Centre de documentation Jolimont
HORAIRE du 10 au 14 juin 2024
Lundi 10/06 10h – 16h20
Mardi 11/06 10h – 17h
Mercredi 12/06 10h – 17h
Jeudi 13/06 10h – 17h
Vendredi 14/06 12h30 – 17h
Fermeture quotidienne de 12h à 12h30
En cas de fermeture du Cdoc, les retours de livres
peuvent se faire via une boîte accessible dans le local voisin.
Bienvenue sur le catalogue du centre de documentation HELHa - Santé Jolimont !
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||| TRUCS ET ASTUCES POUR LA RECHERCHE |||
* Utilisez 1 ou 2 mots-clés (PAS de longues phrases!)
* Utilisez de préférence le SINGULIER.
* Utilisez des GUILLEMETS pour chercher des termes exacts ou une expression (par ex. "Personne âgée").
* Si vous avez peu de résultats, utilisez des SYNONYMES.
[article]
Titre : |
Télétravail, le grand bouleversement |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Laurent Taskin |
Année de publication : |
2021 |
Article en page(s) : |
p. 14-15 |
Note générale : |
Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.006
|
Langues : |
Français (fre) |
Mots-clés : |
Communauté Distance Organisation Présence Télétravail |
Résumé : |
Le télétravail permet la mise à distance des personnes d’avec le lieu où le résultat de leur travail est attendu, par sa réalisation en d’autres lieux qui induit un rapport au temps différent. Au cœur de cette reconfiguration se trouve la “déspatialisation”, processus par lequel les salariés adoptent des comportements spécifiques à leur pratique du travail à distance. La question qui se pose alors est le rapport aux autres. Et si le travail à distance mettait durablement les salariés à distance de leur travail ? Et avec quelles conséquences ? |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 14-15
[article] Télétravail, le grand bouleversement [texte imprimé] / Laurent Taskin . - 2021 . - p. 14-15. Cet article fait partie du dossier "Le télétravail".
Doi : 10.1016/j.scad.2021.02.006
Langues : Français ( fre) in Soins cadres > 126 (Mars 2021) . - p. 14-15
Mots-clés : |
Communauté Distance Organisation Présence Télétravail |
Résumé : |
Le télétravail permet la mise à distance des personnes d’avec le lieu où le résultat de leur travail est attendu, par sa réalisation en d’autres lieux qui induit un rapport au temps différent. Au cœur de cette reconfiguration se trouve la “déspatialisation”, processus par lequel les salariés adoptent des comportements spécifiques à leur pratique du travail à distance. La question qui se pose alors est le rapport aux autres. Et si le travail à distance mettait durablement les salariés à distance de leur travail ? Et avec quelles conséquences ? |
Permalink : |
http://cdocs.helha.be/pmbjolimont/opac_css/index.php?lvl=notice_display&id=10381 |
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Exemplaires (1)
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REV.6 | 10235 | Périodique | Périodiques / Revues | Disponible |