Centre de documentation HELHa Cardijn Louvain-la-Neuve
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Le centre de documentation de la HELHa Cardijn LLN met à disposition de ses lecteurs un fonds documentaire spécialisé dans les domaines pouvant intéresser – de près ou de loin - les (futur·e·s) travailleur·euse·s sociaux·ales : travail social, sociologie, psychologie, droit, santé, économie, pédagogie, immigration, vieillissement, famille, précarité, délinquance, emploi, communication, etc.
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Sous-collection Affaires sociales
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Face aux nouvelles formes d'emploi, quelles réponses au plan européen ? Des clés pour comprendre / Pascale Charhon
Titre : Face aux nouvelles formes d'emploi, quelles réponses au plan européen ? Des clés pour comprendre Type de document : document électronique Auteurs : Pascale Charhon ; Denis Stokkink, Directeur de la recherche ; Sandrino Graceffa, Directeur de la recherche Editeur : Bruxelles [Belgique] : Pour la solidarité Année de publication : 2017 Collection : Cahiers Sous-collection : Affaires sociales Importance : 65 p. Format : Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Organisation du travail # Politique de l'emploiRésumé : "Depuis la fin des années 1980, les structures de l’emploi et les modes de production ont considérablement évolué, écartant certains travailleurs des systèmes traditionnels de protection sociale. Dans ce nouveau Cahier co-édité par SMart et POUR LA SOLIDARITÉ, Pascale Charhon interroge la question du travail atypique dans l’Union européenne et le rôle du décideur européen dans la réforme de la protection des travailleurs concernés.
Les évolutions des formes d'emploi interviennent alors que s’intensifie par ailleurs en Europe la concurrence entre États membres. Ceux-ci, pressés de restaurer la compétitivité de leurs entreprises, modifient et dégradent leurs systèmes de protection sociale, auxquels l’accès devient de plus en plus difficile, au détriment de l’ensemble des travailleurs. En résulte inexorablement un accroissement des risques de désaffiliation, de paupérisation et de montée des populismes.
Dans ce contexte social tendu, alors que la Commission européenne vient de publier le Socle européen des Droits sociaux, plus que jamais se pose la question du rôle du décideur européen dans la réforme et la mise en œuvre d’un système de protection sociale à la fois plus étendu et plus sécurisant, adapté à l’ensemble des travailleurs, dont les travailleurs atypiques, tenus jusqu’à présent à l’écart de tels dispositifs."Note de contenu : Sommaire
1. Mutations du monde du travail et nouvelles formes d'emploi / 2. Le travail atypique / 3. Tendances du travail atypique au sein de l'UE et spécificités sectorielles dans la culture, les médias et l'industrie des services / 4. L'OIT et le travail atypique / 5. La politique sociale européenne / 6. Le socle européen des droits sociaux, quels enjeux, quel cadre?En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/ca-36-futur-travail.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24241 Face aux nouvelles formes d'emploi, quelles réponses au plan européen ? Des clés pour comprendre [document électronique] / Pascale Charhon ; Denis Stokkink, Directeur de la recherche ; Sandrino Graceffa, Directeur de la recherche . - Bruxelles (Rue Coenraets, 66, 1060, Belgique) : Pour la solidarité, 2017 . - 65 p. ; PDF. - (Cahiers. Affaires sociales) .
Langues : Français (fre)
Catégories : Cardijn
Monde du travail
TS
Organisation du travail # Politique de l'emploiRésumé : "Depuis la fin des années 1980, les structures de l’emploi et les modes de production ont considérablement évolué, écartant certains travailleurs des systèmes traditionnels de protection sociale. Dans ce nouveau Cahier co-édité par SMart et POUR LA SOLIDARITÉ, Pascale Charhon interroge la question du travail atypique dans l’Union européenne et le rôle du décideur européen dans la réforme de la protection des travailleurs concernés.
Les évolutions des formes d'emploi interviennent alors que s’intensifie par ailleurs en Europe la concurrence entre États membres. Ceux-ci, pressés de restaurer la compétitivité de leurs entreprises, modifient et dégradent leurs systèmes de protection sociale, auxquels l’accès devient de plus en plus difficile, au détriment de l’ensemble des travailleurs. En résulte inexorablement un accroissement des risques de désaffiliation, de paupérisation et de montée des populismes.
Dans ce contexte social tendu, alors que la Commission européenne vient de publier le Socle européen des Droits sociaux, plus que jamais se pose la question du rôle du décideur européen dans la réforme et la mise en œuvre d’un système de protection sociale à la fois plus étendu et plus sécurisant, adapté à l’ensemble des travailleurs, dont les travailleurs atypiques, tenus jusqu’à présent à l’écart de tels dispositifs."Note de contenu : Sommaire
1. Mutations du monde du travail et nouvelles formes d'emploi / 2. Le travail atypique / 3. Tendances du travail atypique au sein de l'UE et spécificités sectorielles dans la culture, les médias et l'industrie des services / 4. L'OIT et le travail atypique / 5. La politique sociale européenne / 6. Le socle européen des droits sociaux, quels enjeux, quel cadre?En ligne : http://www.pourlasolidarite.eu/sites/default/files/ca-36-futur-travail.pdf Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=24241 Exemplaires
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