Chocs de cultures : Concepts et enjeux pratiques de l'interculturel / Carmel Camilléri

Public ISBD Titre : Chocs de cultures : Concepts et enjeux pratiques de l'interculturel Type de document : texte imprimé Auteurs : Carmel Camilléri, Directeur de la recherche ; Margalit Cohen-Emerique, Directeur de la recherche Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 1989 Collection : Espaces interculturels Importance : 397 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7384-0438-1 Prix : 39,84 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Interculturel TS Culture # Émigration et immigration Mots-clés : Immigration  Culture  Interculturel Index. décimale : IM4 Accompagnement des personnes immigrées et réfugiées Résumé : Comment les professionnels peuvent-ils mieux comprendre les situations multiculturelles où ils sont impliqués et favoriser la communication ? C'est ce à quoi essaient de répondre , ici, des praticiens et chercheurs familiers de la question. Un exposé sur les notions de base de l'anthropologie psychologique aide , en même temps , à s'appropier les principaux référents théoriques. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2559 Chocs de cultures : Concepts et enjeux pratiques de l'interculturel [texte imprimé] / Carmel Camilléri, Directeur de la recherche ; Margalit Cohen-Emerique, Directeur de la recherche . - Paris : L'Harmattan, 1989 . - 397 p.. - (Espaces interculturels) . ISBN : 978-2-7384-0438-1 : 39,84 Langues : Français (fre) Catégories : Cardijn Interculturel TS Culture # Émigration et immigration Mots-clés : Immigration  Culture  Interculturel Index. décimale : IM4 Accompagnement des personnes immigrées et réfugiées Résumé : Comment les professionnels peuvent-ils mieux comprendre les situations multiculturelles où ils sont impliqués et favoriser la communication ? C'est ce à quoi essaient de répondre , ici, des praticiens et chercheurs familiers de la question. Un exposé sur les notions de base de l'anthropologie psychologique aide , en même temps , à s'appropier les principaux référents théoriques. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=2559

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Le travail social à l'épreuve des minorités en Europe / Anne-Françoise Dequiré

