Catalogue en ligne Centre de Documentation HELHa Jolimont

Centre de documentation Jolimont

Vendredi 22/11 : 10h – 17h

HORAIRE du 25 au 29 novembre 2024

Lundi 25 10h - 16h20
Mardi 26 10h - 16h20
Mercredi 27 10h – 14h
Jeudi 28 10h - 15h30
Vendredi 29 10h – 17h
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Auteur Marc Frachette

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Passer des injonctions individuelles à un devoir managérial / Marc Frachette in Soins cadres, 145 (Septembre 2023)

Public

ISBD

[article]
inSoins cadres > 145 (Septembre 2023) . - p. 27-29
Titre : Passer des injonctions individuelles à un devoir managérial
Type de document : texte imprimé
Auteurs : Marc Frachette
Année de publication : 2023
Article en page(s) : p. 27-29
Note générale : Cet article fait partie du dossier " L'engagement au travail sous toutes ses formes ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.06.008
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Engagement Management Gestion du changement Collaborateur
Résumé : L’engagement des collaborateurs est un enjeu clé pour les organisations. Il est le terrain de démarches économétriques et d’enquêtes, ainsi que de réponses comportementales souvent insuffisantes à générer un engagement solide si l’on ne s’occupe pas du fonctionnement des organisations en impliquant les collaborateurs de façon sincère et méthodique. L’engagement est donc une question de qualité managériale et de conduite du changement collective.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10780

[article] Passer des injonctions individuelles à un devoir managérial [texte imprimé] / Marc Frachette . - 2023 . - p. 27-29.
Cet article fait partie du dossier " L'engagement au travail sous toutes ses formes ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2023.06.008
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 145 (Septembre 2023) . - p. 27-29
Mots-clés : Engagement Management Gestion du changement Collaborateur
Résumé : L’engagement des collaborateurs est un enjeu clé pour les organisations. Il est le terrain de démarches économétriques et d’enquêtes, ainsi que de réponses comportementales souvent insuffisantes à générer un engagement solide si l’on ne s’occupe pas du fonctionnement des organisations en impliquant les collaborateurs de façon sincère et méthodique. L’engagement est donc une question de qualité managériale et de conduite du changement collective.
Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10780

Exemplaires (1)

Code-barres Cote Support Section Disponibilité
10850 REV. 6 Périodique Périodiques / Revues Disponible