Centre de documentation Jolimont
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13 résultat(s) recherche sur le mot-clé 'Gestion du personnel'
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Au cœur du management du soin, la relation / Pierre-Olivier Monteil in Soins psychiatrie, 350 (Janvier 2024)
[article]
Titre : Au cœur du management du soin, la relation Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre-Olivier Monteil Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 26-28 Note générale : Issu du dossier " L'éthique en psychiatrie ".
https://doi.org/10.1016/j.spsy.2023.11.007Langues : Français (fre) Catégories : Thesaurus Jolimont
Comportement coopératif ; Gestion du personnel ; HôpitauxMots-clés : Hôpitaux Management Gestion du personnel Qualité des soins de santé Relations interpersonnelles Résumé : La prégnance des préoccupations de gestion à l’hôpital et une conception très normative de la santé convergent aujourd’hui dans une standardisation du soin. Cette dernière est sans doute à l’origine du malaise actuel des soignants. En effet, le New Public Management les incite, bien malgré eux, à exercer leurs missions au détriment des valeurs du soin. Un mode de management plus approprié reposerait au contraire sur une continuité à rechercher entre valeurs du soin et valeurs de management, autour de la notion d’accompagnement. Cela conduirait à réinscrire le souci de la relation interpersonnelle au cœur des missions du management du soin. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10863
in Soins psychiatrie > 350 (Janvier 2024) . - p. 26-28[article] Au cœur du management du soin, la relation [texte imprimé] / Pierre-Olivier Monteil . - 2024 . - p. 26-28.
Issu du dossier " L'éthique en psychiatrie ".
https://doi.org/10.1016/j.spsy.2023.11.007
Langues : Français (fre)
in Soins psychiatrie > 350 (Janvier 2024) . - p. 26-28
Catégories : Thesaurus Jolimont
Comportement coopératif ; Gestion du personnel ; HôpitauxMots-clés : Hôpitaux Management Gestion du personnel Qualité des soins de santé Relations interpersonnelles Résumé : La prégnance des préoccupations de gestion à l’hôpital et une conception très normative de la santé convergent aujourd’hui dans une standardisation du soin. Cette dernière est sans doute à l’origine du malaise actuel des soignants. En effet, le New Public Management les incite, bien malgré eux, à exercer leurs missions au détriment des valeurs du soin. Un mode de management plus approprié reposerait au contraire sur une continuité à rechercher entre valeurs du soin et valeurs de management, autour de la notion d’accompagnement. Cela conduirait à réinscrire le souci de la relation interpersonnelle au cœur des missions du management du soin. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10863 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 4 11021 Périodique Périodiques / Revues Disponible Le talent : éclairage issu des sciences de gestion / Anne Janand in Soins cadres, 143 (Mai 2023)
[article]
Titre : Le talent : éclairage issu des sciences de gestion Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Janand Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 10-12 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.003Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion du personnel Aptitude Organisation Personnel de santé Sciences de gestion Haut potentiel Résumé : Depuis une vingtaine d’années, la “gestion des talents” s’est considérablement développée dans les organisations. Est-ce un angle novateur pour aborder les problèmes humains des organisations ? Quels phénomènes révèle l’émergence de la notion de talent en gestion des ressources humaines ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10743
in Soins cadres > 143 (Mai 2023) . - p. 10-12[article] Le talent : éclairage issu des sciences de gestion [texte imprimé] / Anne Janand . - 2023 . - p. 10-12.
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.003
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 143 (Mai 2023) . - p. 10-12
Mots-clés : Gestion du personnel Aptitude Organisation Personnel de santé Sciences de gestion Haut potentiel Résumé : Depuis une vingtaine d’années, la “gestion des talents” s’est considérablement développée dans les organisations. Est-ce un angle novateur pour aborder les problèmes humains des organisations ? Quels phénomènes révèle l’émergence de la notion de talent en gestion des ressources humaines ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10743 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10790 Périodique Périodiques / Revues Disponible Le cadre de santé, premier levier de gestion des talents / Jessica Baherre in Soins cadres, 143 (Mai 2023)
[article]
Titre : Le cadre de santé, premier levier de gestion des talents Type de document : texte imprimé Auteurs : Jessica Baherre Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 39-41 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.011Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion du personnel Aptitude Cadre de santé Formation Management Résumé : Les transformations, les crises multiples et les injonctions rythment le quotidien à l’hôpital. Victime de désamour, il est pourtant le berceau de nombreuses carrières. Quelles possibilités, pour les cadres de santé, de faire de la gestion des talents une activité managériale à part entière ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10743
in Soins cadres > 143 (Mai 2023) . - p. 39-41[article] Le cadre de santé, premier levier de gestion des talents [texte imprimé] / Jessica Baherre . - 2023 . - p. 39-41.