Public ISBD Titre : Le travail social à l'épreuve des minorités en Europe Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne-Françoise Dequiré, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sarah Toulotte, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sarah Duruelle-Marc ; Antigone Mouchtouris ; Claudio Bolzman ; Yvan Gastaut ; Radoslav Gruev ; Anna Elia ; Manuel Boucher ; Valérie Wolff ; Laurence Pisters ; Estelle Soudant-Depelchin ; Muriel Delporte ; Jacqueline De Bony ; Tanguy Vandenabeele Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2019 Collection : Espaces interculturels Importance : 1 vol. (204 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-18234-6 Langues : Français (fre) Catégories : TS Minorités -- Conditions sociales:Minorités -- Conditions sociales -- Pays de l'Union européenne # Minorités -- Sociologie -- Pays de l'Union européenne # Service social auprès des minorités Index. décimale : TS0 Travail social - Généralités Résumé : "Cet ouvrage met en lumière les logiques politiques, sociales et identitaires qui contribuent à l'apparition du fait minoritaire en France et dans différents pays d'Europe. Il s'intéresse aux rapports entre nationalisme, citoyenneté, démocratie et mode de gestion de la diversité culturelle en réfléchissant notamment aux pratiques professionnelles des travailleurs sociaux face aux minorités. Il croise des points de vue et savoirs diversifiés en favorisant le passage de l'invisibilité à la reconnaissance des situations en groupes minoritaires et ouvre de nouveaux horizons pour le travail social en Europe." Note de contenu : Sommaire Introduction générale. Travail social et minorités (A.-Fr. Dequiré, S. Toulotte) Partie 1. Le fait minoritaire : définitions, enjeux et dynamiques - 1. Le fait minoritaire au prisme du droit international et européen (S. Duruelle-Marc) / 2. La dynamique sociale de la minorité agissante : radioscopie d'une réalité sociologique (A. Mouchtouris) Partie 2. Quelle inclusion, quelle reconnaissance pour les minorités ? - 1. Quelle inclusion des minorités ? Eléments de réflexion, modalités et exemples (Cl. Bolzman) / 2. Migration et minorités : le cas des travailleurs immigrés "nord africains" en France (1960-1980) (Y. Gastaut) / 3. De la reconnaissance à l'effacement : l'ingénierie sociale communiste bulgare et la minorité tsigane (R. Gruev) Partie 3. Le fait minoritaire à l'épreuve de l'accompagnement social - 1. Femmes dans la migration en Italie : pratiques de résistance à une identité ethnique "minoritaire" (A. Elia) / 2. Community organizers, anti-mouvements sociaux et identitarisme : l'intervention sociale à l'épreuve de la race (M. Boucher) / 3. Soins des minorités et hôpital public (V. Wolff) / 4. L'approche DPA en travail social dans l'émancipation des minorités (L. Pisters) / 5. Le camp comme espace transitoire des minorités : les femmes dans la "jungle" de Calais (E. Soudant-Depelchin) Partie 4. Le fait minoritaire et la gestion de la diversité : quel droit à la différence ? - 1. Les personnes handicapées vieillissantes : une minorité ? (M. Delporte) / 2. Autorité parentale et minorités : conflits éducatifs entre familles africaines et institutions françaises (J. De Bony) / 3. La domination des minorités homosexuelles en France : les débats sur la conjugalité comme mise en visibilité (T. Vandenabeele) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28983 Le travail social à l'épreuve des minorités en Europe [texte imprimé] / Anne-Françoise Dequiré, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sarah Toulotte, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Sarah Duruelle-Marc ; Antigone Mouchtouris ; Claudio Bolzman ; Yvan Gastaut ; Radoslav Gruev ; Anna Elia ; Manuel Boucher ; Valérie Wolff ; Laurence Pisters ; Estelle Soudant-Depelchin ; Muriel Delporte ; Jacqueline De Bony ; Tanguy Vandenabeele . - Paris : L'Harmattan, 2019 . - 1 vol. (204 p.) : ill. ; 24 cm. - (Espaces interculturels) . ISBN : 978-2-343-18234-6 Langues : Français (fre) Catégories : TS Minorités -- Conditions sociales:Minorités -- Conditions sociales -- Pays de l'Union européenne # Minorités -- Sociologie -- Pays de l'Union européenne # Service social auprès des minorités Index. décimale : TS0 Travail social - Généralités Résumé : "Cet ouvrage met en lumière les logiques politiques, sociales et identitaires qui contribuent à l'apparition du fait minoritaire en France et dans différents pays d'Europe. Il s'intéresse aux rapports entre nationalisme, citoyenneté, démocratie et mode de gestion de la diversité culturelle en réfléchissant notamment aux pratiques professionnelles des travailleurs sociaux face aux minorités. Il croise des points de vue et savoirs diversifiés en favorisant le passage de l'invisibilité à la reconnaissance des situations en groupes minoritaires et ouvre de nouveaux horizons pour le travail social en Europe." Note de contenu : Sommaire Introduction générale. Travail social et minorités (A.-Fr. Dequiré, S. Toulotte) Partie 1. Le fait minoritaire : définitions, enjeux et dynamiques - 1. Le fait minoritaire au prisme du droit international et européen (S. Duruelle-Marc) / 2. La dynamique sociale de la minorité agissante : radioscopie d'une réalité sociologique (A. Mouchtouris) Partie 2. Quelle inclusion, quelle reconnaissance pour les minorités ? - 1. Quelle inclusion des minorités ? Eléments de réflexion, modalités et exemples (Cl. Bolzman) / 2. Migration et minorités : le cas des travailleurs immigrés "nord africains" en France (1960-1980) (Y. Gastaut) / 3. De la reconnaissance à l'effacement : l'ingénierie sociale communiste bulgare et la minorité tsigane (R. Gruev) Partie 3. Le fait minoritaire à l'épreuve de l'accompagnement social - 1. Femmes dans la migration en Italie : pratiques de résistance à une identité ethnique "minoritaire" (A. Elia) / 2. Community organizers, anti-mouvements sociaux et identitarisme : l'intervention sociale à l'épreuve de la race (M. Boucher) / 3. Soins des minorités et hôpital public (V. Wolff) / 4. L'approche DPA en travail social dans l'émancipation des minorités (L. Pisters) / 5. Le camp comme espace transitoire des minorités : les femmes dans la "jungle" de Calais (E. Soudant-Depelchin) Partie 4. Le fait minoritaire et la gestion de la diversité : quel droit à la différence ? - 1. Les personnes handicapées vieillissantes : une minorité ? (M. Delporte) / 2. Autorité parentale et minorités : conflits éducatifs entre familles africaines et institutions françaises (J. De Bony) / 3. La domination des minorités homosexuelles en France : les débats sur la conjugalité comme mise en visibilité (T. Vandenabeele) Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=28983

