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Leadership et collaboration des infirmiers en pratique avancée / Marine Bourgninaud in Soins cadres, 149 (Janvier 2024)
[article]
Titre : Leadership et collaboration des infirmiers en pratique avancée Type de document : texte imprimé Auteurs : Marine Bourgninaud ; Lise Mantisi Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 12-15 Note générale : Cet article fait partie du dossier : La standardisation et l'humanisation des soins sont-elles solubles ?
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.01.003Langues : Français (fre) Mots-clés : Infirmières praticiennes Compétence clinique Leadership Interdisciplinarité Comportement coopératif Résumé : Le leadership est une compétence en développement chez les infirmiers et une des compétences majeures que doivent développer les infirmiers en pratique avancée, selon différents niveaux et objectifs. La collaboration est une compétence qui permet aux infirmiers d’atteindre un but commun. Les deux compétences sont corrélées : le leadership collaboratif est la clé pour continuer à développer la discipline infirmière et atteindre des hauts niveaux dans la prise en charge des patients. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10916
in Soins cadres > 149 (Janvier 2024) . - p. 12-15[article] Leadership et collaboration des infirmiers en pratique avancée [texte imprimé] / Marine Bourgninaud ; Lise Mantisi . - 2024 . - p. 12-15.
Cet article fait partie du dossier : La standardisation et l'humanisation des soins sont-elles solubles ?
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.01.003
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 149 (Janvier 2024) . - p. 12-15
Mots-clés : Infirmières praticiennes Compétence clinique Leadership Interdisciplinarité Comportement coopératif Résumé : Le leadership est une compétence en développement chez les infirmiers et une des compétences majeures que doivent développer les infirmiers en pratique avancée, selon différents niveaux et objectifs. La collaboration est une compétence qui permet aux infirmiers d’atteindre un but commun. Les deux compétences sont corrélées : le leadership collaboratif est la clé pour continuer à développer la discipline infirmière et atteindre des hauts niveaux dans la prise en charge des patients. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10916 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 11056 Périodique Périodiques / Revues Sorti jusqu'au 22/08/2024 Leadership bienveillant : Redonner du sens et motiver les membres d’une équipe / Céline Mercier in Soins cadres, 149 (Janvier 2024)
[article]
Titre : Leadership bienveillant : Redonner du sens et motiver les membres d’une équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : Céline Mercier Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 44-47 Note générale : https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.01.015 Langues : Français (fre) Mots-clés : Équipe soignante Motivation Leadership Bienveillance Empathie Qualité de vie au travail Résumé : Aujourd’hui, l’accélération de la cadence de travail des soignants et les difficultés hospitalières sont mises en exergue. Si le constat est acquis que les soignants sont fatigués, le travail à l’encontre de leurs valeurs ainsi que la baisse de leur motivation sont aussi une certitude. La fuite des soignants est une réalité dévoilant la perte du sens au travail de ces derniers. Le leadership bienveillant serait alors un outil permettant aux soignants de retrouver du sens et de la motivation leur permettant de prendre soin des patients. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10917
in Soins cadres > 149 (Janvier 2024) . - p. 44-47[article] Leadership bienveillant : Redonner du sens et motiver les membres d’une équipe [texte imprimé] / Céline Mercier . - 2024 . - p. 44-47.
