Centre de documentation Jolimont
CONGÉS SCOLAIRES
Fermeture du 6 juillet au 15 août inclus. Bonnes vacances !
HORAIRE du 16 au 23 août 2024
Vendredi 16/08 10h – 17h
Lundi 19/08 FERMÉ
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Mercredi 21/08 10h – 17h
Jeudi 22/08 FERMÉ
Vendredi 23/08 10h – 17h
Fermeture quotidienne de 12h à 12h30
En cas de fermeture du Cdoc, les retours de livres
peuvent se faire via une boîte accessible dans le local voisin.
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.||| TRUCS ET ASTUCES POUR LA RECHERCHE |||
* Utilisez 1 ou 2 mots-clés (PAS de longues phrases!)
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* Utilisez des GUILLEMETS pour chercher des termes exacts ou une expression (par ex. "Personne âgée").
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Auteur Catherine Mieg |
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Soignant et manager, l’éthique au cœur du métier / Catherine Mieg in Soins cadres, 109 (Février 2019)
[article]
Titre : Soignant et manager, l’éthique au cœur du métier Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Mieg, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.30-33 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ethique Soins Management Attitude du personnel soignant Qualité des soins Sens Critère Résumé : L’éthique, dans le travail, ne recouvre pas uniquement le sens moral. Elle se décline à travers la manière dont les pratiques se déploient. Le soignant devra s’engager au-delà du travail prescrit sans pouvoir décider seul si ses choix sont pertinents. C’est le rôle du manager à la fois de porter un jugement de reconnaissance et d’animer des espaces collectifs où les options professionnelles pourront être mises en débat, en particulier sous l’angle des critères de qualité du travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96852
in Soins cadres > 109 (Février 2019) . - p.30-33[article] Soignant et manager, l’éthique au cœur du métier [texte imprimé] / Catherine Mieg, Auteur . - 2019 . - p.30-33.
Langues : Français (fre)
in Soins cadres > 109 (Février 2019) . - p.30-33
Mots-clés : Ethique Soins Management Attitude du personnel soignant Qualité des soins Sens Critère Résumé : L’éthique, dans le travail, ne recouvre pas uniquement le sens moral. Elle se décline à travers la manière dont les pratiques se déploient. Le soignant devra s’engager au-delà du travail prescrit sans pouvoir décider seul si ses choix sont pertinents. C’est le rôle du manager à la fois de porter un jugement de reconnaissance et d’animer des espaces collectifs où les options professionnelles pourront être mises en débat, en particulier sous l’angle des critères de qualité du travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=96852 Exemplaires (2)
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