Centre de documentation Jolimont
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Détail de l'auteur
Auteur Marc Lasseaux |
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Les fondements du management / Marc Lasseaux in Soins cadres, 135 (Mai 2022)
[article]
Titre : Les fondements du management Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux Année de publication : 2022 Article en page(s) : p. 25-28 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.013Langues : Français (fre) Mots-clés : Histoire du management Conception de l'organisation Pouvoir Souffrance au travail Idéologie managériale Résumé : On peut se demander de quoi le management est le fondement. En se référant à “management”, parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10570
in Soins cadres > 135 (Mai 2022) . - p. 25-28[article] Les fondements du management [texte imprimé] / Marc Lasseaux . - 2022 . - p. 25-28.
Cet article fait partie du dossier "Management pathogène".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2022.03.013
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 135 (Mai 2022) . - p. 25-28
Mots-clés : Histoire du management Conception de l'organisation Pouvoir Souffrance au travail Idéologie managériale Résumé : On peut se demander de quoi le management est le fondement. En se référant à “management”, parle-t-on de concepts ou d’un système de pensée ? Il faut mener en préalable une réflexion du côté du sociétal et de ce que la gestion et l’efficacité économique occupent la scène sociale du travail, avec des effets de contraintes dans l’organisation et de conformité des personnes. Viennent ensuite le comportement de managers comme réponse à leurs incertitudes, et donc à leur angoisse, pris entre les nécessités d’efficacité en conformité de la demande de l’organisation, et ce qui se joue dans le rapport au pouvoir à l’endroit d’un autre. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10570 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 10521 Périodique Périodiques / Revues Disponible Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte / Marc Lasseaux in Soins cadres, 150 (Mars 2024)
[article]
Titre : Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Lasseaux Année de publication : 2024 Article en page(s) : p. 20-24 Note générale : Cet article fait partie du dossier " Les enjeux des émotions ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.03.009Langues : Français (fre) Catégories : Thesaurus Jolimont
Administration du personnel hospitalierMots-clés : Émotions Affect Travail Relations interprofessionnelles Gestion du personnel Administration du personnel hospitalier Résumé : Les émotions dans l’exercice professionnel, posées comme seule cause individuelle, ne disent pas les causes structurelles qui les activent. Émotions ou affects ? De quoi parle-t-on ? Dans cet article, nous différencions les statuts respectifs des émotions et des affects et déplions les affects en tant qu’ils se manifestent dans le lien au travail, celui-ci s’inscrivant dans le temps long. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10924
in Soins cadres > 150 (Mars 2024) . - p. 20-24[article] Des affects au travail, des affects qui travaillent, du travail qui affecte [texte imprimé] / Marc Lasseaux . - 2024 . - p. 20-24.
Cet article fait partie du dossier " Les enjeux des émotions ".
https://doi.org/10.1016/j.scad.2024.03.009
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 150 (Mars 2024) . - p. 20-24
Catégories : Thesaurus Jolimont
Administration du personnel hospitalierMots-clés : Émotions Affect Travail Relations interprofessionnelles Gestion du personnel Administration du personnel hospitalier Résumé : Les émotions dans l’exercice professionnel, posées comme seule cause individuelle, ne disent pas les causes structurelles qui les activent. Émotions ou affects ? De quoi parle-t-on ? Dans cet article, nous différencions les statuts respectifs des émotions et des affects et déplions les affects en tant qu’ils se manifestent dans le lien au travail, celui-ci s’inscrivant dans le temps long. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10924 Exemplaires (1)
Cote Code-barres Support Section Disponibilité REV. 6 11081 Périodique Périodiques / Revues Disponible