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.01.015
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 149 (Janvier 2024) . - p. 44-47
Mots-clés : Équipe soignante Motivation Leadership Bienveillance Empathie Qualité de vie au travail Résumé : Aujourd’hui, l’accélération de la cadence de travail des soignants et les difficultés hospitalières sont mises en exergue. Si le constat est acquis que les soignants sont fatigués, le travail à l’encontre de leurs valeurs ainsi que la baisse de leur motivation sont aussi une certitude. La fuite des soignants est une réalité dévoilant la perte du sens au travail de ces derniers. Le leadership bienveillant serait alors un outil permettant aux soignants de retrouver du sens et de la motivation leur permettant de prendre soin des patients. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10917 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 11056 Périodique Périodiques / Revues Sorti jusqu'au 22/08/2024 Animer un groupe / Christophe Carré (2013)
Titre : Animer un groupe : Leadership, communication et résolution de conflits Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Carré, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2013 Collection : Livres outils Sous-collection : formation Importance : 1 vol. (VIII-254 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-55626-1 Prix : 23 EUR Mots-clés : communication leadership résolution de conflits groupe Résumé : Guide d'autoformation pour réussir vos groupes de travail, animations, réunions, interventions publiques, séminaires de formation, présentations... Animer un groupe est un exercice délicat qui implique autant de savoir-être que de savoir-faire. Comment favoriser l'épanouissement des individus, faciliter l'organisation collective du travail, gérer les situations critiques... tout en restant soi-même, authentique et responsable ? Que vous soyez amené à animer un groupe de façon régulière ou non, dans un contexte social ou professionnel, ce guide vous propose un ensemble de méthodes et techniques pour : communiquer avec efficacité et sans stress, développer votre leadership, repérer les phénomènes d'influence qui entrent en jeu dans le groupe, intervenir de façon constructive en cas de problème. Vous y trouverez notamment des outils de travail adaptés à diverses situations : l'organisation d'une table ronde, d'une conférence-débat, d'une réunion de travail... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87313 Animer un groupe : Leadership, communication et résolution de conflits [texte imprimé] / Christophe Carré, Auteur . - 2e édition . - Paris : Eyrolles, 2013 . - 1 vol. (VIII-254 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Livres outils. formation) .
ISBN : 978-2-212-55626-1 : 23 EUR
Mots-clés : communication leadership résolution de conflits groupe Résumé : Guide d'autoformation pour réussir vos groupes de travail, animations, réunions, interventions publiques, séminaires de formation, présentations... Animer un groupe est un exercice délicat qui implique autant de savoir-être que de savoir-faire. Comment favoriser l'épanouissement des individus, faciliter l'organisation collective du travail, gérer les situations critiques... tout en restant soi-même, authentique et responsable ? Que vous soyez amené à animer un groupe de façon régulière ou non, dans un contexte social ou professionnel, ce guide vous propose un ensemble de méthodes et techniques pour : communiquer avec efficacité et sans stress, développer votre leadership, repérer les phénomènes d'influence qui entrent en jeu dans le groupe, intervenir de façon constructive en cas de problème. Vous y trouverez notamment des outils de travail adaptés à diverses situations : l'organisation d'une table ronde, d'une conférence-débat, d'une réunion de travail... Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=87313 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité 159.9/116 07178 Livre 159.9 Psychologie Disponible Le leadership clinique et l’accompagnement des équipes soignantes par l’IPA [Infirmière en pratique avancée] / Nicolas Besnault in Soins, 876 (juin 2023)
[article]
Titre : Le leadership clinique et l’accompagnement des équipes soignantes par l’IPA [Infirmière en pratique avancée] Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Besnault ; Thierry Mira Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 57-59 Langues : Français (fre) Mots-clés : Pratique infirmière avancée Leadership Compétence Accompagnement Collaboration Étude de cas Résumé : Au-delà du déploiement de ses compétences en pratique clinique, l’infirmier en pratique avancée (IPA) a pour mission, par son expertise, de participer à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles. Quelle est la place du leadership clinique de l’IPA ? Comment peut-il se positionner en vue d’accompagner les équipes soignantes et d’assurer l’efficience des soins ? Les auteurs donnent les résultats de l'enquête empirique par étude de cas qu'ils ont menée.
Note de contenu : http://doi.org/10.1016/j.soin.2023.05.016 Cet article fait partie du dossier "Quels leviers pour la pratique avancée ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10764
in Soins > 876 (juin 2023) . - p. 57-59[article] Le leadership clinique et l’accompagnement des équipes soignantes par l’IPA [Infirmière en pratique avancée] [texte imprimé] / Nicolas Besnault ; Thierry Mira . - 2023 . - p. 57-59.
Langues : Français (fre)
in Soins > 876 (juin 2023) . - p. 57-59
Mots-clés : Pratique infirmière avancée Leadership Compétence Accompagnement Collaboration Étude de cas Résumé : Au-delà du déploiement de ses compétences en pratique clinique, l’infirmier en pratique avancée (IPA) a pour mission, par son expertise, de participer à l’évaluation et à l’amélioration des pratiques professionnelles. Quelle est la place du leadership clinique de l’IPA ? Comment peut-il se positionner en vue d’accompagner les équipes soignantes et d’assurer l’efficience des soins ? Les auteurs donnent les résultats de l'enquête empirique par étude de cas qu'ils ont menée.
