossier Langues : Français (fre) in Les politiques sociales > 3-4 (2008) . - pp. 4-126 Catégories : Cardijn Monde du travail TS Vieillissement Résumé : "La question du vieillissement au travail s'inscrit, depuis quelques années, comme un phénomène social incontournable. Les démographes laissent en effet entrevoir une société malade de ses aînés, au vu des évolutions des taux de natalité et de l'espérance de vie. Dans ce contexte, la question de l'âge au travail acquiert toute son importance." Note de contenu : Sommaire Les paradoxes de l’âge au travail (N. Burnay) / L’âge: évolutions des approches d’un marqueur des histoires de travail (S. Ramos et M. Lacomblez) / L’incitation à l’outplacement, déclinaison belge du principe du “vieillissement actif” (Th. Moulaert et B. Conter) / Le vieillissement dans l’emploi: une question de travail (S. Volkoff et C. Gaudart) / Besoin de récupération après le travail et travailleurs âgés (Ph. Kiss, M. De Meester, L. Braeckman) / Les seniors et la formation continue: une relation ambiguë? (D. Léonard) / Les aspirations des travailleurs vieillissants en matière de fin de carrière: vers de nouvelles temporalités sociales ? (D.-G. Tremblay, E. Najem, R. Paquet) / L’enracinement social des décisions de retraite aux Pays-Bas (K. Henkens et H. van Solinge) / Départs anticipés: Des aspirations individuelles au mal-être au travail… (N. Burnay et C. Decleire) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=13625

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