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.011
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 143 (Mai 2023) . - p. 39-41
Mots-clés : Gestion du personnel Aptitude Cadre de santé Formation Management Résumé : Les transformations, les crises multiples et les injonctions rythment le quotidien à l’hôpital. Victime de désamour, il est pourtant le berceau de nombreuses carrières. Quelles possibilités, pour les cadres de santé, de faire de la gestion des talents une activité managériale à part entière ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10743 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10790 Périodique Périodiques / Revues Disponible Pour que chaque talent puisse faire sa part : un projet managérial territorial au service des patients / Rufat Olivia in Soins cadres, 143 (Mai 2023)
[article]
Titre : Pour que chaque talent puisse faire sa part : un projet managérial territorial au service des patients Type de document : texte imprimé Auteurs : Rufat Olivia Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 33-35 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion du personnel Aptitude Projet d'établissement Démarche participative Direction des soins Résumé : Porter un projet managérial en tant que directeur des soins, c’est s’engager à valoriser des organisations du travail, en mobilisant les talents du collectif, en conscience de la puissance des multitudes de talents ordinaires, au-delà des habitudes ou des contraintes systémiques. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10743
in Soins cadres > 143 (Mai 2023) . - p. 33-35[article] Pour que chaque talent puisse faire sa part : un projet managérial territorial au service des patients [texte imprimé] / Rufat Olivia . - 2023 . - p. 33-35.
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 143 (Mai 2023) . - p. 33-35
Mots-clés : Gestion du personnel Aptitude Projet d'établissement Démarche participative Direction des soins Résumé : Porter un projet managérial en tant que directeur des soins, c’est s’engager à valoriser des organisations du travail, en mobilisant les talents du collectif, en conscience de la puissance des multitudes de talents ordinaires, au-delà des habitudes ou des contraintes systémiques. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10743 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10790 Périodique Périodiques / Revues Disponible Mon hôpital a plein d’incroyables talents / Patrick Javel in Soins cadres, 143 (Mai 2023)
[article]
Titre : Mon hôpital a plein d’incroyables talents Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Javel Année de publication : 2023 Article en page(s) : p. 13-17 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.004Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion du personnel Aptitude Compétence Expertise Management Biais cognitif Résumé : Il est toujours valorisant pour un manager de découvrir un “talent” d’exception dans son équipe et, encore plus, de pouvoir se dire qu’il a contribué à son éclosion et à son accomplissement. Y aurait-il des principes de bonne gestion des talents ou, à tout le moins, des erreurs à ne pas commettre ? À moins que nous nous égarions dans la recherche d’une perle rare tandis que nous serions assis sur un trésor bien plus important ! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10743
in Soins cadres > 143 (Mai 2023) . - p. 13-17[article] Mon hôpital a plein d’incroyables talents [texte imprimé] / Patrick Javel . - 2023 . - p. 13-17.
Cet article fait partie du dossier " Gestion et fidélisation des talents dans les établissements de santé ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.03.004
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 143 (Mai 2023) . - p. 13-17
Mots-clés : Gestion du personnel Aptitude Compétence Expertise Management Biais cognitif Résumé : Il est toujours valorisant pour un manager de découvrir un “talent” d’exception dans son équipe et, encore plus, de pouvoir se dire qu’il a contribué à son éclosion et à son accomplissement. Y aurait-il des principes de bonne gestion des talents ou, à tout le moins, des erreurs à ne pas commettre ? À moins que nous nous égarions dans la recherche d’une perle rare tandis que nous serions assis sur un trésor bien plus important ! Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10743 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10790 Périodique Périodiques / Revues Disponible Environnement capacitant et pouvoir d’agir : une grille de lecture utile pour manager les talents / Solveig Fernagu in Soins cadres, 143 (Mai 2023)
PermalinkLe développement des talents dans les organisations / Pascal Martin in Soins cadres, 143 (Mai 2023)
PermalinkLa souffrance au travail, réflexion sociologique / Christian Baudelot in Soins, 830 (novembre 2018)
PermalinkOptimisation de la composition des équipes en soins infirmiers et d’assistance / Catherine Gervais in Perspective infirmière, Vol. 20, n° 1 (Hiver 2023)
PermalinkLe management des auxiliaires de puéricultrice en structure d'accueil petite enfance / Caroline Bresson in Cahiers de la puéricultrice, 358 (Juin-Juillet 2022)
PermalinkLa prévention des risques psychosociaux à l’hôpital / Roger Arnaud in Soins, 830 (novembre 2018)
PermalinkDu management institutionnel au terrain : impulser une dynamique pour changer les pratiques / Brigitte Alban in Soins psychiatrie, 317 (juillet 2018)
PermalinkEquipe infirmières, assistants infirmiers et mortalité hospitalière : une étude de cohorte logitudinale rétrospective in Info nursing, 192 (Avril-juin 2019)
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