Note de contenu : http://doi.org/10.1016/j.soin.2023.05.016 Cet article fait partie du dossier "Quels leviers pour la pratique avancée ?" Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10764 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 2 10835 Périodique Périodiques / Revues Disponible L'art oratoire au service des IPA / Laure Martin in L'infirmièr.e, 29 (Février 2023)
[article]
Titre : L'art oratoire au service des IPA : Leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure Martin, Auteur Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 41 Langues : Français (fre) Mots-clés : Affirmation de soi Communication orale Leadership Infirmière de pratique avancée Art oratoire Résumé : Face à une équipe, il n’est pas toujours aisé d’expliquer son métier, d’affirmer son leadership ou de faire entendre sa voix. L’art oratoire peut alors être une pratique utile pour faire passer correctement son message à son auditoire. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10658
in L'infirmièr.e > 29 (Février 2023) . - p. 41[article] L'art oratoire au service des IPA : Leadership [texte imprimé] / Laure Martin, Auteur . - 2023 . - p. 41.
Langues : Français (fre)
in L'infirmièr.e > 29 (Février 2023) . - p. 41
Mots-clés : Affirmation de soi Communication orale Leadership Infirmière de pratique avancée Art oratoire Résumé : Face à une équipe, il n’est pas toujours aisé d’expliquer son métier, d’affirmer son leadership ou de faire entendre sa voix. L’art oratoire peut alors être une pratique utile pour faire passer correctement son message à son auditoire. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10658 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 54 10663 Périodique Périodiques / Revues Disponible Vers un leadership politique des infirmières, ou comment changer les choses / Francine Ducharme in Perspective infirmière, 15/5 (Novembre-décembre 2018)
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Permalink« La pratique sportive contribue au sentiment de confiance et d’attractivité, fondamental pour acquérir du leadership » / Isabelle Deprez in La revue de l'infirmière, 275 (Novembre 2021)
PermalinkLa pratique avancée, un tremplin pour un leadership infirmier / Patrick Chamboredon in Soins, 835 (Mai 2019)
PermalinkPratique avancée et leadership, de nouveaux enjeux pour les infirmières / Yasmina Ouharzoune in Soins, 828 (septembre 2018)
PermalinkPas de culture de sécurité sans un leadership totalement convaincu, impliqué et moteur dans la démarche / Philippe A. Coucke in afiso, 79 (Mars 2014)
PermalinkLe leadership vu par les étudiants en soins infirmiers / Romaric Hervo in Soins, 840 (Novembre 2019)
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PermalinkLe leadership de l’IPDE au service de l’individualisation des soins / Mathilde Le Garf in Cahiers de la puéricultrice, 342 (Décembre 2020)
PermalinkLa gestion de crise face au Sars-CoV-2 : management et leadership dans les soins / Hugues Lefort in Soins, 849 (Octobre 2020)
PermalinkEncourager le leadership infirmier / Brigitte Lecointre in La revue de l'infirmière, 238 (Février 2018)
PermalinkEn Ehpad, le leadership infirmier doit faire sa place / Laure Martin in L'infirmière magazine, 415 (Mai 2020)
PermalinkLa coopérative de solidarité SABSA : lauréate du prix Coup de coeur leadership / Frédérique Morier in Perspective infirmière, 14/3 (Mai-juin 2017)
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PermalinkBonnes pratiques de leadership : le binôme clé médecin chef de service-cadre de santé / Véronique Roux in Soins cadres, 127 (Mai 2021)
PermalinkLes sciences infirmières au coeur d’une pratique avancée / Samira Ahayan in Soins, 876 (juin 2023)
PermalinkLe rapport sur la situation du personnel infirmier dans le monde, analyse du Conseil international des infirmières / Annette Kennedy in Soins, 863 (Mars 2022)
PermalinkUne nécessaire revalorisation des étudiants et des professionnels / Catherine Muller in Soins, 863 (Mars 2022)
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