Centre de documentation Jolimont
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💡💡 TRUCS et ASTUCES pour la RECHERCHE 💡💡
# Utilisez 1 ou 2 MOTS-CLÉS (PAS de longues phrases!)
# De préférence le SINGULIER.
# Des GUILLEMETS pour chercher un terme exact ou une expression (ex. : "Personne âgée").
Peu ou pas de résultats ?
# Utilisez des SYNONYMES ou le RADICAL du mot suivi de * (ex. : Adolescen*).
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Auteur Laurent Taskin |
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Télétravail, le grand bouleversement / Laurent Taskin in Soins cadres, 126 (Mars 2021)
[article]
Titre : Télétravail, le grand bouleversement Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Taskin Année de publication : 2021 Article en page(s) : p. 14-15 Note générale : Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.006
Langues : Français (fre) Mots-clés : Communauté Distance Organisation Présence Télétravail Résumé : Le télétravail permet la mise à distance des personnes d’avec le lieu où le résultat de leur travail est attendu, par sa réalisation en d’autres lieux qui induit un rapport au temps différent. Au cœur de cette reconfiguration se trouve la “déspatialisation”, processus par lequel les salariés adoptent des comportements spécifiques à leur pratique du travail à distance. La question qui se pose alors est le rapport aux autres. Et si le travail à distance mettait durablement les salariés à distance de leur travail ? Et avec quelles conséquences ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381
in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 14-15[article] Télétravail, le grand bouleversement [texte imprimé] / Laurent Taskin . - 2021 . - p. 14-15.
Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.006
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 14-15
Mots-clés : Communauté Distance Organisation Présence Télétravail Résumé : Le télétravail permet la mise à distance des personnes d’avec le lieu où le résultat de leur travail est attendu, par sa réalisation en d’autres lieux qui induit un rapport au temps différent. Au cœur de cette reconfiguration se trouve la “déspatialisation”, processus par lequel les salariés adoptent des comportements spécifiques à leur pratique du travail à distance. La question qui se pose alors est le rapport aux autres. Et si le travail à distance mettait durablement les salariés à distance de leur travail ? Et avec quelles conséquences ? Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Section Disponibilité 10235 REV.6 Périodique Périodiques / Revues Disponible