Diversité culturelle, tensions et solidarités au sein des équipes soignantes / Zahia KESSAR in La revue de l'infirmière, 241 (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inLa revue de l'infirmière > 241 (Mai 2018) . - p.23-26 Titre : Diversité culturelle, tensions et solidarités au sein des équipes soignantes Type de document : texte imprimé Auteurs : Zahia KESSAR, Auteur ; Laurence Kotobi, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p.23-26 Langues : Français (fre) Mots-clés : Racisme  Discrimination  Equipe soignante  Préjugé  Cadre de santé  Hôpital  Culture Résumé : Les diversités culturelles et ethniques présentes à l’hôpital comme au sein des équipes de soins impactent la façon de travailler. Les observer du côté des soignants à partir d’expériences de formation et d’accompagnement d’équipes permet de rendre compte des enjeux qui se rattachent au vécu même de ces différences par les équipes hospitalières. Ces différences vécues suscitent également des effets, en termes de tensions, conflits ou solidarité. La place et le rôle des cadres sont un levier important pour accompagner leurs équipes, notamment en regard du racisme qui peut parfois s’exprimer dans les rapports sociaux présents au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94046 [article] Diversité culturelle, tensions et solidarités au sein des équipes soignantes [texte imprimé] / Zahia KESSAR, Auteur ; Laurence Kotobi, Auteur . - 2018 . - p.23-26. Langues : Français (fre) in La revue de l'infirmière > 241 (Mai 2018) . - p.23-26 Mots-clés : Racisme  Discrimination  Equipe soignante  Préjugé  Cadre de santé  Hôpital  Culture Résumé : Les diversités culturelles et ethniques présentes à l’hôpital comme au sein des équipes de soins impactent la façon de travailler. Les observer du côté des soignants à partir d’expériences de formation et d’accompagnement d’équipes permet de rendre compte des enjeux qui se rattachent au vécu même de ces différences par les équipes hospitalières. Ces différences vécues suscitent également des effets, en termes de tensions, conflits ou solidarité. La place et le rôle des cadres sont un levier important pour accompagner leurs équipes, notamment en regard du racisme qui peut parfois s’exprimer dans les rapports sociaux présents au travail. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94046

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Code-barres	Cote	Support	Section	Disponibilité
08422	REV.44	Périodique	Périodiques / Revues	Disponible

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