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Travail social et nouvelles pratiques interculturelles : pourquoi et comment prendre en compte l'altérité ? / Raymond Curie

Public ISBD Titre : Travail social et nouvelles pratiques interculturelles : pourquoi et comment prendre en compte l'altérité ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Raymond Curie ; Emmanuel Jovelin, Préfacier, etc. Editeur : Paris : L'Harmattan Année de publication : 2020 Collection : Espaces interculturels Importance : 1 vol. (263 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-343-20185-6 Langues : Français (fre) Catégories : TS Diversité culturelle # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Formation # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique Index. décimale : IM4 Accompagnement des personnes immigrées et réfugiées Résumé : "Comment les travailleurs sociaux rencontrent-ils l'altérité culturelle aujourd'hui ? Comment travaillent-ils dans la perspective d'un vivre ensemble dans les institutions, en tenant compte de la laïcité mais aussi des différences culturelles ? Quelles nouvelles pratiques professionnelles sont apparues ces dernières années ? L'articulation entre une approche universelle et des approches relativistes est-elle possible ? Comment travailler en tant que professionnel dans un contexte où les médias régulièrement font état d'informations relatant des propos et des actes racistes, des discriminations, des actes d'intolérance et de violence mais aussi des idées fondamentalistes religieuses ?" Note de contenu : Sommaire 1. La rencontre des travailleurs sociaux avec l'altérité culturelle / 2. Retours historiques aidant à comprendre les nouvelles pratiques interculturelles dans le Travail social / 3. L'enrichissement interculturel dans les formations des Ecoles de Travail Social / 4. Les différentes approches concernant l'immigration / 5. Les limites du concept de culturalisme et des pratiques qui en résultent / 6. La question de l'action sociale confessionnelle mais aussi du Travail social sous influence religieuse / 7. Intérêts et limites du concept d'interculturalité / 8. La notion de culture dans les sciences sociales / 9. Les origines des discriminations "raciales" ethniques et culturelles en France / 10. Le contexte actuel / 11. Une laïcité prenant en compte l'interculturalité, comme perspective possible dans le Travail social / 12. Réflexions de chercheurs et de professionnels à propos du terme interculturalité. Nous comme tous des juifs musulmans laïcs ! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31996 Travail social et nouvelles pratiques interculturelles : pourquoi et comment prendre en compte l'altérité ? [texte imprimé] / Raymond Curie ; Emmanuel Jovelin, Préfacier, etc. . - Paris : L'Harmattan, 2020 . - 1 vol. (263 p.) ; 22 cm. - (Espaces interculturels) . ISBN : 978-2-343-20185-6 Langues : Français (fre) Catégories : TS Diversité culturelle # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Formation # Travailleurs sociaux:Travailleurs sociaux -- Pratique Index. décimale : IM4 Accompagnement des personnes immigrées et réfugiées Résumé : "Comment les travailleurs sociaux rencontrent-ils l'altérité culturelle aujourd'hui ? Comment travaillent-ils dans la perspective d'un vivre ensemble dans les institutions, en tenant compte de la laïcité mais aussi des différences culturelles ? Quelles nouvelles pratiques professionnelles sont apparues ces dernières années ? L'articulation entre une approche universelle et des approches relativistes est-elle possible ? Comment travailler en tant que professionnel dans un contexte où les médias régulièrement font état d'informations relatant des propos et des actes racistes, des discriminations, des actes d'intolérance et de violence mais aussi des idées fondamentalistes religieuses ?" Note de contenu : Sommaire 1. La rencontre des travailleurs sociaux avec l'altérité culturelle / 2. Retours historiques aidant à comprendre les nouvelles pratiques interculturelles dans le Travail social / 3. L'enrichissement interculturel dans les formations des Ecoles de Travail Social / 4. Les différentes approches concernant l'immigration / 5. Les limites du concept de culturalisme et des pratiques qui en résultent / 6. La question de l'action sociale confessionnelle mais aussi du Travail social sous influence religieuse / 7. Intérêts et limites du concept d'interculturalité / 8. La notion de culture dans les sciences sociales / 9. Les origines des discriminations "raciales" ethniques et culturelles en France / 10. Le contexte actuel / 11. Une laïcité prenant en compte l'interculturalité, comme perspective possible dans le Travail social / 12. Réflexions de chercheurs et de professionnels à propos du terme interculturalité. Nous comme tous des juifs musulmans laïcs ! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmblln/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=31996

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