Innovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT / Odessa Petit Dit Dariel in Soins cadres, 106 (Mai 2018)

Public ISBD [article]  inSoins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 49-52 Titre : Innovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT Type de document : texte imprimé Auteurs : Odessa Petit Dit Dariel, Auteur Année de publication : 2018 Article en page(s) : p. 49-52 Langues : Français (fre) Mots-clés : Innovation  Qualité de vie au travail  Management  Performance Résumé : Identifiée comme axe stratégique fin 2016, la qualité de vie au travail (QVT) est un levier majeur pouvant être mobilisé par tout établissement de santé désirant fidéliser son personnel et améliorer la qualité de son service rendu. Un projet d’expérimentation nationale a été lancé afin de promouvoir les actions et faciliter les échanges des meilleures pratiques en la matière. Deux exemples de “clusters QVT”, dispositif permettant d’échanger sur des sujets tels que le contenu du travail, la qualité des soins, l’équilibre entre vie privée et activité professionnelle, notamment, peuvent inciter des établissements désireux de se lancer dans cette dynamique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94210 [article] Innovations en matière de qualité de vie au travail, les clusters QVT [texte imprimé] / Odessa Petit Dit Dariel, Auteur . - 2018 . - p. 49-52. Langues : Français (fre) in Soins cadres > 106 (Mai 2018) . - p. 49-52 Mots-clés : Innovation  Qualité de vie au travail  Management  Performance Résumé : Identifiée comme axe stratégique fin 2016, la qualité de vie au travail (QVT) est un levier majeur pouvant être mobilisé par tout établissement de santé désirant fidéliser son personnel et améliorer la qualité de son service rendu. Un projet d’expérimentation nationale a été lancé afin de promouvoir les actions et faciliter les échanges des meilleures pratiques en la matière. Deux exemples de “clusters QVT”, dispositif permettant d’échanger sur des sujets tels que le contenu du travail, la qualité des soins, l’équilibre entre vie privée et activité professionnelle, notamment, peuvent inciter des établissements désireux de se lancer dans cette dynamique. Permalink : http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=94210

Exemplaires (1)

Code-barres	Cote	Support	Section	Disponibilité
08461	REV.6	Périodique	Périodiques / Revues	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1)